ОРГАНИЗАЦИОНИ ОБЛИЦИ ПРЕДУЗЕЋА

1. инокосно предузеће (предузетник)

2. привредно друштво
- друштва лица
- друштва капитала
3. јавно предузеће

У друштва лица убрајамо:

- ортачко друштво
- командитно друштво

У друштва капитала убрајамо:

- друштво а ограниченом одговорношћу ДОО
- акционарско друштво АД

ДРУШТВА ЛИЦА

Добила су назив по томе што је за њихове чланове неопходно да се међусобно познају и да имају
поверења једни у друге (персонална својства).

У друштва лица убрајамо:

1. ортачко друштво
2. командитно друштво

ОРТАЧКО ДРУШТВО

Облик пословне организације који настаје удруживањем два или више лица тј. партнера или ортака.

Правну основу ортачког друштва чини споразум ортака о износима њихових појединачних улога,
начину расподеле добити, сношењу ризика у пословању,учешћу у управљању предузећем..

За обавезе овог предузећа ортаци одговарају неограничено и солидарно.

Неограничена-солидарна одговорност је законска обавеза ортака да исплате све обавезе настале у

пословању без обзира на то који ортак их је преузео из било ког извора којим располажу.

Улози ортака могу бити у различитим облицима: у новцу, стварима, правима или у раду и услугама.
Морају бити исказани у новци како би се прецизирала висина појединачних улога ортака у друштво.
Пропорција тих удела у укупном капиталу биће критеријум за расподлу добити и сношење ризика.

За пренос удела на трећа лица неопходна сагласност свих чланова друштва због солидарне
одговорности. Све промене у вези са ортацима (пријем нових ортака, повлачење из посла...) захтевају
поновно оснивање предузећа.
Нема ограничења у повећању броја ортака, али са све већим бројем ортака све су већи и недостаци
због неограничене и солидарне одговорности, отежавања ефикасног управљања предузећем, као и
због потребе да се са сваким пријемом новог ортака поново оснива предузеће.

Због свега наведеног ова врста друштва је ограничена на мала предузећа и људе међу којима влада
посебно поверење.

КОМАНДИТНО ДРУШТВО

Организациони облик предузећа који има две врсте чланова са неједнаким правима и обавезама:

1. комплементари
- управљају предузећем
- одговарају неограничено тј. целокупном својом имовином
- сносе највећи ризик али и присвајају највећи део добити

2. командитори
- не управљају предузећем
- одговарају ограничено до висине својих улога
- ризикују само свој улог
- присвајају сразмерно мањи део остварене добити

ДРУШТВА КАПИТАЛА

Власницима предузећа није битно да познају остале сувласнике нити да имају поверења у њих већ их
искључио интересује приход на уложени капитал.

То је због тога што је одговорност ограничена, тј. власници одговарају само до висине свог улога тј.
ризикују само оно што су уложили, а не и целокупну своју имовину.

Карактеристика друштава капитала је да право на управљање друштвом зависи од висине уложеног

капитала.

У друштва капитала убрајамо:

1. друштво са ограниченом одговорношћу ДОО

2. акционарско (деоничарско) друштво АД

ДРУШТВО СА ОГРАНИЧЕНОМ ОДГОВОРНОШЋУ

Организациони облик предузећа у којем капитал друштва чине улози чланова друштва.
Чланови друштва нису одговорни за обавезе предузећа већ само предузеће одговара за своје обавезе
према трећим лицима целокупном својом имовином.

Чланови друштва сносе ризик пословања предузећа сразмерно својим улозима - ограничена
одговорност.

Улози чланова могу бити у новцу, стварима и правима али НЕ и у раду и услугама.

Повећања основног капитала друштва могу бити извршена емитовањем нових удела , који могу бити
откупљени од стране постојећих или нових чланова.

АКЦИОНАРСКО ДРУШТВО

Организациони облик предузећа који капитал неопходан за пословање и развој прибавља

емитовањем акција.

Најефикаснији начин прикупљања капитала и обично се оснива у делатностима за чије је пословање

неопходан велики капитал.

Постоје 2 начина оснивања акционарског друштва:

1. симултано (истовремено)
- Када оснивачи откупљују све акције предузећа. Тако настају приватне корпорације.

2. сукцесиввно (постепено)
- Када оснивачи откупе само део акција, а за остатак се расписује јавни позив на откуп.
Тако настају јавне корпорације.

АКЦИЈЕ су хартије од вредности које својим власницима доносе одређена права.

1. Право на дивиденду
Дивиденда је део профита акционарског друштва који акционари присвајају сразмерно броју
акција које поседују.

2. Право на управљање друштвом кроз Скупштину акционара , Управни и Надзорни одбор

3. Право на део имовине предузећа, сразмеран уложеном капиталу, уколико предузеће оде у
стечај

4. Право куповине и продаје акција

Постоје 2 врсте акција:

1. редовне (обичне) акције

- обезбеђују право на управљање
- право прече куповине акција наредне емисије
- право на дивиденду чија висина зависи од успешности пословања предузећа
али тек након што се исплати дивиденда власницима приоритетних акција
- права на учешће у ликвидационој маси предузећа

2. приоритетне (пеференцијалне) акције

- дају право приоритета у расподели дивиденди које су обично фиксне
- немају право управљања

Акције могу имати:

1. номиналну вредност - вредност исписана на акцији тј. почетна вредност

2. тржишну вредност - вредност акција на тржишту која зависи од успешности пословања
предузећа, може бити већа, мања или једнака номиналној вредности

КОНТРОЛНИ ПАКЕТ АКЦИЈА је највећи проценат акција који поседује један акционар, а доноси му
доминантну улогу у управљаљњу акционарским друштвом.

МЕНАЏЕРСКА РЕВОЛУЦИЈА - као последица велике уситњености власништва долази до одвајања

функције власништва од функције управљања. Власници предузећа – акционари преносе своје
право управљања на професионалне управљаче – менаџере.