‫تعريف‬

‫لذكاء االصطناعي ليس تقنية في حد ذاته ولكنه مجال علمي يمكن فيه تصنيف األدوات عندما تستوفي‬
‫معايير معينة‪ .‬للتعرف على هذا المجال ‪ ،‬قد يكون من المفيد الرجوع إلى مسرد الذكاء االصطناعي الذي‬
‫نشرته ‪ . CNIL‬وبالتالي فإن أي نظام يطبق آليات قريبة من التفكير البشري يمكن اعتباره ذكا ًء اصطناعيًا‬

‫يمكن للذكاء االصطناعي أو الذكاء اآللي واآلالت المزودة بالذكاء االصطناعي القيام بما يلي‪:‬‬

‫التعرف على الكالم‬

‫تعلُّم‬

‫تخطيط حل المشكالت‬

‫منطق‬

‫تصور‬

‫القدرة على التالعب‬

‫وتحريك األشياء‬

‫مثل أي تقنية جديدة ‪ ،‬ال تزال األنظمة التي تستخدم الذكاء االصطناعي عرضة للفشل أو الهجمات أو يمكن‬
‫أن يكون لها تأثيرات غير متوقعة على األفراد والمجتمع‪ .‬دون التشكيك في المزايا التي يمكن أن تقدمها هذه‬
‫األنظمة ‪ ،‬فمن الضروري مع ذلك معرفة المخاطر التي تعرض المستخدمين لها‪.‬‬

‫هناك ثالثة أنواع من الذكاء االصطناعي‪:‬‬

‫ذكاء اصطناعي ضيق‪ :‬يتم تصنيف ‪ ANI‬على أنه ذكاء اصطناعي ضعيف ألنه متخصص فقط في‬ ‫‪-‬‬
‫نطاق ضيق من اإلعدادات أو المواقف ‪ ،‬مثل التعرف على الصوت أو السيارات ذاتية القيادة ‪ ،‬على‬
‫سبيل المثال‪.‬‬
‫الذكاء االصطناعي العام‪ :‬يعتبر الذكاء االصطناعي العام ‪ AGI‬ذكاء اصطناعيًا قويًا ‪ ،‬ألنه يعمل‬ ‫‪-‬‬
‫على مستوى أعلى يتوافق مع الذكاء البشري‪.‬‬
‫ذكاء اصطناعي فائق‪ :‬على الرغم من أن هذا النوع من الذكاء االصطناعي لم يتم تطويره حاليًا ‪ ،‬إال‬ ‫‪-‬‬
‫أن ‪ ASI‬تعني أن اآللة تتمتع بذكاء فائق أو أنها أذكى من اإلنسان‪.‬‬

‫أخطاء تصميم النظام نقص التمثيل‪:‬‬

‫إذا لم يتم أخذ بعض الحاالت الحقيقية في االعتبار في بيانات التدريب ‪ ،‬فإننا نتحدث عن نقص‬ ‫‪-‬‬
‫التمثيل‪.‬‬
‫أخطاء متعلقة بشروط االستخدام جودة بيانات رديئة‪ :‬جودة البيانات المقدمة للنظام أثناء استخدامه‬ ‫‪-‬‬
‫تعدل من أدائه‪.‬‬
‫مخاطر التخلف عن السداد األخرى أنظمة الكمبيوتر التي يمكن أن تتدخل في البنية التحتية المادية‬ ‫‪-‬‬
‫حيث يتم إجراء الحسابات ‪ ،‬أثناء توصيل المعلومات ‪ ،‬أو حتى بسبب خطأ بشري‪.‬‬

‫المميزات‬
‫يعمل الذكاء االصطناعي على زيادة قدرات الحوسبة الحالية من خالل أداء المهام والمعلومات المحوسبة‬
‫بشكل مستمر وموثوق‬

‫‪ .‬يمكن أن يساعدك الذكاء االصطناعي في تحسين نتائجك من خالل‪:‬‬

‫العمليات والمهام اآللية انخفاض‬ ‫‪-‬‬

‫عدد العيوب واألخطاء البشرية‬ ‫‪-‬‬
‫زيادة اإلنتاجية والكفاءة التشغيلية‬ ‫‪-‬‬
‫قرارات أعمال مح ّسنة مع إمكانية الوصول إلى البيانات في الوقت الفعلي‬ ‫‪-‬‬
‫تحسين تعلم البيانات من خالل زيادة الوصول إلى تجمعات البيانات الكبيرة‬ ‫‪-‬‬
‫خدمة محسنة من خالل معرفة أفضل للعميل‬ ‫‪-‬‬
‫توليد خيوط الجودة‬ ‫‪-‬‬

‫خاتمة‬
‫في معظم الحاالت ‪ ،‬ال تجعل اآلالت الوجود البشري عديم الفائدة‪ :‬فهي غير قادرة على التكيف مع موقف‬
‫غير متوقع ‪ ،‬وهذا ليس هو الحال مع البشر‪ .‬يعمل الذكاء االصطناعي في عالم العمل كمساعد هدفه تحسين‬
‫إنتاجية و ‪ /‬أو كفاءة الموظفين‪.‬‬