Universidad Juárez del Estado de Durango

Facultad de Ciencias Químicas Gómez Palacio

Durango

Recursos Humanos
Tarea: El Conocimiento Del Yo Ajeno

Maestra: Sandra Luz Farías Ruiz

Alumna: Eva Reyes de la Rosa

3. C Ingeniero Químico en Alimentos

Horario:

Lunes 8:00 a 9:00 am

Jueves 10:00 a 11:00 am

Viernes 10:00 a 11:00 am

Gómez palacio, Durango. 03 de marzo 2023

TAREA:
 COMUNICACIÓN EFECTIVA

OBJETIVO:

RECONOCER Y COMPRENDER LOS ASPECTOS DE LA PERSONALIDAD DE LOS DEMÁS Y

COMO MANEJARME CON REFERENCIA A ELLOS PARA DESARROLLAR MEJORES
RELACIONES HUMANAS Y PROFESIONALES.

INSTRUCCIONES:

CONTESTA LAS SIGUIENTES CUESTIONES EN BASE A LO QUE TU PIENSAS O HACES, NO A

LO CORRECTO, NO INVESTIGAR LA RESPUESTA ES FRUTO DE UN CONOCIMIENTO
PERSONAL.

1. ¿Cuál es la importancia de la primera impresión en una relación social, escolar y

laboral?

Relación Social: La mayoría de las personas nos dejamos llevar con la primera impresión
que tenemos al conocer a una persona, y en muchas ocasiones toda demasiado tiempo
cambiar de opinión respecto a una persona, por lo que concluyo que es muy importante
ya que puede determinar si conocemos a profundidad a una persona o no.

Relación Escolar: Pienso que en las relaciones que establecemos en la escuela, no es tan
importante la primera impresión, ya que típicamente entre compañeros estamos de cierta
forma obligados a pasar tiempo juntos, y este tiempo nos permite cambiar o no, aquella
primera impresión de una persona, en mi experiencia personal, frecuentemente escucho
utilizar la frase “cuando te conocí, creí que eres muy sangrón o sangrona” al referirse a mí,
pero también a personas a las que conozco, e incluso también yo la he utilizado más de
una vez.

Relación Laboral: En una relación laboral la primera impresión es sumamente importante,

pero sobre todo en una entrevista de trabajo, ya que puede determinar si obtenemos el
puesto o no. Pero también si ya somos empleados y llegamos a alguna área, una mala o
buena primera impresión es capaz de determinar nuestra relación con compañeros, lo
cual influye en si tendremos el apoyo de los mismos, o no.

2. ¿Qué características de la personalidad de los individuos se pueden percibir por

medio de su lenguaje facial, corporal, su forma de vestir de caminar, etc.?

Según mi punto de vista; son demasiadas las características que podemos determinar de
una persona al observarla.
Sabemos si es una persona, alegre o enojona, o también si es extrovertida o introvertida,
o bien si es tímido o seguro de sí mismo.

Sin embargo un ojo con más experiencia puede captar más información, que va más allá
de la personalidad, como por ejemplo: si esta triste, feliz o enojado; si está enfermo o
preocupado; incluso existen quienes con tan solo observarte pueden determinar si estas
mintiendo.

3. ¿Consideras que en la sociedad actual se siguen manejando prejuicios en relación al

sexo, raza, posición social, etc. Si/no por qué?

Claro que sí, pienso que aunque no sea un comportamiento que sea bien visto, los
prejuicios referentes a cualquier diferencia entre las personas, siempre van a existir ya
que son parte de la naturaleza humana, está en nuestro cerebro analizar el entorno y
señalar las diferencias que nos rodean, ya sea que lo expresemos o no, es algo que no
podemos evitar ni tampoco cambiar. Quizás lo que podamos aprender es a tratarnos con
respeto pese a dichas diferencias, pero aun en la actualidad pienso que estamos muy lejos
de eso.

4. Si estuvieras en un proceso de enseñanza/aprendizaje como maestro, ponente o

instructor

• Tomarías en cuenta los aspectos cognitivos y emocionales de las personas

• Enseñarías de acuerdo a tu propio criterio.

Pienso que soy más de la opinión de que todos aprendemos a nuestra manera, y que no
se puede generalizar ni siquiera en la enseñanza, así que si yo fuera una maestra me
enfocaría en tomar en cuenta los aspectos cognitivos y emocionales de las personas a
quienes les esté impartiendo una clase.

5. En una conversación: ¿sueles monopolizar, solo escuchas, retroalimentas y escuchas

y por qué?

Debido a mi personalidad tengo la tendencia de hablar demasiado, pero trabajo cada día
en darle más oportunidad a las personas de expresarse, incluso si son personas tímidas
busco la manera de establecer la comunicación, sin embargo también tengo una excelente
escucha activa, habilidad que desarrolle al trabajar atendiendo llamadas de atención al
cliente, lo que no eh podido practicar es la retroalimentación ya que a pesar de notar los
errores al escuchar a alguien tengo una enorme dificultad para señalarlos debido a mi
constante temor de ofender a las personas.
6. ¿Cuál es la influencia de la familia en el desarrollo de la personalidad de los
individuos?

Considero que la familia tiene demasiada influencia en el desarrollo de la personalidad, si

se pudiera cuantificar esta influencia, para mi seria del 90%. La relación que llevemos con
nuestros padres determinara si somos extrovertidos o introvertidos, la relación que
tenemos con nuestros hermanos o hermanas marcan como seremos con nuestras
amistades.

7. ¿La principal fuente de motivación de un individuo es interna o externa y por qué?

Creo que la fuente principal de motivación es EXTERNA ya que otra característica de los
seres humanos es que somos principalmente PERSEPTIVOS, es mediante estímulos
externos que vamos adquiriendo información, y aprendizajes, y por consecuencia también
es así como obtenemos la motivación, al inicio de nuestra vida es de nuestros padres, y
luego de las demás personas que nos rodean. No todos los individuos logran desarrollar la
capacidad para encontrar motivación por si mismos.

8. ¿Cuándo tienes la oportunidad?

• Lo haces sin esperar algo a cambio

• Esperas ver retribuido el bien o servicio otorgado. Cualquier respuesta por qué?

La mayoría de mis actos son “hacer sin esperar algo a cambio”

El porqué, no es algo que tenga claro o definido, ya que son múltiples los motivos, aunque
creo que el principal es mi experiencia de vida, que me demostró muchas veces, cuando
actúas con interés las cosas no salen bien, en cambio cuando actúas desinteresadamente,
todo tiende a ir mejor.

9. Sabes manejar una conducta positiva aún frente a las adversidades si/no por qué?

Si, también por lo general esa es mi actitud ante las adversidades, y la razón es que he
pasado demasiadas cosas difíciles por lo que concluí que si no tomaba esa actitud viviría
negativa por siempre.

10. ¿De acuerdo a tu criterio que le da más valor a las personas y por qué(valores,
actitudes, estatus social, sentimientos, inteligencia, físico)?

Según mi punto de vista, los aspectos más importantes de una persona son; sus valores,
luego sus actitudes y después la inteligencia. En cuanto al estatus social, y el físico no
tienen valor alguno para mí.
11. ¿Qué es el yo ajeno?

Sinceramente es un concepto que veo por primera vez, pero lo que entiendo es la
percepción que tienen de mí, otras personas.

12. ¿Qué significa conocer el yo ajeno?

Pienso que es, estar consiente de cómo nos ven los demás.

13. ¿Qué importancia a nivel social, escolar y laboral tiene el conocer el yo ajeno?

Conocer lo que las personas piensan de nosotros nos ayuda a mejorar lo que se tiene que
mejorar o cambiar lo que se debe cambiar, y aplica para lo social, escolar o laboral.