Professional Documents
Culture Documents
Evidencia No. 1 Entorno General de Los Negocios
Evidencia No. 1 Entorno General de Los Negocios
EVIDENCIA 1
ENTORNO GENERAL DE LOS NEGOCIOS
NOMBRE MATRICULAS
MUÑOZ MARTÍNEZ KARLA INÉS 1847964
OLVERA SILVA ANDRÉS ERASMO 1844928
PÉREZ GONZÁLEZ ALEXA NATALY 2079401
PÉREZ IBARRA MELISSA CAROLINA 1901687
GRUPO: 6U
Las estrategias de una empresa o surgen de la nada ya que esta depende al entorno
al cual se dirige cada una de ellas, en el cual se identifican un sinfín de factores los
cuales pueden afectar o influir en los resultados de las mismas. En esta evidencia
vamos pretender establecer los factores que inciden en la estrategia de las
empresas, aunque estas la mayoría de las veces tienen poca capacidad de predecir
las tendencias y eventos del entorno.
Las organizaciones no tienen el control directo sobre los elementos y los segmentos
del entorno, y debido a esto su éxito dependerá de toda la información recaudada y
con este fin poder seleccionar una buena estrategia para poder llevarla a cabo en
un rumbo adecuado.
Segmentos y Elementos del Entorno General de los
negocios
Se compone por dimensiones de la sociedad que influyen en una industria en las
compañías que la integran.
1. Demográfico 3. Físico
2. Económico 4. Sociocultural
Segmentos y Elementos
➢ Segmento demográfico:
➢ Segmento económico:
✓ Leyes antimonopolio
✓ Leyes laborales
✓ Leyes fiscales
✓ Filosofías y políticas educativas
✓ Filosofías de desregulación
➢ Segmento sociocultural:
✓ Mujeres en la PEA
✓ Preocupación por el ambiente
✓ Diversidad de la PEA
✓ Cambios de trabajo y de preferencias
✓ Actitudes ante la calidad de carrera de la vida laboral
✓ Cambios de preferencias por las características de productos y servicios
➢ Segmento tecnológico:
✓ Innovaciones de productos
✓ Enfoque del gasto privado y público para Aplicaciones del conocimiento
apoyar la investigación y el desarrollo
✓ Nuevas tecnologías de comunicación
➢ Segmento global:
✓ Sucesos políticos importantes
✓ Países recién industrializados
✓ Mercados globales críticos
✓ Diferencias en los atributos de las culturas y las institución
TEMA: Estrategia de negocios
La estrategia de negocios es un plan integral que una empresa utiliza para alcanzar
sus objetivos a largo plazo. Se trata de un proceso continuo de toma de decisiones
que involucra la identificación de oportunidades de mercado, la evaluación de los
recursos y capacidades de la empresa, la definición de objetivos y metas claras, y
la implementación de acciones específicas para alcanzar dichos objetivos.
Sin una estrategia clara, una empresa corre el riesgo de tomar decisiones a corto
plazo que pueden tener consecuencias negativas en el futuro. Por lo tanto, es
importante que las empresas dediquen tiempo y recursos para desarrollar y revisar
regularmente su estrategia de negocios.
TIPOS DE COMPETITIVIDAD
• La competitividad estructural tiene que ver con la calidad del sistema o
estructura de funcionamiento interno de una empresa. Si un negocio tiene
buena competitividad estructural, su organización de roles, distribución de
trabajo y modelo o engranaje funcionan de forma eficiente.
• La competitividad económica, define la capacidad de una empresa para
producir u ofrecer productos o servicios a un coste justo y sin pérdidas o
riesgos para la permanencia del negocio. Una empresa competitiva
económicamente es aquella que ofrece salarios justos a sus empleados,
cumple con las ventas y distribuciones asignadas y no mantiene un balance
negativo en su área económica.
• la competitividad sistémica aborda la competitividad desde el nivel de las
relaciones entre un conjunto de empresas y otros actores económicos. Es útil
para conocer la situación de las empresas en interacción con los entornos en
que se desarrollan.
PARTES INTERESADAS
Las partes interesadas se entienden como las personas o grupos que tengan interés
en cualquier decisión o actividad de la organización o se puedan ver afectadas por
la misma.
RIESGOS DE ESTRATEGIAS
Así concluimos con esta evidencia donde se menciona el entorno general son
aquellas cuestiones que están fuera de la empresa y que influyen directa o
indirectamente en su actividad. La empresa no puede controlarlas. Nos permite
identificar las fortalezas y los puntos débiles de una organización, algo fundamental
para la planificación estratégica y el desarrollo de esta.