SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCION

CUESTIONARIO
Elaboración del Panorama de Riesgos bajo la norma GTC 45 de Incontec. Con base
en esta lectura, por favor desarrolle las siguientes actividades de aprendizaje:

Responder las siguientes preguntas:

1. ¿Usted cree que es suficiente hacer una inspección de seguridad en la empresa

para prevenir los riesgos que allí tenemos? ¿Qué propone?

R/ No. Creo que no es suficiente con solo hacer solo una inspección de seguridad en
cualquier empresa para identificar, ubicar, valorar y prevenir factores de riesgos los
cuales puedan generar posibles enfermedades laborales, profesionales o accidentes
de trabajo.

Yo personalmente propondría y mas que proponer es necesario realizar

inspecciones, charlas informativas, brigadas, simulacros y elaborar pautas de
orientación en el sitio de trabajo y de esta manera tanto la empresa como el
trabajador tenga un conocimiento mas cimentado sobre los riesgos presentes en el
área de trabajo y con base en esta información dar las pautas necesarias para una
mejor orientación sobre los posibles riesgos presentes sus consecuencias y
estrategia para controlarlos oportunamente. Promover capacitaciones en el manejo
de herramientas, equipos y elementos de uso necesario dentro de la empresa,
adecuar las áreas de trabajo y exigir de manera obligatoria el   uso de los equipos de
protección personal

Aparte de esto realizar un acompañamiento y un estudio detallado sobre los posibles

factores de riesgo, saber si la empresa tiene a sus empleados afiliados a una ARP, si
cuenta con personal calificado o un comité de salud ocupacional encargado de
promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas y reglamentos de
salud ocupacional dentro de la empresa.
2. ¿Considera usted que con el Panorama de Riesgos se tiene el diagnóstico que
identifica y localiza los riesgos de una empresa?

Argumente su respuesta.

R/ Si claro porque al identificar los posibles factores de riesgos dentro de la empresa

se tiene una visión mas clara sobre las condiciones de trabajo. Es una herramienta de
nos proporciona reconocimiento, valoración, evaluación y control sobre las áreas
determinando los efectos que puedan causar y las posibles medidas de control sobre
este y así prevenir accidentes. Esto no quiere decir que no ocurra porque siempre
existe la posibilidad de que suceda pero si se identifica y se plantean estrategias el
riego de que suceda puede ser menor y más si se cumplen con las normas de
seguridad.

Por ejemplo:

Hay una obra (construcción de un edificio) hay dos obrero que están trabajando sobre
un andamio en el piso siete. Tienen sus guantes, overol, herramientas, botas pero no
tienen casco y mucho menos el arnés. Que sucedería si por un descuido esto caen al
vacío?

Es diferente a otros dos que tienes sus arnés, casco, tapa oídos, etc., cuentan con un
resistente andamio fuertes lazos, etc. Existe la posibilidad de que resbalen y caigan,
pero hay seguridad porque cuentan con el equipo de protección y están sujetos por
un arnés lo cual evitara que ellos caigan al vacío.

3. ¿Cómo cree usted que podría participar activamente en la evaluación del riesgo
en su puesto de trabajo?

R/ Cumpliendo con las normas establecida por la empresa, acatando las normas de
salud ocupacional y seguridad industrial, es decir, usando todos los elementos de
protección y seguridad, analizando mi entorno y área de trabajo para identificar
posibles riesgo, revisando las herramientas de trabajo día a día para evitar alguna
falla que pueda desencadenar alguna tragedia, participando activamente de las
charlas, capacitaciones, simulacros, etc., y mas que participar ponerlas en practica y
motivar a mis compañeros para que también lo hagan.

4. ¿Usted considera que al Panorama de Riesgos hay que hacerle un seguimiento?

Argumente su respuesta
R/ Por supuesto que si.

Hay que hacer un seguimiento activo y constante al área de trabajo para identificar
posibles riesgos ya que estos se van dando día a día. Además, si se ejecuta un
seguimiento se tiene una mejor visión de este, si ha empeorado o si ha mejorado y
así desarrollar una mejor estrategia de control sobre este.

5. ¿Que se entiende por “controles”?

R/ dominio o capacidad de mantener la estabilidad, en otras palabras su

funcionamiento dentro de parámetros establecidos. Es el mecanismo para comprobar
que las cosas se realicen como fueron previstas, de acuerdo con las políticas,
objetivos y metas fijadas previamente para garantizar el cumplimiento de los acuerdos
establecidos. Sirve para disminuir la exposición a los riesgos mediante medidas
previamente establecidas

hay tres tipos de controles

CONTROLES EN LA FUENTE
Son las acciones presentes en el origen del factor de riesgo y que permiten manejarlo.

CONTROLES EN EL MEDIO
Son las acciones presentes en el trabajador y que permiten disminuir el factor de
riesgo.

CONTROLES EN EL INDIVIDUO
Son las acciones presentes en el trabajador y que permiten disminuir el factor de
riesgo.

6. ¿Cómo se conforma el COPASO?

R/ La legislación establece la obligación de elegir a estos comités Paritarios de Salud

Ocupacional, aunque no establece un orden para desarrollar esta labor, sin embargo
se proponen algunas pautas a seguir en la elección y conformación del mismo.
El empleador deberá invitar a la conformación del COPASO a los trabajadores
informando claramente la manera de elegir a los representantes, las fechas y lugares
de inscripción y votación, jurados, etc.
El comité se conforma en empresas con un número mayor de 10 trabajadores y debe
estar constituido por un número igual de representantes de los trabajadores y del
empleador.
Los integrantes del Comité representantes de los trabajadores deben ser elegidos por
votación democrática, previa inscripción de candidatos, mientras que los miembros
que representan al empleador serán designados directamente por el gerente o
representante legal. Uno de los representantes del empleador será designado como
presidente del Comité.
La designación y la elección de representantes del comité incluyen miembros
principales con su respectivo suplente, para que este último asista por ausencia del
principal.

El período de vigencia de los miembros del Comité es de 2 años, al cabo del cual
podrán ser reelegidos. Debe ser registrado en el Ministerio de Protección Social, se
debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas detrabajo y
mantener un archivo de las actas de reunión.

Su función dentro de la empresa es la colaborar en el desarrollo de investigación,

capacitación, coordinación, inspección, vigilancia, promoción de campañas sobre
salud ocupacional y participar activamente de estos programas

7. ¿Qué es una brigada de emergencia?

R/ se define como la organización de los medios humanos y materiales disponibles

para garantizar la intervención inmediata ante la generación de un accidente.

Grupo de personas organizadas y debidamente capacitadas, entrenadas y dotadas

para prevenir, controlar y reaccionar en situaciones de riesgo o de inminencia del
mismo, con el objetivo de reducir pérdidas humanas y/o materiales.

8. Describa un accidente de trabajo y la forma como se hubiera evitado.

R/ El accidente que voy a describir sucedió en la vida real.

Esto sucedió cuando yo trabajaba en CARREFOUR DE SUBA. Resulta que un

empleado a quien llamare Ana del área de panadería fue un día como de costumbre
al área de carnes a hablar con uno de sus compañeros, Jorge. Al ver a este que
estaba cortando la carne con la cortadora le dijo que le dejara probar a ver si era
capaz pero como ella no sabia manejar la maquina se asusto y se dejo llevar y
además como no tenia puesto el guante de maya que común mente usan los que
manipulan esta clase de cortadoras se quito un dedo y su compañero en el fan de
ayudarlo y para la maquina también metió sin querer la mano por lo cual perdió dos
de sus dedos.

Este accidente se habría evitado si estos dos empleados no se hubiesen saltado las
normas de seguridad y salud ocupacional.

Empezando porque Ana no tenia porque estar fuera de su área de trabajo y Jorge no
debía permitir que Ana estuviese en su puesto de trabajo y mucho menos
manipulando una herramienta que era responsabilidad de Jorge. Ana no tenía los
elementos de protección como lo es los guantes de maya, las gafas y el overol blanco
que distingue a los del área de carnes y mas aun si sabemos que esta es un área
muy fría y en donde usan un traje especial por la temperatura del lugar y lo mas grave
no sabia manejar una herramienta tan peligrosa como una cortadora. Si Ana y Jorge
no se hubieran saltado las normas de seguridad establecidas por la empresa no
habrían perdido parte de sus manos.

9. Escoja tres fases, tareas o áreas de la construcción como por ejemplo la

excavación, la cimentación, las estructuras, los acabados, la movilización de
maquinaria, o la demolición entre otras, e identifique los riesgos que allí puedan
generar accidente de trabajo y enfermedad profesional y realice el respectivo
panorama de riesgo, teniendo en cuenta la norma GTC 45 Icontec.

R/ EXCAVACION, DEMOLICION Y MOVILIZACIÓN DE MAQUINARIA

 PANORAMA FACTORES DE RIESGO

FASE FACTORES DE CLASIFICACION FUENTE EFECTOS TRABAJADORES TIEMPO DE SISTEMA DE CONTROL ACTUAL GRADO DE INTERPRETACION FACTOR DE GRADO DE INTERPRETACION RECOMENDACIONES
RIESGO POSIBLES EXPUESTOS EXPOSICIÓN PELIGROSIDAD G.P PONDERACION REPERCUSION G.R
(f.p) (G.R)
CONTROL CONTROL CONTROL
EN LA EN EL EN EL
FUENTE MEDIO INDIVIDUO
Ruido Br indar mas
FISICO Vibraciones Terreno Hernia capaci taci ones
Temperaturas movedizo
extremas Es i ndispensabl e
Carga estática Fatiga
Deslizamientos corr ecta ventil ación y
EXCAVACIÓN ERGONOMICO Postura inadecuada medi ci ón continua del
Movimientos de tierra Asfixia oxígeno
repetitivos Ventilación Medición de Uso de los
Esfuerzo Físico Suelo húmedo 22 9 HORAS O2 elementos de 10 3 1350 Bajo
Hongos protección Tener un mejor control sobre la
Control
personal humedad
LOCATIVO Superficie y Deficiente Control De
Dolores gases
distribución iluminación musculares Iluminación
del area de trabajo Motivar al orden y el aseo

Explosiones Esfuerzo visual Uso de los elementos de

protección personal
Contactos con
sustancias
Determinar el método de
excavación: Manual o
Mecánico
Analizar la presencia de
gases peligrosos

LOCATIVO Superficie de trabajo Falta de orden y Brindar mas capacitaciones

aseo Enfermedades
Ruido respiratorias Uso de los elementos de
Vibraciones Taladro seguridad
FISICO
Temperaturas Asfixia
extremas Equipos de corte Señalización Control del Uso de los Buena señalización
DEMOLICIÓN polvo en elementos de 10
QUIMICO Esfuerzo visual suspensión protección
Acumulación de Ruido 6 6 HORAS Control 1 1000 Bajo Mitigación del polvo en
polvo personal
suspensión
Carga estática
Postura inadecuada Maquinaria
pesada Mantener especial cuidado
Movimientos con la maquinaria
ERGONOMICO repetitivos
Esfuerzo físico Explosiones
Delimitar la zona de trabajo

MECANICO Mecanismo en Ruido

movimiento Rotar mas a los trabajadores
Manipulación de Superficie de de puesto
Dolores
materiales trabajo musculares
Carga estática Capacitaciones
ERGONOMICO Movimientos Levantamiento
repetitivos Fatiga
de carga Posiciones adecuadas
MOVILIZACION Esfuerzo Físico 3 8 HORAS Rotación Mayor Posturas 1 Bajo
DE Cansancio
MAQUINARIA Desplazamient del puesto control en adecuadas Proporcionar suficientes
o de trabajo las areas de elementos de ayuda para
trabajo reducir el esfuerzo físico
Ruido
del trabajador
Vibraciones Sentado
Temperaturas
Evitar los grandes
extremas
FISICO Postura desplazamientos
inadecuada

Manipulación
de materiales