NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

Keynote: Làm chủ phương pháp OKR

Điểm vượt trội của OKR và sự phù hợp trong thị trường hiện nay? (Why)
Một bộ OKR (Objective & Key results) trông như thế nào? (What)
Loại hình lĩnh vực, công ty, bộ phận chức năng như thế nào thì nên triển khai OKR? (Who)
Hướng dẫn từng bước triển khai & Demo công cụ OKR trên nền tảng số (How)

Panel discussion: Ứng dụng linh hoạt OKR trong doanh nghiệp
Bài toán 1. KPI vs. OKR
Bài toán 2. Thiết lập và tinh chỉnh OKR
Bài toán 3. Gắn OKR với đánh giá hiệu suất và lương thưởng

Q&A: Giải đáp thắc mắc

 CÔNG CỤ QUẢN TRỊ MỤC TIÊU OKR
TRÊN NỀN TẢNG SỐ

Lên kế hoạch Báo cáo &

thực hiện Đánh giá

Thiết lập & phân bổ Quản lý tiến độ

mục tiêu

Thiết lập và phân bổ 4 tầng mục tiêu

trong doanh nghiệp
Cụ thể hóa mục tiêu từng cá nhân thành
đầu việc
Theo dõi tiến độ xử lý công việc real-time
Kết hợp linh hoạt OKR/ KPI
Tìm hiểu giải pháp
 Bài toán 1.
KPI vs OKR

Có nên áp dụng song song OKR và KPI? Và áp dụng như thế nào?

Lộ trình chuyển đổi từ mô hình truyền thống sang OKR? Cách giải
quyết khi nhân sự phản đối áp dụng?
 Bài toán 2.
Thiết lập & Tinh chỉnh OKR

Best practice cho việc thiết lập mục tiêu OKR? Top-down hay
Bottom-up? Có sự khác biệt giữa công ty lớn và nhỏ?

Các KRs đề ra cần phải cụ thể đến mức nào? Làm sao để cân đối
giữa “Đo lường được” và “Có tính tham vọng”?
 Bài toán 3.
OKR & Bonus

OKR không dùng để làm cơ sở đánh giá và trao thưởng, vậy

doanh nghiệp sẽ phải sử dụng song song 1 hệ thống đánh giá
khác? Có quá cồng kềnh đối với business?

Nếu không gắn OKR vào chính sách, đâu là động lực để nhân sự
nỗ lực với các mục tiêu tham vọng?
 Q&A

1. "Có nhiều đơn vị doanh nghiệp cùng áp OKR lên Base nhưng phải
tùy biến sao cho phù hợp với đặc điểm của từng doanh nghiệp. Vậy
Base làm cách nào đáp ứng giải pháp trên Base Goal cho riêng
doanh nghiệp của tôi? Không lẽ bắt dùng chung tất cả các modules
triển khai cho công ty A nào đó?"
 Q&A

2. "Có phải OKR phù hợp với các công ty công nghệ hơn các công ty
lĩnh vực khác, VD như bất động sản hay đầu tư tài chính? Xin cho
biết cách triển khai OKRs hiệu quả trong doanh nghiệp SMEs."
 Q&A

3. "Phương pháp thì luôn đúng nhưng người thực hiện chưa chắc đã
đúng. Thực tế, làm sao để phổ cập đúng OKR tới đa dạng nhân sự?
Có tips gì để triển khai OKR tự nguyện và vui trong tổ chức?"