STATE 

BANK OF PAKISTAN 
Our Strength Comes from Our People 
 
State Bank of Pakistan is the most dynamic and progressive public sector organization of the country and is playing 
a very vital role in the economic revival, growth and development of Pakistan. SBP has made substantial progress in 
its  journey  to  renew,  build  and  strengthen  its  institutional  capacity.  In  order  to  further    strengthen  the  Office  of 
Corporate Secretary. SBP invites applications for the following position: 

Assistant Corporate Secretary (OG‐5/OG‐6) 
Key Responsibilities: 
This is a middle management position and will report directly to Corporate Secretary. The incumbent, who would 
be groomed as back‐up of the Corporate Secretary, shall be responsible to perform functions including:  
o Assisting the Corporate Secretary in providing secretarial services to the Central Board of Directors of SBP, 
Board  of  its  subsidiaries  and  Committees  of  the  Board  including  recording  of  minutes  of  the  meetings, 
follow‐up and status reporting on implementation of decisions. 
o Coordination with Federal Government & other stakeholders regarding SBP Board related matters. 
o Facilitating improvements in corporate governance of SBP and its subsidiaries and keeping abreast with 
changes in legal infrastructure and internal policies and procedures of the Bank.  
o Managing centralized database of correspondence and meetings with the key stake holders and back up 
arrangements for senior management positions. 
o Organizing and management of official events. 
o Ensuring confidentiality of corporate matters on “need to know basis”.  
Eligibility Criteria:  
o Education:  CA/ACMA,  Master’s  degree  or  equivalent  (Bachelors  of  four  years)  in  Economics, 
Finance/Accounts, Business/Public Administration or Degree in Law. Membership of a recognized body of 
corporate/chartered secretaries is desired. 
o Experience: 8 years experience with at least 5 years in supervisory capacity (middle management level) in 
professionally managed institution preferably in corporate secretarial area. Previous exposure in dealing 
with Board of Directors will be a plus.  
o Age: Not exceeding 45 years as on the last date of submission of applications. 
o Core Competencies: The prospective candidate should have: 
ƒ Superior  skills  in  communication,  coordination,  planning  and  organizing.  Ability  to  prioritize 
multifarious  assignments  and  meeting  tight  deadlines  required.  Exposure  of  event  management 
desired.  
ƒ Understanding of principles of corporate governance and awareness of corporate and banking legal 
infrastructure and overall economic and financial systems of the country would be a plus. 

 Compensation Package:  
1. Negotiable monetized salary in the salary scale of OG‐5 (68,000 – Rs. 180,000) of the Bank.  
2. 800 cc Car under Bank’s car loan depreciation policy. 
3. Free medical facility for self and dependent family members as per Bank’s rules.  
4. Contributory Provident Fund, Gratuity, Leave Fare Assistance, Staff Loans and other facilities as per Bank’s 
rules. 
Note: Candidates who meet the above mentioned minimum criteria, but possess higher qualification/certification 
and  experience,  subject  to  suitability,  may  be  offered  appointment  as  Senior  Joint  Director  (OG‐6)  in  the  salary 
scale of Rs. 90,000—Rs. 240,000 and the facility of a 1000 c.c. Car. Maximum age upto 48 years.  
Application Procedure: Interested Pakistani nationals meeting the above mentioned eligibility criteria with the 
zeal to work for a national premier institution may send their detailed resume and a recent photograph to the 
Director,  Human  Resources  Department,  State  Bank  of  Pakistan,  I.I.  Chundrigar  Road,  Karachi‐74000,  latest  by 
November  12,  2007.  Please  mark  the  envelope  with  “Application  for  the  position  of  Assistant  Corporate 
Secretary”. Only short listed candidates will be contacted. 
Misinformation and any attempt to influence the selection process will be considered a definite disqualification 
for current as well as for all future recruitments in the Bank, even if the candidate is otherwise qualified.