Church Planting Cycle (Phase 1-5)

GETTING THE BIG PICTURE

Layunin
Ang layunin ng pag-aaral na ito ay upang ipakilala ang “Church Planting Cycle”, na binibigyang-diin ang
mahalagang mga yugto na napapaloob sa isang lokal na iglesya at sa gawain ng pagtatanim ng iglesya.

Mga Pangunahing Paksa

Ang “Church Planting Cycle” ay mga pagkilos na hindi dapat ginagawa ng pabakasali o basta-basta na
lamang.
 Ang proceso ng pagtatanim ng iglesya ay kinapapalooban ng paglalatag ng pundasyon, pag-agaw sa
mga naliligaw (winning the lost), pagbubuklod sa mga mananampalataya sa isang pagtitipon,
pagsasanay sa kanila sa gawain, at pagpaparami ng kongregasyon, na nagbubunga ng isang kilusan
para sa pagsisimula ng mga bagong iglesya.
 Ang layunin ng pagtatanim ng iglesya ay hindi lamang magtanim ng isang iglesya kundi ito ay isang
kilusan ng mga iglesya sa isang target na lugar.

Ninanais na Kalalabasan
Kapag napag-aralan na ang nilalaman ng araling ito, ang bawat kalahok ay dapat na:
 Maunawaan ang kilos ng isang church planter at ang proceso ng pagtatanim ng iglesya.
 Matukoy ang anim na mahalagang yugto sa pagpaparami ng mga iglesya.
 Maunawaan na ang layunin ng saturation church planting ay hindi lamang isang bagong
kongregasyon, kundi maraming simbahan at isang church planting movement sa bawat bansa.

PANIMULA
 Ang mga engineers ay karaniwang gumagamit ng mga paraan upang ipahayag ang isang ideya.
 Ang blueprint ay isang halimbawa na ginagamit ng isang engineer.
 Sa kanyang pagtingin sa blueprint, nakikita ng engineer kung paanong ang iba’t ibang bahagi ng
building ay nagkakatugma ng maayos bago pa simulan ang pagpapatayo nito.
 Ginagamit din ang blueprint bilang gabay kung paano itatayo ang building.
 Tinutulungan ng blueprint ang engineer na madaling makita ang pagkakasunod-sunod ng
magkakaibang bahagi at kung paano ito bubuuhin.

Ganundin naman, ang “Saturation Church Planting” ay isang gawain na hindi basta-basta ginagawa o
pabaka-sakali lamang.
 Ito ay isang proceso na nakasalalay sa layunin (goal-driven).
 Ang mga layunin ng proseso ng “Saturation Church Planting” ay maaaring sabihin sa iba't ibang
antas, depende sa kalagayan o katatayuan ng proseso.
 Ang mga tao ay dapat a maturuang sumampalataya kay Cristo, naaalagaan, at naibilang sa mga
lokal na komunidad ng mga mananampalataya.
 Kailangang magsanay ng mga tagapanguna o lider na mangangasiwa at magpapatuloy sa
pagpapaunlad sa iglesya. Ang mga lumalagong iglesya ay kinakailangang paramihin ang kanilang
sarili sa pamamagitan ng pagtatanim ng mga iglesya.

 Maaasahan na ang iyong lugar o bansa ay mapupuno ng masisigla at nanganganak na mga iglesya
bilang resulta ng pagsunod sa proceso.
 Tunay nga, na ang pinakalayunin ng procesong ito ay maihanda ang Babaeng ikakasal para kay
Cristo na makakasama Niya magpasawalang-hanggan.
The “Church Planting Cycle” (Figure 3.1) is a diagram of the church planting process that visualizes, from a
particular point of view, the interrelationship of the key principles and practices at work within that
process. Appendix 3A contains different models of ways in which this process has been applied to plant
churches.
I. PHASE I—FOUNDATIONS (PUNDASYON)
 Ang simula ay maaaring maging kritikal sa anumang masalimuot na proseso. Pinasisimulan ng isang
Church Planter ang church planting process sa pamamagitan ng pagpapaunlad ng kanyang personal
relasyon kay Cristo na kailangang-kailangan sa isang ministro ng Ebanghelyo o Mabuting Balita.
 Nagbabala si apostol Pablo laban sa pagtatayo sa iba pang pundasyon maliban kay Jesu-Kristo (1
Cor. 3:11).
 Ang pagpapawalang-bahala nito ay tiyak na hahantong sa pagkabigo sa ministeryo.
 Ang kawalan ng malinaw na kaisipan (clear picture) sa simbahang itatanim ay maaaring makapigil sa
pagpapasimula at pagtatanim ng iglesya.
 Kung kaya’t, ang pagtitiyak at paglilinaw ng pananaw at paggawa ng mga plano at strategy para sa
pagtanim ng iglesya ay mahalaga sa antas na ito.
 Malaking bahagi ang ginagampanan ng “Research” sa bahaging ito.
 Ang mga mahahalagang impormasyon patungkol sa “harvest force” at sa “harvest field” ay
makakatulong upang mabuo ang tamang pamamaraan sa pagtanim ng iglesya.
 Ang layunin ng “research” ay upang magkaroon ng tamang pagkaunawa sa mga taong gustong
abutin ng church planter; at upang malaman din ang mga kakailangang mga bagay upang sila ay
maabot.

A. Key Scripture Verse

“Ayon sa kagandahang-loob ng Diyos sa akin, inilagay ko ang pundasyon, tulad ng isang mahusay na
tagapagtayo. Iba naman ang nagpapatuloy sa pagtatayo ng gusali. Ngunit dapat maging maingat ang bawat
nagtatayo, sapagkat wala nang ibang pundasyong maaaring ilagay maliban sa nailagay na, walang iba kundi
si Jesu-Cristo." (1 Cor. 3:10-11).

B. Activities and Goal Activities:

• Establish the vision with prayer (Itatag ang pangitain sa pamamagitan ng panalangin).
• Research the target population (Gumawa ng pananaliksik sa target na mg tao).
• Develop personal confidence in your faith (Paunlarin ang iyong katiyakan sa iyong pananampalataya).
• Develop personal confidence in Bible study (Paunlarin ang iyong lakas ng loob sa pag-aaral ng Biblia).
• Begin to determine church planting strategy and methods (Magsimulang tukuyin ang iyong strategy at
pamamaraan ng pagtatanim ng iglesya).

Goal for this phase: Prepare yourself, your vision and the direction for the church planting mission (Ihanda
ang iyong sarili, ang iyong nakikita at ang iyong patutunguhan sa misyon ng pagtatanim ng iglesya).

C. Key Issues To Consider In This Phase

 What is the mission of God on earth?
 How does the church fit into that mission?
 What is my personal harvest field?
 What does God want from me in my area?
 What are the unique aspects of the calling and vision that God is giving me?
 What kind of church is able to meet these needs?
 Should it be reproducible?
 What are the main hindrances to reproductive church planting?
 Who is going to help?
 Who is the harvest force?
 How do we do research?
PHASE II—WINNING
 Ang pag-eebanghelyo ay hindi nagtatapos sa loob ng iglesya, ngunit dito sa yugto na ito, ang church
planter ay natuon, higit sa lahat, sa pag-eebanghelyo.
 Napakahalaga ng halimbawang ipapakita ng church planter sa yugto na ito. Ito ang magtuturo at
magbibigay ng kakayahan sa iba upang mag-ebanghelyo rin para sa mga susunod na yugto.
 The church planter’s example during this phase will be key in being able to lead and equip others to
do evangelism in later stages.
 magtanim ng iglesya ng hindi nag-eebanghelyo.
 Kadalasan, ang pinagkakaabalahan ng ibang mga church planter ay ang maghanap ng mga Cristiano
na upang pumasok sa kanilang church sa halip na personal na mang-ebanghelyo.
 Ang hindi paglaan ng oras upang makipagkilala sa mga hindi pa mananampalataya at pag-asa
lamang na ang Diyos ang magdadala sa kanila sa church ay napakabihirang mangyari (kung
mangyari man).
 Ang mga church planter ay kailangang magpasimula ng evangelistic group na nakatuon sa pagbuo
ng relasyon, pag-uusap kung paano mailalapat ang Biblia sa mga pangyayari sa buhay, pananalangin
para sa personal na pangangailangan, at pagpapalakas ng loob.
 Kung ang mga tao ay hindi sanay sa pagbabahagi ng kanilang personal na buhay, kailangang sila ay
matulungang lumago sa aspetong ito.
 Ang paglalaan ng oras sa bawat miyembro ng small group ay makakatulong upang lumalim ang
relasyon at mapaunlad ang fellowship.
 Ang bawat lider ng small group ay kinakailangang mag-develop ng group leader sa lalong madaling
panahon.
 Sikaping maging simple lamang ang mga pagpupulong upang ito ay madaling sundan o gayahin.
 Kung sila ay nakaasa sa lider, sa kanyang estilo, pamamaraan, o sa kanyang kaalaman, magiging
napakahirap humanap ng susunod na lider.

A. Key Scripture Verse

“Malaya ako at di alipin ninuman; ngunit nagpaalipin ako sa lahat upang makahikayat ako ng mas marami
sa Panginoon. Sa piling ng mga Judio, ako'y namuhay tulad ng isang Judio upang mahikayat ko sila. Kahit
hindi ako saklaw ng Kautusan, nagpailalim ako rito alang-alang sa mga nasa ilalim ng Kautusan, upang
mailapit ko sila sa Diyos. Sa piling naman ng mga Hentil, na hindi saklaw ng Kautusan, ako'y naging parang
Hentil upang sila'y mahikayat ko rin. Subalit hindi ito nangangahulugang hindi ko sinusunod ang mga utos
ng Diyos, sapagkat ako'y nasa ilalim ng kautusan ni Cristo. Sa piling ng mahihina, ako'y naging parang
mahina rin upang mahikayat ko sila. Ako'y nakibagay sa lahat ng tao upang sa lahat ng paraan ay
makapagligtas ako ng kahit ilan man lamang. Ginagawa ko ang lahat ng ito alang-alang sa Magandang
Balita, upang makabahagi ako sa mga pagpapala nito.” (1 Cor. 9:19-23)

B. Activities and Goal Activities

 Contact key leaders and build relationships.
 Evangelize the lost.
 Start evangelistic group Bible studies.
 Model ministry for the converts.
 Disciple new converts in obedience to Christ.

Goal: Contact and evangelize key members of the target population

C. Key Issues To Consider In This Phase

 What evangelistic methods are most effective for us to reach our goals?
 How do we make contacts with key leaders? Who are they? How do we find them?
 How do we train new converts to be witnesses to their friends and family?
 How do we begin to disciple them and prepare them for ministry?
  What and how do we teach them?
 How do you discover their network of friends and begin evangelizing them?
 How many small groups should we start before we gather them in a larger meeting?
PHASE III—ESTABLISHING
 Bagamat ang yugtong ito ay maaaring abutin ng isang taon o higit pa, ipinagpapalagay ng mga lider
ng iglesya na sa yugtong ito ang church ay opisyal at pormal nang ipinanganak.
 May natatanging pagkakakilanlan ang isang grupong itinatag bilang isang lokal na iglesya.
 Sa yugtong ito, ang mga small group ay dapat na lumalago na at dumadami. Nagsisimula na silang
magtipon para sa mga pagdiriwang at regular na pananambahan.
 Kung kinakailangan, umupa ng isang lugar o bulwagan para sa ganitong pagtitipon, ngunit huwag
itong madaliin.
 Ang mga church planter ay dapat na mayroong maraming matatag na small group na binubuo ng
30-40 kataong dumadalo bago umupa ng lugar o bulwagan.
 Kailangang magpatuloy ang pagtitipon ng mga small group kahit na nagsimula ang pananambahan
dahil dito nakasalalay ang pundasyon ng pag-aalaga at paglago ng iglesya.
 Sa buong buhay ng iglesya, ang dapat na pagtuunan ng pansin ay ang patuloy na pagdidisipulo.
 Ngunit sa yugtong ito, ang dapat na bigyang pansin ng church planter sa kanyang pagdidisipulo ay
ang mga bagong convert.
 Ang karaniwang problema sa yugtong ito ay ang kakulangan ng kaalaman sa mga bagong Cristiano.
 Ang ibang mga church planter ay inaasahan na ang mga new convert ay may parehong
pangangailangan kagaya ng sa iba, o kaya ay hindi sila handa na bigyan ang mga bagong Cristiano ng
mga aralin na magtuturo ng tamang hakbang sa espirituwal na paglago.
 Ang iba ay agad na inaasahan ang maagang pag-mature ng mga new convert mula sa pagiging
sanggol sa pananampalataya kung kaya’t sila ay kanilang binibigyan agad ng mahigpit na alituntunin
at batas nang walang pasubali.
 Pagtangap at tiyaga ang mga pangunahing ugali ang kailangan upang matulungan ang mga bagong
Cristiano.

A. Key Scripture Verse

“Sikapin din nating gisingin ang damdamin ng bawat isa sa pagmamahal sa kapwa at sa paggawa ng mabuti.
Huwag nating kaliligtaan ang pagdalo sa ating mga pagtitipon, gaya ng nakasanayan ng iba. Sa halip,
palakasin natin ang loob ng isa't isa, lalo na ngayong nakikita nating malapit na ang Araw ng Panginoon."
(Heb. 10:24-25)

B. Activities and Goal Activities

 Disciple converts. Mentor emerging leaders.
 Expand evangelism efforts through the network of friends.
 Multiply cell groups.
 Begin ongoing regular worship.

Goal: Gather converts and all participants for celebration services.

C. Key Issues To Consider In This Phase

 How will new small group leaders be trained and released?
 When do we baptize converts? When and who gives them communion?
 How do you establish new converts in the assurance of their salvation?
 How will you establish ‘body life?' How will new believers be assimilated into it?
 When we gather, where do we meet? How do we invite people?
 What forms will we use to reach our intended purpose?
 What style of worship will we use?
PHASE IV – TRAINING
Sa mga naunang tatlong yugto ng bagong iglesya, ang mission worker ang nagdalala ng lahat ng
responsibilidad para sa church, walang pinagkaiba sa mga magulang na ginagawa ang lahat ng mga trabaho
sa pamilya habang maliliit at bata pa ang kanilang mga anak. At kagaya ng mga batang lumalaki na
nabibigyan na ng mga responsibilidad sa bahay at sa pamilya, ang mga lumalagong mananampalataya ay
kinakailangang tumanggap din ng tungkulin at responsibilidad. Sa yugtong ito, unti-unting isinasalin ng
church planter ang responsibilidad ng pag-eebanghelyo, pagdidisipulo, at ilang leadership roles.

 Sa kanyang pagtitiwala sa Panginoon, ang isang church planter ay dapat na may sapat na tiwala sa
iba upang ihanda sila pangunguna sa church.
 God has gifted every believer, and all have a responsibility to serve. If the church planter does not
take the time to delegate responsibility, provide training and release others into ministry, then the
church will not grow beyond the capacity of one to pastor and minister to others. He is stretched
beyond his limits, and new Christians simply cannot find a home in the new church. Ang bawat
mananampalataya ay binigyan ng Diyos ng kaloob, at ang lahat ay may responsibilidad na
maglingkod. Kung ang church planter ay hindi nagbigay ng pagkakataon upang ipagkatiwala ang
tungkulin, magbigay ng pagsasanay, at pakawalan ang iba sa pagmiministeryo, hindi lalago ang
church ng higit sa kakayahan ng isang pastor at hindi nila magagawang makaabot sa iba.
 Maaaring maging dahilan din ito upang masiraan ng loob ang mga tao.
 Kung wala silang bahagi o gawain sa church, sila ay nagiging mga tagapanood na lamang.

A. Key Scripture Verse

“Ang mga narinig mo sa akin sa harap ng maraming saksi ay ipagkatiwala mo rin sa mga taong may
katapatan at may kakayahang magturo naman sa iba. " (2 Tim. 2:2)

B. Activities and Goal Activities

 Build a profile of leaders needed in each area of ministry.
 Identify the spiritual giftedness of all members.
 Train cell group leaders.
 Assign and release leaders to ministry.
 Organize the structure and ministry positions you envision for the ministry.

Goal: Train leaders and church workers to train others.

C. Key Issues To Consider In This Phase

 How do we get new converts to discover their spiritual gifts? Who will train them?
 What are the areas of training that are needed? Where and how will this training be provided?
 Who are the potential key leaders? What are their gifts and abilities? Are they faithful, serving
people?
 Where will those trained have a ministry?
 What are the basic needs and issues in that area?
 When will their ministry in that area begin?
 To whom will they report?
 What is their job description?
 If the church planter does not take the time to delegate responsibility, provide training and release
others into ministry, then the church will not grow beyond the capacity of one to pastor and
minister to others.
PHASE V—MULTIPLYING
 Upang maisakatupan ang Dakilang Utos, ang pagpaparami ay dapat na normal na bahagi na ng
iglesya sa lahat ng antas nito.
 Ang isang mabuting tagapagturo ng Biblia ay hindi naghahangad ng maraming estudyante lamang,
kundi gusto niyang dumami ang maging tagapagturo ng Biblia.
 Ang palatandaan ng isang mabuting tagapanguna ay hindi maraming tagasunod, kundi mga bagong
tagapanguna. Ang ministeryo ng isang ebanghelista ay hindi lamang mga bagong
mananampalataya, kundi pati mga bagong ebanghelista.
 Ganoon din naman, matapos na ang isang church ay maitatag, katangian na dapat nito ang
pagpaparami at pagkakaroon ng mga anak na iglesya.

Sa halip na magparami, maraming mga church leaders ang nakatuon na lamang sa pag-aalaga at
pagdadagdag sa kung ano ang mayroon na sila. Maaaring nasiyahan na sila dami ng dumadalo, at hindi na
hinahangad ang pagpaparami. Nadadaig sila ng pagnanais na makapagpatayo ng gusali upang maging
“church” kung kaya’t hindi nabibigyan ng focus ang yugto na ito.

 Kailangang maunawaan ng mga leader na ito na mayroong hangganan ang paglago. Sa likas na
katangian, ang lahat ng nabubuhay ay lumilipas, at namamatay, habang ang kanilang mga supling ay
patuloy na nabubuhay.
 Walang pinagkaiba prinsipyong ito sa church ministry. Sa isang pakahulugan, ang tunay na “bunga”
ng isang iglesya ay hindi bagong Cristiano kundi bagong iglesya.
 Ang pinakamabisang paraan para magkaroon ng mas malawak na epekto ang isang iglesya ay sa
pamamagitan ng pagpaparami ng sarili nito, sa pamamagitan ng pagtatanim ng mga anak na iglesya.
 Ang pinakamahusay na mga pinuno para sa mga anak na iglesya ay nagmumula sa loob mismo ng
iglesya, sa halip na mula pa sa malayong lugar tulad ng seminary o Bible school.
 Kailangang ipanawagan at ihikayat ng mga leaders ang pananaw ng pagpaparami upang maraming
mga iglesya ang maitayo sa mga lungsod at rehiyon.

A. Key Scripture Verse

“Subalit tatanggap kayo ng kapangyarihan pagbaba sa inyo ng Espiritu Santo, at kayo'y magiging mga saksi
ko sa Jerusalem, sa buong Judea at sa Samaria, at hanggang sa dulo ng daigdig.” (Gawa 1:8).

B. Activities and Goal Activities

 Coach leaders to form church planting teams.
 Train workers for several levels and various ministries.
 Research new regions where you feel led to start ministry.
 Plan and conduct strategic evangelistic efforts.
 Establish and appoint leaders for the organizational part of the ministry.

Goal: Establish a base of leaders to form church planting teams.

C. Key Issues To Consider In This Phase

 What research needs to be done? Who will do it? Are there ethnic populations nearby that are still
unreached with the Gospel? Are there potential leaders among them that can be trained?
 What goals need to be set and published? Who is heading up the prayer effort to support this
ministry?
 Who assigns and oversees all new ministries? Who will train them in continuing education?
 Are there other ministries that could be included in this effort? Who should invite them to join
forces? What special contribution will they make to the overall mission effort?
 Do we need any higher education ministries to train different levels of leadership for this
movement? Who will do the training? How will it be financed?