Triết

Đề tài: Quy luật phủ định của phủ định và ý nghĩa phương pháp luận của nó đối với
quá trình chuyển đổi số của doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.
1. Quy luật phủ định của phủ định là gì.
- Phủ định của phủ định là một trong ba quy luật cơ bản của phép biện chứng duy
vật. Quy luật này chỉ rõ KHUYNH HƯỚNG cơ bản, phổ biến của mọi sự vận
động, phát triển diễn ra trong thế giới thông qua những chu kỳ “phủ định của phủ
định” – đó là KHUYNH HƯỚNG ĐI LÊN.
2. Nội dung quy luật phủ định của phủ định.
- Thứ nhất, phủ định của phủ định là khái niệm nói lên rằng sự vận động, phát triển
của sự vật thông qua hai lần phủ định biện chứng, dường như quay trở lại điểm
xuất phát ban đầu nhưng cao hơn.
- Thứ hai, phủ định lần thứ nhất làm cho sự vật cũ trở thành cái đối lập của mình.
Sau những lần phủ định tiếp theo, đến một lúc nào đó sẽ ra đời sự vật mới mang
nhiều đặc trưng giống với sự vật ban đầu (xuất phát) song không phải giống
nguyên như cũ, dường như lặp lại cái cũ nhưng cao hơn.
- Thứ ba, sự phủ định của phủ định là giai đoạn kết thúc một chu kỳ phát triển, đồng
thời lại là điểm xuất phát của một chu kỳ phát triển tiếp theo, tạo ra đường xoáy ốc
của sự phát triển. Mỗi đường mới của đường xoáy ốc thể hiển một trình độ cao
hơn của sự phát triển. Sự nối tiếp nhau của các vòng xoáy ốc thể hiển tính vô tận
của sự phát triển.
- Thứ tư, phủ định của phủ định, ngoài hai đặc trưng như ở phủ định biện chứng còn
có thêm đặc trưng – có tính chu kỳ.
- Thứ năm, trong hiện thực, một chu kỳ phát triển của sự vật có thể bao gồm nhiều
lần phủ định biện chứng.
3. Ý nghĩa phương pháp luận của quy luật phủ định của phủ định.
- Nắm được khuynh hướng tiến lên của sự vận động của các sự vật, hiện tượng; sự
thống nhất giữa các tính chất tiến bộ và kế thừa của sự phát triển. Sau khi đã trải
qua các mắt xích của sự chuyển hoá, chúng ta đã có thể xác định được kết quả
cuối cùng của sự phát triển.
- Quy luật phủ định của phủ định giúp nhận thức đúng đắn về xu hướng của sự phát
triển là quá trình phát triển của sự vật, hiện tượng không diễn ra một cách thẳng
tắp, ngược lại, quá trình đó diễn ra quanh co, phức tạp.
- Quy luật phủ định của phủ định giúp nhận thức đầy đủ hơn về cái mới. Cái mới là
cái ra đời phù hợp với quy luật phát triển của sự vật, hiện tượng; nó luôn biểu hiện
là giai đoạn cao về chất trong sự phát triển. Trong giới tự nhiên, sự xuất hiện cái
mới diễn ra một cách tự phát; nhưng trong lĩnh vực xã hội, cái mới xuất hiện gắn
liền với sự nhận thức và hoạt động có ý thức của con người. Tuy cái mới chiến
thắng cái cũ, nhưng trong một thời gian nào đó, cái cũ còn mạnh hơn cái mới; vì
 vậy, quan điểm chung là ủng hộ cái mới, tạo điều kiện cho cái mới phát triển hợp
quy luật, biết kế thừa có chọn lọc những yếu tố tích cực và hợp lý của cái cũ làm
cho nó phù hợp với xu thế vận động và phát triển của cái mới.
4. Liên hệ thực tiễn quy luật phủ định của phủ định đối với quá trình chuyển
đổi số của doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.
Quá trình chuyển đổi số đang là một chủ đề nóng hổi tại Việt Nam và trên
toàn thế giới, đặc biệt trong bối cảnh đại dịch Covid-19 đã thúc đẩy quá trình số
hóa các hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp. Để có thể cạnh tranh và tồn
tại trong môi trường kinh doanh hiện đại, các doanh nghiệp Việt Nam cần phải
thích nghi và áp dụng công nghệ số để tăng hiệu quả sản xuất, cải thiện chất lượng
sản phẩm và dịch vụ, tối ưu hóa quy trình kinh doanh, và giảm thiểu chi phí.
Việc áp dụng triết học Mac-Lenin trong quá trình chuyển đổi số của doanh
nghiệp Việt Nam là vô cùng quan trọng. Các nguyên lý cơ bản của triết học này,
như quy luật phủ định của phủ định, cung cấp cho các doanh nghiệp Việt Nam một
cách tiếp cận mới trong việc đưa công nghệ số vào sản xuất kinh doanh.
Nó giúp cho các doanh nghiệp có thể tận dụng các tiềm năng và cơ hội từ
những thách thức và khó khăn, từ đó tạo ra những sáng kiến mới, các giải pháp
công nghệ tiên tiến, giảm thiểu rủi ro và nâng cao hiệu quả kinh doanh. Chính vì
vậy, việc áp dụng triết học Mac-Lenin là một điều cần thiết trong quá trình chuyển
đổi số của các doanh nghiệp Việt Nam, để giúp họ vượt qua các thách thức và phát
triển bền vững trong tương lai.
Trong lĩnh vực công nghệ, quy luật phủ định của phủ định cũng có ý nghĩa
quan trọng. Thông qua sự phủ định hoặc cải tiến của công nghệ cũ, chúng ta có thể
phát triển và áp dụng các công nghệ mới, tạo ra các sản phẩm và dịch vụ mới, tối
ưu hóa quy trình sản xuất và cải thiện hiệu suất kinh doanh.
Ví dụ, sự phát triển của công nghệ điện thoại di động là một minh chứng rõ
ràng cho quy luật phủ định của phủ định. Công nghệ di động ban đầu chỉ có khả
năng thực hiện các cuộc gọi giữa các điện thoại cầm tay. Tuy nhiên, thông qua sự
phủ định và cải tiến của công nghệ cũ, chúng ta có thể sử dụng điện thoại để lướt
web, gửi email, chơi game và thực hiện các chức năng khác. Điều này đã mở ra
một thị trường lớn cho các ứng dụng và dịch vụ trên điện thoại di động.
Ngoài ra, sự phát triển của công nghệ điện tử, máy tính và Internet cũng là
những ví dụ rõ ràng cho quy luật phủ định của phủ định. Những công nghệ này đã
được phát triển dựa trên sự phủ định và cải tiến của các công nghệ cũ, từ đó tạo ra
một cuộc cách mạng công nghệ trong thế giới kinh doanh và đời sống hàng ngày
của chúng ta.Tuy nhiên, trong quá trình chuyển đổi này, các doanh nghiệp đang
gặp phải rất nhiều khó khăn.
Đầu tiên, đa số các doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn đang sử dụng các hệ
thống công nghiệp truyền thống, điều này làm cho việc triển khai và áp dụng các
giải pháp công nghệ mới trở nên khó khăn hơn. Ngoài ra, việc đầu tư vào các giải
pháp công nghệ tiên tiến cũng đòi hỏi một số lượng lớn vốn và tài nguyên, điều
này làm cho các doanh nghiệp khó khăn hơn trong việc đưa ra quyết định đầu tư.
Thứ hai, một số doanh nghiệp có thể không thích nghi được với sự thay đổi
và quá trình chuyển đổi này, điều này có thể dẫn đến sự chậm trễ trong việc triển
khai các giải pháp mới, và doanh nghiệp có thể bị tụt lại so với các đối thủ cạnh
tranh.
Ngoài ra, việc áp dụng các công nghệ mới cũng đòi hỏi doanh nghiệp phải
thay đổi phương pháp làm việc, thích nghi với những thay đổi và khó khăn trong
quá trình chuyển đổi số. Điều này cũng đòi hỏi sự đầu tư cao về thời gian và công
sức để đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên trong doanh nghiệp.