Professional Documents
Culture Documents
حنان7و8و9
حنان7و8و9
تعيين المكان الذي توجه اليه المراسالت والمكان الخاص بالعقود والوثائق المتعلقة بالتصفية. .1
المحكمة التي يتم في كتابتها إيداع العقود واألوراق المتصلة بالتصفية بملحق السجل التجاري. .2
وتبلغ نفس البيانات بواسطة رسالة عادية الى علم المساهمين بطلب من المصفى
يحق للشركاء عزل المصفي الذي عينوه او تم تعيينه بموجب العقد التأسيسي دون ان يبرروا سبب العزل
لكن يشترط ان يتم مراعاة نفس الشروط المطلوبة للتعيين او لتعديل العقد التأسيسي من حيث األغلبية
المطلوبة او النصاب القانوني النصوص عليهما في نص المادة 782من ق.ت.ج .اما إذا تم تعيينه من
طرف المحكمة فانه يجوز لهذه األخيرة ان تعزله وتستبدله بمصفي اخر إذا وجدت دوافع وأسباب تدعو
لذلك.2
ويحق الحد الشركاء او أي شخص له مصلحة كدائن الشركة ان يطلب من القضاء عزل المصفي حتى
وان لم يكن هم من عينوه إذا كانت هناك مبررات وأسباب مشروعة تدعو لطلب العزل كعدم امانة
المصفي او اهماله او بسبب اخطائه المتكررة فتكون للمحكمة السلطة التقديرية في تقدير األسباب المقدمة
وان حكمت بعزل المصفي او تم عزله من طرف الشركاء جاز له المطالبة بالتعويض عن الضرر الذي
لحقه من جراء هذا القرار إذا لم يكن هناك عذر مقبول او ان العزل قد تسبب في اإلساءة الى مركزه.43
1
1
كما يعتزل المصفي من مهامه ألسباب يقدرها شخصيا او بسبب مرضه او عجزه الذي يعيق مواصلة
مهامه فله الحق في التنصل من المسؤولية بشرط ان ال تكون استقالته في وقت غير مناسب واال اعتبر
متعسفا في استعمال حقه فيكون ملزما بتعويض عن االضرار التي تلحق الشركة والشركاء 1وبما ان
القانون التجاري والمدني لم يتطرقا لمسالة استقالة المصفي فمن البديهي العمل بقواعد التعيين والعزل أي
يتم تقديم طلب االستقالة للجهة التي تولت تعيينه.
وعمل المصفي ال ينتهي بوفاة أحد الشركاء او افالسه في فترة التصفية ألنه يعتبر وكيال عن الشركة
وليس عن الشركاء كما ان مهام المصفي ال تنتهي إذا ما افلست الشركة في طور التصفية بل تستمر
بالرغم من تعيين الوكيل المتصرف القضائي فيقوم بمهامه الى جانب هذا األخير.
وكل قرار او حكم يقضي بعزل المصفي او استقالته يصدر من طرف من الجهة المختصة يجب ان
يتضمن تعيين مصفي جديد يحل محله ويتعين كذلك نشر القرار للتمكن من االحتجاج به في مواجهة
الغير.
لكن من جهة أخرى نجد ان المشرع لم ينص على المدة الالزمة إلتمام عملية التصفية وفي حالة ما إذا
كان عقد الشركة ينص على مدة معينة فيتعين على المصفي التقيد بها مع إمكانية تمديدها إذا اقتضت
الضرورة ذلك اما في حالة ما إذا خال عقد الشركة من مدة معينة إلتمام اعمال التصفية كانت المدة هي
االجل الالزم النتهاء من اعمال التصفية وفقا بطبيعة اعمال الشركة محل التصفية.5
سميحة القليوبي الشركات التجارية دار النهضة العربية القاهرة 2013ص 63 5
1
باعتبار ان المصفي ممثال للشركة يحل محل مسيريها ويتولى القيام بأعمال التصفية فانه من البديهي امام
هذه المهام واالعباء التي يتحملها ان يستفيد من اجرة يتلقاها شهريا او سنويا وتعتبر منح هذه األجرة
مبادئ القانون التجاري نظرا ألننا بصدد وكالة تجارية والتي تكون دائما مأجورة.
غير ان المشروع الجزائري لم ينص على اجرة المصفي في القانون التجاري وال المدني مثله مثل نظيره
الفرنسي عكس المشروع المصري واللبناني اللذان ينصان على وجوب تحديد اتع اب المص في في وثيق ة
تعيين ه واال ح ددتها المحكمة 6بالت الي تتم تحدي د األج رة في ق رار التع يين بحس ب الجه ة المعين ة ويمكن
للمصفي ان يعمل بدون اجر إذا تم تعيينه من طرف الشركاء او يتفق على تحديد اجر يتناسب م ع المه ام
المخولة له.
حيث انه لم يتضمن قرار التعيين تحديد اجرة المصفي يستطيع هذا األخير تقديم عريضة للمحكمة يطالب
فيها بتحديد اجر له وتتولى كذلك المحكمة تقدير اجرة المصفي إذا ما كانت هي الجهة المعينة له مراعية
بذلك االعمال التي يقوم وجهده في تنفيذ احكام التصفية ومدتها ويكون للشركاء حق االعتراض على هذا
التقرير.
فالجرة تقدر على حسب حجم االعمال الواجب القيام بها ومدة التصفية عالوة على اإلضافات وكافة
المصاريف الالزمة إلتمام عملية التصفية فهذه المصاريف تعد من المصاريف
الياس ناصيف موسوعة الشركات التجارية :تصفية الشركات التجارية وقسمتها منشورات الحلبي الحقوقية بيروت 2011ص .115 6
2