spolupráci s Ministerstvom financií SR vydalo usmernenie
č.4/DzPaÚ/2019/MÚ k príspevkom na rekreáciu s riešenými praktickými príkladmi (ďalej len „Usmernenie k príspevkom na rekreáciu“), kde uvádza, že zamestnávateľ pri vyplácaní príspevku na rekreáciu má vyžadovať od zamestnanca, aby predložil taký účtovný doklad (napr. faktúru), ktorá bude obsahovať najmä tieto údaje:
identifikačné údaje poskytovateľa rekreačného pobytu,
identifikačné údaje zamestnanca, na ktorého je doklad vystavený, číslo dokladu (faktúry), uvedenie osôb, ktoré sa spolu so zamestnancom zúčastnili rekreačného pobytu, popis poskytnutých služieb, trvanie rekreačného pobytu (uvedenie dátumov), informácie o cene pobytu, informácie o dátume úhrady za pobyt.
Ďalej podľa zákona o účtovníctve musí faktúra ako účtovný doklad obsahovať aj:
dátum vyhotovenia účtovného dokladu (faktúry),
dátum uskutočnenia účtovného prípadu (ak nie je zhodný s dátumom vyhotovenia).
Zamestnanec je povinný predložiť účtovný doklad (t.j. faktúru) najneskôr do 30
dní od skončenia rekreačného pobytu. Zároveň je potrebné podotknúť, že zamestnanec k žiadosti o príspevok prikladá len kópiu účtovného dokladu, originál zamestnanec predloží k nahliadnutiu iba v tom prípade, ak ho o to zamestnávateľa požiada.
Prečítajte si celý článok na: https://www.podnikajte.sk/uctovne-doklady/obsah-faktury-