‫الريادة الداخلية هي مفهوم يتعلق بإثراء ثقافة االبتكار والريادة داخل المؤسسات والمنظمات‪ .

‬وتهدف الريادة الداخلية إلى‬

‫تعزيز االبتكار واإلبداع في المؤسسة من خالل تشجيع الموظفين على تحقيق اإلنجازات والتفوق في أدائهم‪ ،‬وتوفير بيئة‬
‫عمل تشجع على اإلبداع والتفكير اإلبداعي‪.‬‬

‫ويتضمن مفهوم الريادة الداخلية تشجيع الموظفين على المشاركة في عملية صنع القرار والتفكير اإلبداعي‪ ،‬وتوفير الدعم‬
‫والتدريب الالزمين لهم لتنمية‪ G‬قدراتهم اإلبداعية‪ ،‬وتشجيعهم على تحديد‪ G‬وتطوير األفكار الجديدة‪ G‬والمبتكرة التي يمكن‬
‫تحويلها إلى منتجات أو خدمات جديدة أو تحسين المنتجات والخدمات الحالية‪.‬‬

‫وتتطلب الريادة الداخلية التفكير بطرق جديدة إلدارة العمليات والمشاريع والتعاون بين الفرق واألفراد‪ ،‬وتطبيق التقنيات‬
‫واألدوات الحديثة والمبتكرة لتسهيل عملية االبتكار والتحسين المستمر‪ .‬وباختصار‪ ،‬فإن الريادة الداخلية تعني تشجيع‬
‫الموظفين على التفكير بطريقة إبداعية والمساهمة في نجاح المؤسسة من خالل االبتكار والتحسين المستمر‪.‬‬