PRAKTIKAPÄEVIK

Ettevõtte/ organisatsiooni andmed

Ettevõtte/ organisatsiooni nimi: Lastemuuseum Miiamilla

Ettevõtte/ organisatsiooni tegutsemiskoht: L. Koidula 21c, Tallinn
Tegevusala (-d): muuseum
Töötajate arv ettevõttes/ organisatsioonis: 9
Juhendaja nimi: Jane Meresmaa-Roos
Praktika positsioon/ ametikoht: juhataja kohusetäitja
Praktika periood: 07.03-11.03.2022
Praktikandi nimi: Lisanna Hõbemägi

Millega ettevõte/ organisatsioon tegeleb? Kirjelda.

Miiamilla on käed külge muuseum ehk selles muuseumis saab pea kõigega mängida ja mängimise
käigus õppida. Lastemuuseum pakub lasteaedadele ja koolidele külastusjuhiga erinevaid tegevusi,
mille käigus saab lisateadmisi üle korrata või juurde õppida mitteformaalse õppimise kaudu. Seal on
samuti võimalus pidada laste sünnipäevasid.

Milline on ettevõtte/ organisatsiooni visioon ja missioon? Kas need on sinu, kui praktikandi,
jaoks arusaadavad? Kas need on jätkusuutlikud? Põhjenda.

Lastemuuseumi Miiamilla visioon on teha oma muuseum nii tuntuks, et nii lapsed Eestist kui ka
välismaalt tuleksid ja korduv külastaksid turvalist mängukeskkonda, kus on koos lõbus mängida ja
õppida. Miiamilla missioon on luua õhkkond, kus on lõbus õppeviis lastele ja mõnus ajaviide kogu
perele sõltumata rahvusest.

Kes on ettevõtte/ organisatsiooni peamised kliendid? Kirjelda sihtrühma ja nende kasu.

Vanem(ad) oma laspsega/lastega. Kõige tihedamini külastavad vanemad oma laste või lapsega
Miiamillat. Väga palju on ka neid, kes korduvkülastavad muuseumit. Vanemad peavad maksma enda
kui ka oma lapse eest v.a kui laps on kuni 2 aastane. Samuti saab Miiamillast osta meeneid.

Kas ettevõttel* on ka konkurente? Nimeta peamised konkurendid ja too välja, mida teeb Sinu
praktikakoht konkurentidega võrreldes teistmoodi, et eristuda. (Täida siis kui oled praktikal
ettevõttes)

Mängutoad, muuseumid
Minu praktikakoht on liitnud mängimise ja õppimise. Miiamilla on loonud koha, kus on võimalik
mängides õppida. Muuseumis saab pea kõike katsuda, paljudes muuseumides puudub selline
võimalus.

Kas ettevõttel/ organisatsioonil on turundusplaan? (Mis kanalites turundatakse; kui tihti; milline
on turunduse eelarve jne)

On olemas turundusplaan. Turundatakse erinevatel veebilehtedel, kus otsitakse perele tegevust. Kõige
põhjalikum info on Tallinna linnamuuseumi kodulehel. Samuti on neil oma Facebooki ja Instagrami
konto.

Kui tihti: ei tea

Eelarve: ei tea

Millised on Sinu ideed ettevõtte/ organisatsiooni teenuste/ toodete arendamiseks ja uute klientide
leidmiseks?

Lapsed/pered võiksid riidekottidele peale kirjutada ja/või joonistada ning endale saada.

Kas ja millistele ametikohtadele ettevõte täna töötajaid otsib?

Muuseum otsib vabatahtlikke.

Kirjelda, kas Sinu arvates on antud ettevõtte/ organisatsiooni töötajad rahul oma töö ja
pakutavate hüvedega?

Mulle jäi mulje, et kõik töötajad armastavad oma tööd ning teevad kõike, et muuseumil paremini
läheks.

Millised on Sinu ideed, kuidas ettevõte/ organisatsioon saaks rohkem tunnustada ja märgata
töötajaid?

Miiamilla võiks oma töötajate sünnipäevi suuremalt pidada.

Kirjelda oma praktika ametikohta (millega tegeletakse antud positsioonil; millised on

töökohustused; eesmärgid; kui tihti ja mis valdkonnas peab ennast täiendama, et olla pädev; milline
on päevakava; kui palju on loomingulist vabadust; millistel töökohtadel antud teadmiste ja
kogemustega veel töötada saaks; mida teadma või oskama peab, et antud tööd üldse teha saaks jne).

Juhataja tööks oli koostada stsenaariumid, mida külastusjuhid edasi räägivad. Samuti korraldas ta kogu
tiimile ajurünnakut uue ekspositsiooni ning tegevuste kohta, mis võiksid Miiamilla paremaks teha. Ta
on eesmärgiks loonud, et teeb kõike, et Miiamilla oleks mõnus koht nii töötajatele kui ka külastajatele.
Juhataja peab end täiendama uute teadmistega ning tegevustega, mida muuseumis kasutada
saaks.Päevakava otseselt ei tea, kuid meiega tegi ta ajurünnakuid ning pani meid külastusjuhte
tagasisidestama. Loomingulist vabadust on üsna palju, ainsaks piiranguks on ideede sobilikkus laste
psüühikaga. Pakun, et antud teadmistega on võimalik töötada lasteaias, mängumaades ning
muuseumites. Juhataja peab omama teadmisi lapse psüühikas ja turundusest ning kindlasti peab
armastama lapsi ja olema loov.

Kirjelda oma praktilist ülesannet.

Andsin mitmele külastusjuhile tagasisidet, tegin reklaamvideo, andsin ideid, kuidas muuseumit
paremaks teha.

Mida uut õppisid ja teada said praktika vältel?

Sain teada, kuidas olla hea külastusjuht ning kuidas arendada muuseumit. Nädala viimasel päeval
käisime Kalamaja muuseumis, kus õppisin Kalamaja kunagiste elanike kohta.

Mis sulle meeldis praktikanädala jooksul kõige rohkem?

Juhendaja oli väga tore ja soe inimene, kes tutvustas meile muuseumit, viis meid oma teatrisse ja
kutsus oma etendusele, kus tuli välja, et rääkisin Igor Mangiga juttu.

Mis sulle meeldis praktikanädala jooksul kõige vähem?

Söögi eest pidn ise maksma või endale kaasa ostma. Muidu oli kõik super!

Kas praktikanädal lihtsustas sinu valikud edasi õppima või töötama minemiseks peale
gümnaasiumi lõpetamist? Põhjenda.

Ei lihtsustanud, mulle on alati näitlemine meeldinud ning soovisin praktikale teatrisse saada. Kahjuks
oli muuseum liiga kauge teema teatrist, kuid vähemalt oli juhendaja väga soe näitleja, kes tegi kõik, et
meile näidata ka teatrimaailma võlusid. Mulle meeldib näidelda, kuid ei näe, et tulevikus sellega elatist
teeniksin.

Kas soovitaksid ka sõbral gümnasistide praktikast osa võtta? Põhjenda.

Soovitan soojalt gümnasistidel praktikast osa võtta, kuna see on suur võimalus teha kooliajast midagi,
mis sulle huvi pakub.

Kuidas hindad praktikanädala ettevalmistusi ja organiseerimist koolipoolse juhendaja poolt?

Kirjelda.

Ettevalmistus ja organiseerimine oli kiiduväärt. Juhendaja suutis edasi anda vajaliku info.
Soovitused, ettepanekud ja muud mõtted ettevõttele/ koolipoolsele juhendajale/ koolile:

Kool võiks praktikal osalemist rohkem julgustada. Juhendaja võiks öelda, mis ettevõtte leidis ning
pärast seda saaks gümnasist võimaluse loobuda sellest valikainest, kui praktikakoht pole päris see,
mida oodati.