Professional Documents
Culture Documents
Mau Yeu Cau Kiem Tra 1 - KNM
Mau Yeu Cau Kiem Tra 1 - KNM
KIỂM TRA 1
KHÁM PHÁ CÁC GIÁ TRỊ BẢN THÂN TRONG HỌC TẬP
*Thích đi lại, thích kết *Tập trung vào chi *Làm việc: hướng *Cọi trọng trật tự & tổ
bạn, dễ gần tiết công việc chức
*Thích làm việc theo *Thực tế *Khách quan & có lập *Biết điều khiển công
nhóm trường vững chắc việc của mình
*Thích những thông
*Nói trước, rồi nghĩ tin cụ thể *Thích tranh luận *Thích đặt thời hạn
sau cho công việc
*Thích lý luận *Thích đi họp chỉ bàn
*Làm nhiều việc một về công việc *Chủ trương: làm trước
*Tin tưởng vào kinh
lúc chơi sau
nghiệm *Coi trọng năng lực, lỹ
*Không giấu ý nghĩ lẽ & sự công bằng *Cần những chuẩn
*Coi trọng các lối
của mình mực
mòn tư duy *Thẳng thắn
*Lên kế hoạch cụ thể
*“Nghĩ bằng đầu óc”
để hoàn thành công
việc
= > Nghề nghiệp phù hợp: quân đội, QTKD, người quản lý điều hành, nhân viên tài
chính, thẩm phán
2. Test DISC
a. Mã tâm lý: I (Người ảnh hưởng)
b. Mô tả mã tâm lý :
Ở trường/công sở Gợi ý cho công việc/ học hành
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING
VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ ỨNG DỤNG
Kỹ năng Khám Phá Bản thân và Lập Kế hoạch Nghề Nghiệp
ThS. Lê Nữ Diễm Hương
3. Test Belbin
a. Mã tâm lý: IMP (Người thực thi)
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING
VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ ỨNG DỤNG
Kỹ năng Khám Phá Bản thân và Lập Kế hoạch Nghề Nghiệp
ThS. Lê Nữ Diễm Hương
b. Mô tả mã tâm lý
Mô tả Đóng góp Điểm yếu
Kiểu vai trò
IMP IMP là người có tính kỷ luật, tận tâm và Có kỷ luật, đáng Đôi khi
có một hình ảnh tốt về chính bản thân tin cậy, bảo thủ thiếu linh
THỰC HIỆN mình. Họ có xu hướng quyết đoán và và làm việc hiệu hoạt. Phản
IMPLEMENT thực tế, đáng tin cậy và kiên nhẫn, tôn quả. Chuyển ý ứng chậm
ER trọng các truyền thống được thiết lập. tưởng thành với những
Họ thường là người ít lo lắng và hành động thực phương án
thường làm việc một cách thực tế, tế. khả dĩ mới
thực dụng. IMP nổi bật trong các vị trí
chịu trách nhiệm trong các tổ chức lớn
hơn. Họ thường làm các công việc mà
người khác không muốn làm và họ làm
tốt những việc đó
+ Phòng nhân sự
+ Phòng tổ chức
III. ĐÁNH GIÁ BẢN THÂN Ở KHÍA CẠNH TÂM LÝ THÔNG QUA TEST
TÂM LÝ VÀ QUAN SÁT NHÂN CÁCH BẢN THÂN TRONG CUỘC
SỐNG
1. Điểm mạnh:
+ cởi mở, thân thiện, hoà đồng
+ luôn có một sơ đồ chi tiết nhất cho một công việc sắp thực hiện
2. Điểm yếu :
+ gặp khó khăn trong việc tập trung
+ rụt rè, lúng túng khi phát biểu trước đám đông
+
3. Cơ hội
+
4. Thách thức
+
Mảng hẹp đã chọn: Quản trị kinh doanh tổng hợp
Giải pháp khắc phục:
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH – MARKETING
VIỆN NGHIÊN CỨU KINH TẾ ỨNG DỤNG
Kỹ năng Khám Phá Bản thân và Lập Kế hoạch Nghề Nghiệp
ThS. Lê Nữ Diễm Hương
+Bên cạnh chuyên ngành, mảng hẹp đã chọn cần rèn luyện, học hỏi thêm một số
chứng chỉ, môn học, ngành có thể giúp ích cho việc tìm kiếm việc làm tương lai,
nếu chuyên ngành hiện tại gặp khó khăn.
+ Cần có sự chuẩn bị kĩ càng, đầy đủ hành trang trước khi bước vào bất cứ một
doanh nghiệp, một lĩnh vực nào đó cho công việc tương lai
+ Ngoại ngữ chưa bao giờ là thừa nếu tích cực trao dồi học hỏi thêm, góp phần
cho CV được ấn tượng hơn
+ Có thể thực tập sớm, hoặc thử sức với đa ngành để tìm thấy đam mê, tài năng
bản thân hợp với nghề nào nhất để từ đó khiến bản thân đi đúng với quỹ đạo mà
bản thân mong muốn nhất
- Chứng minh bản thân phù hợp với nghề dựa trên kiến thức tâm lý về bản thân.