Professional Documents
Culture Documents
Veni Melinda - D31212502 - C - Interpersonal Skill Laprak-1
Veni Melinda - D31212502 - C - Interpersonal Skill Laprak-1
NEGOSIASI
oleh
Veni Melinda
NIM D31212502/Gol C
1. Definisi Negosiasi
Negosiasi adalah komunikasi antara dua pihak atau lebih untuk menemukan
posisi-posisi yang saling berseuaian, yang jika dilakukan dan diselesaikan dengan
baik akan berakhir dengan kondisi paling tidak satu pihak “memperoleh apa yang
diinginkan” dan pihak lain bersedia berkompromi. Negosiasi dilakukan untuk
mencapai sebuah tujuan. Seperti untuk mencapai kesepakatan.
2. Tujuan Negosiasi
a. Untuk memperoleh kesepakatan yang telah disetujui bersama.
b. Mengurangi dan menguraikan perbedaan porsi dan juga konflik yang terjadi
antara dua pihak atau lebih.
c. Menyatukan pendapat semua pihak yang terlibat sehingga keputusan akhir
dapat sama-sama menguntungkan.
d. Menyelesaikan masalah dan menemukan solusi atas permasalahan yang
dialami oleh kedua atau lebih pihak negosiasi.
e. Mengatasi dan menyesuaikan perbedaan kedua pihak negosiasi sehingga
memperoleh sesuatu dari pihak lain tanpa adanya paksaan.
3. Manfaat Negosiasi
a. Terciptanya kerja sama antar pihak untuk mencapai tujuannya masing-masing
dan kesepakatan yang menguntungkan semua pihak
b. Bisa timbul saling pengertian antar pihak yang melakukan negosiasi
c. Terbentuknya interaksi yang positif antar pihak yang melakukan negosiasi.
4. Perkembangan Negosiasi
5. Model Negosiasi
a. Negosiasi distributif (kompetitif), Negosiasi ini lebih menekankan pada
prinsip kalah dan menang bagi kedua belah pihak yang terlibat pada kegiatan
negosiasi. Tidak peduli terhadap kepentingan atau kepuasan orang lain;
mengorbankan orang lain, dan berorientasi pada hubungan jangka pendek.
b. Negosiasi integratif (kooperatif), negosiasi ini lebih mengedepankan prinsip
menang dan menang antara kedua belah pihak yang terlibat pada kegiatan
negosiasi. Kegiatan ini lebih memperhatikan kepentingan dan kepuasan orang
lain dan berorientasi pada hubungan jangka panjang
6. Strategi Dalam Bernegosiasi
a. Win-win. Strategi ini dipilih bila pihak-pihak yang berselisih menginginkan
penyelesaian masalah yang diambil pada akhirnya menguntungkan kedua
belah pihak..
b. Win-lose. Strategi ini dipilih karena pihak-pihak yang berselisih ingin
mendapatkan hasil yang sebesar-besarnya dari penyelesaian masalah yang
diambil. Dengan strategi ini pihak-pihak yang berselisih saling berkompetisi
untuk mendapatkan hasil yang mereka inginkan
c. Lose-lose. Strategi ini dipilih biasanya sebagai dampak kegagalan dari
pemilihan strategi yang tepat dalam bernegosiasi. Akibatnya pihak-pihak
yang berselisih, pada akhirnya tidak mendapatkan sama sekali hasil yang
diharapkan.
d. Lose-win. Strategi ini dipilih bila salah satu pihak sengaja mengalah untuk
mendapatkan manfaat dengan kekalahan mereka.
7. Struktur Negosiasi
a. Orientasi
b. Pengajuan
c. Penawaran
d. Persetujuan
Penjawab: Elok S.
- Amati, dengarkan dan hargai lawan bicara
d. Penanya: Viralia (Gol A)
- Pertanyaan: Kapan kita perlu melakukan negoisasi dan hal apa yang
memicu adanya negoisasi?
Penjawab : M. Agil
Penjawab: Agem
- sangat berbeda dan tidak ada hubungannya sama sekali, karena definisi
dispensasi sendiri yaitu pemberian hak kepada seseorang contohnya hak
untuk tidak mengikuti perkuliahan apabila mahasiswa sedang mengikuti
suatu kegiatan lain berhubungan dengan kampus.
DOKUMENTASI