GS EPS

[직무] 기계_신입
[전공] 기계공학부 [성적] 4.19/4.5 [전공] 4.27/4.5 [어학] TOEIC 760
[자격증] 공조냉동기계기사, 일반기계기사
[경력사항]한국전력기술주식회사/인턴/배관기술그룹/발전소 배관용접부 응력데이터 산출 보조/퇴직사유:이직
경력사항[993/5000자]

1. 배관용접부 응력데이터 산출 업무 보조

발전소 배관의 용접부에 발생할 수 있는 크랙(crack) 등을 검사하기 위한 응력데이터 산출 업무를 보조하였습니

다. 담당 업무를 하며 응력 해석 프로그램을 구동시킬 Input Data 오류를 발견하여 피해를 최소화하였습니다.

응력 해석 데이터를 비교, 분석하는 업무를 수행하며 해당 발전소에는 필요 없는 응력 해석 데이터가 있는 것을

발견하였습니다. 발전소마다 구성이 크게 다르지 않기에 변경사항 없이 업무를 진행한 것이 문제가 되었습니다.
문제가 되는 부분을 바르게 수정하여 사안을 업무 담당 대리님에게 보고하였습니다. 잘못된 Input Data가 응력
해석에 사용되어 이틀 분량의 Output Data를 새롭게 구성해야 했지만, 6개월 기간의 사업인 점을 고려한다면 이
후에 들었을 Man/Hour를 절감할 수 있었습니다.

2. 발전소 배관용접부 모델링 업무

해석 프로그램 사용을 위해 밸브와 배관의 끝단 용접부를 모델링 프로그램을 통해 2D 도면 작업을 하였습니다.

처음 업무를 부여받았을 때, 익숙지 않은 프로그램의 사용으로 많은 시간이 소요되었습니다. 모델링 작업이 완료
되어야 다음 해석 업무를 진행할 수 있기에 신속하게 업무를 수행하고자 하였습니다. 따라서 퇴근 후 시간을 이
용하여 도면을 분석하고 해당 모델링 프로그램 사용에 익숙해지도록 많은 노력을 하였습니다. 당시 업무 진행
속도는 3배 이상 증가하여 응력 데이터 산출 업무에 도움이 되었습니다.

3. 응력 해석 데이터 그룹화 및 최신화 업무

해석이 완료된 배관의 응력 데이터를 엑셀을 이용하여 그룹화 작업을 수행하였습니다. 열성층 현상에 대한 해석
데이터 등 원자력 발전소의 전 배관에 대한 응력 해석 데이터를 원자력 발전소 호기별, 위치별로 그룹화하여 최
신화 작업을 수행하였습니다.
한번 지시받은 업무는 처리 절차를 정리하여 다음 업무 시에 참고할 수 있도록 문서화하였으며, 여분의 시간을
활용하여 신입사원 OJT 파일을 보며 업무 이해도를 높였습니다.
본인의 지원동기에 대하여 기술하세요.

"더 많은 고객에게, 더 좋은 에너지를"

최근 에너지 산업은 탈원전 정책, 노후 화력발전소 셧다운, 신재생에너지 의무공급제도(RPS) 등으로 친환경 발
전의 비중이 증대되고 있습니다. 이러한 시기에 천연가스와 바이오 에너지, 풍력 발전 등 신재생 에너지를 이용
하여 전기를 생산, 공급하는 GS EPS에서 에너지 산업에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.

GS EPS는 국내 최초 민자발전회사로서 오랫동안 축적한 노하우를 바탕으로 적극적인 국내외 사업을 추진하고
기후변화에 능동적으로 대응하고 있습니다. 또한, 발전사업 외에도 바이오매스 연료 생산 및 판매, 발전소 O&M
사업 등 다양한 에너지 연관 사업을 추진함으로써 사업영역을 확장해나가고 있습니다. 이에 GS EPS의 인재상,
'회사의 미래를 개척해 나갈 사람'에 대응하여 미래 신성장동력을 발굴하고 제공하고 싶습니다. 밝고 편리한 세
상을 만들어 더 많은 고객에게, 더 좋은 에너지를 전달하는 회사의 일원이 되고 싶습니다.
본인의 성장과정에 대하여 기술하세요.
"습관처럼 굳어진 일정 관리 능력"

자영업을 하시는 아버지는 어릴 적부터 일정 관리의 중요성을 일깨워 주셨습니다. 단순히 계획이 중요한 것이
아니라 계획한 일은 끝까지 지키기 위해 노력해야 한다고 가르쳐주셨습니다. 이러한 가르침 아래 매일 스마트폰
앱을 이용하며 일정을 계획하며 하루를 시작하는 것이 습관이 되었고, 해야 할 일과 그 일의 우선순위를 고려하
여 진행하는 자세로 발전하였으며 시간을 효율적으로 사용할 수 있게 되었습니다. 그러나 한번 계획한 일은 어
떠한 상황에서도 달성하려는 자세 때문에 과도한 계획을 수립했을 때 힘들었던 적도 있습니다. 그래서 현실적인
조건을 고려하며 일정을 계획하고자 노력하고 있습니다.
이러한 저의 성향은 바쁜 학교생활 중에도 적절히 시간을 분배하여 학업에도 소홀하지 않은 결과를 만들었고 여
섯 학기 연속 성적장학금을 받기도 하였습니다. 적극성과 열정을 가지고 목표한 바를 성취하여 GS EPS에 기여
하기 위해 지원하게 되었습니다.
본인이 생각하는 성격의 장단점에 대하여 기술하세요.

"사람 냄새 나는 사원"

사람 만나길 선호하며 그러한 과정에서 새롭게 무언가를 배우는 것을 좋아합니다. 또한, 긍정적인 성격으로 팀
활동에서 친근한 분위기를 형성하며 업무적으로 생산적인 성과를 끌어낼 수 있습니다.

대학 시절, '에너지 체험단' 활동에 참여하였습니다. 활동 중 팀 PT 발표 대회에서 팀장을 역임하며 빠듯한 일정

을 소화하기 위해 신속히 일정을 진행해야 한다는 판단하에 계획을 세웠습니다. 따라서 대화를 통해 편안한 팀
분위기를 형성하고자 노력하였고, 이를 통해 팀원 간 효율적인 아이디어 공유 및 전달이 되도록 하였습니다.

"보완된 내성적 성격"

저는 내성적입니다. 이러한 점은 타인의 반응에 민감하여 인간관계에서 세심하고 더 깊은 관계를 맺을 수 있습

니다. 그러나 단체 활동에서 의견을 피력하거나 리더로서 과제를 진행할 때 불편한 점이 있습니다. 그래서 대학
시절, 대외 활동 등에서 팀장 역할을 자진하여 수행하고 많은 아르바이트를 하며 이러한 단점을 보완하였습니다.
본인이 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하시나요?

"인간관계=신뢰, 직장생활=성과"

산학협력으로 진행된 현장실습에 참여하여 16주간 기업체에서 직장 생활을 한 경험이 있습니다. 실습하며 느낀
점은 기업은 혼자 일하기보다는 많은 동료와의 팀워크를 통해서 업무가 진행된다는 것이었습니다. 따라서 바람
직한 대인관계를 맺는 것이 중요하다고 느꼈고, 이 중심에는 동료 간 신뢰가 바탕이 되어야 한다는 것을 깨달았
습니다.
실습하며 '팀원들에게 신뢰를 얻는 방법이 무엇일까?'라는 고민을 많이 해보았습니다. 이러한 질문에 대한 답으
로 '기본을 지키는 것'과 '적극성'이라고 생각하였습니다. 사회초년생으로서 기본은 예절이라고 생각하여 회사에
서 만나는 모두에게 밝은 모습으로 인사를 건넸습니다. 또한, 쉬는 시간 등을 이용해 팀 선배님들과 업무뿐 아니
라 일상에 대해 공유하며 친근한 관계를 맺기 위해 적극적으로 다가갔습니다. 결과, 팀원들에게 신뢰를 쌓아 기
존의 실습생보다 많은 업무를 지시받으며 16주간 알찬 경험을 하게 되었습니다.

기업이란, 개개인의 역량을 발휘하여 성과를 내는 곳입니다. 따라서 속한 조직에서 역량을 최대한 발휘하여 성과
를 내는 것이 중요하다고 생각합니다.
열전달 수업에서 냉장고 설계 팀 과제에 참여한 적이 있습니다. 전체적인 냉장고 효율과 가격을 고려한 설계를
진행하며 단열재 선정이 중요하다고 판단하였습니다. 팀 회의를 통해 단열재를 선정한 후 적용하였지만, 목표한
효율에 미치지 못하였습니다. 효율보다 가격을 우선순위로 정한 탓이었습니다. 이를 해결코자 소비자 선호도를
고려한 설계를 진행하였습니다.
당시 냉장고 구매 선호도를 조사하여 '효율> 가격'의 관계를 알아내고, 이를 바탕으로 학우 및 교직원 설문 조사
를 통해 '효율'을 우선순위로 도출하였습니다. 그리하여 단열재를 재조사하였고 결과적으로 효율은 높고 저렴한
단열재를 선정하여 과제를 성공적으로 수행하였습니다.

제가 생각하는 '신뢰' '성과' 두 가지 핵심 가치를 바탕으로 발전소 정비를 수행하여 가동률을 향상할 수 있는 인
재가 되겠습니다.
남들과 차별되는 본인만의 핵심경쟁력은 무엇인가요?(본인 지원분야와 관련하여 기술)

"관찰력과 분석적 사고를 통해 예방한 아동 안전사고"

편의점 아르바이트를 하며 날카롭게 돌출된 진열대 끝부분을 관리자에게 건의하여 조치함으로써 6세 이하 아이

들의 충돌 사고를 예방한 적이 있습니다. 아르바이트를 하며 상품 검수, 진열 및 배치 등 전체적인 편의점 업무
를 수행하며 고객들에게 편의를 제공하기 위해 노력하였습니다. 아파트 상가 내에 있는 편의점이었기에 주 고객
층은 30~40대 부모와 자녀들이었습니다. 편의점 구조상 부모님의 눈을 벗어나는 사각지대가 많았으며 6세 이하
아이들의 키가 작은 점, 아이들의 활동성을 고려하면 어딘가에 부딪혀 다치는 안전사고가 잦을 것으로 생각하였
습니다. 그러한 고민을 하던 중 편의점 진열대의 모서리 부분이 날카롭고 높이가 아이들의 머리 부분과 비슷한
점을 목격하게 되었고 혹여 충돌 사고 시 피부가 찢어지거나 타박상을 입을 수 있다고 생각하였습니다.

이러한 사안을 관리자인 편의점 사장님께 보고하였으나 사장님 또한 비슷한 생각을 하고 있었지만 모든 편의점
에 해당하는 문제가 아니라는 점 등의 이유로 본사 지원보다는 개인 비용을 지출하여 보완해야 하는 문제였습니
다. 그러나 편의점 위치 특성상 단골손님들의 재방문율이 높았고 사고가 난다면 아파트 주민들의 입소문 등으로
인해 매출이 떨어져 손해가 더 크리라 판단하여 다시 보고하였습니다. 또한, 시중에 관련 제품이 있는지 파악하
고 가격을 파악하여 보고함으로써 이를 조치하였습니다.

모서리 보호대를 부착하고 난 후부터 30~40대 부모 층 고객들에게 설명하며 고객의 안전까지 생각하는 편의점
이라는 점을 인식하게 하는 작용을 하였고 이를 통해 고객 관리에도 신경 쓸 수 있었습니다. 평소 쉽게 지나치
지 않는 관찰력과 분석적 사고를 바탕으로 정비/분석 업무를 수행하며 발전소의 정비를 책임지는 직원이 되겠습
니다.