Professional Documents
Culture Documents
Comments On Sanad Behave
Comments On Sanad Behave
Comments On Sanad Behave
مسا ًء ،تم إرسال ايميل بطلب للحصول على موافقة مبدئية للمصمم ( )Bilfingerإلى سند للموافقة المبدئية قبل
ارسال طلب تأهيل لـ Designerإلى NWCوبعدها اتصل بي سند بعد تلقيه االيميل ،وبدا بالحديث بنبرة
صارمة ،وسأل هل حضروا االجتماع االفتتاحيام كنت غير موجود بسخرية -اذا حضرت االجتماع لماذا
ترسل لي هذا البريد اإللكتروني! وأقسم على إقصائي من المشروع وانتهى بالمحادثة.
بتاريخ 2022-10-18طلب مندوب المالك المزرعة المجاورة مقابلتنا لحل مشكلة المعوقات وإخالء منطقة
البناء من اإلبل.وتعهد باخالء األرض في غضون اقل من أسبوع ثم ذهب مندوب المالك إلى سند للحديث معه
في نفس االمروانه سيتم حلها في غضون أيام قليلة ،ومع ذلك ،فقد تحدث سند معه بحدة للغاية وطرده من
مكتبه واتصل بي وبمقاول من الباطن وطلب الحضورلمكتبه ومرة أخرى بدأ الحديث معه .لهجة غير الئقة
وطردنا من مكتبه مع التأكيد على أنه يجب إقصائي من المشروع .دون إعطاء أي فرصة للنقاش.
-في 1نوفمبر ، 2022عقدنا اجتماع التقدم الشهري رقم 02بحضور ROSHNو DARو NWEبدأت
في تقديم منحنيات التقدم والمخطط لها وكان هناك تعارض بين النسب المئوية للتقدم نظرً ا ألن النسبة المئوية
المقدمة مني تستند إلى جدول زمني أولي والتقدير االخر هو تقدير بالنر مكتب داروهو تقدير تعسفي بدون
مرجع لهم .قاطع سند عرضي قائالً إنك محظوظ ألن Roshn GMالمهندس عامرليس موجو ًدا بيننا هنا االن
وإال ،كان سيرمي هذه الزجاجة في وجهك وكان يمسك بزجاجة ماء في يده بسلوك غير احترافي تمامًا.
-تلقيت في 27فبراير 2023اتصاالً من سند يسألني عما إذا كنت قد أنهيت خدمات موظ ًفا جدي ًدا من موظفي
نسما في الموقع يقول "هل تجرؤ ح ًقا على إنهاء خدمة موظف سعودي حتى لو كان في فريقك .أقسم أنك إذا
فعلت ذلك فسوف أخبر األمن بإخراجك من المشروع وسأبلغ األمن لمنعك من دخول الموقع بشكل دائم .أنا فقط
أتركك تعمل هنا كنوع من الشفقة عليك .بلغ ذلك لكل إدارتكم العليا.
-في -06مارس ، 2023-بدأنا االجتماع األسبوعي ،ومنذ اللحظة األولى التي سيبدأ فيها االجتماع بعد اكتمال
الحضور طلب مني DARاشرف البلتاجي التحدث معه بشكل منفرد خارج غرفة االجتماع وأبلغني بنا ًء على
تعليمات سند ،يجب أن أغادر االجتماع حيث أنه قد تم إقصائي من المشروع ،أجبته باحترام سأغادر على
الفور ولكن باقي فريق العمل الموجود في غرفة االجتماعات ليس لديهم صالحية التخاذ القرارات المتعلقة
بإدارة المشروع في االجتماعات .فاقترحت تأجيل االجتماع لحين حل المشكلة وطلبنا تأجيل االجتماع
.