FORMACIÓ I ORIENTACIÓ LABORAL

UF2. Prevenció de Riscos Laborals

FOL UF2 NF1 1

NF1. La prevenció de riscos laborals:

conceptes bàsics i marc normatiu
(1)
CFGS DOCUMENTACIÓ I ADMINISTRACIÓ SANITÀRIA.
 Què veurem en aquesta activitat d’ensenyament
aprenentatge?

- Risc professional.
- Què entenem per salut.
- Cultura preventiva.
- Normativa i organismes.

FOL UF2 NF1 1 2

 Preguntes Inicials.
Què entenem per Risc Professional o Risc Laboral?.

Què entenem per Salut Laboral?.

Què és la Cultura Preventiva?.

FOL UF2 NF1 1 3

 RISC LABORAL
Com a conseqüència de l’activitat
laboral, tot treballadora està
exposada a un risc.

RISC PROFESSIONAL
És la possibilitat que una treballadora
pateixi un dany (malaltia, patologia o
lesió) derivat de la feina que exerceix.
FOL UF2 NF1 1 4
 RISC LABORAL I SALUT
“S’entendrà com a risc laboral la possibilitat de que una treballadora
pateixi un determinat dany derivat del treball. Per a qualificar un risc des
del punt de vista de la seva gravetat, es valoraran conjuntament la
probabilitat de que es produeixi i la severitat del mateix”
Art. 4. 2n. Llei de Prevenció de Riscos Laborals

“La salut és l’estat de benestar físic, mental i social complet i no

merament l’absència de dany o malaltia”
Organització Mundial de la Salut

FOL UF2 NF1 1 5

 PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS
La prevenció dels riscos laborals intenta crear entorns laborals segurs i
saludables, potenciant els aspectes positius del treball i eliminant o reduint
els que poden resultar negatius per a la salut del treballador”

Aspectes positius del treball Aspectes negatius del treball

Treballant obtenim els recursos És qualsevol de les característiques

necessaris per a viure, pot fer-nos sentir el treball que poden influir en la
part d’un grup i podem veure generació de riscos i, com a
realitzades les nostres expectatives i conseqüència, podem patir danys a
aspiracions. la nostra salut.

FOL UF2 NF1 1 6

 SALUT A L’ENTORN LABORAL
Quan ens referim al concepte de Salut a l’entorn laboral ens referim a la
definició de la OMS. NOTA:
Partim d’una definició
Benestar
Mental del treball des d’una
perspectiva que el
treball no és una
maledicció, sinó que
és un factor social que
contribueix al
desenvolupament de
SALUT la Societat, i dins
Benestar Benestar d’ella, al
Físic Social
desenvolupament de
les persones.

FOL UF2 NF1 1 7

 CULTURA PREVENTIVA
La preocupació per evitar o pal·liar els accidents laborals i les malalties
professionals ha estat present en moltes civilitzacions al llarg de la història de la
humanitat, tot i que l’enfocament de cada època ha estat diferent i s’ha anat
modificant al llarg del temps
Canvis en l’àmbit professional
Amb el pas del temps, les feines ha experimentat canvis radicals, han desaparegut
algunes professions i n’han aparegut de noves. Durant la Revolució Industrial amb
l’aparició de la tecnificació, que comporta la utilització d’eines i màquines i les
noves formes d’organització del treball, les condicions laborals es van convertir
en infrahumanes i això va propiciar el naixement del veritable concepte de
seguretat i higiene en el treball.
Arran d’aquests canvis, es comença a prendre consciència dels nous riscos per a la
salut durant el desenvolupament del treball, i sorgeixen reivindicacions sindicals i
organismes estatals per a l’estudi i l’atenció d’aquests riscos
FOL UF2 NF1 1 8
 Canvis en la legislació
A diversos països europeus, arran de les reivindicacions sindicals, sorgeixen
nombroses iniciatives, com ara la regulació de la jornada laboral, la protecció de
col·lectius sensibles, la participació, la representació i la consulta als
treballadors…
Aquestes iniciatives i la petició constant de millora en les condicions de salubritat i
seguretat han anat inspirant, des del segle XIX fins ara, noves polítiques laborals i
socials que busquen la protecció del treballador.
A la darreria del segle passat, en l’àmbit de la Unió Europea, per atendre polítiques
comunes i criteris científics aquests canvis en les condicions laborals i en les
demandes socials, es va publicar la Directiva marc 89/391 CEE específica en
matèria de seguretat i salut, i a l’Estat espanyol, posteriorment, es va publicar la Llei
31/1995 de prevenció de riscos laborals.

FOL UF2 NF1 1 9

 Normes i organismes de PRL
Un dels principis de la política social i econòmica és garantir la
seguretat i la salut al lloc de treball. Per aquest objectiu hi ha un recull
de normes que estableixen les mesures de seguretat i salut laboral, i els
organismes especialitzats.
LA LLEI DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS (1995) modificada per la
Llei 54/2003, de 12 de desembre.
La LPRL és la norma bàsica espanyola sobre salut a la feina.
S’ha elaborat a partir d’una directiva europea, el Conveni n. 155 de
l’Organització Internacional del Treball i la Constitució
https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-
consolidado.pdf
FOL UF2 NF1 1 10
 Normes i organismes de PRL
CONSTITUCIÓ ESPANYOLA
Obliga als poders públics a vetllar per la seguretat i la salut a la feina. (art. 15, 40.2 i 43)
https://www.boe.es/buscar/pdf/1978/BOE-A-1978-31229-consolidado.pdf

Conveni 155 de la OIT

Recull compromisos en matèria de seguretat i salut laboral.
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/TextosLegales/Convenios/C155/PDFs/conv
enio155delaoitsobreseguridadysaluddelostrabajadores.pdf

Directiva Marco 89/391 CEE

Obliga als països a millorar els seus nivells de seguretat i salut al treball.
http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=CONSLEG:1989L0391:20081211:ES:PDF

FOL UF2 NF1 1 11

 Normes i organismes de PRL
Estatut dels Treballadors
Estableix el dret dels treballadors a una adecuada política de seguretat i higiene, així com la seva
obligació d’observar les mesures de seguretat i salut. (art 4.2.d, 19)
https://www.boe.es/buscar/pdf/2015/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf

Ordres ministerials

Convenis col·lectius
Poden regular aspectes concrets de seguretat i salut.

FOL UF2 NF1 1 12

 Normes i organismes de PRL
La LPRL té per objectiu:
La determinació del cos bàsic de garanties i responsabilitats per establir un nivell mínim i
adequat de protecció sobre la salut i la seguretat dels treballadors davant dels riscos derivats
de les condicions de treball, dins del marc d’una política coherent, coordinada i eficaç de
prevenció de riscos laborals.

- Com l’empresa ha de gestionar i organitzar la prevenció.

- Quins drets i deures tenen els treballadors i els empresaris
- Com poden participar els treballadors a la prevenció de riscos
- Quines obligacions tenen fabricants, importadors i subministradors de les eines, el vestuari i la
maquinària que es fan servir per a treballar.

FOL UF2 NF1 1 13

 Principals organismes públics
L’Administració pública promou la seguretat i la salut al treball a través de diferents
organismes públics que elaboren estudis i ofereixen assessorament tècnic a empresaris i
treballadors.

COMISSIÓ NACIONAL DE SEGURETAT I SALUT EN EL TREBALL (CNSST)

INSTITUT NACIONAL DE SEGURETAT I HIGIENE EN EL TREBALL (INSHT)
AGÈNCIA EUROPEA PER A LA SEGURETAT I LA SALUT EN EL TREBALL
L’INSTITUT CATALÀ DE SEGURETAT I SALUT LABORAL (ICSSL)

FOL UF2 NF1 1 14