PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO DE REASIGNACION CAS N2 001-2022, HOSPITAL DE APOYO II-1 NUESTRA ‘SERNIORAS DE LAS MERCEDES - PAITA Generalidades 1. Objeto de la convocatoria La presente Base de Proceso de Seleccién de Personal, tiene como objetivo la reasignacién de personal que se encuentra en el marco de los Lineamientos del Art. 27 de la Ley N° 31538, bajo la modalidad CAS, para el fortalecimiento de la capacidad resolutiva y mejora de la respuesta sanitaria de la U.£ 405, HOSPITAL DE APOYO II -| NUESTRA SENORA DE LAS MERCEDES — PAITA. MEDIO SERVIC OE & 1 | especiauista MEDICO NEUMOLOGO | WeDiciNA, 7300 EDD servicio oe 7 3 | especiALisTA MEDICOINTERNISTA | MEDICINA 7300 > Ty [mene wae5co SERVIC ESPECIALISTA __| ANESTESIOLOGO ANESTESIOLOGIA 7300 4 4 |MEDICO MEDICO CIRUGIA, | SERVICIO DE ESPECIALISTA, GENERAL, ciRUGIA 7300 vweDeD SERVICIO DE ® 3 | esPEciatista MEDICOPEDIATRA | peDIATRIA 7300 «| « |eoico wencocneco. | SHGODE Corecnusta— [ousterta SINECO. i > eo wsE00 senvioce Esrecnusta —_[gastroenTeRotoco_|weoicna fa SERVO OE 2 | |uencocensna. |weococenena — [s8760¢ ae 3 | 1 frscooso — |escovoso satu MENTAL 2300 Tean010s0 SeRvico be wo fa [reo recno.osowenco |SERVCIOSE- ay n 13 Jevrenvera —_[enrervera SERVICIO DE ie SEIICOE OSSTETACA 2200 Dm Feewcoen | reaweoen SERVICIO OE ENFERMERIA, ENFERMERIA ENFERMERIA 1300 Teowcoen SERVICIO OE ve [ 5 [FENEDEN —[eoycoenranmncn | =RVED oe Ts [reoweoen Teena en SERVICIO OE LABORATORIO. _| LABORATORIO LABORATORIO 1800PROCESO DE REASIGNACION CAS N.° 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. «| 2 [PRoresionaL | proresionat UNIDAD DE a ADMINISTARTIVO | ADMINISTARTIVO ADMINISTRACION 2800 ay |g |eenco. Tecnico Csvoalnete apinistRaTVO | ADMINIsTRATVO | ESTADSTICA a I as | 4 [AvauaR AUXILAR eee apwnsteaTivo |ADMinistraTWO | ESTADSTICAE a ag | 2 |Plorove PILOTO DE SERVICIOS AMBULANCIA | AMBULANCIA GENERALES 1500 wo 2 (EEEOE | recmco enseavcos | senvcos pont GENERALES GENERALES ae “AUXILAR SERVICIO DE 21 | 9 [AUKUAR aURuaRasisTenciay | SERVICIO DE oa oo | ap |TRABAIADOR DE [TRABAIADORDE | seRViCIOS SERVICIOS SERVICIOS GENERALES 1650 TOTAL, PEAS: 2 Dependencia, érgano/unidad orgénica requirente Unidad Ejecutora N° 405 del Gobierno Regional de Piura - Hospital de apoyo Il-1 Nuestra sefiora de las Mercedes — Paita, Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién Area de Personal del Hospital de Apoyo Il-1 Nuestra sefiora de las Mercedes ~ Paita Base legal 4.1 Ley N° 31538, Ley que aprueba créditos suplementarios para financiar los gastos asociados a la emergencia sanitaria producida por la covid-19, la reactivacién econdmica y otros gastos de las entidades del gobierno nacional, los gobiernos regionales y los gobiernos locales, y dicta otras medidas. 4.2 Decreto Legislative N* 1057, que regula el Régimen de Contratacién Administrativa de Servicios, reglamento y modificato 4.3 Decreto Legislativo N° 1161, Ley de organizacién y funciones del Ministerio de Salud. 4.4 Ley N° 27867, Ley Organica de Gobiernos Regionales. 4.5 Resolucién Ministerial N° 622-2022/MINSA, aprueba el Documento Técnico de Lineamientos para el procedimiento de contratacién Administrativa de servicios de personal de la salud en el marco de la Ley N® 31538PROCESO DE REASIGNACION CAS N. 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. contratacién Administrativa de servicios de personal de la salud en el marco de la Ley N2 31538, 4.7 Resolucién Ministerial N° 676-2022/MINSA, que en suarticulo 1, aprueba modificacién del Documento Técnico de Lineamientos para el procedimiento de contratacién Administrativa de servicios de personal de la salud en el marco de la Ley N° 31538. 4.8 Resolucién Ministerial N° 676-2022/MINSA, que en su articulo 2, aprueba la versién actualizada del Documento Técnico de Lineamientos para el procedimiento de contratacién Administrativa de servicios de personal de la salud en el marco de la Ley N° 31538, considerando las modificaciones referidas en el articulo de la presente resolucién, la cual se encuentra en el anexo 2 de la mencionada Resolucién Ministerial,PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, Il, Perfil de Puesto t PROCESO N* 01 ~ MEDICO NEUMOLOGO- SERVICIO DE MEDICINA (3) Brindar atencidn especializada en Neumologia a pacientes con patalogias no qurirgices del aparato respiratorio de meciana complejdad en situacién estable, urgencia o emergencia de acuerdo a guias FESTO: | clnicas y procecimientos de diagndsticoy tratamiento para mejorar la salud de la poblacién en el ‘marco del modelo de atencién integral de salud, ‘Atender a pacientes con patologias no quirgicas del aparato respiratorio de mediana complejidad en situacién estable o de urgenci. Realizar e interpreter procedimientos funcionales respratoriase invasivos propios dela especialidad, ‘rindar atencién médica alos pacientes con enfermedad causada por Tuberculosis en coordinacian con la Estrategia Sanitaria de Prevencisn y Control de Tuberculosis en sus diferentes niveles Realizar actividades de promocién, prevencién, proteccién, recuperacién y rehabiltacién del individuo en su salud respiratora, & __| Adsolverinterconsultas compatibles con la especialidad requerides por otros servicios. \snSSuea] Parcipar en a definicién y actualzacicn de normas, guiasy protocolos de atencion y procedimientos, en el campo de la especialidad de su eomnpetencia. Elaborar y/o participar en la elaboracién de proyectos de investigacin de acuerdo a las lineas de investigaci6n o de interés de la especialidad, cumpliendo las normasy crectvas éticasy blomédicas. ‘Aplicar metodologtas y técnicas de ensefanza -aprendizaje en su dmbito laboral, cue consolde el aprencizaje de a poblacién objetivo. Formaci6n Acadmica: Titulo profesional de especialista en Neumologie o constancla de egresado de la especialidad de Neumologta Capacitaciones:Relacionadas ala especialiéad Ofimética: No reauere. Idiomas: No Requiere Colepatua:SiRequiere Hebidad Profesional St Requere Serums: require Experencia General Minima Requerida enelSetor PUB oPrvado: 4 Afcs(naluyen Residentado Médico y Serums. Experiencia Especiic Minima Requerda en @ Puait, en e Sector Publica o Piivado 3 Aon incluyeresidentado mésic). Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sector PUbleo: 5 meses de experiencio minima de Isboerealrads en aU 405 Pata, acredtada con Constanca de Tro, *Contar eon vineuolaborl a 33 de julio del 2022 en U.E 405 Pala; acredtado con constanda de abajo. *Competencias Genérica: Orientacién al Servicio, Comportamienta Etcoy Trabajo en Equipo Luger de prestaién del servicio: Hospital de Apoya ici Nuestra Seioa de las Mercedes de Pala Inicio: Ot de octubre del 2022 Remuneracin mensuak 5. 730,00 (siete mil trescientosy 00/100 soles) Incuyen los montos afllaciones Ge ley, si como toda deducciGn plicable al trabajedorPROCESO DE REASIGNACION CAS N.° 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO NP 02 MEDICO INTERNISTA ~SERVICIO DE MEDINA. (3) Brindar atencién especiaizada en Medicina Interna pacientes adultos con patologias no quircrlcas, EL de medians complejdad en situacién estable, urgencia o emergencia de acuerdo a gulas clinicas y rocedimientos de dlagndstico y tratamiento para mejorar la salud de la poblacidn dentro del marco del Modelo de Atencién Integral de Salud, Atender pacientes con patologfas no quircrgicas de mediana complelidad en situaciSn estabe. Realizar procedimientos invasvos relacionados ala especlalda0, Estabilizary referir a pacientes para atencién de procesimientos de alta complejidad de acuerdo @ norma vigente.. ‘Absolver interconsultas compatibles con la especialidad requeridas por otros servicios. Participar en la definicién y actuallzacién de normas, gulas y protocolos de stendlén y procedimientos, en el campo de la espaciaidad de su competencia. Elaborar y/o participar en la eleboracién de proyectos de Investigacion de acuerdo a las lineas de Investigacin ode interés dela especialidad, cumpliendo las normasy drectvaséticas y biomédces. ‘Aplcar metodologias y téenicas de ensefianza - aprendizaje en su émbito laboral, que consalide e aprendlzaje dela poblacion objetivo. Formacién Académica: Titulo de segunda especialidad profesional o constancia de egresado de la specialidad de Medicina interna, emitida por la Universidad, (La constancia de egresado con una _antiguedad no mayor de 1 fo), | Conccimientos: Rlacionades al puesto Ofimatica: No Requiete Idiomas: No requiere Colegiatura Si Requiere, B [Habiicied Profesional: si Requiere @ _| Experiencia General Minima Requerida en el Sector PUblico o Prvado, O4 ahs Inclaye residentado S| médicoy Serums) |: Experiencia specifica Minima Requerida en el Puesto En El Sector Publico oPrivedo:Safos (incluye residentado médiec) Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sector Pdblico: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la U.E 40S Paita,acreditada con Constancia de Trabejo. “*Contar con vinculo labora al 31 de julio del 2022 en la U.E 4085 Paita; acredtado con constancla de trabapo. “*Competencias Genéricas: Orientacin Al Servicio, Compartamiento fico y Trabajo en Equipo. Lugar de prestaciin del servicio: Hospital de Apoyo l- Nuestra Sefora de las Mercedes de Pita Inicio: 02 de octubre del 2022 Remuneracién mens: S/ 7300.09 (siete mil trescientos y 00/100 soles) Inciuyen los montos y afllaciones de ley, asi coma toda deduccion apicable al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N* 03 ~ MEDICO ANESTESIOLOGO ~SERVICIO DE ANESTESIOLOGIA (3) I] Binder atencionespaciaizada en Analgtxcay Anestsca» paclentes Gon patcoglas GUNA no quirurgicas de megiana compleyidad en situacién estable, urgencla o emergencia de acuerdo a Fi {ules de préctica clinica yprocedimientos quidrgicosy no quitirgicos de tratamiento, para mejorar |_| la salud de los pacientes jovenes, adultos y aduttos mayores en el marco del Modelo de Atencién Integral de Salud. Reallzar Ia verificacign de condiciones adecuadas con el equipo de trabajo para ejecutar una Grugie segura \Verifcar la operativided de equipos, materiales, medicamentos e Insumcs necesarlor requerides para el acto quirtrgico. Realzar evaluacién pre anestésica a pacientes tributarios de crvgta, registro completo de los hechos anestésicas y medicamentos aciministrados, garantizando calidad al paciente de meciana compleidad, ‘Administra anestesia general regional segin corresponds al procedimiento quirdrico, &__| ender a pacientes past operados en sala de recuparaciones y dar ata de sala Cuando sea ‘oportuna, | Absolverinterconsultas compatibles con la aspecialidad requeridas por otros servicios buses nee] £2°Ticar ena defncion yacuaiacin de las normas, gular protoclon de atendiny rocedimientos, en el campo de la especilided de su competenca. Elaborar y/o partcipar ena elaboracién de proyectos de investigacion de acuerdo alas lneas Ge investigacién o de interés de la especialidad, cumpliendo las normas y drectivas éticas y biomedicas Anlicar metodologias y técricas de enseManza - aprendizaje en su Smbito laboral, que console el _aprendizaje de la poblacién objetivo, Formacién Académica: Titulo profesional de médico especialista en Anestesiologia oconstancla de _egresado de a especialidad de Anestesiologia CCapacitaciones: Requeridas a la especialidad. Conoclmientos: Terapia del dolor, anestesiologia, culdados ericos, eanimacion cardiopulmonary vances en anestesiologia, administracién de todo tipo de anestesia en pacientes adults y pedltrleos. Ofimatica: Ofmatice Bésica Idiomas: No Requiere Coleglatura: Si Requiere. Habllidad Profesional: si Requlere. Experiencla General Minima Requerida en el Sector Pablico o Privedo: O4 alias [induye Residentado Médico y Serums), Experiencra Especifica Minima Requerida en el Puesto, en el Sector PUbICOo Privado: 03 ahos (Incluye Residentado Medico) Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sector Pablico: 9 meses de experiencia minima Ge labor realizada en la ULE 405 Paita, acreditada con Constancia de Trabalo, *Contar con vinculo labora al 31 de julio del 2022 en la UE 405 Peta; acreditado con canstancla Ge trabajo. “Competencias Genéricas: Orientacin al Servicio, Comportamienta étiea y Trabajo en Equipa. Lugar de prestacion del servicio: Hospital de Apoyo lil Nuestra Sefiore de las Mercedes de Paita, Inicio: 01 de cetubre del 2022 ‘Remuneracién mensual:S/ 7,300.00 (siete mil rescientos y 00/100 soles) incluyen los montos y afilizciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al wabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N* 04 ~-MEDICO CIRUGIA GENERAL ~ SERVICIO DE CIRUGIA (4) Brindar atencién especializada en Crugia a pacientes con patologias quirurgicas de medion Complelidad en situaciOn estabe, urgencia o emergencia de acuerde a guas de préctca clinica y ‘brocedimientos quirurgics de diagnéstico y tratamiento, para mejorar la salud de los pacientes idvenes, aduttosy adultos mayores en el marco del Modelo de Atencién integral de Salud. ‘Atender pacientes con patologlas quirargicas de mediana complejided en situacin estable 0 urgencia, Realizarprocedimientos quirirgieos de mediana compleidad a pacientes que requieren crugla elactiva o de emergencia G_| Absolverinterconsultas compatibles con la especialldad requeridos por otras servicios Establizary referir pacientes para atenci6n de procedimilentos quirdrgicos de alta complejdad de acuerdo a le normatva vigente, | Parcicpar en ia definicidn y actualizacién de as narmas, gus y protocolos de alenclgn y _procedimientos,en el campo de la especiaidad de su competencia laborar y/o partciparen Is elaboracién de proyectos de investigacion de acuerdo a las Uneas de investigacién o de interés de a especialidad, cumpliendo las normas y directvas éticas y biomeécicas. ‘Aplcer metodologiesy tenicas de ensefanca -aprendizaje en su ambito labora, que cansclide aprendizaje dela poblacisn abjetivo, Coardinaciones con otras especialidades mécicas y quirirgicas,profesionales de la sal servicios de apoyo a dagnéstico, servicios de apayo al tratamiento. Formacin Académica: Titulo profesional de médico especlallsta en crugia general o constancla de ’res2d0 ena especialidad de mécico en Cirugla General. Cepacitaciones: Relaconadas ala especialdad. | Conocimientos: Crugia laparoscépica (procecimientos), Nutricién parenteral y enteral, Manele | hidrosiectroitico - acido bare y gases arteriales, interpretacién de electrocardlograma, interpretacién de Tomografia, Resonancia, ecografa yradiografia simple. [Ofimatica: Norequiere Idiomas: No Requlere | [Golesiatura: si Requiere, | Hablidad Profesional 5 Requier. = | Biperiencia General Minima Requerida en el Sector Pico 0 Frivado, Od afos (nce "| Residentace Medico y Serums), _) Experiencia Especifica Minima Requerida en el Puesta, en el Sector Publica o Privador 03 aioe (ncluye Residentada Medico). ~ Experiencia Minima Prestanco Servicios en el Sector Pibico: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la U.E 405 Palta,acreditada con Constancia de Trabajo, “*Contar con vinculo laboral al 31 de julio del 2022 en la U.E 405 Palta;screditado con constancla Ge trabajo. *Competencias Genéricas: Orientacibn al Servicio, Comportemiento Etico y Trabajo en Equipo, Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo Ia Nuestra Sefora de las Mercedes de Pata, Inicio: 02 de octubre del 2022 Remuneracién mensual:S/, 7,300.09 (siete mil tresclentos y 00/00 soles), Incluyen os montosyaflaciones dele, asi como toda deduccign aplicabe al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N" O5 — MEDICO PEDIATRA ~ SERVICIO DE PEDIATRIA (3), ‘Atender a pacientes menores de 17 aos, 14 meses, 29 las con patologlas no quirurgicas de ‘mediana complejidad en los servicios de hospitalizacin, emergencia y consulta extema de acuerdo. guias clnicas y procedimientos de diagndstice y tratamiento en el marco del modelo de atencién integral de salud. ‘Atender pacientes peditricos con patologis no quirirgieas de mediana Complejidad en situacin estable 0 urgencia Coordinar con otras especiaiddes para el abordaje muidisciplinario del paciente pediatric, de acuerdo als patologa Realizar procedimientos invasives a pacientes pediétricas, relacionados a la espacialidad Establlzary refer a pacientes pedltricos para atenci6n de procedimientos de alta complelided de acuerdo a norma vigente Absolver intereonsultas compatibles con la especialidad requeridas por otres servicios Particioar nla defincin yactualizacion de las normas, guia y pratocolos de atencion y procedimientos, en el campo dela especialidad de su competencia. Elaborar y/o participar en la elaboracién de proyectos de investigacin de acuerdo a as lineae de investigacin ode interés de la especialdad, cumplienco las norma y drectvaséticas y biomédicas Aplicar metodologiasy técnicas de ensefanza -aprendizaje en su Ambitolaboral, que consolde <’l aprendiasje de la poblacién objetivo. Formacin Académica: Titulo profesional de Médico Especiallsta en Pediatria 0 constancia de egresado de la especalidad de Peclatria Cepacitaciones: Relacionadas ala especilidad (Ofimatica: Ofmatica Basica Idiomas: No requiere Colegiatura: Si Requiere Habilidad Profesional: SiRequiere, Experiencia General Minima Requerida en el Sector PUblico o Privado: 4 fos linclye residentado médico y Serums) « Experiencia Espectica Minima Requerida en el Pussto, En El Sector PUbICO 0 Privado:3 aos {incluye residentado médico) Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sector PUblco: 9 meses de experiencia i {de lator realizada en la UE 405 Paita, acreditada con Constancla de Trabajo, “Conta con vinculolaboral al 31 de julio del 2022 en la U.E 405 Pata; acredltado con constancia de trabajo, “Competencies Genérices: Orentacién Al Servicio, Comportamiento ico y Trabajo en Equipo agar de prestacién del servicio: Hospital de Anoyo It Nuestra Seflora de las Mercedes de Paita, Iniclo: 01 de octubre del 2022 Remnuneracién mensual:S/. 7,300.00 (siete mil trescientos v 00/100 soles), 'ncluyen los montos y afliaciones de ly, asf como toda decuecién aplicable al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N. 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, ‘PROCESO N" 6 ~ MEDICO GINECO-OBSTETRA ~ SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA (6) Brindar atencién especialzada en Ginecologle y Obstetrciaa pacientes con patologias Auirdracas yno quirirgicas de salud sexual y reproductiva, de medians complejidad en situaciénestable, urgencia o emergencia de acuerdo a gulas de prctica clinica y procedimlentos uirérgicos yno quinirgicos de diagnéstico y tratamiento, para mejorar la salud de les pacientes ‘venes, adultos y adultos mayores en el marco del Modelo de Atencién Integral de Salud ‘Atender pacientes con patologiasquirdrgicas y no quiriglcas de salud seavalyy reproductiva, de ‘mediana compleyidad en stuacién estable o urgencia. ‘tender pacientes con patologls quirdrelcas yno quirirgices de salud senual y reproductiva, de rmediana complelidad en stuacion de emergencia. Realizar procedimientos quirirgicas gineco-obstétricos de mediana complelidad, a pacientes ‘ue requieren crugiaelactiva o de emergencia. -Abssolver interconsultas compatibles con la especialidad requeridos por otros servicios Establizary referr pacientes para stencién de procedimientas qulrdrgicos y no quirargicos de alta complejidad de acuerdo ala normatva vigente Particinar en la definicin yactualizacion de las normas, guls y protocoles de alendlony procedimientes, en el campo dela esnecialidad de su competencia. Elaborar y/o participar en la elaboracién de proyectos de Investigacion de acuerdo 8 as lines de Investigacion o de interés de la especialidad, cumpliendo las nermas ydirectivas éticas y biomédicas Aplicar metodoicgias ytBenicas de ensefianza -aprendizaje en su Smbito laboral, que consolide aprendizaje de la poblacién objetivo. Formacién Académica: Titulo profesional de Médico Espacilsta en Gineco obstetricla, © constancia de egresado de la especialidad de Gineco obstetricia Cepacitaciones: Relacionadas ala especialidad, Ofimatica: No requiere Idiomas: No requiere CColegiatura: S Requlere abilidad Profesional SiRequiere. Experiencia General Minima Requerida en el Sector Pica o Privado 4 AOS (ncluye residentado médicoy Serums). Experiencia specifics Minima Requerida en el Puesto, En El Sector Publica o Prvado. 03 afcs lincluye Residentacio Medico) ~ Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sect Publica: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la U.E 405 Paita,acrecitada con Constancla de Trabajo, *Contar con vinculolaboral al 31 de julio del 2022 enla ULE 405 Paita;acreditada con constancia de trabajo. *Competencias Genéricas: Orientacién Al Servicio, Comportamiento Etico y Trabajo ea Equipo. Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo Id Nuestra Sefiora de las Mercedes de Pata. Inicio: 02 de octubre del 2022 Remuneracién mensual:S/ 7,300.00 (siete mil trescientos y 00/100 sles) incluyen los montas afilaciones de ly, asi como toda deduccién aplcable al trabajadar.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N° G7 ~MEDICO GASTROENTEROLOGO — SERVICIO DE MEDICINA. (2) ‘rindar atencién médica especialzada integral en Gastroenterologia @ pacientes con patclogla no quirirgica del aparato cigestivo, de mediana complejidad en situaciGn estable, urgencia «emergencia segtin guas clinicas y de procedimiento y tratamiento para mejorar la salud de la poblacién en el marco del Modelo de Atencién Integral de Salud. ‘Atender a pacientes con patologias no qurirgicas del aparato digestivo de mediana omiplefidad en situacién estable ode urgencia, ‘Atender a pacientes con patologias no quirrgicas del aparato digestive de mediana complejidad en situacién de emergencia, Realizar e interpretar procedimientes invasivos endoscBpices de dlagnostico y terapeutices, {plicando las normas de bioseguridad y calidad de atencién del paciente Establizary referr pacientes para atencidn de procedimientos de alta comnplejidad de acuerdo 8 rorma vigente | Absolverinterconsultas compatibles con la especialidad requeridas por otros servicios, Participar en la definicién y actualzaciOn de normas, gules y protocalos de atencién y procedimientos, en el campo de la especilidad de su competencia. Elaborar y/o participa en la elaboracion de proyectos de investigacion Ge acuerda alas ness de investigacin o de interés de a especilided, curnpllendo las normas y directivas éticas y biomédicas ‘Aplcar metodologiasy técnicas de enseFanza -aprendizaje en su dmbitolaboral, que console l aprendizaje de la pablacin objetivo. Formacin Aeadémice: Titulo profesional de Médico Especiasta en Gastronterologia, constancia de egresado dela especialidad de Gastroenterologia. Capacitaciones: Relacionadas ala carrera Ofimétics: No require. Idiomas: No requiere Colegiatura: SRequiere Habilidad Profesional: Si Requiere. Experiencia General Minima Requerida en el Sector Piblica 0 Prvado: 4 Afos incluye ‘esidentado mésico y Serums). Experiencia specifica Minima Requerida en el Puesto, En El Sector Public o Privado: 2 afos. Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sector PUblce: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la UE 405 Paita, acreditada con Constancia de Trabajo. *Contar con vinculolaboral al 31 de julio del 2022 en la U.E 405 Pata; acredltado con constancia de trabajo, *Competencias Genéricas: Orlentacién Al Servicio, Compartamiento Etce y Trabajo en Equipo, garde prestacién del servicio: Hospital de Apoyo Md Nuestra Sefiora de las Mercedes de Pata. Inicio: 01 de octubre del 2022, Remuneracion mensual:S/. 7,300.00 (site mil trescientos y 00/100 soles) Incluyen los mantosy afilacones de ley, asi como toda deduccin aplicable al trabajedor.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N* 08 ~ MEDICO GENERAL — SERVICIO DE MEDICINA. (24) Brindar atencién médica integral en el campo asistencial an los establecimientos de salud de primer, segundo y tercer nivel de atencién que comprende Ia promocién de hébitos de vida saludable, [a prevencién de riesgos de enfermedades, asi como la recuperacion Brindar atencién médica en el campo asistencia dela Salud en el establecimiento de salud Efectvar intervenciones médicas; preventivas 0 promocionéles o de recuperacién dela salud del paciente. ‘Supervisar la aplcaciOn del tratemiento médico dirigido al paciente de acuerdo a normas y gulas de atencién estandarizadas. Brindar atencién médica Integral de las personas, que comprenden a tencién de hébites de vida Saludable, la prevencion de rieszos de enfermedades, asf coma la recuperacién y renabiltacién dela salud. Formacién Académica Titulo profesional de Médico Crujano General. Capacitaciones: Relacionadas ala carrera (Ofimatica: No requiere Idiomas: No requiere Colegiatura: Si Requiere Habilidad Profesional: SiRequiere. Experiencia General Minima Requerida en el Sector PUblico 0 Privado: 2 Afos (incluye tesidentado médico y Serums) Experiencia Especiica Minima Requerida en el Puesto, En El Sector Poblicoo Privado: Laha, Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sector PUblico: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la ULE 405 Paita, acreditada can Constancia de Trabajo. *Contar con vineulo leboral al 31 de Jullo del 2022 en la ULE 405 Pata; acredtado con constandle| de trabajo, *Competencias Genéricas: rientacién Al Servicio, Comportamlento Etcoy Trabajo en Equipo. Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo I-1 Nuestra Seflors de las Mercedes de Pata Inicio: 01 de octubre del 2022 emuneracién mensual:§/.5,200.00 (cinco mil doscientos y 00/100 soles) {ncluyen los montos yafilaciones de ley, asl como toda deducclén aplicable al trabajadorPROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N09 ~ PSICOLOGO (A) - PROGRAMA DE SALUD MENTAL. (1), Brindar atencién psicolégica al indvidvo, familia y comunidad, através de terapios especializades Y uso de pruebas psicolégicas dirpido a usuarios en las diferentes etepas de vida, para la Promacién, prevencién, tratamiento y recuperation de su salud mental, contribuyendo a logro, ‘de las necesidades de salud de la poblacién, segin normativided vigente, Realizar entrevista dina -psicoldgica de acuerdo a guas y normas de atencidn establecidas, Brinda atencién psicoldgica a pacientes hospitallzados, consultorio extemno y/o emergendia Realizar evaluacién psicolégica a través de la Historia dinica sicolgica, técnicas y pruebas especialleadas, consigndndalo en el Informe Psiccldgico a solicitud. Realzar tratamiento psicolégico mediante la Intervencién pslcoterapeutica indidual, Erupal, ‘ami y/o de pareja segin demande eada c2s0dlinico. Elaborar e implementer programas de promocién de la salud mental y pravencién de Te enfermedad. Participar en la definiciin y actualizacién de normas, gulas y protocols de atencion y rocecimientos,en el campo de la especialidad de su competencia, Elaborar y/o paticipar en la elaboracién de proyectos de Investigacion de acuerdo las lineas Ge Investigacion 0 de interés de Ia especiaidad, cumpliendo las normas y cvectivas étiess y biomedicas Aplicar metodotogias y téenicas de ensefienza - aprendlzaje en su dmbito laboral que consalige el aprendizaje de la poblaci6n objetivo. Formaclon Acacémica: Titulo profesional de Psiedloga Capacitacones: Relacionadas al puesto, (Ofimatica: Ofmatice Bisa Idiomas: No requiere Coleglatura: Si Reauiere Habilidad Profesional Si Requiere + Experiencia General Minima Requerida en el Sector Piblic oPrivado: 02 afoslIncluye Serums) Experiencia Especfica Minima Requerida en el Puesto, En El Sector Pdblico Privado: 1 ah Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sector PUblico: 9 meses de exparienca minima Ge labor realizada en la ULE 40S Palta,acreditada con Constancia de Trabalo. “Contar con winculolaboral al 31 de julio Gel 2022 en la U.E 405 Pata; creditado Gon constancla de trabao. “Competencias Genéricas: Orientacién Al Servicio, Comportamiento Eticoy Trabajo en Equipo. Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo I-1 Nuestra Sefiora delas Mercedes de Pita Inicio: 01 de octubre del 2022 Remuneracién mensual:s/, 2,800.00 (ds mil novecientos y 00/100 soles). Incluyen los montos y afllaciones de ley, asi como toda deducci6n plicable al trabajador,PROCESO DE REASIGNACION CAS N.? 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N’ 10 -TECNOLOGO MEDICO- SERVICIO LABORATORIO (2) Realizar actividades de apoyo al dlagnéstico segin procedimientos establecidos que contribuya al correcto y oportuno diagnéstco, tratamienta y seguimiento del usuario del estabiecimiento de salud, que contribuya a mejorar la capacidad de respuesta institucional Realizar la toma de muestra biolégica segin métodos y técricas estableddas para cada pprocedimiento de Banco de Sangre, Microbiologia, Inmunologia, Bloquimies, Hematologia, Biologia molecular y Anatomia Patolégica, Realizar el procesamiento de muestras de acuerdo al manual de procedimientos de Banco de Sangre, Microbiclogla, Inmunologia, Bioquimica, Hematologa, Biologia Molecular y Anatomia Patologica. Emit resultados einformes de resultados de procedimientos tenicos realizados, ‘Comply hacer cumplir el manual de bioseguridad Organizar y partcipar en campatias preventivas promocionales de salud. Particioar en le definicién y actualzacién de normas, gulas y protocolos de atencion y Drocedimientos, en el campo dela especilidad de su competencia Elaborar y/o participar en la elaboracién de proyectos de Investigacion de acuerdo a las neas de| investigaci6n © de interés de la especialidad, cumplienda las normas y dlirectvas éticas y biomédicas. ‘Aplcar metodologias y técnices de ensefanca - aprendizaje en su Smbito labora, que consolde 1{e! aprendizale dela poblecién objetivo. Formacién Académica: Titulo profesional de Tecndlogo Medic. Conocimientos: Banco de Sangre, Microbioicg’a, inmunciog'a, Boquimica, Hemvatologle, Bolcala molecular y Anatomia Patolégica y bloseeuridad (Ofimatica: Ofimética Basica Idiomas: Norequiere Colegiatura: Si Requiere Habilidad Profesional: Si Requier. Experiencia General Minima Requerids en el Sector Plblic o Privado: 02 afos (Incluye Serums). Experiencia Especfica Minima Requerida en el Puesto, En El Sector PUblico 0 Privado: afi, » Experiencia Minima Prestando Servicios en el Sector Pico: 9 meses de experiencia minima de labor reaizada en la UE 405 Paite,acreditada con Constancia de Trabajo, “Contar con inculo laboral al 31 de julio del 2022 en la U.E 405 Pata; acreditado con constandia de trabalo *Competencias Genéricas: Orlentacin Al Servicio, Compartamiento ético y Trabajo en Equipo. ugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo I'd Nuestra Sefiora de las Mercedes de Pita Inicio: 02 de octubre del 2022 Remuneracién mensval:s. 2,500 00 {dos mil novecientos y 00/100 sole). Incluyen los montos y afliaciones de ley, asi como toda daduezién apicable al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.° 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N° O11 ~ ENFERMERA (O) - SERVICIO DE ENFERMERIA (3) Brindar culdados de enfermeria a individuo, familia y comunidad, durante todas las etapas del clo vital y en sus procesos de desarrollo, que mejoren su estado de salud y contribuyan @ ogra ia satisfaccion de las necesidaces de salud de le poblaciin, en el marco del Modelo de -Atencién Integral de Salud, ‘Aplicar el proceso de Atencién de Enfermeria durante la atencién del usuario Interna o eterno los servicios de emergencla yhospitalizacin. Flaborar el SOAPIE en los registras de enfermeria en ls slas de hospitalizacén y emergencla, | Administrartratamientos y realizar procedimientos, de acuerdo a las gas y protacoloe de atencién. ‘plea las normas de biosoguridad durante la atencién al usuari. ‘rindar educacién al paciente y familia sobre el culdad de la salud y continuidad del tratamiento. CCoordinary paricipar en as intervenciones medio quirirgicas. Gerantiza y velar por el funcionamiento y culdado de los materlalesy equipos médicos. Participar en la definiciny actuaizacin de normas,gulas y protocalos de atencion y proceéimientos, ene campo de ls especlalidad de su cometencia Elaborar y/o particiar en Ia elaboracién de proyectos de investigacin de acuerdo ls ness de Investigacion o de interés de la especilidad, cumpliend las normas'y directvas éticas y biornédicas ‘Aplcar metodologis ytécnicas de ensefianza -aprendlzaje en su dmbito bboral, que console el aprendizaje dela poblacién objetivo. ‘Coorinaciones con lajefatura de servicio de enfermeria,supervisora/coordinadera de enfermeria, profesionales de la salud, servicios de apoyo al diagnéstico, servicios de apoyo al ‘tratamiento, personal técnicoy aura. tras funciones que le asigne el jefe inmediato Formacion Acasémica: Titulo profesional de Licenciado (al en Enfermeria, Capacitaciones: Atencién a pacientes covie-19 CConccimientos: Proceso de AtenciGn de Enfermerls,Biosaguridad, RCP BSsicoy avenaado, todos los pracecimientos de enfermeria. Ofitica: Ofmstica Bisica Idiomas: No Requiere Coleglatura: Si Requiere Habilidsd Profesional: Si Requler, Experiencia General Minima Requerida En El Sector PUblico O Privado-O2 ais (Indluye Serums) EsperienciaEspecifica Minima Requerida En El Puesto En El Sector Pablico O Privado: 01 Af, ‘Experiencia Minima Prestando Servicio En El Sector Pablico: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la U.E 405 Paita, acreditada con Constancia de Trabajo, *Contar con vinculo laboral al 31 de julio del 2022 en la U.E 405 Pata; acreditado con -constancia de trabajo. *Competencias Genéricas: Orientacin Al Servicio, Campartamiento tice ¥ Trabajo En Equipo. Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo II Nuestra Sefiore de las Mercedes de Pata. Inicio: 01 de octubre del 2022 Remuneracién mensual: s/. 2,800.00 (das mil novecientos 00/100 soles) Incluyen los montosy afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trebejedor,PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO N* 012 - OBSTETRA SERVICIO DE GINECO-OBSTETRICIA (08) Brindar atencién integral ala mujer en edad reproductva, para garantizar la salud materna perinatal y su salud sexual y reproductive, que contribuya a lograr la satistaccién de las ecesidades de salud dela mujer en ef marco del modelo de atencién integral de salud, Realizar pruebas y procedimientes de atencién obsttviea, de acuerdo anormas y gulas de atencién vigentes Efectuar la atencién del parto Inminente normal y apayar en la atencion del parko con complicaciin, de acuerdo ala compleldad y necesidad. Realizar el control prenatal de gestantes de bajo riesgo, con el correctollenado dela Historia inica Perinatal, asi como del Carnet perinatal y actividades de psicoprofilansy estimulacién tempran, ‘Monitoréo de pacientes durante el puerperio normal, puerperio patolégico,gestantes de ato riesgo obstétrico y pacientes obststricas complicadas Seguin norms vigentes, Realizar actividades en planficacidn familiar y en salud sexual y repreductiva, de acuerdo aa ormativida. Participar en la definicidny actualizacion de normas, gules y protocolos de atencién y pprocedimientos, en el campo de la especiaidad de su competencia, Elaborar y/o participa en a elaboracién de proyectos de irvesigacion de acuarda als ineas de investigacin 0 de interés de a especialidad, curnpliendolas normasy directives étices y biomédicas, Brindar un soporte técrico ala alta cireccién de a ejecutora en temas de emergencias y desastres en el marco del Sistema Nacional de Gestién de iesgos y Dezastes. ‘Aplicar metodologiasy técnicas de ensefianca -aprendlizaje en su dmbitolaboral, que consolde el aprendizaje de la pablacién objetivo, CCummpir as demas Funciones que le asigne el jefe inmecato. 1 | Focmacién académice: Titulo de Licenciado (a) en Obstetrcia, Capacitaciones: Relacionados al puesto, (Ofimatica: Ofimética basica Idiomas: No requiere Colegatura: Si requiere. Habilidad profesional Si requlere SERUMS: si requiere. Experiencia general minima requerida en el sector pablic 0 privado: 2 afos(incluye SERUMS}.. ‘Experiencia especfica minima requerida en el puesto, en el sector pico o privador 4 aos, (No incluye Serumsh. Experiencla minima prestando servicios en el sector pOblic: 8 meses de experiencia minima de labor realzaca en la UE 405 Paita,acreditada con Constancia de Trabajo, *Contar con vinculo laboral al 31 de julio del 2022 en la UE 405 Pala; aereditado con constancia de trabajo, *Competencias genéricas: orlentacin al servicio, comportamiento ético y trabajo en equipo. ‘ugar de prestacin del servicio: Hospital de Apoyo Il Nuestra Sefore de las Mercedes de Pita, Inicio: 04 de octubre del 2022 Remuneracién mensual:s. 2,900 00 (das mil novecientos 00/100 soles) Incluyen los montos y aflaciones de ley, asl como toda deduecién aplcable al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.° 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO N* 013 —TECNICO (A) EN ENFERMER(A ~ SERVICIO DE ENFERMERIA (22) Realizar actividades téenicas yde apoyo en procedimientes, asistencia y control de pacientes Ge ‘acuerdo a las indicaciones de ls profesionales de la salud, én los servicios de consulta externa, hospitalizacion y emergencia, que garantice la mejora de salud del paciente. Realizar la atencién directa al usuario interno en cuanto al a3e0, higiene y confor. Partcipar en la satisfaccién de las nacesidades bisicas del pacente, asi mismo, controlando, ‘egistrando einformando los mismos Aplicar las medidas Ge bioseguridad en la atencln del paciente Participar en actividades dirigidos al culdado Integral del pacient. Trasladar@ los pecientes a sala de operaciones, interconsulas, rayos x,y otros exdmenes, haciendo uso de las medidas preventive de riesgo, Participar en lalimpieza y desinfeccin del material instrumental y equipos ulizados en la atencién del paciente, Realizar actividades de impieza, desinfeccién concurrente y terminal dela unidad del paclente, equipos y materiales, de acuerdo ala normativavigente. (otras funciones que leasigne el jefe inmediato, Formacién Académica: Titulo de Técnico en Enfermeria EMI cp acitaciones: Relacionadse al puesto Conocimientas: RCP bésico, actualzacién en normas de bioseguridad Ofimética: No Requiere. Idiomas: No Requiere Colegatura: No Requiere. Habilidad Profesional: No Requiere, Experiencia General Minima Requerida En El Sector Publica O Privado:O1 Af. + Exeriencia Espectica Minima Requerida En El Puesto, En El Sector Pblico O Privado: D1 Acs, Experiencia Minima Prestando Servicios En El Sector Plblico: 9 meses de experiencia minima de lator realizada en la U.E 405 Paita,acrecitada con Constanela de Trabajo, “Contar con vineulolabaral al 31 dejullo Gel 2022 en la UE 405 Pata; acreditado con constancia de trabajo, “*Competencias Genéricas: Orientacién Al Servicio, Compartamiento ico Y Trabajo En Equipo, ugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo Il Nuestra Seflora de las Mercedes de Pita, Inicio: 04 de ectubre del 2022 Remuneracién mensval:s/.1,800,00 (mil ochocientos y 00/100 soles), Incluyen los montas y afiliaciones de ley, asf como toda deduccién apicable al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. ‘PROCESO N@ 014 ~ TECNICO (A) EN FARMACIA ~ SERVICIO DE FARMACIA (5) ‘Cumplir con las actividades relacionadas al buen funcionamiento dela farmacia basados en las, ‘normativas vigentes, poticas y procedimientos interncs establecides por la jefatura del departamento, que respondan alas expectatvas y necesidades de los usuarios ‘Asegurar la conformidad de los datos de toda la receta médica, coma nombre del pacente, Historia einica, nomare del medicamento, dosis,cantidad,firmas del médico con su niimero de colegiatura fecha sell, Expender los productos farmacéuticos ycispositivos mécicos en cuanto a la equivalencla de los ‘nombres genéricas y comerciales, segtin prescipcién procedente de los diversos servicios de! establecimiento de salu, Realzary registrar el nventaro diario de los productos farmacéuticosy afines Inclayendo los lotes y fechas de vencimiento. Participar en larecepeién de los productos farmacéuticos y dlspositivas médicos procedentes de ‘almacén especializado, previo chequeo con el pedido provsional de farmacta ubicandales en sus respectivos enaqueles efectuar el correspondiente ingreso en las tarjetas de control vsibles en el servicio, Descargar en sus respectivas tarjetas de contrl visible (TOV) la Salida daria de medicaments por tia de atenciin por cada turno, confrontando el saldo con el stock fsico, Mantener ordenado (sistema FIFO y/o FEFO) y limpio los anaqueles de expendio para el proceso de colocacién de los productos farmacéutieas y afines para el abastecimiento oportuno, [rset cgeameemng VelarPoreless0 y mantenimienta de los equipos y materiales de farmacia ‘Aimacenar los productos farmacSutieas ydispositives médlcos conforme la normatividad vigente para garentizar Ia calidad de los mismos, ‘Apoyar al profesional Quimica Farmacéutico en la preparacin de formulas magistrales, oficinales, mezcias enterales y parenterales para el tratamiento del paciente, cumpliendo con Jas normas de bioseguridad. Otras funciones que suf inmediato le asin. Formacién académica: Titulo de Técnico en farmacia, CCapacitaciones: Relacionadas al puesto. (Ofimatica: Ofmatica basica Idiomas: No aplica (Colegiatura: Ne require ‘Hablldad profesional: No requlere Experiencia General Minima Requerida En l Sector PUBIcO O Privado: 01 Ano Experiencia Especfica Minima Requerida En El Puesto, En El Sector Publico O Privedo: 01 Afos Experiencia Minima Prestando Servicios En El Sector PUblice: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la UE 405 Palta, acreditada con Constancia de Trabajo. “Cantar con vinculolaboral al 31 de julio del 2022 en a U.E 405 Pata; areditado con constancia de trabajo. *Competencias Genéricas:Orientacién al servicio, Comportamiento tieo y Trabajo en equipo. 1] Weer de prestacidn del servicio: Hospital de Apoyo Ird Nuestra Sefiora de las Mercedes de Paita Inicio: 0 de octubre del 2022 Remuneracién mens: sf, 1,800.00 (mil ochocientas v00/100 soles). Incluyen les montosy afliaciones de ley, as] como toda deduccién aplicable al trabaiedor. (otras condiciones esenciales.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.® 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO N® 015 —-TECNICO (A) EN LABORATORIO ~ SERVICIO DE LABORATORIO CLINICO (3) Efectuar procedimientos de eximenes y pruebas de laboratorio de menor compleid20, bajo supervisién profesional, para garantizar la emision de resultados confiables, comparables y ‘oportunas, que contribuyan a mejorar fa condicién de salud del paciente Participar en la extracciin, recepci6n y registro de muestras de sangre, y demas muestra, Aplicar las normas de bioseguridad en ellaboratori. Realzar procedimientos de esteriizacin y desinfeccin de los materiales e Insumos, mediante ediosfsicos y quimicas. Distribulr las muestras tomadas alas diferentes secciones o dreas. Efectuar procedimientos de pruebas de laboratorio de menor compleidad asignadas, Efectuar el procesamiento e informacion de resultadas, Otrasfunciones que le asigne sujefe Inmediato. Formacién académica: Titulo de Técnico en Laboratorio, Capacitaciones: Relacionadas ala carrera (fimética: Ofmatice bésica Idiomas: No aplica CColegiatura: No requiere Hobilidad profesional: No requlere| Experiencia General Minima Requerida En El Sector Pdbce O Privado O1 Ao Experiencia Especifica Minima Requerida En El Puesto, En El Sector Publica O Prvado: 1 AMios. « Experiencia Minima Prestando Servicios En El Sector Pdblica: 9 meses Ge experiencia minima Ge labor realizada en la UE 405 Paita,acreditada con Constancla de Trabajo. *Contar con vinculo laboral al 31 de julio del 2022 en la U.E 405 Pata; acreditado con constancia de trabelo, *Competencias Genéricas: Orlentacidn al servicio, Compertamiento ética y Trabajo en equipo, garde prestacién del servicio: Hospital de Agoyo Id Nuestra Seftor de las Mercedes de Pala. Inlcio: 04 de octubre del 2022 Remuneracién mensual: 5. 3,800.00 (mil ochaclentes y 00/00 soles), Incluyen los montosy afllaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. (tras condiciones esenciales.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.° 1-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO N* 016 ~ PROFESIONAL ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE ADMINISTRACION (2) ‘Monitoreo y supervisin de las funciones que se realizan en el area de economia en coordinacion| con las diversas areas, Control Previo de los expedientes a devengar. Devolucin de expedientes de pago cuando estes no cumplan con las condiciones necesarias, ‘Coordinacién entre eas para la presentacion de informacion que serd revisaday derlvadaal drea de Integracién Contable, ‘Coordinacién entre reas para la presentaciOn de Informacign que serd reviada y derivado rea de Integracién Contable. Coordinacién con el Area de integracion contable para la presentacién de las carpetas al Gore de acuerdo al cronograma, "Monitore y supervision de las diversas actividades. ‘Apoyo en el Registro y contabilzacién de operaciones de Gastoy Planila, Registro, ciere y distribucién en el sistema de las operaciones reciprocas Apoyo en la coordinacién con entidades para el cierre de actas en operaciones recipracas. Oras funciones que le asigne el jefe inmediato. Formacién Académica: Titulo profesional de Contador Publica CCapacitaciones: Curso de Gestién Publica, Programa de Actualizacién para Contadares, Curso Sistema Integrado de Administracién Financiera, Curso de Sistema Integrado de Gestion Agministratva Ofmatica: Ofmtica Basica Idiomas: No Requiere Colegiatura: Si Requiere. Habilidad Profesional: Si Requiere Experiencia General Minima Requerida En El Sector PUblica O Privade: 01 Aff, Experiencia Espectica Minima Requerida En €l Puesto, En El Sector Publica O Privador 01 ARos. Experiencia Minima Prestando Servicios En El Sector Pdblco: 9 meses de experiencia minima labor realizadia en la U.E 405 Pata, acreditada con Constancla de Trabajo. *Contar con vinculo laboral al 31 de julio del 2022 en la UE 408 Paita; acreditado con constancla de trabajo. *Campetencias Genéricas: Orientacin Al Servicio, Comportamiento Etica ¥ Trabajo En Equipo. Lugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo I'd Nuestra Sefora de las Mercedes de Pata Inicio: O1 de octubre del 2022 Remuneracién mensual: s/ 2,900.00 (dos mil novecientas 00/100 soles) Incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplcable al trabejador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO N’ O17 = TECNICO (A) ADMINISTRATIVO (A) - UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA. (5), Realzar actividades de apoyo a los sistemas admivistratives, bajo supervsién, segin las necesidades y cartera de servicios de la entidad, de acuerdo al marco normativo establecido en | administracin publica, afin de contribuir en la mejor utilzacién de los recursos dela entidad, UUevar a cabo el registro de los documentos eritidas y recibides, daslicacion y archivo segin corresponda en el rea de Admisin, B5rindar asistencia técnia en las reuniones de trabajo convocadas por la Unidad de Estadistca e Informatice y propaner los documentos que refrenden y dispongan la ejecuciin de los acuerdos. Asistir ala oficina de Admision en la preparacion de formatos, memorandum, oicios, cuadros y ‘otros dacumentos de trabajo que le sean requerides, evar el registro y control de Historias Ciicasy dlsponer o gestiona ls recursos materiales que’ sean necesarios para el desarrollo de informes solictados CCoordinar,eleborery analizar informacion trimestral de la atencion y segulmientas de pacientes «en consultorios externos de los resultados en repartes del rea de Admisin. Identificar las deficiencias en cada uno de los procescs de en el area de Admision (Central telefénica y Archivo Clinica), para ptoponer y desarrollar mejores Control y seguimiento de atencidn, orientacin, asignacién de cits y procedimientas ‘Apoyo en atencién de consuitas referencias, audtorias o misiones internasy externas. tras funciones que le asigne el ete Inmediata, Formacién Académica: Titulo de Técnico Administrative, Bachiler en clencias empresariales, Derecho 0 carreras afines. Conocimientos: Norma Técnica de salud para la gestién de la Historia Clinica, Resolucign Ministerial N® 214-2018-MINSA. Conccimientes de lineamientos para el fortalecimiento de opciones de respuesta en establecimiento de salud, redes de salud y ofertas mévil. Ofimatica: Ofmstica Basice idiomas: No Requiere Colegatura: No Requiere Habilidad Profesional: No Requlere - Experiencia General Minima Requerida En El Sector Publico O Privado: 01 Ao Experiencia Espectica Minima Requerida En El Puesto, En El Sector Pablico O Privado: 01 Ato, Experiencia Minima Prestando Servicios En El Sector PUblco: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la UE 405 Paita, creditada con Constancia de Trabajo. *Contar con vineulo laboral al 31 de julio del 2022 en la UE 405 Pata; acrecitado con constandia de trabalo, *Competencias Genéricas: Orientacion Al Servicio, Comportamiento Etico Y Trabajo En Equipo. ugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo II-1 Nuestra Sefora de las Mercedes de Pata Inicio: 01 de octubre del 2022 Remuneracién mensual: s/.1,800,00 (mil ochocientos v00/100 soles) Inciuyen los mentosy afillaciones de ley, asi como toda deduccién apicable al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. ‘PROCESO N* 018 — AUXILIAR ADMINISTRATIVO (A) - UNIDAD DE ESTADISTICA E INFORMATICA 4) if Realizar actividades de caja, de acuerdo al marco normativo extablecido en la edministracién pablica, /Apoyar las actividades relacionadas con la obtenclén ce Informacién de fécil identficacién y ubicecién ‘Apoyar en las actividades relacionadas con el archivo de documentos de acuerdo @ indlcaciones desu superior. [Apoyar en la cistribucién de documentacin ‘Apoyar en las actividades relacionadas con el archiva de Gocumentos de acuerdo @ indicaclones desu superior. [Apovar ena distribucién de dacumentacion Efectuar la reproduccién de copiasfotostatcas, ‘Mantener el orden del ambiente de trabajo asignado, [Apoyar en el control de los bienes y equipes. Efectuar las compras que le encarguen y repartar el gasto efectuado. (Otras funciones que le asigne el jefe inmediato Formacién Académica: Estudos secundarios completos, Copacitaciones: (Ofimatica: No requlere, Idiomas: No Requiere CColegiatura: No Requiere abilidad Profesional: No Requiere Experiencia General Minima Requerida En El Sector Pblica 0 Privado: 1 Afi, Experiencia Especifice Minima Requerida En El Puesto En El Secter Publica O Privado: 01 As. Experiencia Minima Prestando Servicios En El Sector Pablco: 9 meses Ge experiencia minima de labor realizada en la U.E 405 Pata, acreditada con Constancia de Trabajo, *Conter con vincul laboral al 31 Ge julio del 2022 en la Ue 405 Paita,acreditado con constancia de trabajo. *Compettencias Genéricas: Orientacion Al Servicio, Comportamiento Etico ¥ Trabajo En Equipe. ugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo II Nuestra Sefiora de las Mercedes de Pata. Inicio: 03 de octubre del 2022 Remuneracion mensval:s/. 1,650.00 [mil seisclentes cincuenta y 00/100 soles) Incluyen los montes y afliaciones de ley, asf como toda deduecion aplicable al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO N" 019: PILOTO DE AMBULANCIA ~ SERVICIOS GENERALES (2) Realizar actividades de transporte, garantizando la correcta operatividad y uso de las unidades méviles del Hospital de Apoyo Int Nuestra sefiore de las Mercedes - Pita GGarantizer la correcta aperatividad de las unidades mévles. Conducr vehieuo de transporte y reportar las ccurrencias de servicio, Controlary suminstrar los materiales que se requieren para la eecucién de los ‘mantenimientos, trabajos 0 servicios de las unidades méviles. Realizar procedimientos de esterilizacion y desinecci6n de los materiales eInsumos, mediante edios fisicos y quimices. Reportar y requerir eportunamente el mantenimiento correctvoy preventva del vehicula motorizado asignade, Coordinar y controlar y suministro de combustible lubricantes alas unidades méviles, segun 0 equiera las unidades, previa verificacién del kilometraley reserva respectiva, Efectuar el procesamiento e informacion de resultados, Evaluar y frmar el registro y control diario de vehicules y cambustibierespectivamente de las ‘unidades méviles de la instituci6n. Realzar la limpieza externa y cabna de plloto del vehculo, tentregando la unidad a su relevo, Velar por la seguridad y cuidada de! vehicuo y los equipos biomécicos que se encuentren dentra del vehiculo ‘Coordinar las necesidades y/o programas técnicos que requleran las unidades y comuricar al Py jefe inmectato para la solucién inmediata del problema Emit informes sobre asuntos de su competenciay ras funciones que le asigne su ele Inmediato. (tras funciones que leasgne la jefatura Formacién Académica: Estudios secundaris completos CCapacitaciones: Relacionados al puesto ‘Conosimientas: Conocimiento de las reglas y rutas de tranato, conocimiento sobre mecénica autornotriz. ‘Ofimtica: No requiere, Idiomas: No requiere. Colegiatura: No requiere Habilidad Profesional: No requiere, LUcencia de conducr:Sfrequiere, con brevete AZ Experiencia General Minima Requerida En El Sector PbliceO Privado: 07 Afio. Experiencia Espectica Minima Requerida En El Puesto, En El Sector Puico O Privador 01 Afos. * Experience Minima Prestando Servicios En El Sector Publica: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la UE 405 Paita, acreditada can Constancia de Trabajo. "Centar con vinculo aboral al 31 de julio del 2022 en la UE 40 Paita acredltado con ‘constancra de trabaio, *Competencias Genéricas: Orientacin Al Servicio, Compertamiento Etico y Trabajo en Equipo. garde prestacién del servicio: Hospital de Apoyo Ii Nuestra Sefiora de las Mercedes de Paita, jo: O1 de octubre del 2022 Remuneracién mensual: s/ 1,800.00 (mil chocientos y 0/100 soles) Incluyen ios montas y afilaciones de ley, asi como toda deduccién apicable al tratalador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.@ 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO N* 020 -TECNICO EN SERVICIOS GENERALES - AREA DE MANTENIMIENTO. (2) Realizar procesamiento de oxigeno medicinal yabastecimlento a lar diferentes Sreas del Hospital de Apoyo I-1 Nuestra seRora de las Mercedes —Palta Desempefo eficaz en el trabajo en el beneficio de lainstitucin y comunidad Realizar procesamiento de arigene medicinal. Realzarabastecimiento de oxigeno medicinal a las diferentes dreas del Hospital de Apoyo Ind Nuestra sefora de las Mercedes Paita,segin se requiera, Custodlary cuidar los equipos que componen la planta de oxigeno. Realzarinformes de tareasrealzadas, Otras asignadas por jefatura inmediata, Formacién Académica: Titulo de Técnico elactrénico, Tenico Electrénico Industria Capacitaciones: Relacionads can el puesto. Conocimientos: de electronica Industrial (Ofistica: Ofmtica Bea Idiomas: No Requiere: Colegatura: No Requiere, Hablidad Profesional: No Requiere. Experiencla General Minima Requerida En El Sector PUblico 0 Privado: 01 Af. Experiencia Espectica Minima Requerida En El Puesto, En El Sector Public © Privador 01 Afios « Experiencia Minima Prestando Servicios En El Sector PUblico: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la UE 405 Paita,acrecitada con Constancia de Trabajo. *Contar con vinculo labora! al 33 de julio del 2022 en la UE 40S Pala; acreditado con’ constancia de trabajo, *Competencias Genéricas: Orientacién al Servicio, Compartamiento ftico y Trabajo en Equipa, garde prestacién del servicio: Hospital de Apoyo -1 Nuestra Sefiora da las Mercedes de Pita Inicio: 02 de octubre del 2022 Remuneracién mensual:s. 3,800.00 {mil ochocientos y 00/100 soles). Incluyen los montosy afllaciones de ley, asi como tada daduecién apicable al tabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, PROCESO N* 023 - AUXILIAR ASISTENCIAL - SERVICIO DE ENFERMERIA (9) Realzar actividades técnicas de apayo en promover la proteccién, conservacién, recuperacion| {e la calidad ambiental y sanitaria en el marco de la normatividad vigente dela ley de salud. Colaboracién ena elaboracién del consolidado de los informes de trabajo diario, Ejecutar las actividades programadas de vistas domiciavias y cantral focal quimico [control larvarfo) en los sectores dl ditto, ‘Seguimiento de las viviendas postivas a vector Aedes aeayp, elecucion del control Ge claderos de Aedes sezypti. Busqueda de febrile sospechosos, determinacién de colaterales, cerco entomoldgico por casos probables y confirmados. Captacién de gestantes por grupo de riesgo en situacion vulnerable a enfermedades metaxénicas Vigllanciaentornoligica por ovitrampas semana. Control adulticida en cercos entomolégicos prorizados tras funciones que le asigne su jee inmediato. Formacién Acadéica: Estudos secundarios completo. Conacimientos: de elactrénica industria, ‘Ofimatica: No requiere Idiomas: No Require Colegiatura: No Requiere Habilided Profesionsk No Requiere Experiencla General Minima Requeria En El Sector Publica O Privado:O1 ARO. Experiencia Espectica Minima Requerida En El Puesto, En El Sector Pubico O Privada: 01 Afos + Experiencla Minima Prestando Servicios En El Sector PUblico: 9 meses de experiencia minima e labar realizada en la U.E 405 Paita, acreditada con Constancia de Trabajo. “"Contar con vinculo laboral al 31 de julio del 2022 en la U.E 405 Paita; acreditado con constancia de trabajo. ‘*Competencias Genéricas: Orientacién al Servicio, Comportamiento Etico y Trabajo en Equipo, I)| twee" de prestacion cet servic Hospital de Apoyo i Nuestra SeRore de las Mercedes de Paita, Inicio: 03 de octubre del 2022 ‘Remuneracién mensual:s/. 1,650.00 (mil seiscientos cincuenta y 00/100 soles). __| incluyen os montosy afliaciones de ley, asi corno toda deduccién apicable al trabajador,PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. PROCESO N 022 - TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES - SERVICIOS GENERALES (12) Realizar actividades de apoyo en el mantenimiento preventivo y corrective de infraestructura, pez, impresiGn, fotacopiado, lavado y distribucién de ropa haspitalaria, bajo supervision, segtin las necesidades y cartera de servicios de la entidad, de acuerdo al marco normative vigente. Apoyar en procesos técnicos sencillos de mantenimienta de infesestructure, servicios dé Imprenta, roperi, transporte, limgleza y iilancia. [Apoyar en la elaboracion de los requerimientos de Benes y Servicios para el mantenimiento de Infraestructura y servicios. Apoyar en la evaluacén y control de clldae de ls trabajos de mantenimiento que se realzan en el local de salud, vehicules, equipes de impresin, redeseléctricas yredes de saneariento, Realizartrabaos de lerta complelidad de gasitera, metal mecdnico, pntura y similares, Recibir,almacenary custodiar los materiales efectuando lo registros de su utilaacién, [Apoyar en la ecegcién o despacho de materiales y blenes, [otras funcionesasignadas por la jefaturainmediata relacionadas a la isin del puesto Formacion Academica: Estudios secundarios complet. CConecimientes: Relaionadas con el puesto, [ofimatica: No requier. Idiomas: No Require Colegiatura: No Requiere. Hablided Profesional: No Require Experiencia General Minima Requerida En El Sector PUbico O Privado:O1 AF Experiencia Espacifica Minima Requerida En El Puesto, Ent Sector Publica O Privado: OL Afos Experiencia Minima Prestando Servicios En El Sector Publico: 9 meses de experiencia minima de labor realizada en la UE 405 Paita, acrecitada con Constancia de Trabajo. *Contar con vinculolaboral al 31 de jullo del 2022 en a U.E 405 Pata; creditado con constancia de trabajo. *Competencias Genéricas: Orientacin al Servicio, Camportamiento éticoy Trabajo en Equip. ugar de prestacién del servicio: Hospital de Apoyo -l Nuestra Sefiorade las Mercedes de Paita Inicio: 02 de octubre del 2022 emuneracién mensval:/. 1,650.00 [mil seiscientos cincuenta y 00/100 sles). Incluyen los montosy afllaciones de ly, asi como toda deduccion aplicable al trabajador.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.° 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, De acuerdo a Io solicitado, el participante deberd tener en cuenta las siguientes especificaciones al suscribir el contrato: ‘A. Eno que se refiere a la experiencia general y especifica, el participante deberd acreditar con los certificados, constancias de trabajo, contratos, adendas, resoluciones por designacién o similar, u otros documentos en los que se indique obligatoriamente cargo y/o puesto, fecha de inicio y finalizacién de labores y/o la prestacién de servicios, caso contrario, dichos documentos no seran tomados en cuenta en la evaluacién respectiva En el caso de presentar érdenes de servicio, estas deberén estar acompafiadas de las respectivas constancias y/o certificados que acrediten que la prestacién del servicio se efecto a favor de la Entidad correspondiente, de lo contrario No serén tomados en cuenta para la contabilizacién de la experiencia (general v/o especifica). Cabe precisar que dichos documentos deberan ser emitidos por el érgano de administracién o el funcionario designado expresamente por la Entidad Para aquellos puestos donde se requiera formacién técnica 0 universitaria, el tiempo de experiencia general se contabilizard a partir del egreso de la formacién académica correspondiente, caso contrario, la experiencia general se contabilizara desde la fecha indicada en el grado académico y/o titulo técnico o profesional declarado. Para los casos donde no se requiere formacién técnica y/o profesional completa (solo secundario 0 estudios técnicos y/o universitarios en curso), se consideraré cualquier experiencia laboral. .. Cursos: Los cursos deben tener un minimo de doce (12) horas de capacitacién Se podrén considerar cursos que tengan un minimo de ocho (8) horas; siempre que sean organizadas por disposicién de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas, salvo los cursos que son dictados para el personal de asistencial Programas de especializacién y/o diplomados: Deberdn consignar aquellos programas de especializacién y/o diplomados, con una duracién no menor de 90 horas. Se podrén considerar programas de especializacién o diplomados ‘que tengan una duracién menor a noventa (90) horas, siempre que sean mayor © igual a ochenta (80) horas y organizadas por disposicién de un ente rector, en el marco de sus atribuciones normativas.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. Los certificados y/o constancias de los programas de especializacién y/o cursos deben indicar el numero de horas lectivas, caso contrario no serén tomados en cuenta D. SERUMS:€ Servicio Rural y Urbano Marginal en Salud (SERUMS) es una accion complementaria que realizan los profesionales de la salud como requisito para acceder a vacantes laborales en el Estado. Por tal motivo, al no tener naturaleza laboral ni modalidad formativa de servicios, su tiempo de duracién no es considerado como experiencia general o especifica para concursos publicos, E, Residentado Médico: La Ley N° 30453 lo reconoce como modalidad académica de capacitacién de posgrado con estudios universitarios de segunda especializacién, por lo que su duracién no es considerada como experiencia general o especifica para concursos puiblicos, CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO: Principales funciones a desarrollar: ® Se Consigna las funciones de acuerdo al perfil de puesto tipo. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ULE 405 — HOSPITAL DE APOYO II-1 NSTRA SENORA DE LAS MERCEDES ~ PAITA. Lugar de desarrollo del puesto Tres (03) meses desde la firma del contrata, en el marco Duracién del contrato de la Ley N* 31538, ‘© Se Consigna la remuneracién de acuerdo al perfil Remuneracién mensual de puesto tipo, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de Ley, as! como, toda deduccién aplicable al contratado bajo esta modalidad. Horario/Modalidad de Trabajo? | £1 horario/ modalidad de trabajo presencial. * Modaltaa de rato Ge covfomidt cone Resoluca de Preserca Elect N O0UD5 2021 SERUI-PE, que apres por dlegnn “la pean ara la peston de recusostmanos anes emergence pr elCOMD-18 VersionPROCESO DE REASIGNACION CAS N.° 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538, V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO: 1. | Publicacién y difusién de la convocatoria en el Portal Web institucional: https: Del 16 de setiembre al 20 de setiembre Comité de Selecci6n 2 | Presentacién del Anexo N* 04 — Formulario de Curriculum vitae con los documentos sustentatorios y Anexo N" 05 Declaracién urada, através de la mesa de partes (virtual opresencial de ser el caso} de la entidad, detallando lo siguiente ¥ Ensobre cerrado. ¥ Nombres y Apeliidos. ¥ N’de ON, Y Nimero de la Convocatoria que participa. Cargo y rea a la que postula. Los anexos deberdn ser remitides en forma legible, que se puedan visualizer, debidamente foliados y firmados. Evaluacién del Anexo N° 04 ~ Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y Anexo N° 05 Declaracién Jurada. Del 19 de setiembre al 21 de setiembre Del 22 de setiembre al 29de setiembre Participante Comité de Seleccién Publicacién del resultado de la evaluacién del ‘Anexo N° 04 — Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y Anexa N* 05 Declaracién Jurads. Suscripcién del Contrato 30 de setiembre 01 de octubre del 2022 Comité de Seleccisn Oficina de Recursos Humanos 0 la que haga sus veces.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. VI. REGISTRO DE CONVOCATORIAS CAS DEL HOSPITALD E APOYO II-1 NUESTRA SENORA, DE LAS MERCEDES ~ PAITA. Los postulantes para participar en el proceso de Contratacién CAS deben tomar conocimiento de las bases, la misma que se encuentra en el Portal Web Institucional de laentidad Los participantes deberén presentar el Anexo N° 04 — Formulario de Curriculum Viate con los documentos sustentatorios y el Anexo N° 05 Declaracién Jurada dentro de la fecha y horario sefialado, cerréndose una vez culminada la fecha y hora sefialada en el cronograma de las bases. NOTA: Los/as participantes son responsables de los datos consignados en el Anexo N° 04 — Formulario de Curriculum Vitae con los documentos, la cual tiene cardcter de declaracion informacién registrada sea falsa, la entidad proceder4 a realizar el yprocedimiento administrativo correspondiente. JL Toda Informacién declarada en el Anexo N* 04—Formulario de Curriculum Vitae, deberé ser acreditada Unicamente mediante los documentos sustentatorios sefialados en el Capitulo II: Perfil de Puesto, caso contrario, seré impedido de firmarlo. Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibicién de doble percepcién de ingresos establecida en el articulo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico, asi como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes. VII. FACTORES DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de reasignacién se realizaran acorde a lo sefialado en el numeral 6.3.1 del documento técnico: lineamiento para el procedimiento de reasignacidn del personal de la salud en el marco del articulo 27 de la Ley N° 31538, como se detalla a continuacién: a. Comprende la revisi6n de los documentos que sustenten el cumplimiento del perfil de puesto y de los requisitos minimos para contratar con el estado, b. La evaluacién curricular esta a cargo del comité de evaluacién en donde se verifica el cumplimiento de perfil de puesto. c. Cuando se trate de estudios realizados en el extranjero que otorgue grado académico 0 titulo profesional, deben estar registrados ante la SUNEDU © registrado ante SERVIR; 0 en su defecto, legalizados ante las autoridadesPROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. consulares peruanas y el Ministerio de Relaciones Exteriores o de estar legalizados en el extranjero, deben contar con la apestilla correspondiente. d. En esta etapa también se realiza la verificacién de impedimento para contratar con el estado, como minimo en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles - RNSSC, Registro de Deudores de Reparaciones Civiles ~ REDIUM, plataforma de debida diligencia de Sector Publico. . Para el caso de acreditacién con documentos expedidos en idioma diferente al castellano, deben adjuntar la traduccién oficial o certificado de los mismos. Vill. DECLARATORIA DE DESIERTO ‘A. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO, - El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: * Cuando no se presente/registre participantes al proceso de seleccién Cuando ninguno de los/las participantes cumplen con los requisitos minimos establecidos para el puesto. * Cuando no cumpla con acreditar documentadamente. Cuando el/la postulante en la condicién de apto/a, no acredite con la presentacién de los requisitos declarados que el puesto exige 0 cuando no firme el contrato, dentro de los cinco dias habiles del resultado final Los candidatos que no cumplan con el Perfil Minimo requerido y con las formalidades exigidas en la presente seccién, no seran considerados Aptos en la etapa evaluacién curricular del Anexo N* 04 — Formulario de Curriculum Vitae con los documentos Sustentatorios y el Anexo N° 05 Declaracién Jurada. Los(as) participantes podran presentarse solo a una convocatoria en curso, de presentarse a mas de una convocatoria simultaneamente solo se consideraré la primera postulacién presentada. Culminado el proceso de convocatoria CAS al cual postula, podrén postular a otra. Las fases de la etapa de seleccién son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendran el carécter de eliminatorio.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. ‘A. DOCUMENTOS A PRESENTAR. OBLIGATORIOS: Se revisarén los datos registrados por los participantes en la ficha de resumen curricular (Anexo N° 04) tomando como base el numeral II de las presentes bases. El Anexo N° 04 Formulario de Curriculum Vitae con los documentos sustentatorios y el Anexo N* 05 Declaracién Jurada deben contener I firma en cada una de las hojas. Los datos que consignen tendrén caracter de Declaraciones Juradas, los mismos que estén sujetos @ fiscalizacién posterior conforme a las disposiciones contenidas en los numerales 34.1, 34.3 del articulo 34 Texto Unico Ordenado de la Ley de Procedimiento ‘Administrativo General N* 27444, Los participantes deberén cumplir con todas las precisiones anteriores de la presente etapa, caso contrario sera descalificado del presente proceso de selecci6n. FACULTATIVOS: a) Bonificacién a Licenciados de las Fuerzas Armadas Conforme a la Ley N° 29248 y su Reglamento, los licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la modalidad de Acuartelado que participen en un proceso, llegando hasta la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién, tiene derecho a una bonificacién de! 10% en el puntaje total Bonificacién por Discapacidad Conforme al articulo 48° y a la Séptima Disposicién Complementaria Final de la Ley N* 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, la persona con discapacidad que haya participado en el proceso, llegando hasta la evaluacién de la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacién, tiene derecho a una bonificacién del 15% en el puntaje total Si el/la participant tiene derecho @ ambas bonificaciones mencionadas, estas se suman y tendrén derecho a una bonificacién total de 25% sobre el puntaje total. Bonificaci6n a Deportistas Calificados de alto rendimiento De conformidad con los articulos 2° y 7 * de la Ley N° 27674, se otorgaré una bonificacién a la nota obtenida en la Evaluacién Curricular conforme al siguiente detalle ‘Nivel 1: Deportistas que hayan participado en Juegos Olimpicos y/o Campeonatos Mundiales y se ubiquen en los cinco primeros puestos, o hayan establecido récord © marcas olimpicas, mundiales o panamericanas. El porcentaje a considerar seré el 20%.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. © Nivel 2: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Panamericanos y/o Campeonatos Federados Panamericanos y se ubiquen en los tres primeros lugares 0 que establecen récord o marcas Sudamérica. El porcentaje a considerar serd el 16%. © Nivel 3: Deportistas que hayan participado en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos Federados Sudamericanos u hayan obtenido medallas de oro y/o plata 0 que establezcan récord o marca bolivariana. | porcentaje a considerar serd el 12%. © Nivel 4: Deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportivos Sudamericanos y/o Campeonatos federados Sudamericanos y/o participado en juegos deportivos Bolivarianos y obtenido medallas de oro y/o plata. El porcentaje a considerar seré el 8%. * Nivel 5: deportistas que hayan obtenido medallas de bronce en Juegos Deportistas Bolivarianos o establecido récord o marcas nacionales. | porcentaje a considerar serd el 4%, La bonificacién se brindaré siempre que el participante haya obtenido el puntaje minimo ‘\ aprobatorio en el Puntaje de Entrevista Personal. § Para tales efectos, el particioante deberd declarar en la ficha de resumen curricular su condicién de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Discapacidad o Deportista Calificado de Alto nivel. Los cudles serén acreditados mediante una copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condicién de Licenciado de las Fuerzas ON ‘Armadas, copia simple del documento del carnet de discapacidad y/o resolucién emitida por el CONADIS, Certificacién de Reconocimiento como Deportista Calificado de Alto Nivel expedido por el Instituto Peruano del Deporte, el mismo que deberd encontrarse vigente, de acuerdo a lo declarado en ficha de resumen curricular. X. CRITERIOS DE EVALUACION ‘A. DE LA EVALUACION DE LA FICHA DE RESUMEN CURRICULAR No seran considerados para la siguiente fase los participantes que no cumplan con el perfil minimo de puestos 0 con las formalidades descritas en Bases generales para el proceso de seleccién, B. RESULTADOS DEL PROCESO Los resultados serén publicados en el Portal institucional de la entidad.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. Xl. DE LAIMPUGNACION Impugnacién El participante que no estuviera de acuerdo con el resultado final luego de le publicacién de los resultados finales, podré interponer el recurso de reconsideracién dentro de los dos (02) dias siguientes a la fecha de publicacién, el cual ser atendido por el Comité de Seleccién a mas tardar dentro de los cinco (05) dias habiles siguientes de recibido el documento. De considerarlo pertinente, el participante que no estuviera de acuerdo con el resultado final tiene expedito su derecho de interponer recurso de apelacién para ser resuelto por el Tribunal del Servicio Civil, dentro de los plazos establecidos en el Reglamento del referido Tribunal y conforme los criterios establecidos por éste. Solo sera impugnable (a través de los recursos de reconsideracién 0 apelacién) los resultados finales 0 cuadro de resultados finales, de conformidad con lo dispuesto en el imeral 217.2 del articulo 2172 del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Yrocedimiento Administrativo General aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, ‘asi como lo sefialado en los fundamentos 24, 25 y 32 de la Resolucién de Sala Plena N° (008-2020- SERVIR/TSC, Resulta improcedente que se impugnen los resultados preliminares © calificaciones obtenidas en alguna de las etapas del proceso o cualquier acto emitido antes de la emisiOn y publicacién de los resultados finales del proceso. La interposicién de los mencionados recursos no suspende el proceso de seleccién ni el proceso de vinculacién XIl. SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO El/la participante declarado Apto/a en el Proceso de Reasignacion, para efectos de la ’guscripcién y registro del Contrato Administrativo de Servicios, debe tener en cuenta lo uuscribir al dia siguiente de publicado el resultado de ganador, en la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, en el horario de trabajo establecido por la entidad, el ’smo que contendré lo siguiente: 1, Declaraciones Juradas (DJ) y Ficha Unica de Datos (FUD), archivos que encontraré en el siguiente enlace: https://drive.google.com/drive/folders/1 qiWOHaBfXS¥n2nPMOnkL7£P9- bglMOGj?usp=sharing 2. Una vez corroborada la documentacidn sustentatoria, se procedera a suscribir el contrato.PROCESO DE REASIGNACION CAS N.° 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE ‘SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. NOTA: * Los/las participantes antes de proceder a participar en el praceso deben tomar conocimiento del contenido del proceso, sus etapas y anexos ‘© Los/las participantes podran acceder y descargar el Anexo N° 04 y Anexo N°05 de la pagina institucional de la entidad,PROCESO DE REASIGNACION CAS N.2 01-2022-CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIO DE PERSONAL DE LA SALUD EN EL MARCO DEL ARTICULO 27 DE LA LEY 31538. ‘Anexo N° 08 PROCESO DE CONTRATACION CAS N° “Contratar los Servicios de ... Ley N° 31538 RESULTADOS FINALES oy doe 2022, Ea partiprte decarado GANADORIA ene Proceso do citaacié, para efectos dela suscipcin y rest del Contato Ainisatho de Servis, cb ner encuonta signe Susctir dent de fs -) das sis pubicaco el resutago de ganar, enla Ofna de Recursos Humans ole que haga sus ves, ene hora e abajo ‘sible orl ential misma que conta siguiet: > Decaraciones Judas (0) yFica ica de Caos (FUD, archivos que encontrd en el signe enace: hitos:/drive.qooale.com/drivelfolders!qiWOHaBEXSYn2nPMQnKL71P9-bglMOG|2usp=sharing