‘enarafan Tunggal Program TVET Tahun 2023 ian Umum Komponen A, Pengajaran & Pembelajaran BIL Kop KRITERIA DAN SKOR 7 Kom WIAOOT sponen B. Kerjasama & Pen ‘Adakah Penyedia TVET mrenghebahkan visi_mist dan matlamat Penyedia TVET kepada pamegang tarun? 4. Ada visi, misi dan mattamat Peryedia TVET. 2 Dipamerkan di ruang utama Penyedia TVET atau di lean web Penyedia TVET, 2. Mudah eihat oleh orang awam (yang berurusan dengan Penyacia TVET) seperti kaunter, ruang menunggu bukannya dietakkan a bik mesyuarat dan sebagarya, 4. Hendaklah dtunjukkan semasa lawatan peniaian tan Bersama Indust (Tada) sponen C. Tenaga Pongajar/ Kakitangan Pentadbiran vwicoor ‘aka Penyedia TVET menyediakan perancangan dan ‘nelaksanakan prosedur pengambilan staf Iathen 2erdasarkan kepertian program? 1) Polis berkaitan prosecur pengambian staf ata; 2. Sekiranya pols! torsebut dseiaraskan di peringkat Ibu Pejabat, Penyecia TVET hendakiah mendepatkan satu sallnan, 3. Dokumen berkaltan Perancangan pengambilan stat latian ~ “conioh init» mesyusrat -perancangan pengambilan sta lathan 4 Ikan pengamblan perawatan 5. Contoh dokumen pelaksanaan sepert ') Pangglan tomuduga; 1) Surat. lantikan atau penawaran kerja yang ‘mengendung arma can syaratperkhidmatan ‘9 Penetimaan lantkan atau penawaran; 4), Kelayakan Kemasulkan bekerja dan sebagalnya, 2. "Sct thor bormakiud porsenel yong bettanggunglawab dalam sesi pengojaran dan Pambelajaran tidak termasuk pembantu bangkel slau makmal ‘wicoa2 ‘Adakah Penyedia TVET menyedakan poli yang jets dan telus berkatan pengiktafan dan imouhan, Kenakan gal 19iL, Kop KRITERIA DAN SKOR ‘tau pangkat dan Tainiain berdasarkan prosedur yang dsediakan? 1. Pols atau prosedur yang dibangunkan oleh agens! borkaitan atau Penyedia TVET: Contah 4 Polis, Pekolling atau Garis Panduan pengiktratan kepada staf lathan, 2, Anugerah Perkhiimatan Cemerang, 3. Surat tawaran polakan, sekranya dinyatakan pada surat twaran 4. Dokumen pelaksaanaan bagi memastikan pol Prosedur, gars panduan dlaksenakan mengkut poli tau dasar yang dibangunkan, 2. Setiranya pols! tersebut disediakan i peringkat fou Pejabat, Peryodia TVET hendaklan menyimpan satu salnan, ‘uicoos ‘Adakah Penyedia TVET mempunyal_ poli berkatan perknicmatan, pembangunan dan peniaian staf lathan? 1, Polisi yang clbangunkan adalah berdasarkan keperluan agons| atau Penyedia TVET berkaitan, 2 Pols, Pekeliing tau Garis Pandan perkridmatan berkaitan prosedur perkhidmatan, pembangunan dan penlaian staf iathan 3, Dokumen pelaksaanasn seperti ~ ) surat, ») sil stou ©) apa-apa bentuk pengiktrafan atau penganugerahan. tngal= it | Koo 28 | Picoot WPK) ‘30 | Picoo2 (PK) Barapa bilangan stat latihan ~ Pegawal Pengesah Dalaman (PPD) \yeng mempunyal perakuan (PPKSPP)? Kelayaken Pegewal Pengosah Dalaman (PP +1 PPD yang dilanlik hendaklah mempunyai Perekuan Pengitralan Kalayakan Sebagal Persone! Pentaulshan (PPKSPP). 2. Sekranya terdapat PPD yang mas pelum merdapat persian FekSPP, Keulusan somata Mosyvaral Perakuan Personel SPAM, CAST baleh lamblia, 43 Panel Perilai handaklah membuat semakan kelayakan semua PPO ‘berdssavkan pertantcan PPKSPP. 2eiA0eu] Koo KRITERIA PENARAFAN 4. PPD lantkan tetap peru cbuktikan mela caruman KWSPISOCSO, 5, Penyedla TVET ports menyediakan salina sii-ail kelayakan setap | PPD, ai} Picoos (Maa) ‘Berapa biangan siaflthan bagi program Sil yang mempunyalKelayakan erkit ljazah Satjana Muda Iszah Sarjana Doklo Falsafah (PhO) 1. Rekod Kelayakan sta latinan (manual atau database) 2. Blengan merangkum sta lathan yang dlantk secara separuh masa, 43. "Slo Lathan" bormaksud personel yang bertanggungjawab dalam Dengejaran dan pembelajaran tidak termasuk pembantu bengkel slau maka 4. Kelyakan tetinggiclambil kira bagi setiap individ. 5. Penyedia TVET perlu menyediakan salnan si-il kelayakan setiap Sta ana, Peratuskelayakan PP Program Siji= ‘Nt: Katya za Sajna da Jara Sarjona & Doktor Falah (PAO) "Nota: Skor yang dimasukkan dalam sistom penisian adalah becdasarkan koe gecalis purala Kelayakan atau skor pefatustetingg!Kelayakan ‘2 | Picooa (Maa) ‘Berapa bilangan staf latihan bagi program Diploma yang mempunyal kelayakan berkut ljazah Sarjona Muda ‘azah Sayjana aki Fatah (PHN) (Bag) program Diploma ke atas sahaia) 1. Recod kolayakan staf atnan (manual atau database) 28eu] Kop KRITERIA PENARAFAN 2. Biangan merangkumi staf latnan yang dank secara separuh masa, 43 "Sta lathan" bermaksud persone! yang berlanggunglawab dalam pengojaran dan pembelojaran dak termasuk pembants bengkel tau maknal 4. Kelayakan tetngg!dlambi kra bagi stip individu 5, Penyedia TVET perly menyediakan salinan sit kelayaken seta stafflatnan Peratuskelayakan PP Program Diploma = een ar tbo prom pee cirwnor* 100% Nola Kelaytan za Sajra Mud, aah Sarina & Dok Fatah Pn} ‘Nota: Skor yang dimasukkan dalam sistem periaian adalah becdasarkan ‘kor peratus purats Kelayakan atau skor paras tering kelayakan, 3 ERO | aoa ag sa a gl a Sj BY (han) [rrp yan bom eee (Seu ream za aja Ma dane mh Ieee lyfe ttt en sv be) 2 nga mang stan yar ak soar sepanh masa 2. "el kth? emai pee! yrg batanapegen dal Perot pana we sense keg an moe bars baton PP Pram zs aja Mata Se ene eas tom areas a 31] ens | Saas ans thar Bal oa ana Va Ra Se [Sena aes ‘Sil Kemabiran Malaysia (SKM) Diplema Kematian Malaysia (OKM) Diplema Lanjtan Kemahiran Malaysia (OLKM) ayeu | Koo TERIA PENARAFAN 1. Bilngan staf Latian yang mempuryal Sil (Sil Kemahian Malaysia 4, 2dan 3, Diploma Kemahian Malaysia dan Diploma Lanjutan Kemariran Malaysi) 2.Penyedia TVET dn Panel Peniai hendakiah membuatcatatan seperti ‘makumat dalam ruangan catatan Panel Penis seperti di bawah: Pera al than lytan ashen) = nO ar aeeremeete Kelayakan | Bilangan Staf | Bilangan Sta? | Poratus Latihan Keseluruhan Sani SMz SM3 DKW. ‘LK TUMLAH Nota Skor yang dimasukkan dalam sistom peniaian adalah berdserkan ‘kor peras purata atau skorperatus tering ‘36 | PICOGT | Beran bilangan staf Tatihan yang mempunyal Kelayakan badan profesional/kekompentenaniperlosenan? 1. Senarai badan profesional, badan_kekompotenan dan_badan alesonan yang akira sama ada di peringket kebangsaan atau artarabangse di Lamoiran 1 2, Sijl daripada badan profesional, badan kekompetenan dan badan ppaiesenan sebagai pembultian, 3, "Slaflathan’ bermaksud personel yang beranggungjawab dalam ses staf lathan dan pembelajaran tidak lermasuk pembantu bengkel atau ‘makmal PPeratus staf latin dengan kelayakan badan professionalixekompetenariperlesenan SS aeons * 100% 29/89ai] Koo KRITERIA PENARAFAN 36 | Picoae Terasa bilangan staf laihan eedia ada mempunyal pengalaman Industri dalam bidang berkatan sekurangekurangnya 2 tahun? 4. Surat penawaran, penerimaan dan pengesahan kehadiran daripada ‘majtan, buka log atau lalain dokumen 2. Cumiculum Vito atau Resume. 3. "Saf lathan” bormaksud personel yang bertanggungiawab dalam sesi Staf atin dan pembelolaran tidak termasuk pembantu benghel atau ‘maka, Peratus staf atan dengen pengalaman indus = 2 tahun = Spon a thn progreneserahn 100% ‘a7 | Picooa Adakah Panjedia TVET mematuni niabah pengajar terhadap pe yangdlistapkan dalam petaksanaan lathan? (ila masukkan btangan staf latnan bagi program ini) 1. Bilngan sta lathan 2. Kapast yang cisluskan 3. Bilangan kumpulanintake pelajar 4 Berdasarkan nisbah pelajar dan sa atinan (kira melalui sstom) 5. "Sa lathan” bormaksud personel yang bertanggungjawab dalam ses Benooran dan pombelejaran ak ermasokponbantubonka au 6. Nisbah maksimum yang ditetepkan dalam COPTPA ial 1:2. 38 | Picoto ‘Adalah Penyedia TVET menyediakan sta athan sepenuh masa yang ‘meneuktpi bagi melaksanakan program lthan? (Sila masukkan blangan staf atinan sepenuh mass) 4 Rekod atau database staf atinan mengikut program 2, Bag memastkan staf atihan dlantk sepenuh masa, Penyedia TVET pari mengemukakan peryata caruman KWSP siau SOCSO, 3, Peryedia TVET dan Panel Penal hendakiah membuat catalan sepert ‘aklumet dalam ruangan catatan Panel Penis seperti di bawah: Perkara | Bilangan Staf Lathan | Poratue | Kapasiti (| Potatin ‘Sepenuh Masa 308eit | Koo IKRITERIA PENARAFAN Soparuh Wass SUMLAH 4, Dapatkan jumiah Keseluruhan staf athan yang dlantk sepenuh mesa ‘dongen berdasarkan caruman KWSP. 5. Kraan Skor hanya berdaserkan staf latinan yang dank secara penuh masa sahaja, PPeraus staf lathan sepenuh mat “Tie ta tna program esetranan 100% 30 | PIGOTT | Adakah Penyadia TVET mampuryal polsi pongagihan tanggungiawab dalam mongajar Gam latihanvbeban)? 4. Dokumen pols yang disedlakan oleh agensi Penyedia TVET induk atau Ponyedia TVET. 2, Polsi, Pekelling atau Garis Panduan hendekish _mengendungi penetapan beban tugas meng 53. Dotuman atau rekod sa athan hendakiah — iiMengandunglperancangan dan polaksanaan yang ditandatangani oleh sta! lation dan dlsahkan oleh pihak pengurusan I Senaraltugas. i Jadual pengajaran. 4, Mint mesyuarat berkatan (memastkan kandungan mink mesyuaret inyalokan ponstapan boban tugas mangajar bag tujuan pengesahan) 40°] PICOT2 | Berapakeh bilangan staf Tatihan yang teribat dalam aktviti porktidmatan komunit? 4. Bir ‘enyertaan staf lathan dalam aktvitperkhdmatan komunt 1 paringkat setompat, dacrah, nogerl atau kebangsaan. 2. Sua pelantkan, penghargaan atau penglbatan perkhidmatan komunit ‘sama ada peringkat setompat, daerah, neger! atau kebangsaan, 3, "Stat lathan” bermaksud personel yang bertanggunglawab dalam sesi pPongojaran en pombolojoren tidak Yermaguk pemoantu bongkol slau rata, 4. Kitsan paratus mengembil ra blangan staf latihan yang terlibat dongan aktiviti Komuniti berbanding biangan keselurunsn stat lahan bagi program in 5, Penyedia TVET dan Panel Penils Nendaklah membustcataan seperti ‘makiumat dalam ruangan catatan Panel Penilai seperti bawah ayeeit | Kod) KRITERIA PENARAFAN ‘ilngan sa athan Keseluruhan Bilangan sal athan yang Yeribat dengan aktvilkomuni PPeralus pengibatan staf tathan % 6. Altivt yang dina pada tahun yang dla dan dua tahun sebelumnya. Peralus sa latnan teribat dengan aktivitkomurit = apa sean propane tesa at EN 10, "Mangan tas proprn eslarabon “| PICOIS | Barapa bilangan staf lathan yang torlibat dalam aktivil portandingan kkomahiran | ponyeliikan ! pertandingan inovasi dalam negara? 4. Kenal past bilangan staf lathan yang rlbat dalam aktvt pertandingan kemshiran, penyeldikan,pertandingan inovas dalam negara, 2. Ssdiakan surat perlantkan lau Buti penglbatan dalam aktvi berkatan 3, Sediakan bukt melalui surat penghargean atau sil penyertaan dalam Pertandingan kemahiran, inovas atau panyoiikan dalam negara, 4. Saf lathan" bormaksud personel yang bertanggungjawab dalam sesi Pengsjaran dan pembeljaran tidak Termasuk pombanty benglal atau makral 5. Kiran peratus mengambikira pengibatan bilangan staf tatihan dalam ‘akivtiberkatan berbanding blengan kesekiuhan slat latihan dalam program tersebut secara pursta, 6. Altvt yang dinial pada tanun yang dial dan ua tahun sebelumnya. 7. Pertandingan kemahiran,Inovasi atau penyelidkan yang dianurkan lsh gens! Kerajaan, Badan Profesional, Badan Pelosenan_ atau Persatuan = yang mewakll seeuatu Indust cth MHA untuk halressing an sebagainya. Pratus staf lahan teribat dengan aktvt prtandingan/penyotdian = cee eee poy, a9KRITERIA PENARAFAN Berens i terlbat dalam aktvili ponyelidikan, Pertandingan inovasi atau pertandingan Kemahiran ‘di peringkat antarsbangea? 4. Kenal past bilangan staf latnan yang terlibat dalam aktivt pertandingan kemabiran, penyalclkan, petandingan inovasi dl peringkat Kebangsaan, 2. Sediakan surat perlantican atau bukti penglbatan dalam aktvt berkatan 8. Sediakan bukti melalui surat penghaigasn stau sil panyertaan dalam pettandingan Kemahiran, inovasl atau. penyebdkan ai peringkst fntarsbange. 4. "Stat latnan” bormaksud personel yang bertanggungiawab dalam ses! pengijaran dan pembelajaan tilak termasuk pembanty bengkel stau ral 5. Kiran peratus mengambilkra penglbatan biangan staf latban dalam ‘aktvit berkatan berbancing blangan Keseluruhan sla tathan dalam program torsebut socarapurata, 6. Akt yang anal pada tahun yang dnl dan dua tahun sebelumnys. 7. Pertandingan kemahiranfnovasl yang dlanjrkan oleh Agens Kerae Baden Profesianal / Badan Perlessnan / Perealuan yang mowakli ‘sesuit Indust contohnya MHA untuk hairdressing. 8, Penyelcikan yang diambil kia adalah bagi projek yang diterbitkan dalarr mana-mana prosiing atau jumal 9, Penglbatan sebagai justin bagi pertancingan kemahiraninovasi amt kira Portus stat lathan teribat dengan aki pertandingan/penyetaikan abn 00% ‘Borara bllangan staf lathan yang terlibat dalam aktiviti parundingan ‘atau porkhidmatan berbayar? 1. Blangan staf than yang teribat dalam aktivtl perundingan dan petkhidmaten berbayas sa9si] Kop IKRITERIA PENARAFAN 2, Surat lanikan sabagai parunding dan perkhimalan berbayar. 3, “Perundingan’ bermaksud member khidmat atau kopakaran kepada pak lar 4, "Stat lata’ bermaksud personel yang beranggunglawab dalam sest ppangajaran dan pembeajaran tidak tormasuk pombantu bengkel atau rrakeal 5. Kraan peratus mengambikira pengibatan blangan staf lthan dalam ‘ait perundingan atau perkhidmatan berbayar berbanding biangan, keseluruhan stat lathan dalam program terseutsecara purata 16, Perundingan dan perthidmatan glam Kea pada fain semasa dan dia tahun sebelumnys, 7. Perundingan berbayar tidak menelapkan had bayaran minima atau hha bayaran maksima, 8. Atv perundingan dan perkhidmtan berbayar tidak mengehaskan berdasarkan dang sahaja_tetapitebuka alau_bobas ttapi porundingan berbayar tersebutberkaitan kemahiran Prasat lata frat dengan aki perundnganpertdmatanberbayar Butts muh pope eel panacea Mra ‘aa | Picozt ‘Berapa bilangan staf latin yang teil ‘atau perkhidmatan tidak berbayar? 4. Blangan staf tatihan yang terbat dalam aktvti perundingan dan perkhidmatan dak berbayar. 2. Suratlantikan sebagai perunding dan perkhidmatan tidak berbayar. 5. "Perunaingan” bermaksud member Kridmat atau kepekaran kepada phe ar 4, Sif ltihan’ bermaksud personel yang bertanggungiawab dalam sosi pengojaran dan pembelajaran tidak termasuk pembantu bengkel atau makina ', Kraan peratus mengambikira pengibatan blangan stat lathan dalam akivit perundingan stau perkhidmatan tidak berbayar berbanding blangan keseluruhan staf lathan dalam program torsebut secars pata 6. Parundingan dan porkhidmatan diambl ki ‘a tahun sebelumaya 7. Advi peruncingan dan perkhidmatan tidak borbayar tidak rmengehadkan berdasarkan bidang sahajatotap erbuka aa babas tetap perundingan berbayartersebut barkaltan kemahiran 3 dalam aktivti perundingan pads tahun semasa dan Peratus sta tna tribal dengan atv peruncinganfperhidmatan ik borbayar ge af a pape anesBiL| Kop [KRITERIA PENARAFAN 45 | PICOZ2 | Barapa bilangan staf Tatihan yang mengikutl program peningkatan kemaniran dalam bidang (upskilling & reskiling)? 1. Swat arahanftawaran_mengkut program peningkatan_kemahiran ddaam bidang (upshiling &reckling) Buti Kehadiran seperti sill penyertaan, sil kehatdran, iil perghargaan dan lanai Training Neod Analysis (TNA TVET Instructors e-Profing Systom (TPS) "Saf ainan” bermaksud persone! yang bertanggungjawab dalam sesi pesgajaran dan pembaajaran tidak termasuk pembantu bengka alu maka 6. Kirzan peratus berdasarkan bilangan staf lahan yang menghadlc rogram upsiling atau program reskiling berbanding sta lathan keseluruhan bagi program tersebut 7. Program Peningkatan latin kemahican dlambil kira pada tahun ‘semasa dan ds tahun sebolumeya, eral sat atnan meng ypstling & skiing = genera Sea pg HN 5 5, % | PICU | Serpe bilangan staf lahan yang terlibat dalam program enempatan industlindustrial attachment’sabbaticalpost- tdocterate? 1. Strat arahanitawaran_mengikui_ program penempstan industri, Industrial Atachmont, sabbatical atau post doctorate. kt Kehadiran sper! sil penjertaan, sj kehatdran, sii Panghergean sil post-doctorate dan larviin. Training Nood Analysis (TNA) TVET Instructors o-Proting System (TIPS) "Sia atinan bermaksud personel yang bertanggungjawab dalam ses, ppengejaran dan pembeajoran tidak termasuk pembantu beng slau maka 6. Kaan peratus berdasarkan blangan staf lathan yang mengiut program penempatan indust, Industral Altachment, sabbatical stau pot doctorate Borbanding staf lathan kaceluruhan bog) program fereobut 7. Kiaan skor berdaserkan penilsion pada tahun semasa dan dua tahun sebolumnya asoeu] Ko KRITERIA PENARAFAN aa a ar TTT ee ‘a7 | Picoz (waa) ;Bajasa Blangan otaflatihan yang terllbat dalam program portukaran staf atihan (Staff exchange) dl instistsiau organssasi TVET? “1 Surat rahanipenawaran/penermean dan pengesahan_mongikut Pogram pertukaran.staf_lathan (Sta? Exchange) tau surat angesahan Kehadlran darpada majkan, buku log atau lain-lain Sokumen, 2. Cariculum Viteo atau Resume stat etibat 83, "Sta lathan” bermaksud personel yang beranggungjawab dalam sesi pangajaran dan pembelajaran dak termasuk pembantu bengkel atau rrakml 4, Kraan peratus berdasarkan filangan staf latihan yang mengikut rogram pertukaran staf lathan (Staff Exchange) berbanding stat letinan keselutunan beg! program tersebut, ‘5, Kraan skorberdasarkan peraian pada tahun semasa dan dua tahun sebelurmya ras ath ett oa akan ae9Komponen D. Pengurusan Sumber eit | Koo KRITERIA PENARAFAN ‘48 | Pip0o2 (roa) ‘Adal program’ it mempunyai pois! mekanisma bagi maribenarken pelaaripelath meneruskan pengajian Ke program TVET yang relovan ada mana-mana tshap kelayakan menggunakan pengiktrafan pembolajaran/pencapaian terdahulu yang dilaksanakan oleh MOA tau JPK? Polis atau mekenisma polaksanaan, 1. Pasi yang rmombenarkan pelajarfpelatn meneruskan pengajan ke progrm “TVET pada mana-mana fahsp_kelayakan “menggunakan pengktirafan pembelajaran atau pengikivatan pencapsian terdanuiu 2. Mekanisme polaksanaen — 1 Mint mesyuar i, Syarat kelayakan pengitiafan pembelajaranalau pengiktrafan encapaian terdahulu; fi: Promost dan Iv. Laintain yang berkaitan, 49 | PiD00s ‘Adaksh enrolmen pelajaipelatih mematuhi KapasitiPenyedia TVET ‘bagi juan keberkesanan penyampaian program? Catan: (PK. janaan darpada MySPIKE: pendataran pelath semasa berbanding kapast yang duluskan) (MGA: Peryecia TVET akan masulkan kapasiti dan enrolmen) 41. Exolmen merupakan bilangan pelath/pelajar yang mendaftar dan masih menjaian’atnan atau peajaran di Penyedia TVET daiam tahun 2. Kraan enroimen termasuk pelativpeajar yang sedang menjalani Lathan = Indust," Tangguhpengajan/Tangguh latnan dan pelathipelajar yang sedang mengulang subjet/semester. {3 Pambuktan mall surat awaran pelathpetaarrekod pengambian, ‘ekod pendataran pelatinpslaar atau rekod peniaian pelatnpelaar 4. Poratus dikira_berdasarkan_jumlah_enrolmen_pelaihipelajar [Berbending ote latinen progrem tereebut. Peru einen peop plan = Mime eth soo amo| Koo KRITERIA PENARAFAN, 0 | PIDoOd ‘Rdacah Penyeda TVET menyedakan ruang bengkeVimakmalliompat tatitan ama (Gils masukan keluasan ruang bengkelimakmal (meter pers) 1. Kraan luas ruang bengkel Derbanding kapast pelatvpelajar yang ciuluskan, Lue Ruang Bengkel A=

RMT, 390.00 TTahap 2> RM, 450.00 TTahap 3> RM, 700.00 TTahap 4 > RM2,020.00 TTahap 5 > RM2,460.00 (Sumber rujukan: Buku Panduan Gaji Permuiaan 200 Pekerjaan Terpith Beresaskan Kemahiran, Edi Kedua (Tahun 2020)) 1. “Gali minimum" morujuk kepada jumlsh gal yang talsh ditetapkan lam Buku Panduan GajiPermulaan 200 Pokerjaan Terpih Ferasaskan Kemahitan, Edis! Kedua (Tahun 2020), Feratusgraduan memperclh ga minimum meng tahap = eng rads ogre etre hi 4 | POEGOSa|| Berapa peratus bilangan graduan yang bekerja sendidmenjadl ‘usahawan dalam bideng? 1. “Bekerja Sondif’ merujuk kepada indidu yang tidak bekerja dengan ‘mans-mana majkan yang spesitk untuk mendapatkan penéapatan secara tetap dalam tempoh masa (sola masa) (Sumber cLr Capsule, Jun 2022) = hips felocentreperkeso gov myims/utemaldownload/12564/? tmstv=1679040279) 2. “Usahawan” meruk Kepada orang yang mengusahakan sesuaty perusahaan "(Sumber RPM. oP Fitpsifprpm dbp gov my/eari ”keyword=usahawan) Peratus graduan bokeyja sendriimenjal usahawan ‘ange roan rogra eras fuser vo, aa35 | POEDUSa (WPk) Terapa peratus bilangan graduan yang beKerja mengikut bigang dalam tompoh 6 bulan selopastamatiatnan? “1 "Bekeria dalam bidang’ meryuk kepada pekerjaan yang sear dengan penguasaan iterasi dan kemahiran graduan dalam bidang yang Sepatian dengan sil kelayakan yang dlipeoleh (4 peingkat Sil Diploma, Vian ‘Sarjana Muda) dan mampu melayakkan graduan tersebut menjadi pekerja berkompetensi tinggi melalu)aplikasi dan fsimlast pengetahuan dan Kemahiran yang dipeljari semass ‘engi pengajian atau Iatinan di Penyedia TVET. 2, Panyedia TVET JPK boleh merujuk Kepada Standard progrem yang telah elbangunksn berdasarkan Kerangka Peketjaan (OF), Peratus gradu bekera dalam bidang (lempoh 8 bulan) = ae aerate peprenteataaaae 100% Nota 1.OF adalah strutur pekeraan yang menyelurun merengkumi bang koja dan tjuk perawalan mengkut tahap bagi sesuaty industn Malaysia berpandukan kepade klsiikasiaklvi ekonomi Piawaion ‘Kissa Indus Malaysia (SIC) 2008, 2. Piawaian Kiss! Indust Malaysia (MSIC) 2008 adolahKlesifkas indust! bag ati ekonomi yang produkt Malaysia ciaftarkan oleh Jabalan Perangkasn Malaysia (008M). estoKomponen F — Pengiktirafan & Pencapaian si] Kop [KRITERIA PENARAFAN ‘Apalah indeks Kepuasan pelajaripelath temhadap pengajaran dan pembelajaran, kemudahan/fasilit latihan dan program? 2 Sia Latnan dan Pambelajaran » Sif lathan yang mengajarsubjek umum ¢. Kemudahan Lathaninfrastruktur 4. Program secara keselurunan 2. Peeaatanlatinan {Behan guna habis 9, Pelaksanaan than fi Bahan pembelajaan dan pengajaran(note-nota,tugasan dan Kertas kere) Moleh Makiumbalas Pela ci dalam MySPIKE 4. Pelsjar akan membuat peniaian dalam tempon sebulan sebelum dan ‘sebulan selopas tamatlathan, 2. Pemarkahan dan peralusan akan djana datipada sistom MySPIKE ‘3. Bag) kite staf lthan - stip peljar akan mera setiap stat latinan yang toribat berdasarkan program. 67 | POFOO2 | Apalah indoks Kepuasan pelaaripelalh torhadap pongajaran dan (WA) | pembelajaran, kemudahanfasiitlatihan dan programm? 2. Pengajaran dan Pembelajaran . Kemudaharvfasit latin © Program 1. Pele akan membuat pensian dalam tempo sebulan sebelum dan sebulan selepas tamat lthan, 2. Pemarkahen dan peratusan akan djana daripada sistem yang diguna ppkai oleh Penyedia TVET ~ SKPG, Setara, MyTVET Rating, dl 5: Pembuktan hervakiah dkemukakan kepada Panel Penal, ‘68 | POFOOS | Berapa bilangan pelajarpolatin Penyedia TVET yang tellbat dalam pertandingan ponyoldikanikomahiraninovasi di poringkat Kebenasaan? 1. Pelajar atau pela yang menyertal pertandingan_penyelick irovasi dan perandingan kemahiran ci peringkat kebangsaan, 2, Pembuktan penyertaan melalui surat tawaran, aij penyertaan, sii panghargaaa, hadiah dan lanai '3._Atis yang cna pada tahun yang dna dan dua tahun sebeluny 459eit | Koo KRITERIA PENARAFAN Peralus pelojarpelat tebat pertandinganipenyeliikan kebangsaan = Sa aa oom 9 | POFOOE ‘Befapa bilangan polsjar/pelatih Penyedia TVET yang torlbat dalam pertendingan penyelidikanikomahiraninovas! di peringkat antarabangsa? ‘| Palajar atau pelath yang menyeral perlandingan peryesdkan, inavasi dan porandingan kemahiran di peringkat antarabangsa 2, Pombuktan penyertaan melalui sutatfawaran, sii penyertan, sil penghargaan,hadiah dan lainain '3. Aki yang dni pada tahun yang cna dan dua tan sebelurny, Portus poajaplatihteribat pertancingardpenyliikan antarabangsa ‘i in wit pennants 199%, 70 | POFOOS ‘Berapakah bilangan anugerah yang diperoleh staf Tatihan Ponyedia TVET dalam pertandingan penyelidikanvkemahiranvinovasi di perirgkat kebangsaan? 4. Saf Lathan yang menyertal dan _memenangi atau mendapat anigeranmeaiul pettardingan penyelikan,movasi dan pertandingan kemahiran di peringkat kebangssan, 2, “Sta latin Becmaksud personel yang bertangguniawab dalam ‘pengajaran dan pembelajaran tidak termasuk pambantu bengkel atau rake 3, Pembuktion snugersh yang _lperlehi_ dalam _pertandingan panyelicikan, inovas! atau pertendingan Kemahiran adalah melalui Sil, sil penghargaan, hadiah, macalfplaque, gambar, kenyataan ‘achbar, Kenyataan di laman weblmecia sonal, ‘akaman W, Keratan ‘acibar dan lainlan. 4. Anugera: "Platinum, Emas, Perek, Ganges, Pingat Kecomerlangan (Medallion of Excellence) atau + dara, Nab Juara 5. Peringkal negeri boleh dikategorkan sebagai peringkatkebangsaan. 6. Akvis yang ena pada tahun yang dial dan cua tahun sebum 7 Banal Peni boleh menggunakan jadual di bawah sebagai rukan ‘Audit Bil | Anugerah Pertandingan penyebdikan Pertandingan kemafiran Prfandingan novasi JUMLA anssu | Kon. [KRITERIA PENARAFAN 71 | POFOO6 | Barapakah bilangan anugerah yang diperoleh taf latihan Penyodia TVET dalam portandingan penyelidikanvkemahiranvinovasi di poringkat antarabangsa? 1. Staf Lathan yang-menyertai dan-memenangi atau mendapat ‘nugorah melalui pertandingan —penyelcikan, inovasi dan fettandingan kemahiran i peingkatantarabangsa, 2, "Slaf latnan” bermaksud personel yang bertanggungiawab dalam ‘engejaran dan pembolajaran tidak termasuk pombantu bengkel atau ‘naka 3. Pembuktian anugerah yang diperolehi dalam _pertandingan enyolidikan, inovas atau pertandingan Kemahiran adalah meal! Sil, sil penghargaan, haciah, medalplaque, gambar, Kenyataan kar, Kenyataan di laman weblmedia sos, rakaman W, Keratan kbar can aint, 4. Anugeroh + Pati, Emas, Perak, Gangea atau Pingat Kecemerlangan (Wedatton of Excellonce) “ Juara, Nab Juara 5. Alt yang dna paca tahun yang dn dan dua tahun sebelumnys, 6. Fane Pent boleh menqgunakan ful Bava aebaga jan ‘ivi Bil_[ ~Anugerah | Petandingan penysiaian Pertandingan kemahiran Prtandingan inovasi “JUMILAH. 72 | POFOOT | Gerepakah bilangan anugerah yang diperoloh —pelajarpetat Penyedia TVET dalam portandingan penyelidikarkemahiran/inovasi ‘i peringkat kebangsaan? 1. Felajar atau pelaih yang yang menyertal dan memenang) stay ‘mondapat anugerah melalui pertandingan penyeliskan, inovasi dan ‘ertandingan kemahiran di peingkat kabangeaan 2 Fembuklan’ anugerah yang. diperoichi dalam _petandingan penyelidkan,inavasi stau pertandingan Kemahiran adalah metals Sf, sil penghargaan, hadiah, medalplaque, gambar, Kenyataan aktibar,Kenyataan di laman webmedia sosal,rekaman W, Keratan skhbar dan aintain 3, Anugerah + Piatinm, Emas, Perak, Gangse atau Pingat Kecemerlangan (Wedatlon of Excellence) + dare, Nat Juara 4. Akvityang dina pada tahun yang dnl dan dua tahun sebelumnys, 5, Panel Penlai boleh menggunakan jadual di bawah sebagai rauken. 39eit | Koo KRITERIA PENARAFAN ‘aii ‘Bil_[ —Anagerah Pertandingan peryelikan Pertandingan kemahiran Pertandingan inovasi JUNLAH 73 | POFOOS Berasakah bilangan anugerah yang diperolsh pelajarpalatin Ponyodia TVET dalam pertandingan penyolidikarvkemahiran/inovas ‘diperingkat antarabangsa? 1. Polajar atau pelaih yang yang menyeral dan memenangi stu rmendapat anugerah melalui pertandingan penyeliikan, inovasi dan pertandingan Kemahiran di peringkatantarabangsa 2 Pambuktan nugerah yang clperolehi dalam _petandingan penyelkan,Inavasi atau perlandngan kemafiran adalah mela Sil, ‘sil penghargaan, hadiah, medaliplaque, gambar, kenyataan ‘kha, Kenyataan di laman weblmecia sosia,rakaman Wy, Keratan father dan aia. 3. Anugerah + Platinum, Emas, Perak, Gangsa atau Pingat Kecemesangan (Wodation of Excelence) + Jara, Nab Juara 4. Adit yang dindal pada tahun yang dindsi dan dua tahun sebelumrya, 5, Panel Peniai boleh menggurakan Jadual ci bawah sebagai ujukan atv Bil_[ —Anugerah etapa penton ono