14.10.

2022

İş sağlığı ve güvenliği ilk kez müstakil

T.C. ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ bir kanunda ele alındı.
İş Kanunu:
3008 sayılı, 1936
6331 SAYILI 931 sayılı, 1967
1475 sayılı, 1971
İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ 4857 sayılı, 2003
KANUNU 6331 sayılı
30/06/2012: 6331 sayılı
“İş Sağlığı ve tarihli
Güvenliği Kanunu”
İş Sağlığı ve
Güvenliği
30 Haziran 2012 Kanunu

Kuralcı bir yaklaşım yerine önleyici yaklaşım

Kamu ve özel sektör gözetmeksizin tüm esas alındı.
çalışanlar kanun kapsamına alındı.
Kanun, iş kazası veya meslek hastalığı yaşanmadan
Kapsam:
önce önlem almaya yöneliktir.
Sayı sınırı olmaksızın,
Memur, işçi, işveren, çırak, stajyer tüm çalışanlar,
Kamu ve özel sektöre ait bütün işler ve işyerleri,
Tarım vb. dahil tüm işkolları

İstisna:
TSK, emniyet, afet müdahale ekipleri, ev hizmetleri, kendi nam ve
hesabına tek başına çalışanlar

Testi kırılmadan önce…

1
 14.10.2022

İşyerleri, yapılan işin niteliğine göre Bütün işyerlerinde iş güvenliği uzmanı,

tehlike sınıflarına ayrılıyor. işyeri hekimi gibi profesyoneller görev
Tehlike sınıfı tespitinde; işyerinin yaptığı asıl iş esas alınır. yapacak.

A Sınıfı • Çok tehlikeli  İş Güvenliği Uzmanı

Uzman

 İşyeri Hekimi
B Sınıfı • Tehlikeli
Uzman
 Diğer Sağlık Personeli
C Sınıfı • Az tehlikeli
Uzman

İşyeri hekimi, her tehlike sınıfında çalışabilir.

İşverenler ortak sağlık ve güvenlik Devlet, 10’dan az çalışanı olan işletmelerin

iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin
birimlerinden hizmet alabilecek.
giderlerini destekleyecek.
İSG HİZMET MODELLERİ
•Kamu hariç, •10’dan az çalışanı bulunan,
•10’dan az çalışanı olan •az tehlikeli sınıftaki işyerleri
Kısmi süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı
•Tehlikeli ve çok tehlikeli • Bakanlar Kurulu karar ı ile
Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdamı
işyerleri desteklenecektir. desteklenecektir.
Niteliklere sahip işveren
Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminden hizmet alımı %85 : 1-9

Tam süreli işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı istihdam etmesi

gereken işyerlerinde, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulur. “Yeryüzünde muteber bir nesne yok devlet gibi
Olmaya devlet cihanda bir nefes sıhhat gibi”

2
 14.10.2022

İş kazalarını ve meslek hastalıklarını

Risk Değerlendirmesi İlkeleri
önleme adına önceden risk
değerlendirmesi yapılacak.
 Risklerden kaçınmak,
Bütün işyerlerine risk  Riskleri analiz etmek,
değerlendirmesi zorunluluğu  Risklerle kaynağında mücadele
getirilmektedir. etmek,
 Riskleri önlemek, önlenemiyor ise en
aza indirmek,
 Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az
İşveren, işyerinde çalışanların tehlikeli olanla değiştirmek,
sağlık ve güvenliğini etkileyecek  Toplu korunma tedbirlerine, kişisel
tehlikelerin belirlenerek gerekli korunma tedbirlerine göre öncelik
tedbirlerin alınmasını vermek.
sağlayacaktır.

Çalışanlar belli aralıklarla sağlık İş kazaları ve meslek hastalıklarının

Bütün çalışanlar için sağlık
taraması; gözetiminden geçirilecek. kayıtları daha etkin ve güncel hale
•İşe giriş,
•İş değişikliği, Tehlikeli ve çok getirilecek.
•İş kazası, meslek hastalığı tehlikeli sınıfta işe
ve tekrarlanan işten başlamadan önce
uzaklaşma durumlarında sağlık raporu
zorunluluğu SGK
talep etmesi halinde,
•İş, çalışan niteliği ve
tehlike sınıfına göre
Bakanlıkça belirlenen İşveren Sağlık hizmeti
düzenli periyotlar sunucusu
(Aile hekimi,
Poliklinik, Tıp
merkezi, Özel
Yetkili sağlık
İşyeri hekimi hastane)
hizmeti sunucusu
(Hastane)
Diğer sağlık personeli

3

Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu altı aydan
fazla süren işlerin yapıldığı tüm işyerlerinde,
iş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturulacak.
İşverenin yükümlülükleri:
Kurul kararlarının
uygulanması,
Aynı çalışma alanındaki
diğer işverenlerin
bilgilendirilmesi,
Alt işverenin katılacağı
kurulun koordine edilmesi.
İşyerlerinde acil durum planları
hazırlanacak.
Acil Durum Planlarının hazırlanması,
Acil durumlarla ilgili eğitimli yeterli
sayıda kişinin görevlendirilmesi.
14.10.2022
Birden fazla işverenin olduğu yerlerde, iş
sağlığı ve güvenliği konusunda
koordinasyon sağlanacak.
Aynı çalışma alanını
paylaşan işyerlerinde
işverenler tarafından,
Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş
hanları, sanayi bölgeleri veya siteleri gibi yerlerde,
yönetim tarafından sağlanır.
Büyük endüstriyel kaza riski taşıyan
işyerleri, güvenlik raporu veya kaza
önleme politika belgesi olmadan işe
başlayamayacak.
İşyerleri işletmelerini güvenlik raporlarının içerik
ve yeterliliği Bakanlıkça incelendikten sonra
açabilecek...
4
 14.10.2022

İşveren tüm çalışanlarını, iş sağlığı ve Çalışanlar işyerlerindeki iş sağlığı ve

güvenliği ile çalışma hayatına dair hak ve güvenliği faaliyetlerine aktif katılım
sorumlulukları hakkında bilgilendirecek. Eğitim sağlayacak.
Görüşlerin alınması
Katılımlarının
•Riskler sağlanması
Temsil edilme
•Tedbirler

•Hak ve

sorumluluklar

•İSG kayıtlarına

erişim

Hayati tehlike durumunda işyerlerinin

tamamında veya bir bölümünde iş
Çalışan, ciddi ve durdurulabilecek.
yakın tehlikeyle
karşı karşıya
kaldığında
çalışmaktan
kaçınma hakkını
kullanabilecek.
Maden, metal ve yapı işleri ile tehlikeli
kimyasallarla çalışılan sektörler veya büyük
endüstriyel kazaların olabileceği işyerlerinde risk
değerlendirmesi yapılmamış ise iş
durdurulabilecek.

5
 14.10.2022

Kanunun uygulanmasını kolaylaştırmak

Kanunun bazı hükümleri aşamalı olarak
için etkin idari yaptırım uygulanacak.
Caydırıcı idari para cezaları !!! hayat geçirilerek yeni durumlara uyum
1.000 TL
• Acil durum eylem planları, yangınla mücadele, ilk yardım ve tahliye (Her yükümlülük için ve her ay) (Madde 11 ve 12)
• Çalışanların bilgilendirilmesi ve mesleki eğitimleri gibi konulardaki eksiklikler (Her çalışan için) (Madde 16, Madde 17/1,7)
kolaylaşacak.
1.500 TL • İşyeri hekiminin ve iş güvenliği uzmanının mesleki bağımsızlıklarını engellemek (Her ihlal için ayrı ayrı) (Madde 8/1,6) Temmuz 2014

• İş kazası veya meslek hastalığını bildirmemek (Madde 14/2) • İSG Profesyonelleri

2.000 TL • İşverenin genel yükümlülüğü – Mevcut durumun iyileştirilmesi ve uygunsuzlukların giderilmesi konularındaki ihmaller (Her yükümlülük için
ayrı ayrı) (Madde 4/1/a-b) 1 ocak 2013 (6,7,8. maddeler) • İSG Profesyonelleri
• İş sağlığı ve güvenliği kurulu oluşturmamak (Her aykırılık için ayrı ayrı) (Madde 22)
• Yayım 50’den az çalışanı (6,7,8. maddeler) Kamu
• Yürürlük olan, tehlikeli ve kurumları ile 50’den az
2.500 TL • İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri - Diğer sağlık personeli çalıştırmamak (Her ay) (Madde 6/1/a)
çok tehlikeli sınıfta çalışanı olan ve az
yer alan işyerleri tehlikeli sınıfta yer alan
30 Haziran
3.000 TL • Risk değerlendirmesi yapmamak/yaptırmamak (Devamında her ay 4.500 TL) (Madde 10/1) işyerleri
2012

• İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri - İş yeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmamak (Her biri için ve her ay) (Madde 6/1/a)
5.000 TL • Toplu işyerlerinde yönetimin koordinasyonu sağlamaması (Madde 23/2) Temmuz 2013

10.000 TL • İşin durdurulmasından sonra durdurma şartlarını düzeltmeden işe devam etmek (Madde 25)

• Büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlamamak (Madde 29)
50.000 TL

• Güvenlik raporunun Bakanlıktan onayını almadan işyerini faaliyete geçirmek, işletilmesine izin verilmeyen işyerini açmak ve durdurulan
80.000 TL işyerinde faaliyete devam etmek (Madde 29)

TEŞEKKÜRLER…
Önlemek, ödemekten daha ucuz ve insanidir.

Detaylı Bilgi:
www.guvenlebuyuturkiye.com
www.isggm.gov.tr
isggm@csgb.gov.tr