Igualdad de género según organizaciones internacionales

Según el Banco mundial, octubre 11 del 2022 ¨Genero¨:

Acelerar la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres tiene grandes
beneficios económicos. Para lograr un desarrollo sostenible, es fundamental aumentar
la distribución equitativa de oportunidades, recursos y opciones para hombres y
mujeres. Se estima que si las mujeres pudieran crear y expandir negocios al mismo
ritmo que los hombres, los beneficios económicos podrían alcanzar entre 5 y 6 billones
de dólares.
En resumen, el Banco Mundial destaca que acelerar la igualdad de género genera
beneficios económicos significativos. Por ello, es esencial que hombres y mujeres
tengan igual poder para dirigir sus vidas y contribuir a sus comunidades y países.
La Educación
A nivel global, existe una brecha significativa entre niñas y niños en términos de
finalización de la escuela secundaria, y la discriminación de género en el sistema
educativo refuerza la desigualdad laboral. Cuando los estereotipos de género se
reflejan en el diseño de entornos de aprendizaje, así como en las actitudes de
docentes, personal y compañeros, esto tiene consecuencias duraderas en el
rendimiento académico y en las elecciones de estudio, especialmente en las áreas de
ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM). Las limitadas oportunidades
educativas para las niñas tienen importantes repercusiones. Según un reciente informe
del Banco Mundial, "la falta de oportunidades educativas y los obstáculos que impiden
a las niñas completar 12 años de educación resultan en pérdidas de productividad e
ingresos a nivel global que oscilan entre los 15 y 30 billones de dólares".

La educación de las niñas no se trata solo de lograr que vayan a la escuela, sino
también de garantizar que aprendan y se sientan seguras durante su estancia escolar.
Es importante que tengan la oportunidad de completar todos los niveles educativos,
adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para competir en el mercado
laboral, desarrollar habilidades socioemocionales y de adaptación para enfrentar un
mundo en constante cambio, tomar decisiones sobre sus propias vidas y contribuir a
sus comunidades y al mundo en general. Las mujeres con una mejor educación suelen
estar más informadas sobre temas de salud y nutrición, tienen menos hijos, se casan a
una edad más avanzada y, si deciden tener hijos, estos suelen tener una mejor salud.
También es más probable que participen en el mercado laboral formal y obtengan
ingresos más altos. La combinación de todos estos factores puede ayudar a sacar a
familias, comunidades y naciones enteras de la pobreza.
Servicio financieros
En todo el mundo, las mujeres enfrentan desafíos para acceder a servicios financieros
como crédito, capital accionario, ahorros y seguros. Se ha demostrado que las brechas
de género son aún mayores en el caso de las empresas medianas, que son demasiado
grandes para las instituciones microfinancieras pero demasiado pequeñas para acceder
a los productos más arriesgados ofrecidos por los bancos, los inversores de riesgo y las
empresas de capital privado.
Según un estudio, las microempresas propiedad de mujeres enfrentan una brecha de
financiamiento de aproximadamente USD 173 000 millones, lo que representa el 24 %
de la brecha total de financiamiento para estas microempresas. En el caso de las
pequeñas y medianas empresas (pymes) propiedad de mujeres, la brecha de
financiamiento asciende a unos USD 1,5 billones, que representa el 33 % de la brecha
total de financiamiento para las pymes.
Además, dado que las mujeres tienen menos probabilidades de poseer propiedades en
comparación con los hombres en varias regiones del mundo, se ven limitadas por los
requisitos de garantía que suelen exigirse. Esta situación se agrava por la posible
existencia de prácticas discriminatorias por parte de los inversores masculinos que
toman la mayoría de las decisiones importantes en relación con el financiamiento de
capital, lo que afecta negativamente a las empresas dirigidas por mujeres.
En resumen, las mujeres enfrentan desafíos significativos en el acceso a servicios
financieros, y estas dificultades son aún mayores para las empresas medianas. Las
brechas de género en el financiamiento representan montos sustanciales, lo cual
resalta la necesidad de abordar esta problemática y promover la igualdad de
oportunidades en el sector financiero.
https://www.bancomundial.org/es/topic/gender/overview?
cid=ECR_GA_worldbank_ES_EXTP_search&gclid=EAIaIQobChMIsaST6eOG_wIVCk
WRCh3bnQGmEAAYASAAEgKahvD_BwE#1
Según La ONU con respecto al tema ¨Igualdad de género¨:
La igualdad de género es esencial para alcanzar sociedades pacíficas y sostenibles, ya
que las mujeres y las niñas representan la mitad de la población y su pleno potencial
debe ser aprovechado. El empoderamiento femenino estimula la productividad y el
crecimiento económico. Sin embargo, todavía queda mucho por hacer para lograr la
plena igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, según ONU
Mujeres. Es crucial erradicar la violencia de género, garantizar acceso equitativo a la
educación, la salud y los recursos económicos, y promover la participación igualitaria en
la vida política. Asimismo, se deben fomentar oportunidades iguales en el empleo y
liderazgo, así como en la toma de decisiones en todos los niveles.
Las mujeres y los ODS: Igualdad y empoderamiento
Las Naciones Unidas han centrado su labor de desarrollo global en los 17 Objetivos de
Desarrollo Sostenible (ODS), donde las mujeres desempeñan un papel fundamental.
Estos objetivos abarcan diversas metas que se centran en lograr la igualdad y el
empoderamiento de las mujeres como un objetivo en sí mismo y como parte de la
solución a los desafíos mundiales.
El Objetivo 5, conocido como "lograr la igualdad de género y empoderar a todas las
mujeres y niñas", se considera un objetivo completamente centrado en cuestiones de
género. Para garantizar los derechos de las mujeres en todo el mundo, es necesario
implementar cambios profundos tanto a nivel jurídico como legislativo. Aunque en 2014
se logró un hito importante, con 143 países que habían consagrado la igualdad entre
hombres y mujeres en sus constituciones, aún había 52 países que no habían adoptado
esta iniciativa.
A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, persiste una marcada
desigualdad de género tanto en el ámbito jurídico como en el social. A nivel mundial, las
mujeres trabajadoras siguen ganando un 20% menos que los hombres en promedio. En
2021, solo el 25% de todos los parlamentarios nacionales eran mujeres, lo que
representa un ligero aumento en comparación con el 11,3% en 1995. Estas cifras
demuestran que aún queda mucho por hacer para lograr una verdadera igualdad de
género y empoderamiento de las mujeres en todas las esferas de la sociedad.
https://www.un.org/es/global-issues/gender-equality#:~:text=La%20igualdad%20de
%20g%C3%A9nero%2C%20adem%C3%A1s,productividad%20y%20el%20crecimiento
%20econ%C3%B3mico