동양인과 서양인은 서로 다른 문화적 배경과 환경 때문에 사고방식과 행동에 차이가 있다.

다음은 동양인과 서양인의 사고방식과 행동에 차이에 대한 생각이다.

첫째, 생각의 차이에 대한다. 사고방식은 동양인과 서양인의 가장 분명한 차이점이다.

서양에서는 생각이 상당히 개방적이다. 대부분의 서양인들은 상당히 개방적이고 덜 통제된
생활 방식을 따르므로 편안하게 생활한다. 그들은 자신의 감정과 생각을 정직하게 표현한다.
동양인은 다른다. 많은 사람들이 지금 공개적으로 살고 있으나 여전히 삶의 많은 통제에
시달리고 있다. 예를 들어 서양인은 마음 속으로 생각이 있거나 슬프거나 기쁠 때나 화나면
그들의 말과 얼굴이 같은 표정과 진실함과 솔직함을 갖게 될 것이다. 의견을 표현하고 문제를
해결할 때도 마찬가지이다. 요점에 대해 명확하고 솔직하게 생각한다. 하지만 동양인이
서구인들처럼 자신의 감정과 생각을 솔직하게 표현하지 않지만 예측할 수 없는 방식으로
표현한다. 의견을 표현하고 문제를 해결할 때도 마찬가지이다. 나쁜 일이 일어나지 않도록
우회를 선택할 것이다. 서양인은 결과를 중시하고 동양인은 과정을 중시한다.

게다가 서양인에게는 미의 기준이 없는다. 그들은 아름다움이 외부가 아니라 내부에 있다고
믿습는다. 동양인은 다른다. 내면의 아름다움도 중요하지만 외면의 아름다움에도 일정한 기준이
있다. 그리고 외부는 여전히 내부의 성격을 결정한다.

둘째, 행동에 차이에 대한다. 이것은 첫 번째만큼 명확하지는 않지만 동양인과 서양인의
차이점을 일부 보여준다. 다음은 몇 가지 예이다.

- 줄서기: 서양인은 쌓고, 차례를 기다리며, 다른 사람을 존중하는 원칙을 따른다. 도양인들은
여전히 서로 치고박고 있다. 그러나 아시아에는 예외가 일본인이다.

- 자녀: 서양 아이들은 어릴 때부터 독립성을 배운다. 동양의 아이들은 부모와 떨어져 집에서
학교에 갈 때 스스로 독립심을 만든다.

- 여행: 서양인들은 여행을 배움의 경험으로 생각한다. 동양인들은 여행을 오락이자 추억을
보존할 수 있는 기회로 여긴다.

- 의견: 문제에서 서양인들은 기꺼이 개인적인 의견을 표현한다. 그리고 동양인들은 부드럽고
교묘한 길을 보여줄 것이다.

- 직장 상사: 서양인은 상사를 직원과 동등하게 생각하지만 동양인은 상사를 상사로 간주한다.