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Guia Legal Del Blogger
Guia Legal Del Blogger
LIBERTAD DE EXPRESIÓN ¿La Libertad de Expresión también derecho de toda persona a expresar,
_ es aplicable a las opiniones que se transmitir, manifestar, o exteriorizar
_ emiten en un blog? su opinión, parecer, o pensamiento
_ Como garantía fundamental, la liber- a otros, por cualquier medio y sin
_ tad de expresión es inherente a todo presiones; reconociendo además que
_ ser humano y se aplica en todo ámbi- la única restricción a esta garantía
_ to del actuar de una persona, con in- es que los individuos estén sujetos a
_ dependencia del soporte o plataforma responsabilidades posteriores.
_ que se utilice para expresar las ideas,
_ alcanzando, por supuesto, a un blog. ¿Qué contenidos puedo publicar
_ En virtud de este derecho garantizado en mi blog?
_ constitucional y legalmente, nadie Existe libertad absoluta en relación a
_ puede imponer censura previa para los contenidos que se pueden subir
_ determinar sobre qué puedes opinar o a una bitácora, pero ello no impide
_ qué informaciones puedes difundir. que se exija un ejercicio responsable
_ de esta libertad y el autor de un blog
_ Las bitácoras, como plataforma de deba evitar las situaciones de riesgo
_ comunicaciones, funcionan dentro del que le acarreen alguna responsabili-
_ espacio virtual de Internet siendo par- dad. Lo que se comunica en un blog
_ te de su estructura libre y descentral- son contenidos que pueden tener
_ izada. Gracias a esto se ha facilitado implicancias, en ocasiones sólo un
_ el ejercicio de la libertad de expresión reproche moral o ético... en otras
_ aumentando en forma insospechada sanciones legales.
_ las posibilidades de emitir y acceder a
_ la información. Un blog es una vía a Debemos establecer una diferen-
_ través de la cual se emiten opiniones, cia. Mientras un contenido que sea
_ se expresan ideas, se informa y se merecedor de una sanción estará
_ comunica. En virtud de ello, cualquier prohibido, aquellos que pueden ser
_ persona puede usarlos para participar dañinos para determinadas personas
_ generando opinión pública e inter- en base a sus valores éticos, religiosos
_ venir en procesos de discusión. Hoy o políticos y que no son merecedores
_ más que nunca, la sociedad civil tiene de ninguna sanción, son contenidos
_ la posibilidad de ser más dialogante, que podrían ser calificados como noci-
_ activa y participativa. vos pero siguen siendo permitidos. Por
_ ejemplo, aún cuando la pornografía
_ Lo importante es considerar que los pueda ofender a ciertas personas,
_ mensajes digitales que forman parte los adultos pueden acceder a ella sin
_ de un blog, cualquiera sea la forma ninguna sanción legal; en cambio,
_ que adopten - textos, gráficos, soni- la pornografía infantil sí tiene una
_ dos, animaciones o vídeo - estarán sanción en nuestra ley, en virtud de lo
_ protegidos por la garantía a la libertad cual dicho contenido está prohibido.
_ de expresión, entendiéndola como el
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Por ello, el desempeño responsable de establece la ley sobre libertades de sido utilizados menores de 18 años.
un blóguer se manifiesta en expresar expresión e información y ejercicio del Por lo tanto, el sólo hecho de mostrar
con claridad las condiciones en las periodimo, también llamada Ley de material de pornografía infantil en un
que se permite utilizar este espacio de Prensa. blog ya es delito.
interacción y evita las conductas que
puedan ser calificadas como ilegales. ¿Qué es la pornografía infantil? Además, también se sanciona al que
Cuando haya contenidos nocivos, Según nuestra legislación, para que maliciosamente adquiera o almacene
simplemente infórmalos. un material sea calificado de “por- material pornográfico, cualquiera sea
nografía infantil” deben concurrir los su soporte, en cuya elaboración hayan
¿Pueden configurarse los delitos siguientes requisitos: sido utilizados menores de 18 años.
de injurias o calumnias a través de En este caso se exige un elemento
un blog? + Debe tratarse de material calificado subjetivo como es la “malicia”, con lo
Sí. Es posible que a través de las como “pornográfico”, para lo cual se cual se descartan aquellas actividades
expresiones o ideas que emita un exige la representación de actividades de almacenamiento que son propias
blóguer pueda incurrir en el delito sexuales explícitas, reales o simula- del funcionamiento de Internet y que
de calumnia al hacer una falsa im- das, o toda representación de partes son automáticas como el almace-
putación de un delito (fulano es un genitales con fines primordialmente namiento temporal o “caching”.
ladrón), o de injuria tratándose de sexuales. Para todos los efectos, las conductas
toda expresión en deshonra, descrédi- de comercialización, distribución y
to o menosprecio de otra persona + Para que dicho material sea califi- exhibición se entenderán cometidas
(fulano es feo). En el caso de las cado como “pornografía infantil”, se en Chile cuando se realicen a través
injurias se requiere además que exista requiere la participación de menores de un sistema de telecomunicaciones
un ánimo real de ofender, en cuanto de 18 años o toda representación de al que se tenga acceso desde territorio
el blóguer tenga conocimiento que estos. Por lo tanto, incluye también nacional.
sus palabras menoscaban realmente el las imágenes virtuales o los dibujos de
decoro o reputación de otro. menores de edad. ¿Qué pasa si alguien, sin mi con-
Como particularidad, importa precisar sentimiento, sube un contenido
que para todos los efectos se entiende + No influye la plataforma o soporte ilícito como pornografía infantil a
que las injurias y calumnias desple- en la cual se manifiesta un material mi blog?
gadas a través de un blog han sido calificado como pornografía infantil, Para todos los efectos, el primer re-
realizadas por escrito y con publicidad, por lo tanto perfectamente puede ser sponsable de un delito o falta cometi-
por lo que su sanción es mayor. un medio virtual y, en particular, un da en un blog será el proveedor de
blog. contenidos, es decir, la persona que
Finalmente, para estar frente a la - por medios propios o ajenos - subió
figura agravada de difamación, sería ¿Qué conductas o actividades son la información a la bitácora.
necesario que en la bitácora donde sancionadas en relación a la por-
se manifiestan las injurias o calumnias nografía infantil? Ahora bien, el blog es por naturaleza
sea calificado como medio de comu- En primer término, se sanciona a un espacio virtual de interacción, en
nicación social, lo cual sólo podría quien comercialice, importe, exporte, virtud de lo cual el proveedor de con-
darse en el caso de un blog que fun- distribuya, difunda o exhiba mate- tenidos podría ser el propio titular o
cione como diario electrónico y haya rial pornográfico, cualquiera sea su un tercero. Por ello, siempre debemos
cumplido con todos los requisitos que soporte, en cuya elaboración hayan entender que el responsable será el
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DERECHO DE AUTOR Encontré algo interesante en otro ¿De qué sirve tener una licencia
blog... ¿puedo citarlo? Creative Commons?
COPYRIGHT Sí. Nuestra ley de derecho de au- Cuando publicas tus contenidos
_
tor permite la cita de textos hasta bajo una licencia Creative Com-
_
un máximo de 10 líneas, siempre y mons estás permitiendo que cu-
_
cuando nombres al autor o la fuente. alquier persona pueda utilizar esos
_
En todo caso, sólo se aplica a textos y contenidos en sus propios sitios
_
no a imágenesu otro material multi- o blogs, bajo las condiciones que
_
media. tu establezcas y sin necesidad de
_
pedirte permiso expreso para ello.
_
¿Puedo copiar gratuitamente Las condiciones que puedes establ-
_
documentos del Estado? ecer son: 1. Autorizar o no los usos
_
Sí, pero debes verificar las condi- comerciales; 2. Autorizar o no la
_
ciones específicas de manejo de la modificación de tus contenidos, y
_
información que se han impuesto. 3. Obligar a quien reproduzca tus
_
Por ejemplo, las sentencias de los contenidos a publicarlos también
_
tribunales de justicia no están afectas con una licencia Creative Com-
_
a derecho de autor por lo que su mons.
_
uso es libre. Lo mismo sucede con
_
las leyes y normas publicadas en el De esta forma, tus contenidos po-
_
Diario Oficial. drán alcanzar una mayor difusión
_
y eventualmente conformar nuevas
_
¿Puedo copiar gratuitamente obras, sin que pierdas el derecho a
_
hechos e ideas? recibir retribución en caso de uso
_
Sí. Nuestra ley no protege ideas o comercial.
_
hechos, sólo otorga protección a la
_
expresión material de éstas. Si un lector comenta en mi blog,
_
¿yo obtengo la licencia y los dere-
_
Quiero dejar que otras personas chos de sus comentarios?
_
puedan copiar contenido de mi No. Los comentarios son respon-
_
blog. ¿Puedo licenciarlo? sabilidad y propiedad de quien
_
¡Claro que si! Para hacerlo te reco- los escribe. Para que un lector
_
mendamos que utilices las licencias que hace comentarios en tu blog
_
Creative Commons. De manera muy ceda sus derechos a tu favor, debe
_
simple podrás decidir qué autorizas decirlo expresamente y por escrito,
_
que sea reproducido. Si estás en bajo la firma de un contrato.
_
Chile, te recomendamos utilizar la
_
licencia Creative Commons Chile que ¿Puedo enlazar mi sitio a otro
_
ha sido especialmente adaptada a blog u otro sitio?
_
nuestra ley de propiedad intelectual. Por supuesto. En Chile no existen
_
Puedes obtener más información al restricciones legales de ningún tipo
_
final de esta guía. respecto de los enlaces (links).
_
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PRIVACIDAD ¿Puedo ser demandado por pub- con las obligaciones que la ley impone
_ licar hechos de la vida privada de al responsable del tratamiento de
_ alguien? datos y, en su caso, adoptar medidas
_ Sí, nuestra ley contempla ciertos casos de respeto hacia los derechos de las
_ en los cuales la divulgación de cir- personas referidas por los datos. Por
_ cunstancias de la vida privada de una ejemplo, actualizarlos, modificarlos o
_ persona puede originar una demanda eliminarlos a solicitud de tales perso-
_ de su parte. Lo mismo ocurre cuando nas, según sea el caso.
_ se publican datos personales que con-
_ ciernen a alguien sin su autorización, ¿Puedo ceder o comunicar a otros
_ salvo que se hayan obtenido de una los datos de las personas que
_ fuente de acceso público. Inclusive hacen comentarios en mi sitio,
_ hay casos donde quien difunde como nombres y cuentas de correo
_ hechos relativos a la vida privada de electrónico?
_ una persona puede ser sancionado En principio, no. La ley sólo permite
_ penalmente, o sea, con penas de que una persona pueda ceder, trans-
_ cárcel. ferir o comunicar los datos de otros
_ cuando cuenta con la autorización
_ ¿En qué casos la divulgación de de la persona a quien se refieren los
_ hechos de la vida privada de una datos, o bien si ellos provienen de
_ persona se puede sancionar penal- fuentes de acceso público.
_ mente?
_ Independientemente de si los hechos ¿Puede un blogger ampararse
_ constituyen injuria o calumnia, la en el secreto de la fuente para
_ ley también sanciona con multas y negarse a informar quién le sumin-
_ privación de libertad a quien difunda istró determinada información?
_ conversaciones, comunicaciones, No. El hecho de difundir opiniones o
_ documentos, instrumentos, imágenes noticias a través de un blog no con-
_ o hechos de carácter privado que se fiere secreto profesional a sus fuentes.
_ produzcan, ocurran, realicen o existan Sólo los profesionales del periodismo,
_ en recintos particulares o lugares que los alumnos de periodismo en práctica
_ no sean de libre acceso al público. y los egresados de tal carrera (hasta
_ por veinticuatro meses después de
_ ¿Puedo incluir bases con datos de su fecha de egreso), tienen derecho
_ personas en mi blog? a mantener reserva sobre su fuente
_ Si, siempre que se trate de datos ob- informativa, inclusive ante tribunales.
_ tenidos de fuentes de acceso público _
_ - por ejemplo, la información en una _
_ guía telefónica - o bien se disponga _
_ de autorización de las personas a _
_ quienes se refieren los datos. Sin em- _
_ bargo, en este caso deberán cumplirse _
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DERECHO LABORAL ¿Puedo ser despedido por bloguear si tal conducta estaba prohibida en el
_ desde mi lugar de trabajo? reglamento interno de tu empresa,
_ Es posible, dependiendo de las condi- el despido es justificable, por ejem-
_ ciones. Sin embargo, si estimas que plo, como un incumplimiento de las
_ el despido fue injustificado, te reco- obligaciones que impone el contrato
_ mendamos acudir a la Inspección del de trabajo. Pero aún en este caso,
_ Trabajo correspondiente a la comuna nuestros tribunales exigen que tal
_ donde prestaste servicios y presentar incumplimiento sea “grave” y no basta
_ un reclamo. Ellos citarán al trabajador para ello que así se haya declarado en
_ y al empleador a comparendos, y el contrato de trabajo.
_ procurarán lograr un acuerdo para
_ solucionar el problema. Si no obtienes ¿Tengo más protección si trabajo
_ resultado, deberás demandar ante para el gobierno?
_ tribunales. Sí, en la medida que seas un funciona-
_ rio público. Tal condición te otorga una
_ Paralelamente, si has visto vulnerado mayor estabilidad en el empleo, ga-
_ alguno de los derechos fundamentales rantía inexistente en el mundo privado.
_ que la Constitución señala, puedes
_ interponer un recurso de protección ¿Qué pasa si soy despedido por
_ ante la Corte de Apelaciones de tu escribir algo en mi blog cuando no
_ jurisdicción. me encontraba en el trabajo?
_ Sería posible probar la falta de justifi-
_ Con todo, ten presente que la vía cación del despido, pero con resultados
_ judicial tiene sus inconvenientes, poco predecibles dependiendo de la
_ tales como costos y largos plazos que causa invocada por el empleador. Tam-
_ deberás esperar para poder obtener bién debe considerarse qué se publico
_ algún resultado. En caso de seguir en el blog, las cláusulas particulares de
_ adelante deberás asesorarte por un tu contrato de trabajo o la existencia
_ abogado, de preferencia experto en de un reglamento interno que con-
_ materias de derechos fundamentales, temple algo en el sentido de mantener
_ laborales y/o de tecnologías. una conducta determinada respecto al
_ cargo que ejerces.
_ ¿Cuándo se entiende que el despido
_ está justificado si blogueo desde mi Lo anterior se debe a que para
_ lugar de trabajo? nuestras leyes los derechos funda-
_ Este es un punto sobre el cual aún no mentales del trabajador subsisten aún
_ hay jurisprudencia de los tribunales na- en el recinto de la empresa, de modo
_ cionales. No obstante, si el empleador que es discutible que se regule por vía
_ nada ha especificado respecto al uso o contactual su vida privada, lo que sin
_ a las conductas prohibidas en el lugar embargo suele suceder cuando se trata
_ de trabajo respecto a bloguear, es de empleados que ejercen cargos de
_ posible recusar el despido. En cambio, exclusiva confianza del empleador.
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¿Mi empleador puede leer mi del trabajador. Lo importante es que de trabajo, para fines distintos de los
blog? el trabajador no puede ser sorprendi- que están destinados puede eventual-
Claro que sí, y lo hará en las mis- do por el empleador adjudicándosele mente llegar a constituir un motivo de
mas condiciones que cualquier otro como infractora una conducta que despido. Se sugiere ser cauteloso.
usuario. aquél desconocía.
¿Hay ciertos temas de los cuales
Tengo un blog personal pero en mi Si mis compañeros y yo empeza- puedo bloguear que sean protegi-
trabajo no lo saben. ¿Debo con- mos un blog sobre nuestro lugar dos por la ley, de manera que mi
tarle a mi empleador? de trabajo, ¿hay alguna norma empleador no pueda despedirme
Lo que suceda en el ámbito privado que nos proteja de ser despedidos por hablar de ellos?
del trabajador - y más aún fuera del por lo que decimos en él? No, no existen temas específicos
lugar de trabajo - no es un asunto Sí, siempre es posible argumentar protegidos por la ley y que ofrezcan
que incumba al empleador. La conve- que algunos derechos fundamentales garantías de evitar ser despedido.
niencia de contar o no a tu empleador como la libertad de expresión han
respecto de tu bitácora es algo que sido atropellados por un despido que Puedes tener la tranquilidad de que la
deberás analizar según el caso es- se fundamente en las críticas que se ley laboral reconoce expresamente al
pecífico, ya que puede tener conse- pueden hacer al lugar de trabajo, por trabajador los mismos derechos fun-
cuencias en tu vida laboral diaria aún ejemplo en un blog, entendido a éste damentales que tiene como ciudada-
cuando no exista ninguna obligación como un medio de comunicación; no común, lo cual le otorga mayores
legal de hacerlo. aunque con resultados más bien garantías en este sentido. Tu libertad
inciertos. de expresión, que se verá manifestada
¿Mi empleador puede revisar si en tu blog, debe ser respetada tanto
uso computadores del trabajo o la Se debe tener siempre presente que, en una relación laboral como fuera de
red de la empresa para bloguear? aunque cabe la posibilidad de obtener ella, ya sea que opines responsable-
Puede hacerlo de manera legal, en la indemnizaciones en dinero producto mente sobre materias relacionadas
medida que ello esté previsto en el de un despido injustificado, no es po- con el trabajo - como condiciones
reglamento interno de la empresa. Es sible garantizar la reincorporación del laborales o derechos sindicales - como
conveniente ser siempre cuidadoso trabajador a sus funciones habituales, respecto de otros temás contigentes o
respecto a este punto, ya que es lo que por lo demás raramente sucede valóricos que no tengan relación.
común que las empresas de cierta debido a que las relaciones y el clima
envergadura efectuen estas revisiones laboral resultan demasiado dañados. ¿Cómo puede un sindicato prote-
argumentando motivos de seguridad ger mi derecho a bloguear en el
u otro que podrían eventualmente ter- ¿Puedo ser despedido por usar el trabajo?
minar involucrándote en problemas. computador de mi trabajo para Haciendo valer los derechos funda-
bloguear acerca de mis condicio- mentales que la propia ley laboral
¿Es legal que mi jefe monitoree si nes laborales? reconoce y ampara, entre ellos, la
blogueo mientras trabajo o mien- En general podríamos decir que re- liberta de expresión. Ahora, de existir
tras descanso? specto de tus expresiones no debieras un reglamento interno de la empresa,
La respuesta es similar a la anterior. Es ser sancionado por tu derecho a la correctamente tramitado y conocido
legal siempre que se haya establecido libertad de expresión; sin embargo, el por las partes, que impida conductas
con anterioridad al monitoreo mismo uso de las herramientas provistas por tales como el blogueo, se deberá
y esto se encuentre en conocimiento el empleador como el computador atener a él o buscar su modificación
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