Work Rules by Laszlo Bock แปลโดย ทีมงาน สำนักพิมพ์วเี ลิรน

ปกอ่อนหนังสอื มีขนาดเบาอ่านได ้ง่ายตัวอักษรชด

ั เจน มีความหนา 465 หน ้า เป็ นเรือ
่ งเล่าบางสว่ นของ
การบริหารงานบุคคลในบริษัท google

ผมเองได ้รับความรู ้อย่างมากเกีย

่ วกับการบริหารและการจัดการกับคนทีเ่ ก่งๆในระดับ มันสมองสูงๆ ว่า
เขาอยากได ้อะไร เขาต ้องการอะไร ควรจะมีปฏิสม ั พันธ์กบ ่ ไร อย่างเป็ นระบบเป็ นวิทยาศาสตร์ซงึ่
ั เขาเชน
สามารถทำให ้อธิบายได ้

สว่ นผมมาถึงปั จจุบน

ั นีไ ั สามัญสำนึกซงึ่ ได ้มาจากพืน
้ ด ้ก็แค่อาศย ้ ฐานของ ครอบครัวจากความใจดีของ
แม่และเรือ
่ งเล่าของแม่ผม แต่มันอธิบายไม่ได ้แค่เห็นได ้จากการกระทำ

ื เล่มนีเ้ ราสามารถเรียนรู ้ได ้จากสงิ่ ทีผ

แต่หนังสอ ่
่ ู ้เขียนได ้เขียนอธิบายเล่ามา อาทิเชน

การเลือกพนักงานจะต ้องเลือกพนักงานทีเ่ ก่งกว่าคุณเสมอ

่ นใดคนหนึง่ ซงึ่ ทำให ้เกิดมีความลำเอียง

การเลือกพนักงานต ้องเป็ นในรูปแบบของคณะกรรมการไม่ใชค
ขึน
้ มาได ้

คณะกรรมการก็ต ้องถูกประเมิน เชน ่ กันว่า การรับพนักงานมาแล ้วพนั กงานคนนัน

้ ทำงานได ้ดีจริงหรือ
เปล่าเพือ
่ จะได ้เป็ น Feedback เข ้าไปทีค
่ ณะกรรมการ

้ ตอนในการรับพนักงาน การอบรมพนักงาน มีคา่ ใช จ่้ าย

ต ้องให ้เกียรติพนักงานไว ้ใจพนักงาน เพราะว่าขัน
โดยเฉพาะเวลาของ คณะกรรมการ ดังนัน ้ ต ้องรักษาพนักงานให ้อยูก
่ บ
ั บริษัทนานๆ

ผลตอบแทนของพนักงานไม่จำเป็ นต ้องเป็ นธรรมเพราะเราควรจะต ้องให ้ผลตอบแทนทีส

่ งู กับพนั กงานที่
ทำงานได ้ดี

วิเคราะห์ให ้ได ้ว่าพนักงานคนไหนเป็ นผู ้ที่ เป็ นแกนหลักในงานนัน้ ๆพยายามรักษาพนักงานคนนัน

้ ให ้อยู่
กับบริษัทนานๆ เพราะว่ามีคณ ุ ค่ามากกว่าพนักงานคนอืน ่ ๆ มากมาย

บริษัทควรแสดงความใจกว ้างต่อพนักงาน ไม่ทำจิตใจให ้คับแคบ และควรจะยึดมั่นต่อพันธกิจ

หนังสอ ื เล่มนีเ้ หมาะสำหรับทุกคนทีท ่ ำงานในบริษัทหรือหน่วยงานของราชการ โดยเฉพาะ ทีต

่ ้องดูแล
คนทีเ่ ก่งๆ เพือ ่ จะได ้ดึงดูดคนเหล่านัน
้ ให ้ทำงานอยูใ่ นองค์กรได ้นานๆ

ท ้ายทีส
่ ดุ เมือ
่ อ่านแล ้วก็อาจจะได ้เปรียบเทียบกับสภาพการทำงานของตัวเองในองค์กรทีท ่ ำงานอยูว่ า่
เป็ นเชน่ ไร เมือ่ เปรียบเทียบกับองค์กรในระดับโลก ไม่ใชเ่ รือ ่ อาหาร
่ งเงินเดือน สวัสดิการต่างๆ อาทิเชน
้ ่
เชา อาหารกลางวัน รถรับสง การดูแลสุขภาพของพนักงาน เป็ นต ้น แต่...เป็ นเรือ ่ งของ ความคิด
ทัศนคติ ของผู ้บริหารและ พนักงานด ้วยกันเอง

เสย ี ดายทีห ื เล่มนี้ แปลเป็ นภาษาไทยแม ้กระทั่ง ชอ

่ นังสอ ื่ และนามสกุลทีอ
่ ้างถึง จึงทำให ้ การไปหา
ข ้อมูลเพิม
่ เติมค่อนข ้างจะลำบาก แต่ก็หาได ้ในทีส่ ด
ุ

ื ทีต
ได ้หนังสอ ่ ้องไปอ่านเพิม
่ เติมอีกหลายเล่ม เพือ
่ จะได ้มีความรู ้เพิม
่ เติม

่ ระบอกน้ำเพือ
ผมเองก็ต ้องเลิกนำน้ำเย็นของบริษัทใสก ่ ไปตีแบตในตอนเย็นอาทิตย์ละสองครัง้ ตะก่อนก็
เคยซอ ื้ น้ำขวดแชไ่ ว ้ในตู ้เย็นแต่ตอนหลังนีไ้ ม่ได ้แวะ super market ตอนเชาผ่ ้ อนคลายเกินไป ตอนนี้
เตรียมการไว ้ 2 สงิ่ คือ ซอ ื้ น้ำเป็ นแพ็คและทยอยแชต ่ ู ้เย็นทีท
่ ำงานกับบอกให ้แม่บ ้านชว่ ยเตรียมเติมน้ำใน
กระบอกน้ำไว ้ให ้จากทีบ ่ ้านแล ้วค่อยไปแชต ่ ู ้เย็นทีท
่ ำงาน การอ่านหนังสอ ื เล่มนีผ
้ มต ้องเข ้มงวดกับตัวเอง
เพิม
่ มากขึน ่ กัน
้ เชน

สำหรับผมเป็ นหนังสอ
ื ที่ ดีมาก และต ้องเก็บเอาไว ้ในชน
ั ้ หนังสอ
ื ทีบ
่ ้าน

#CSreadworkrules

#cs เข ้าป้ าย