“神秘”且高薪的元宇宙领域，研发人才更为稀缺

人均“月入过万”，元宇宙领域就业现状究竟如何？
Z 世代更愿意从事元宇宙行业，平均招聘薪资 18515 元/月
——《2022 元宇宙行业人才发展报告》

自 2021 年元宇宙元年之后，大批元宇宙相关岗位如雨后春笋涌现在市场上。从耳熟
能详的元宇宙社交、虚拟人、区块链，到大部分人极少接触的底层技术搭建，如何快速了
解元宇宙行业？相关领域的发展前景如何？人才供需、薪资待遇、人才要求又有什么独特
之处？职场人又是如何看待元宇宙领域的发展？
带着这些对新生事物的探究，智联招聘发布《2022 元宇宙行业人才发展报告》，深入
浅出解析元宇宙领域职场现状，为更多有意向从事元宇宙行业的人才提供参考。

【核心发现】
一、元宇宙细分领域招聘特征
 VR/AR 人才需求占据半壁江山，元宇宙社交紧随其后
 VR/AR 企业招聘岗位中，软件、硬件工程师占 2 成
 元宇宙社交、游戏、虚拟人领域青睐游戏/设计人才
 数藏平台招聘岗位中，客服、运营岗超 3 成

二、元宇宙技术在各行各业的应用情况
 2022 年 1-7 月元宇宙相关招聘岗位同比增长 16.6%
 元宇宙人才招聘高度集中在信息技术产业，向教培、传媒、制造等领域逐步渗透
 一线城市元宇宙人才需求占全国一半，新一线城市增长快
 政策发力下，武汉、杭州元宇宙人才需求增速亮眼
 研发与设计岗是元宇宙主力军，U3D 人才最吃香
 C 语言、JAVA 等底层技术是硬通货，3D 建模、特效设计技能至关重要

三、元宇宙岗位薪资水平
 2022 元宇宙相关岗位平均薪资 18515 元/月
 深度学习岗平均月薪 39971 元，位居榜首
 人工智能技术“钱景光明”，复合型人才薪酬更高

四、元宇宙人才供给情况
 研发岗招聘量大，但人才供给相对缺乏
 U3D、UE4、特效设计、Golang 等岗位人才稀缺

五、职场人对元宇宙的认知调研
 仅 3 成职场人对元宇宙比较了解，男性了解度更高
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 8 成受访者愿意从事元宇宙工作，Z 世代更想“尝鲜”
 发展前景好、感兴趣为择业原因 TOP 2
 入行门槛高、概念难落地是劝退职场人的两大因素
 44%受访者身边有人使用元宇宙社交产品，68%自己愿意尝试
 女性受访者同样期待优质元宇宙游戏
 男性受访者更偏爱虚拟偶像
 2 成受访者购买过数字藏品，产业不成熟是最大顾虑

【报告正文】
据江苏省通信学会和赛迪智库联合发布的《元宇宙产业链生态白皮书》数据显示，元
宇宙行业目前呈现技术、平台、终端、基础设施共同发展的状态，其中，社交、娱乐、文
化领域率先发力，工业制造领域的元宇宙技术应用也紧随其后。当前，国家与各地均推出
了扶持元宇宙产业的举措，加快元宇宙布局与技术融合创新发展。可以说，元宇宙已经逐
步渗透到人们生活的各个层面。作为未来世界发展的一种趋势，元宇宙技术不仅将成为下
一代生产力工具，也将推动数字化时代逐步进化到“元宇宙时代”。
本报告首先聚焦国内排名领先的元宇宙企业，呈现元宇宙企业的细分领域及岗位特点。
再从广义层面观察各行各业对元宇宙技术的应用情况，多样化呈现国内元宇宙相关领域产
业人才的供需市场及大众认知现状。

一、元宇宙细分领域招聘特征
VR/AR 人才需求占据半壁江山，元宇宙社交紧随其后
"元宇宙之心 MetaverseHub"1发布的《2022 年中国元宇宙最具创新力企业》榜单均
为主营业务从事元宇宙的企业，分析他们的招聘岗位分布，能帮助我们了解元宇宙企业的
岗位特征。数据显示，招聘体量较大的细分领域包括 VR/AR、元宇宙社交、游戏、虚拟人、
数藏平台，今年 1-7 月，这些细分领域的招聘职位数占比分别为 57.5%、32.7%、4.9%、
3%、1.9%。技术上起步更早的 VR/AR、受资本青睐和投注的元宇宙社交，占据元宇宙产
业优先发展的半壁江山，游戏、虚拟人、数藏平台等“后起之秀”的发展同样不容小觑。

1
元宇宙之心 MetaverseHub 是一家针对元宇宙前沿资讯，提供深度内容、活动策划展示、NFT 呈现、
GameFi 聚合社区及行业数据沉淀的公司，成立于 2021 年，是国内首家专注于元宇宙行业的媒体平台。
VR/AR 企业招聘岗位中，软件、硬件工程师占 2 成
元宇宙社交、游戏、虚拟人领域青睐游戏/设计人才
数藏平台招聘岗位中，客服、运营岗超 3 成
元宇宙各细分领域招聘 TOP10 岗位中，VR/AR 企业以软件及硬件研发工程师为主，
包括算法工程师、JAVA、硬件工程师等。整体 VR/AR 企业招聘岗位中，软件、硬件工程
师占 2 成。游戏、虚拟人、元宇宙社交领域都对游戏/设计人才需求高，如 U3D（游戏开
发引擎）、游戏设计开发、3D 设计师等。元宇宙社交企业招聘 TOP 榜不乏游戏岗，与游戏
具有趣味性和亲和力、能快速缩短社交链路、直击用户心智等优势相关。数藏平台则对运
营人才需求量大，作为 NFT 的本土化发展形态，数藏平台更多在运行数字藏品的宣传和售
卖，因此客服、社区运营、用户运营等岗位占比超过 3 成。
二、元宇宙技术在各行各业的应用情况
从广义层面，我们提炼了元宇宙的核心技术，包括区块链、虚拟现实等，观察各行业
对这些技术相关人才的招聘情况，反映各行业对元宇宙技术的应用程度，或者说元宇宙技
术在各行各业的渗透程度。

元宇宙人才招聘高度集中在信息技术产业本身，在教培、传媒、制造业等领域逐步渗透
智联招聘数据显示，2022 年 1-7 月全平台元宇宙相关招聘职位数同比增长 16.6%，
在疫情反复、经济增速放缓的背景下，实现了招聘较大幅度增长。分行业看，招聘元宇宙
人才的 TOP5 行业为互联网/IT/电子/通信（职位数占比 73.3%）、教育培训/科研（4.9%）、
广告/传媒/文化/体育（4.8%）、制造业（4.3%）、房地产/建筑（2.5%）。可见，当前国内
元宇宙技术的应用仍高度集中在信息技术产业本身，在教培、传媒、制造业、房地产等领
域也逐渐开始渗透，整体仍处于初期发展阶段。值得注意的是，制造业今年 1-7 月招聘元
宇宙岗位同比增速达 22.3%，发展态势良好。
一线城市元宇宙人才需求占全国一半，新一线城市增长快
在地域分布上，元宇宙人才的需求主要集中在一线及新一线城市，其中北京、上海、
深圳位居前三，招聘职位数占比分别为 21.9%、11.5%及 9.3%。受政策扶持等因素影响，
新一线及二线城市均呈现出强劲增势，今年 1-7 月职位数同比增速为 22.4%及 19.0%，超
过一线城市职位数增速。
政策发力下，武汉、杭州元宇宙人才需求增速亮眼
2022 年 1-7 月招聘元宇宙岗位 TOP10 城市中，除北上广深外，成都、杭州、武汉、
南京等新一线城市位居前列。从招聘增速看，武汉、杭州增速亮眼 ，分别为 65.9%、
39.3%。这与当地政府的助推密不可分：武汉在今年初将元宇宙写入“政府工作报告”，
提到要推动元宇宙与实体经济融合；杭州在元宇宙产业发展上具备政策扶持和研发团队优
势，国内首个文化产业元宇宙专委会也于近日落户杭州，为吸引人才提供了强大助力。
研发与设计岗是元宇宙主力军，U3D 人才最吃香
在元宇宙相关岗位中，研发、视觉/交互/设计分别以 38.3%、17.9%的占比占据主力，
其次为产品（7.5%）、运维/测试（7.1%）、运营（3.3%）等。
从细分岗位看，U3D（游戏开发引擎）职位占比最高，为 12.1%。U3D 是基于虚拟引
擎进行游戏开发的岗位，也支持 VR/AR 相关应用的开发，前景广阔，人才需求相对较高。
UE4 同样基于虚拟引擎，侧重于端游及高端手游，但岗位技能要求较高，有一定求职门槛。
值得一提的是，在核心岗位招聘需求 TOP 20 中，Java、C++等传统技能也排名前列，底
层技术的通用性使“跨界”元宇宙更轻松。而 3D 设计师、特效设计、游戏设计开发等岗
位的上榜，也体现出元宇宙对设计人才的高需求。
C 语言、JAVA 等底层技术是硬通货，3D 建模、特效设计技能至关重要
重点分析研发、视觉/交互/设计岗位需要的 TOP20 技能。研发岗位中，招聘方所看中
的技能排行前列的为 C/C++、Unity3D（U3D）
、Java、Python，基本为程序员“通用技
术”。而设计岗则更需要 3DMAX、MAYA、UE4、3D 建模等方面的人才。可见，掌握编
程及设计的“程序语言”，就找到了元宇宙的入门密码。

三、元宇宙岗位薪资水平
2022 元宇宙相关岗位平均薪资 18515 元/月，深度学习岗位居榜首
智联招聘数据显示，2022 年 1-7 月全平台元宇宙相关岗位的平均招聘薪酬为 18515
元/月。薪资 TOP20 岗位中，深度学习、机器学习、数据架构师、移动开发、机器视觉等
岗位，平均薪酬均超过 3 万元，深度学习更以 39971 元/月位列榜首。可以看出，元宇宙
行业的高薪分布“金字塔”效应明显，“塔尖”所需技术涉及人工智能、大数据等领域，
“技术牛”的收入水平一骑绝尘。
人工智能技术“钱景光明”，复合型人才薪酬更高
从技能层面看，不同技能的平均薪酬略有差别。研发岗中，要求掌握“模式识别”
（属人工智能技术范畴，包括语音识别、指纹识别、数字水印等）技能的岗位平均招聘薪
酬达 39546 元/月，远超第二名“音视频编解码”（33015 元/月）
。薪资 TOP 10 技能中
有 8 种技能平均招聘薪酬超过 3 万元/月，足见以人工智能等底层技术为支撑的元宇宙发展
“钱”景。此外，技术岗对求职者的要求不仅限于编程、算法等技能，还需要熟悉更多开
发环境，复合型人才更“吃香”。
对于设计岗而言，“技术美术”、“游戏美术设计”、“游戏特效设计”、“游戏骨
骼绑定”分别以超 2 万元/月的平均招聘薪酬名列前四。在薪资 TOP 10 技能中，有超过半
数的技能均涉及游戏领域。其中，排行第一的技术美术是程序与美术的桥梁，“得技术者
得高薪”效应明显。
四、元宇宙人才供给情况
研发岗招聘量大，但人才供给相对缺乏
观察元宇宙相关岗位的人才供给情况，2022 年 1-7 月元宇宙岗位总体竞争指数为 50，
即平均每个岗位收到 50 份简历投递。具体看 5 大类岗位的竞争指数，招聘量最大的研发岗
竞争指数最低，仅为 23，处于人才供给相对缺乏状态。产品、运营岗的人才供给相对充足，
竞争指数分别为 61.7、64.7。可见还是技术门槛高的岗位人才供给不足，技术门槛低的岗
位求职竞争相对激烈。
U3D、UE4、特效设计、Golang 等岗位人才稀缺
招聘量 TOP20 细分岗位中，U3D 需求量最大，但竞争指数仅为 10，即今年 1-7 月平
均每个岗位仅收到 10 份简历投递。UE4、特效设计、U3D、Golang 人才竞争指数也较低，
人才稀缺。UE4、U3D 虽为传统虚拟引擎开发岗，但其技术也可应用到教育、医疗、城市
等多个领域，且有一定的入门门槛，因此人才缺口相对较大。特效设计入门门槛相对较高、
对于人才工作经验有一定的要求，且传统特效设计人才多从事影视与游戏制作，投身元宇
宙领域的人才一定程度上也相对较少。而 Golang 的人才供需处于较低的平衡状态，主要
是因为它与传统编程语言有一定区别，生态圈相对不太成熟，因此人才也较为稀缺。
五、职场人对元宇宙的认知调研
为了解职场人对元宇宙的认知，智联招聘以问卷形式调查职场人对元宇宙行业及不同
领域（包括元宇宙社交、元宇宙游戏、虚拟人、数字藏品四大代表性领域）的看法。此外，
我们也采访了三位元宇宙从业者，了解他们对行业发展的看法。

仅 3 成职场人对元宇宙比较了解，男性了解度更高
根据调研数据可知，仅 30.2%受访者对元宇宙行业比较了解，26.0%的受访者表示完
全不了解。值得注意的是，5.5%的受访者认为其是短期概念炒作、8.1%的受访者认为有
点圈钱的趋势，这表明元宇宙的发展也伴随着质疑的声音。而从性别层面来看，男性对行
业的了解程度相对较高，“了解一点、比较了解”的比例高达 78.6%，可见，男性对技术创
新的热情始终兴致高涨。
8 成受访者愿意从事元宇宙工作，Z 世代更想“尝鲜”
调研数据显示，80.8%受访者愿意从事元宇宙行业。Z 世代的这一比例更高，分别有
89.8%的 95 后、81.0%的 00 后愿意从事元宇宙行业。可见 Z 世代接收新鲜事物的能力相
对较高。

发展前景好、感兴趣为择业原因 TOP 2
关于选择转行或从事元宇宙工作的原因，70.7%受访者认为，元宇宙行业发展前景好，
就业机会多，56.6%的受访者认为是自己喜欢、感兴趣，47.0%的受访者认为元宇宙行业
工资高、福利好。其中，78.4%的 95 后更看重发展前景，而 71.4%的 00 后在更在意兴趣。
可见，初入职场的年轻人有着更自由的职业观，对元宇宙领域充满向往。

入行门槛高、概念难落地是劝退职场人的两大因素
对于不想从事元宇宙行业的受访者，他们的顾虑包括：70.3%的受访者认为技术型人
才需求较多，普通人难以入行，也有 56.4%的受访者认为很多概念虚无缥缈，难以落地。
这也从侧面展现出元宇宙相关行业目前发展所面临的双重困境：一方面，尽管眼下有着巨
大的人才缺口，但对于普通求职者而言，更看重的仍然是入行门槛、薪资等现实层面因素；
另一方面，从数字时代跨入元宇宙时代是一个巨大的飞跃，不少求职者仍在观望行业走势。
44%受访者表示身边有人使用元宇宙社交产品，68%自己愿意尝试
宇宙社交已成为年轻人的一种网上冲浪形态，调研显示，44%受访者表示身边有人使
用元宇宙社交产品。关于自己是否愿意尝试，68%给出肯定答案，27.8%表示会观望，如
果有好产品愿意尝试。可见职场人对元宇宙社交产品的接受度整体较高。
元宇宙社交从业者“捏脸师”阿雅认为，尽管当前的元宇宙社交产品仍存在许多不足，
但像她一样在现实中没有过多存在感的网民，通常会在虚拟社交领域通过其他途径补充这
一缺失感。随着时代的发展，未来使用元宇宙社交产品的人可能会越来越多。

女性受访者同样期待优质元宇宙游戏
元宇宙游戏也处在蓬勃发展的阶段，它能够让玩家在游戏中获得与现实相对匹配的体
验。在提到是否愿意尝试元宇宙游戏时，78.9%的男性受访者、53.3%的女性受访者选择
愿意，整体接受度也较高。值得注意的是，40.0%的女性受访者表示如果有好的元宇宙游
戏产品，愿意尝试，可见女性对优质游戏的期待度也较高。
 关于对元宇宙游戏赛道的看法，68.4%受访者认为，元宇宙游戏赛道有良好的发展前
景，可能是未来人类的“绿洲”和重要娱乐方式。也有 62.7%的受访者认为门槛高，设备
都过于昂贵。作为一个有五年经验的游戏策划，Loki 对元宇宙赛道也有着非常乐观的看法，
但他同样表示，技术壁垒是限制元宇宙游戏发展的根本，而设备价格则是壮大玩家群体最
关键的门槛。Loki 认为，技术性难题都将被逐步攻破，未来的元宇宙游戏领域也将迸发出
全新的活力，真正为用户带来沉浸式的游戏体验。

男性受访者更偏爱虚拟偶像
虚拟偶像近几年已成为一种潮流，33.3%男性受访者表示自己是虚拟偶像追星人，有
自己钟爱的偶像、会支持偶像活动，这一比例在女性中仅有 15.8%。整体而言，男性受访
者相对更偏爱虚拟偶像，这与国内“宅文化”群体的整体状况相吻合。
2 成受访者购买过数字藏品，产业不成熟为最大顾虑
在数字藏品的购买意愿上，19.4%的受访者表示已购买过数字藏品。Z 世代依然走在
尝鲜前列，分别有 26.1%的 95 后和 26.2%的 00 后已经有购买经验。促进受访者购买数字
藏品的 TOP3 原因为：升值空间、艺术价值、形式有趣。而对于不购买的受访者来说，
TOP3 顾虑为：国内发展不成熟，不确定是否能长期持有；虚拟的东西买了没有安全感；
担心出现数据丢失、藏品被盗等情况。
拥有多个数藏相关账号的资深媒体人大周认为，数字藏品的唯一性、不可篡改性仍是
行业发展无法避免的难题，而主要应用场景，即元宇宙，在用户体验上也仍有着强烈的
“割裂感”，无法让用户真正体验到虚拟生态。大周表示，行业的逐步规范使得数藏平台
迎来了前所未有的“洗牌”风波，至于落地后发展如何，现在仍旧无法断言。对于行业未
来发展如何，大周持有积极乐观的态度，他认为，随着相关政策的落地，行业或许会迎来
全新的景象。
整体来看，元宇宙相关行业无论是发展趋势、职位增速还是薪资情况，都呈现出良好
的发展态势。在岗位职能方面，研发岗的薪酬水平具有明显优势，但因技能门槛较高，人
才缺口相对较大；设计岗则更多地需要 3D、游戏等方向人才，掌握多一门技术或许能帮助
从业者们在岗位竞争中更好地突围。从地域分布来看，得益于政策扶持及人才集聚效应，
一线与新一线工作机会较多。从用户认知层面看，受访者对元宇宙行业及当下衍生产品均
有相对良好的评价，期待着元宇宙相关产品的健康发展。随着国内政策的发展落地，相信
未来仍有更多元宇宙相关岗位涌现，为促进充分高质量就业、推动数字经济发展添砖加瓦。