Professional Documents
Culture Documents
تحيين الدراسة حول منحة الخروف العيد جويلية 2021 2
تحيين الدراسة حول منحة الخروف العيد جويلية 2021 2
اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ؟
أھﻢ اﻹﺿﺎﻓﺔ ،ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻓﻲ ذﻛﺮ ﻣﺮاﺳﻠﺔ ﻟﻠﻤﺪﯾﺮﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﺗﻀﻤﻨﺖ ﻣﻮﻗﻔﮭﺎ ﻣﻦ ھﺎﺗﮫ
اﻟﻤﻨﺤﺔ ،واﻟﺘﻌﻘﯿﺐ ﺣﻮل أراء ﻻ ﺗﺮى اﻟﻤﻨﺤﺔ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻞ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ.
إﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ اﻟﻌﺪﯾﺪ ﻣﻦ اﻟﻔﻮاﺋﺪ واﻟﻔﺮاﺋﺪ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﻣﻊ اﻟﺪراﺳﺔ اﻷﺻﻠﯿﺔ ،ﻓﻼ ﺗﻔﻮﺗﻚ.
ﺗﺼّﺮف ﺑﻌﺾ اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﺑﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ﻋﯿﺪ اﻷﺿﺤﻰ اﻟﻤﺒﺎرك ،ﻣﻨﺤﺔ ﺗ ُﺴﻤﻰ ،ب " ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف" أو " ﻣﻨﺤﺔ ﻋﯿﺪ اﻷﺿﺤﻰ" ،
وﻋﺎدة ﻣﺎ ﺗﻜﻮن ﻣﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﺎ ﻓﻲ اﻻﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﯿﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ و ﻗ ّﻞ ﻣﺎ ﺗﻮﺟﺪ ﻓﻲ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ.
اﻟﻤﺼﺪر اﻟﺠﺒﺎﺋﻲ:
اﻟﻤﺎدة : 67
".....
4ـ ﻋﻼوات اﻟﻤﺮدودﯾﺔ واﻟﻤﻜﺎﻓﺂت أو ﻏﯿﺮھﺎ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻨﺢ ﻟﻔﺘﺮات ﻏﯿﺮ ﺷﮭﺮﯾﺔ ،ﺑﺼﻔﺔ اﻋﺘﯿﺎدﯾﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ،
5ـ اﻟﻤﺒﺎﻟﻎ اﻟﻤﺴﺪدة ﻷﺷﺨﺎص ﯾﻤﺎرﺳﻮن ،إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻧﺸﺎطﮭﻢ اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻛﺄﺟﺮاء ﻧﺸﺎط اﻟﺘﺪرﯾﺲ أو اﻟﺒﺤﺚ او اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ أو
ﻛﺄﺳﺎﺗﺬة ﻣﺴﺎﻋﺪﯾﻦ ﺑﺼﻔﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ ،وﻛﺬﻟﻚ اﻟﻤﻜﺎﻓﺂت اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﻛﻞ ﻧﺸﺎط ظﺮﻓﻲ ذي طﺎﺑﻊ ﻓﻜﺮي" .اﻧﺘﮭﻰ.
ﺳﺆال رﻗﻢ :01أﻟﻰ ﺗﻌﺘﺒﺮ ھﺎﺗﮫ اﻟﻤﻨﺤﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﯿﺔ ،وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻻ ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻞ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ؟
اﻹﺟﺎﺑﺔ :اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ﻣﻦ اﻟﺨﻀﻮع ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ،ﺣﺪدﺗﮭﺎ اﻟﻤﺎدة 68ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻀﺮاﺋﺐ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة واﻟﺮﺳﻮم
اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ ،وﻻ وﺟﻮد ﻟﺬﻛﺮ ﻣﻨﺢ وﻋﻼوات ذات طﺎﺑﻊ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ ،ﻓﻼ ﺗﺨﺼﯿﺺ إﻻ ﺑﻨﺺّ ﻛﻤﺎ ھﻮ ﻣﻘﺮّ ر.
ﺳﺆال رﻗﻢ :02أﻟﻰ ﺗﻌﺘﺒﺮ ھﺎﺗﮫ اﻟﻤﻨﺤﺔ ذات طﺎﺑﻊ ﻋﺎﺋﻠﻲ ،وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻻ ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻞ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ؟
اﻹﺟﺎﺑﺔ :ﻧﻌﻢ ﻧﺼّﺖ اﻟﻤﺎدة 68ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻀﺮاﺋﺐ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة واﻟﺮﺳﻮم اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ ،ﻋﻠﻰ اﺳﺘﺜﻨﺎء اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات ذات
اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻟﻌﺎﺋﻠﻲ ،وﻟﻜﻦ ﺧﺼﺼّﺖ ﻣﻨﮭﺎ ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻲ " ﻧﺺّ ﻋﻠﯿﮭﺎ اﻟﺘﺸﺮﯾﻊ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ :ﻣﺜﻞ اﻷﺟﺮ اﻟﻮﺣﯿﺪ ،واﻟﻤﻨﺢ اﻟﻌﺎﺋﻠﯿﺔ
وﻣﻨﺤﺔ اﻷﻣﻮﻣﺔ " اﻧﺘﮭﻰ.
ﻓﻠﯿﺲ ﻛﻞ اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻟﻌﺎﺋﻠﯿﺔ ﻏﯿﺮ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ،ﺑﻞ ﻓﻘﻂ اﻟﺘﻲ ﺟﺎءت ﻓﻲ ﻧﺺّ ﺗﺸﺮﯾﻌﻲ ،ﻓﻼ اﺟﺘﮭﺎد ﻣﻊ ﻧﺺّ
وﻣﻨﺤﺔ اﻟﻌﯿﺪ ﻟﻢ ﺗﺄﺗﻲ ﻓﻲ أي ﻣﺼﺪر ﺗﺸﺮﯾﻌﻲ.
ﺳﺆال رﻗﻢ :03أﻟﻰ ﺗﻌﺘﺒﺮ ھﺎﺗﮫ اﻟﻤﻨﺤﺔ ذات طﺎﺑﻊ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ أو دﯾﻨﻲ ،وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻻ ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻞ
اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ؟
اﻹﺟﺎﺑﺔ :ﻧﻌﻢ ﺗﺘﻄﺮق اﻟﻤﺎدة ،68اﻟﺘﻲ ﺣﺪدت اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ﻣﻦ اﻟﻀﺮﯾﺒﺔ ،إﻻ ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻲ ﻟﮭﺎ طﺎﺑﻊ ﻋﺎﺋﻠﻲ،
واﻟﺘﻲ ﺗﻄﺮﻗﻨﺎ إﻟﯿﮭﺎ آﻧﻔﺎ ،ﻓﻼ ﺗﺨﺼﯿﺺ إﻻ ﺑﻤﺨﺼﺺّ .
ﺗﻌﻠﯿﻖ :
ﯾﻈﮭﺮ ﺟﻠﯿﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣﻨﻄﻮق ھﺬا اﻟﻨﺺ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻲ ،ﺑﺄن اﻟ ُﻤ ﱠ
ﺸﺮع ﻗﺪ ﺣﺪد وﻋﺎء اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت ﻓﻲ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ب"
ﻣﺠﻤﻮع اﻷﺟﺮ" ،ﺛﻢ اﺳﺘﺜﻨﻰ ﻓﻘﻂ ﺑﻌﺾ اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻟﻤﻌﺪودة وھﻲ :
ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ آﺧﺮ ،ﻧﻠﺤﻆ ﺑﺄن اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ 208-96اﻟﻤﻮاﻓﻖ ل 05ﺟﻮان ،1996اﻟﻤﺤﺪد ﻟﻮﻋﺎء اﺷﺘﺮاﻛﺎت وأداءات
اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﻗﺪ ﺣﺪد اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﺘﻲ ﯾﺠﺐ اﺳﺘﺒﻌﺎدھﺎ ﻣﻦ وﻋﺎء اﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت ،واﻟﺘﻲ ﯾﻤﻜﻦ ﺗﻠﺨﯿﺼﮭﺎ ﻛﻤﺎ ﻓﻲ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ:
ـ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻷﺟﺮ ة ذات طﺎﺑﻊ ﻋﺎﺋﻠﻲ ﻣﺜﻞ :اﻷﺟﺮ اﻟﻮﺣﯿﺪ ،ﻣﻨﺢ اﻻزدﯾﺎد ،اﻟﺰواج ،وﻛﻞ اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻟﻤﺘﺮﺑﻄﺔ ﺑﺤﺪث ﻋﺎﺋﻠﻲ.
ـ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻷﺟﺮة ذات طﺎﺑﻊ ﺗﻌﻮﯾﻀﻲ ﻟﻤﺼﺎرﯾﻒ ﻣﺜﻞ :ﻣﻨﺢ اﻟﺴﻠﺔ ،اﻟﻨﻘﻞ ،اﺳﺘﻌﻤﺎل اﻟﺴﯿﺎرة اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ،اﻟﻨﻘﻞ إﻟﺦ..
ـ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻷﺟﺮة ذات طﺎﺑﻊ ﺧﺎص ﻣﺜﻞ :ﻋﻼوات اﻟﺘﺴﺮﯾﺢ ،اﻟﺨﺮوج ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ إﻟﺦ..
ـ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻷﺟﺮة اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻹﻗﺎﻣﺔ واﻟﻌﺰﻟﺔ.
ﻛﻤﺎ ﯾﺠﺮد اﻹﺷﺎرة ،ﺑﺄن اﻟﻤﺮاﺳﻠﺔ رﻗﻢ DRC / HM N /362/2007/239/07اﻟﺼﺎدرة ﺑﺘﺎرﯾﺦ 15ﻣﺎي ،2007ﻣﻦ طﺮف
ﻣﺪﯾﺮﯾﺔ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﻮطﻨﻲ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﻟﻢ ﺗﺬﻛﺮ ھﺎﺗﮫ اﻟﻤﻨﺤﺔ ﺿﻤﻦ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ﻣﻦ وﻋﺎء اﺣﺘﺴﺎب اﺷﺘﺮاﻛﺎت
اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،أو اﻟﻤﻨﺢ اﻟﻤُﺸﺎﺑﮭﺔﻟﮭﺎ .ـ اﻧﻈﺮ اﻟﻤﺮاﺳﻠﺔ اﻟﻤﺮﻓﻘﺔ ـ.
ﺑﻨﺎءا ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﺳﺒﻖ ،ﯾﺴﺘﻠﺰم ـ ﻣﻦ وﺟﮭﺔ ﻧﻈﺮي اﻟﺸﺨﺼﯿﺔ ـ أنّ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ،ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﻷﻧﮭﺎ
ﺿﻤﻦ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﺪﺧﻞ ،وﻻ ﺗﺼﻨﻒ ﺑﺤﺎل ﺿﻤﻦ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة.
وﻓﻲ ھﺬا اﻟﺼﺪد ،ﯾﻌﺘﺒﺮ اﻟﺒﻌﺾ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ﻏﯿﺮ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرھﺎ ﺿﻤﻦ اﻟﻤﻨﺢ ذات
)(1
اﻟﻄﺎﺑﻊ "اﻟﺨﺎص" أو" اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ" ،ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﺟﺎء ﻓﻲ اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ 208-96اﻟﻤﺬﻛﻮر آﻧﻔﺎ ،ﺣﯿﺚ ﻧﺺّ
ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﯾﻠﻲ :
ﺗﻌﻠﯿﻖ :
ﯾﻤﻜﻦ اﺳﺘﻨﺘﺎج ﻣﻦ ﻣﻔﮭﻮم ھﺬا اﻟﻨﺺّ ،ﺑﺄن " اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻟﺨﺎص" ﯾﻘﺼﺪ ﺑﮫ اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻟﻤﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺤﺪثّ ﻻ ﯾﻘﻊ إﻻ ﺑﺼﻔﺔ
اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﯿﺔ ﺟﺪّا ،وھﺎﺗﮫ اﻟﻘﺮاءة ﻣﺴﺘﻮﺣﺎة ﻣﻦ اﻷﻣﺜﻠﺔ اﻟﺘﻲ ذﻛﺮھﺎ اﻟﻤﺸﺮع :ﺗﻌﻮﯾﺾ اﻟﺬھﺎب ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ،اﻟﺘﺴﺮﯾﺢ ،ﻓﮭﺎﺗﮫ ﻻ ﺗﻘﻊ إﻻ
ﻣﺮّ ة ﻓﻲ اﻟﻤﺴﺎر اﻟﻤﮭﻨﻲ اﻟﻌﺎﻣﻞ ،وﯾﻠﺤﻖ ﺑﮭﺎ ﻣﺜﻼ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺤﺞّ ،أو اﻟﻤﻨﺤﺔ اﻟﺘﻲ ﺻُﺮﻓﺖ ﻣﻦ طﺮف ﺑﻌﺾ اﻟﺸﺮﻛﺎت ،أﺛﻨﺎء
اﻟﺘﻄﺒﯿﻖ اﻷوﻟﻲ ﻟﻠﻨﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻟﻤﺎﻟﻲ ،إﻟﺦ.
وﻟﺘﻔﺼﯿﻞ اﻟﻤﺴﺄﻟﺔ ﺑﺸﻜﻞ أﻋﻤﻖ ،ﻧﺤﺎول اﺳﺘﻌﺮاض اﻟﺤﺎﻻت اﻟﺘﻲ ﺗُﺼﺮف ﻓﯿﮭﺎ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف:
)(2
ﻣﻦ طﺮف اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ،ﺑﻌﺪ ﻗﺮار ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺴﯿﯿﺮ، اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﺜﺎﻧﯿﺔ :ﺗﻤﻨﺢ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ك " إﻋﺎﻧﺔ"
اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ :ﯾﺤﺪد ﻣﺒﻠﻎ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ،ﻣﺴﺒﻘﺎ ﻓﻲ اﻻﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﯿﺔ أو ﻓﻲ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ،
اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ :ﺗﻮﺟﺪ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ﻓﻲ اﻻﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﯿﺔ أو ﻓﻲ ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ،وﻟﻜﻦ ﯾﺘﻢ ﺗﺤﺪﯾﺪ ﻣﺒﻠﻐﮭﺎ ﺳﻨﻮﯾﺎ ﺑﻌﺪ ﺗﻔﺎوض
اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﻣﻊ اﻟﺸﺮﯾﻚ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﺣﺴﺐ اﻟﻮﺿﻌﯿﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ.
اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ :ﺗﺼﺮف ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ﻣﻦ طﺮف اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ،ﺑﺪون ﺗﻔﺎوض ﻣﻊ اﻟﺸﺮﯾﻚ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﻣﻊ اﻷﺧﺬ ﺑﻌﯿﻦ
اﻻﻋﺘﺒﺎر اﻟﻮﺿﻌﯿﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ،ﺳﻮاءا ذُﻛﺮت ﻓﻲ اﻻﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﯿﺔ أو ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ.
اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﺴﺎدﺳﺔ :أن ﺗﻌﻄﻰ ﻟﻠﻌﻤﺎل ،وﻟﻜﻦ ﻓﻲ ﺷﻜﻞ " ﺳُﻠﻔﺔ" ﻓﻘﻂ ،ﯾﺘ ّﻢ اﺳﺘﺮﺟﺎﻋﮭﺎ ،ﻣﻦ ﺧﻼل اﻗﺘﻄﺎﻋﺎت ﻣﻦ اﻷﺟﺮة اﻟﺸﮭﺮﯾﺔ.
ﺗﻌﻠﯿﻖ :
ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤﺎﻟﺔ اﻷوﻟﻰ ،ﻓﮭﺎﺗﮫ ﻻ إﺷﻜﺎل ﻓﯿﮭﺎ ،وھﻲ ﻻ ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ وﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، -
ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤﺎﻟﺔ اﻟﺜﺎﻧﯿﺔ ،ﻓﮭﻲ ﻋﻠﻰ ﺷﺎﻛﻠﺔ اﻷوﻟﻰ ،ﺑﺸﺮط أن ﺗﻜﻮن ﻋﺒﺎرة " إﻋﺎﻧﺔ" ﻣﻨﺼﻮص ﻋﻠﯿﮭﺎ ﺻﺮاﺣﺔ ﻓﻲ -
اﻟﻘﺮار اﻟﻤﺘﺨﺬ،
ﻓﻲ ﻟﻠﺤﺎﻻت اﻟﺜﻼﺛﺔ إﻟﻰ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ ،ﻓﺈن ھﺎﺗﮫ اﻟﻤﻨﺤﺔ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﻷﻧﮭﺎ ﺗﺼﺮف ﺑﺼﻔﺔ دورﯾﺔ ،إﻻ ﻓﻲ -
اﻟﺤﺎﻟﺘﯿﻦ اﻟﺮاﺑﻌﺔ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ ،ﻓﻘﺪ ﻻ ﺗﺼﺮف أﺣﯿﺎﻧﺎ إن ﻟﻢ ﺗﺴﻤﺢ اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﻤﺎﻟﯿﺔ ووﺿﻌﯿﺔ اﻟﺨﺰﯾﻨﺔ ﻟﻠﻤﺆﺳﺴﺔ ،وھﺎﺗﮫ
اﻟﺤﺎﻻت اﻟﺜﻼﺛﺔ اﻷﺧﯿﺮة ،ﯾﻤﻜﻦ ﻗﯿﺎﺳﮭﻢ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﺎﻋﺎت اﻹﺿﺎﻓﯿﺔ وﻣﻨﺤﺔ اﻟﻤﺮدودﯾﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﯿﺔ ،اﻟﻠﺘﺎن ﺗﺨﻀﻌﺎن
ﻻﺷﺘﺮاك اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،وإن ﻟﻢ ﺗ ُﻤﻨﺤﺎ ﺑﺼﻔﺔ دورﯾﺔ ،وﻻ ﯾﻤﻜﻦ ﺑﺄي ﺣﺎﻟﺔ اﻋﺘﺒﺎرھﻤﺎ ذات طﺎﺑﻊ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ ﻓﻲ
ﻣﺆﺳﺴﺔ ﻣﺎ ،ﺑﺪﻋﻮى أﻧﮭﺎ ﻻ ﺗﻤﻨﺢ إﻻ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﺳﺒﺎت ﻗﻠﯿﻠﺔ.
ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤﺎﻟﺔ اﻟﺴﺎدﺳﺔ ،ﻓﺎﻟﺴًﻠﻔﯿﺔ ﻏﯿﺮ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ واﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺑﺎﺗﻔﺎق ،ﻓﮭﻮ أﻣﺮ ﻻ ﯾﺨﺘﻠﻒ ﻓﯿﮫ -
اﺛﻨﺎن ،وﻻ ﯾﺘﻨﺎطﺢ ﻓﯿﮫ ﻛﺒﺸﺎن ،وﻗﯿﻞ ﻋﻨﺰان ـ اﺑﺘﺴﺎﻣﺔ ـ
ﻣﺮاﺳﻠﺔ ﻟﻠﻤﺪﯾﺮﯾﺔ ﻟﺼﻨﺪوق اﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺮاء ﺣﻮل ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف
ﻖ أﺣﺪ اﻷﺧﻮة اﻷﻛﺎرم ،ﺑﺄنّ ﯾﺤﻮز ﻋﻠﻰ ﻣﺮاﺳﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺼﻨﺪوق اﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ
ﺑﻌﺪ ﻧﺸﺮي ﻟﺪارﺳﺘﻲ اﻟﻌﺎم اﻟﻤﺎﺿﻲ ،ﻋﻠ ّ
ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺮاء ،ﺗﻄﺮﻗﺖ إﻟﻰ ﻋﺪم ﺧﻀﻮع ﻣﻨﺤﺔ اﻟﻌﯿﺪ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،وﻗﺎم ﺑﺈرﺳﺎﻟﮭﺎ ﻟﻲ ﻋﻠﻰ
اﻟﺨﺎصّ ،وﻧﻈﺮا ﻟﺘﺤﺮﺟّﮫ ﻣﻦ ﻧﺸﺮھﺎ ،ﻛﻤﺎ ﻟﻤﺴﺘﮫ ﻣﻨﮫ ،أﻋﺘﺬر ﻋﻦ ﻋﺪم ﻧﺸﺮھﺎ.
ﻛﺎﻧﺖ اﻟﻤﺮاﺳﻠﺔ ،ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ردّا ﻋﻦ ﺳﺆال ﻣﻦ إﺣﺪى اﻟﺸﺮﻛﺎت ،ﺣﻮل ﺧﻀﻮع ﺣﺼﺔ أرﺑﺎح اﻟﻌﻤﺎل ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ،
ﻣﺆرﺧﺔ ﻓﻲ 30ﻣﺎرس ،2014ﺗﺤﺖ رﻗﻢ ،/4342013ﻓﻔﻲ ﺳﯿﺎق ﺗﻮﺿﯿﺢ ﻗﻮاﻋﺪ ﺧﻀﻮع اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات ،ﺗﻄﺮﻗﺖ ﻟﻤﻨﺤﺔ
اﻟﺨﺮوف ،ھﺬا ﻧﺼّﮭﺎ:
" ﻓﯿﻤﺎ ﯾﺨﺺّ اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات ،واﻟﻤﻜﺎﻓﺄت ذات اﻟﻄﺎﺑﻊ اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ﻣﻦ وﻋﺎء اﻻﺷﺘﺮاك ،ﻓﺈنّ اﻟﻤﺸﺮع ﻗﺪ وﺿﻊ
ﺗﻌﺮﯾﻒ ﻟﮭﺎ ،ﻣﺜﻞ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوج ﻟﻠﺘﻘﺎﻋﺪ ،واﻟﺘﻲ ﻻ ﺗﺼّﺮف إﻻ ﻣﺮّ ة واﺣﺪة ﻓﻲ ﺣﯿﺎة اﻟﻌﺎﻣﻞ ،وﻻ ﻋﻼﻗﺔ ﻟﮭﺎ ﺑﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﻌﻤﻞ.
وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ،ﻓﺈن ﻛﻞ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ،ﺗﺘّﺼﻒ ﺑﺄﻧﮭﺎ ﻻ ﻋﻼﻗﺔ ﻟﮭﺎ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ أو ﻧﺘﯿﺠﺘﮫ.
ﻻ ﺗﺄﺧﺬ ﺑﻌﯿﻦ اﻻﻋﺘﺒﺎر دورﯾﺔ وﺗﻜﺮار اﻟﺘﺴﺪﯾﺪ.
ﻓﻌﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﻤﺜﺎل ،ﻻ ﺗﺨﻀﻊ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻨﺢ ﺳﻨﻮﯾﺎ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻻﺷﺘﺮاك اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﻟﻌﺪم ارﺗﺒﺎطﮭﺎ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ،
ﻓﻲ ﺣﯿﻦ ،ﺗﺨﻀﻊ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﻤﺴﺎھﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﻼﺷﺘﺮاك ،ﺣﺘﻰ وإن ﺳُﺪدت وﻟﻮ ﻣﺮّ ة ﻓﻲ ﺣﯿﺎة اﻟﻌﺎﻣﻞ".اﻧﺘﮭﻰ ،ﻣﺘﺮﺟﻤﺔ ﻣﻦ
اﻟﻔﺮﻧﺴﯿﺔ.
ﺗﻌﻠﯿﻖ :
رﻛّﺰت اﻟﻤﺮاﺳﻠﺔ ﻋﻠﻰ اﻋﺘﺒﺎر ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ،ﻏﯿﺮ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻻﺷﺘﺮاك اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﻋﻠﻰ اﻟﻘﺎﻋﺪة اﻟﻌﺎﻣﺔ -
ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻟﺨﺎﺿﻌﺔ وھﻲ أن ﺗﻘﺎﺑﻞ ﻋﻤﻼ ﻣﺒﺬوﻻ ،ﻛﻤﺎ ﺟﺎء ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ اﻷﻣﺮرﻗﻢ 95
اﻟﻤﻮاﻓﻖ ل 21ﺟﺎﻧﻔﻲ ،1995اﻟﻤﺬﻛﻮر أﻋﻼه ،وﻟﻜﻨﮭﺎ ﻟﻢ ﺗﺘﻄﺮق إﻟﻰ أي ﺻﻨﻒ ﻣﻦ أﺻﻨﺎف اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻷرﺑﻊ،
اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ﻣﻦ اﻟﺨﻀﻮع ﻟﻼﺷﺘﺮاك ،ﻛﻤﺎ ﺟﺎء ﻓﻲ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ذاﺗﮭﺎ ،أو ﻣﻔﺼﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ 208-96
اﻟﻤﻮاﻓﻖ ل 05ﺟﻮان ،1996اﻟﻤﺤﺪد ﻟﻮﻋﺎء اﺷﺘﺮاﻛﺎت وأداءات اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،اﻟﻤﺬﻛﻮر أﻋﻼه.
ﻓﻠﻮ ﻧﻈﺮﻧﺎ ﻓﻲ أي ﺻﻨﻒ ﻣﻦ اﻷﺻﻨﺎف اﻷرﺑﻊ ﯾﻤﻜﻦ ﺗﺼﻨﯿﻒ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ،ﻓﻠﻦ ﻧﺠﺪ أيّ ﺻﻨﻒ ﯾﻨﻄﺒﻖ ﻋﻠﯿﮭﺎ.
ﺳﺒﻖ وأن ﻓﺼّﻠﺖُ وﺟﮭﺔ ﻧﻈﺮي ،ﺑﺄن ﻣﻨﺤﺔ ﺗﺪﺧﻞ ﺿﻤﻦ دﺧﻞ اﻟﻌﺎﻣﻞ ،وأطﻠﺖ اﻟﻨﻔﺲ ﻓﯿﮫ ،ﻓﻠﺘﺮاﺟﻊ -
إذا ﻛﺎن اﻟﻤﺮاﺳﻠﺔ اﻟﺘﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ردّ ﻋﻦ ﺳﺆال إﺣﺪى اﻟﺸﺮﻛﺎت ،ھﻮ اﻟﻤﻮﻗﻒ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﺼﻨﺪوق اﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت -
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺮاء ،ﻓﺘﺄﺧﺬ ﺑﻌﯿﻦ اﻻﻋﺘﺒﺎر ،ﻣﻦ ﺑﺎب أوﻟﻰ ﻣﻦ رأﯾﻲ اﻟﻤﺘﻮاﺿﻊ وأراء ﻏﯿﺮي.
اﻟﺨﻼﺻﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ:
إذا ﻛﺎﻧﺖ ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ،ﺗﻤﻨﺢ ﻣﻦ طﺮف اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ أو اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ك " إﻋﺎﻧﺔ أو ھﺒﺔ" ،ﻓﺈن ﻏﯿﺮ ﺧﺎﺿﻌﺔ -
ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺪﺧﻞ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ واﺷﺘﺮاك اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ،ﺑﻼ ﺧﻼف.
إذا ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻤﻨﺢ ﻣﻦ طﺮف اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ك " ﻣﻨﺤﺔ" ،ﺳﻮاء ﻛﺎﻧﺖ ﻣﺬﻛﻮرة ﻓﻲ اﻻﺗﻔﺎﻗﯿﺔ اﻟﺠﻤﺎﻋﯿﺔ أو ﻋﻘﺪ اﻟﻌﻤﻞ ،أو -
ﺑﻘﺮار ﻣﻦ ھﯿﺌﺔ اﻟﺘﺴﯿﯿﺮ ،ﻓﺈﻧﮭﺎ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ،ﻷﻧّﮭﺎ ﻟﯿﺴﺖ ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ﺣﺴﺐ اﻟﻤﺎدة 68ﻣﻦ
ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻀﺮاﺋﺐ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة واﻟﺮﺳﻮم اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ ،ﻛﻤﺎ أﻧّﮭﺎ ﺗﺨﻀﻊ ﻻﺷﺘﺮاك اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ،ﻷﻧﮭﺎ ﻟﯿﺲ ﻣﻦ
اﻷﺻﻨﺎف اﻷرﺑﻊ اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ﻣﻦ اﻻﺷﺘﺮاك ،ﺣﺴﺐ اﻟﻤﺎدة اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ اﻷﻣﺮ رﻗﻢ 95اﻟﻤﻮاﻓﻖ ل 21ﺟﺎﻧﻔﻲ ،1995
واﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي رﻗﻢ 208-96اﻟﻤﻮاﻓﻖ ل 05ﺟﻮان 1996اﻟﻤﺬﻛﻮرﯾﻦ أﻋﻼه.
ﺗﺨﻀﻊ اﻟﻤﻨﺤﺔ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ 10ﻓﻲ اﻟﻤﺌﺔ ﻷﻧﮭﺎ ﻻ ﺗﺼﺮف ﺷﮭﺮﯾﺎ ،ﻛﻤﺎ ﻧﺼّﺖ ﻋﻠﯿﮭﺎ اﻟﻤﺎدة 67و 104ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن -
اﻟﻀﺮاﺋﺐ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة واﻟﺮﺳﻮم اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ.
ﺣﺘﻰ وﻟﻮ ﺗ ّﻢ ﺗﺼﻨﯿﻒ ھﺎﺗﮫ اﻟﻤﻨﺤﺔ ﻛﻤﻨﺤﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﯿﺔ أو اﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ أو دﯾﻨﯿﺔ ،ﻓﺈﻧﮭﺎ ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎر أنّ -
اﻟﻤﺸﺮع ﻟﻢ ﯾﺴﺘﺜﻨﻰ ھﺎﺗﮫ اﻷﻧﻮاع ﻣﻦ اﻟﺨﻀﻮع ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ.
ﺣﺘﻰ وﻟﻮ ﺗ ّﻢ ﺗﺼﻨﯿﻒ ھﺎﺗﮫ اﻟﻤﻨﺤﺔ ﻛﻤﻨﺤﺔ ﻋﺎﺋﻠﯿﺔ ،ﻓﺈﻧﮭﺎ ﺗﺨﻀﻊ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎر أنّ اﻟﻤﺸﺮع ﻋﻨﺪ ﺻﯿﺎﻏﺘﮫ ﻟﻠﻤﺎدة -
68ﻣﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﺴﺎﻟﻒ اﻟﺬﻛﺮ ،ﻟﻢ ﯾﺴﺘﺜﻨﻰ إﻻ اﻟﻤﻨﺢ اﻟﻌﺎﺋﻠﯿﺔ اﻟﻤﺬﻛﻮرة ﺑﻨﺺّ ﺗﺸﺮﯾﻌﻲ ،وﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ،ﻟﻢ ﺗﺮد ﻓﻲ
أي ﻧﺺ ﺗﺸﺮﯾﻌﻲ.
ﻋﺎدة ﻣﺎ ﺗﻜﻮن ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ﺿﻤﻦ ﻧﻈﺎم اﻷﺟﻮر اﻟﺬي ﺗﻢ اﻟﺘﻔﺎوض ﻋﻠﯿﮫ ﺑﯿﻦ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم واﻟﺸﺮﯾﻚ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ، -
وھﺬا ﯾﺪل ﻋﻠﻰ أﻧﮭﺎ ﻋﻨﺼﺮ ﻣﻦ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻷﺟﺮ اﻟﺬي ﻣﻘﺎﺑﻞ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺒﺬول اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻠﻌﻤﺎل ،واﻟﻤﺬﻛﻮرة ﺳﻠﻔﺎ،
وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﮭﻲ ﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرھﺎ ﻋﻨﺼﺮ ﻣﻦ ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻷﺟﺮة.
اﻋﺘﺒﺮت ﻣﺮاﺳﻠﺔ اﻟﻤﺪﯾﺮﯾﺔ اﻟﻌﺎم ﻟﺼﻨﺪوق اﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺮاء ﻣﻨﺤﺔ اﻟﺨﺮوف ،ﻻ ﺗﻤﺜﻞ ﻋﻤﻼ -
ﻣﺒﺬوﻻ ،دون أن ﺗﺤﺪد ﺗﺼﻨﯿﻔﮭﺎ ﻣﻦ ﺑﯿﻦ اﻷﺻﻨﺎف اﻷرﺑﻊ ﻣﻦ اﻟﻤﻨﺢ واﻟﻌﻼوات ،اﻟﻤﺴﺘﺜﻨﺎة ﻣﻦ اﺷﺘﺮاك اﻟﻀﻤﺎن
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.
إذا ﻛﺎﻧﺖ اﻟﻤﺮاﺳﻠﺔ ﺗﻤﺜﻞ اﻟﻤﻮﻗﻒ اﻟﺮﺳﻤﻲ ﻟﺼﻨﺪوق اﻟﺘﺄﻣﯿﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺮاء ،ﻓﺘﺄﺧﺬ ﺑﻌﯿﻦ اﻻﻋﺘﺒﺎر ،ﻣﻦ -
ﺑﺎب أوﻟﻰ ﻣﻦ رأﯾﻲ اﻟﻤﺘﻮاﺿﻊ وأراء ﻏﯿﺮي.
اﻗﺘﺮاح ﻟﺤ ّﻞ اﻹﺷﻜﺎل ﺑﺼﻔﺔ ﻧﮭﺎﺋﯿﺔ
أﻟﻰ ﺗﺮى ﻣﻌﻲ ،أﻧّﮫ ﻣﻦ اﻷﻧﺴﺐ ﺑﻤﺮاﺳﻠﺔ ﺻﻨﺪوق اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﺟﺮاء ،ﺑﺼﻔﺔ رﺳﻤﯿﺔ ـ ﻛﺘﺎﺑﯿﺎ ـ ،اﻟﻤﺘﻮاﺟﺪ ﻓﻲ
وﻻﯾﺘﻚ ،أو اﻟﻤﺪﯾﺮﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺼﻨﺪوق ،ﻓﺈنّ أﺟﺎﺑﻮك ،اﺗّﻀﺤﺖ اﻷﻣﻮر ،وﻗﻄﻌﺖ ﺟﮭﯿﻨﺔ أﻣﺮ ﻛﻞ ﺧﻄﯿﺐ ،وﻗﻀﻲ اﻷﻣﺮ اﻟﺬي ﻓﯿﮫ
ﺗﺴﺘﻔﺘﯿﺎن.
----------------------------------------------------------------------------------------------
)(1ﺟﺎء اﻟﻨﺺ اﻟﻤﺬﻛﻮر ﻓﯿﺎﻷﻣﺮ وﻛﺬا اﻟﻤﺮﺳﻮم اﻟﺘﻨﻔﯿﺬي ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻔﺮﻧﺴﯿﺔ primes et indemnités à caractère
،EXCEPTIONNELLEﺑﯿﻨﻤﺎ ﺟﺎءت اﻟﻌﺒﺎرة ﻓﻲ اﻟﻨﺼﻮص ﺑﺎﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ﻛﻤﺎ ﯾﻠﻲ " اﻟﻤﻨﺤﺔ واﻟﻌﻼوات ذات
اﻟﻄﺎﺑﻊاﻟﺨﺎص".
ﻓﺎﻟﻌﺒﺎرة ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻔﺮﻧﺴﯿﺔ ،ﯾﻘﺎﺑﻠﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ " اﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ" ،وھﻮ اﻟﺘﻌﺒﯿﺮ اﻷﻗﺮب ﻣﻦ " اﻟﺨﺎﺻﺔ" اﻟﺘﻲ ﯾﻘﺎﺑﻠﮭﺎ ﻓﻲ
اﻟﻠﻐﺔ اﻟﻔﺮﻧﺴﯿﺔ .SPECIFIQUE
و ﻻﺷﻚ أنّ ھﻨﺎك ﺑﻮن ﺷﺎﺳﻊ ﺑﯿﻦ اﻟﻌﺒﺎرﺗﯿﻦ ،ﻓﻤﻨﺤﺔ "ﺧﺎﺻﺔ" ،أيّ ﻻ ﯾﺴﺘﻔﯿﺪ ﻣﻨﮭﺎ إﻻ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻌﯿﻨﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺎل ،ﻣﺜﻞ ﻣﻨﺤﺔ
ﺣﻤﻞ اﻟﺴﻼح ،ﻻ ﯾﺴﺘﻔﯿﺪ ﻣﻨﮭﺎ إﻻ أﻋﻮان اﻷﻣﻦ ،أﻣّﺎ ﻣﻨﺤﺔ اﺳﺘﺜﻨﺎﺋﯿﺔ ،ﻓﮭﻲ ﻣﻨﺤﺔ ﻻ ﺗﻌﻄﻰ إﻻ ﻓﻲ أﺣﯿﺎﻧﺎ أي ﻣﺘﺮﺑﻄﻌﺔ ﺑﻌﺎﻣﻞ
اﻟﻮﻗﺖ ،ﻣﺜﻞ ﻣﻨﺤﺔ ﻣﺴﺎھﻤﺔ اﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ ﺗﺮﻛﯿﺐ آﻻت ﺟﺪﯾﺪة ﻓﻲ إطﺎر اﻟﺰﯾﺎدة ﻓﻲ اﻟﻄﺎﻗﺔ اﻹﻧﺘﺎﺟﯿﺔ.
ﻟﻠﻌﻠﻢ ،ﻓﺈﻧﮫ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ وﻗﻮع اﺧﺘﻼف ﻓﻲ اﻟﻨﺼﻮص اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ ،ﺑﯿﻦ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ واﻟﻔﺮﻧﺴﯿﺔ ،ﻓﺈنّ اﻟﻨﺺّ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ ،ھﻮ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪ
ﻗﺎﻧﻮﻧﯿﺎ ،رﻏﻢ أﻧّﮫ ﻓﻲ واﻗﻊ اﻷﻣﺮ ،ﻓﺈنّ اﻟﻨﺼﻮص اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﯿﺔ ﺗﻜﺘﺐ ﺑﺎﻟﻠﻐﺔ اﻟﻔﺮﻧﺴﯿﺔ ،ﺛﻢ ﯾﺘﻢ ﺗﺮﺟﻤﺘﮭﺎ إﻟﻰ اﻟﻌﺮﺑﯿﺔ.
) (2اﻟﻤﺒﺎﻟﻎ اﻟﺘﻲ ﺗﺼﺮف ﻟﻠﻌﻤﺎل ﺑﮭﺎﺗﮫ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ،ك" ﺗﺒﺮع" ﻣﻦ طﺮف اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ) وﻋﺎدة ﻻ ﯾﻘﻮم اﻟﻤﺴﺘﺨﺪم ﺑﺼﺒﮭﺎ ﻣﺒﺎﺷﺮة
ﻓﻲ ﺣﺴﺎب اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﯿﻦ ،وﻟﻜﻦ ﯾﻘﻮم ﺑﺼﺒﮭﺎ ﻓﻲ ﺣﺴﺎب اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﯿﺔ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﯿﻞ اﻟﺘﺒﺮع ،وﻓﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎدة 24ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن
14-90اﻟﻤﻮاﻓﻖ ل 02ﺟﻮان ،1990اﻟﻤﺘﻌﻠﻖ ﺑﻜﯿﻔﯿﺔ ﻣﺰاوﻟﺔ اﻟﺤﻖ اﻟﻨﻘﺎﺑﻲ( ،وﻛﻤﺎ ھﻮ ﻣﻌﻠﻮم ﺑﺄن اﻟﺘﺒﺮﻋﺎت ﻻ ﺗﺨﻀﻊ ﻻ
ﻟﻠﻀﺮﯾﺒﺔ وﻻ ﻻﺷﺘﺮاﻛﺎت اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.
ﻛﻤﺎ ﯾﺠﺪر اﻹﺷﺎرة إﻟﻰ أنّ اﻟﺘﺒﺮﻋﺎت ﺗﺴﺠﻞ ﻓﻲ ﺣﺴﺎب "656اﻟﻐﺮاﻣﺎت واﻟﻌﻘﻮﺑﺎت ،اﻟﮭﺒﺎت اﻟﻤﻤﻨﻮﺣﺔ واﻟﮭﺒﺎت واﻟﺘﺒﺮﻋﺎت"،
وھﻲ ﻏﯿﺮ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺨﺼﻢ ﺟﺒﺎﺋﯿﺎ ،ﻟﺬا ﯾﺘﻮﺟﺐ إﻋﺎدة إدراﺟﮭﺎ ﻓﻲ اﻟﺠﺪول رﻗﻢ 09ﻣﻦ اﻟﺤﺼﯿﻠﺔ اﻟﺠﺒﺎﺋﯿﺔ ،ﻛﻤﺎ ﻧﺼّﺖ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ
اﻟﻤﺎدة 1-169ﻣﻦ ﻗﺎﻧﻮن اﻟﻀﺮاﺋﺐ اﻟﻤﺒﺎﺷﺮة واﻟﺮﺳﻮم اﻟﻤﻤﺎﺛﻠﺔ.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------