‫بطاقة الوصف الوظيفي ملدير تطوير االعمال‬

‫بيانات الوظيفة‪:‬‬

‫المسمى الوظيفي‪ :‬مدير تطوير االعمال‬

‫الدرجة الوظيفية‪ :‬مدير إدارة‬
‫كـــــود الوظيفة‪:‬‬
‫اهلدف الرئيسي من الوظيفة‪:‬‬
‫إعداد ووضع الخطط التسويقية والبيعية ورفع الحصة السوقية للشركة في األسواق المستهدفة مما يحقق أكبر‬
‫أرباح ممكنة للشركة ونموها‪.‬‬
‫نطاق اإلشراف‪:‬‬
‫الرئيس المباشر‪ :‬الرئيس التنفيذي‬
‫المرؤوسيـــــــن ‪ :‬رئيس قسم األبحاث والتطوير – رئيس فسم التسويق‬
‫املهام الرئيسية‪:‬‬
‫‪ .1‬االشتراك في وضع وصياغتها الخطة االستراتيجية للشركة‪.‬‬
‫‪ .2‬وضع أهداف وغايات التسويق والبيع ووضع االستراتيجيات التي تحقق هذه االهداف‪.‬‬
‫‪ .3‬تأسيس قاعدة بيانات عن األسواق والمنافسين والمناطق الجغرافية وتوزيعاتها‪.‬‬
‫‪ .4‬وضع خطط واستراتيجيات خدمات الشركة‪.‬‬
‫‪ .5‬إدارة الخطة التسويقية لكل إدارة من ادارات الشركة بالتعاون مع مدير االدارة ومتابعة النتائج‪.‬‬
‫‪ .6‬تنمية العمل بروح الفريق للوصول الي األهداف المرجوة‪.‬‬
‫‪ .7‬التسويق بالهاتف باالتصال على الزبائن وعرض العقارات والخدمات‪.‬‬
‫‪ .8‬تجهيز الحمالت التسويقية الخاصة بالوسائط الرقمية بما يتناسب مع أهداف الشركة‪.‬‬
‫‪ .9‬أدارة قنوات الشركة على شبكات التواصل الرقمية المختلفة‪.‬‬
‫‪ .10‬الترويج والدعاية واإلعالن وعمل الكتيبات المصورة لخدمات الشركة وعروض االسعار بالطريقة التقليدية واالليكترونية‪.‬‬
‫‪ .11‬ودراسة الحصة السوقية للشركة وللمنافسين والعمل علي زيادة الحصة السوقية للشركة‪.‬‬
‫‪ .12‬زيادة معرفة العمالء عن منتجات الشركة من خالل تحسين التواجد على وسائل التواصل االجتماعي ومواقع الويب‪.‬‬
‫‪ .13‬العمل على رفع الحصة السوقية من خالل زيادة حجم المبيعات وبيع الخدمات‪.‬‬
‫‪ .14‬البحث الدائم عن زبائن جدد والتواصل معهم والحفاظ على عالقات متينة معهم‪.‬‬
‫‪ .15‬تحديد المناطق البيعية عن طريق بحوث التسويق الستفادة من أكبر عدد من الزبائن‪.‬‬
‫‪ .16‬عمل عالقة طيبة مع زبائن الشركة والعمل علي تحسين الصورة الذهنية عن الشركة‪.‬‬
‫‪ .17‬متابعة أوضاع المنافسين واستراتيجياتهم عن طريق بحوث التسويق‪.‬‬
‫‪ .18‬رفع تقارير دورية مفصلة باإلنجازات والمشاكل التسويقية واإلخفاقات للرئيس التنفيذي‪.‬‬
 ‫بطاقة الوصف الوظيفي ملدير تطوير االعمال‬

‫املؤهالت املطلوبة‪:‬‬
‫المؤهالت العلميـة‪ :‬مؤهل عالي مناسب بفضل ادارة اعمال‬
‫الخبرات العمليـــة‪ :‬خبرة في مجال تسويق شركات المقاوالت ‪ 5‬إلى ‪ 7‬سنة‬
‫املهارات املطلوبة‪:‬‬
‫مدير األبحاث والتطوير والتسويق يجب أن يكون متقنا ً للمهارات التالية‪:‬‬
‫• صياغة وتحديد األهداف‬
‫• التخطيط الفعال‬
‫• اتخاذ القرارات بناءا على الحقائق‬
‫• يفضل التعامل الجيد مع برامج الحاسب اآللي‬
‫• التعامل مع األجهزة المكتبية‬
‫• مهارات القيادة واإلدارة بشكل عالي‬
‫• الدراية الواسعة بمجال التسويق العقاري (التقليدي واإلليكتروني)‬
‫• مهارات االتصال والتواصل مع اآلخرين وتوصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين‬
‫• مهارات التنسيق وتوزيع األعباء‬
‫• مهارات التنبؤ وقوة المالحظة‬
‫• مهارات التفاوض في مجال العمل‬

‫السمات الشخصية‪:‬‬
‫االنضباط في المواعيد‬ ‫•‬
‫التركيز والمنطقية في التفكير‬ ‫•‬
‫معدل ذكاء عالي‬ ‫•‬
‫هادئ الطباع وغير انفعالي‬ ‫•‬
‫اللباقة في الحديث وبشاشة الوجه‬ ‫•‬
‫حسن االستماع والفهم وإدراك المواقف بوعي وتركيز‬ ‫•‬
‫القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة‬ ‫•‬
‫أقر بموجبه أنني قرأت وفهمت وصف وظيفتي بوضوح‪.‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‪:‬‬ ‫التوقيع ‪:‬‬ ‫االسم‪:‬‬