‫‪ ‬‬

‫‪ ––‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬

‫ﻳﺴﻤﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ) ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺁﻝ ﲪﺎﺩ ﻟﺴـﻨﺔ ‪ (٢٠٢٢‬ﻭﻳﻌﻤـﻞ ﺑـﻪ ﻣـﻦ ﺗﺎﺭﻳـﺦ ﺇﻗﺮﺍﺭﻩ ﻭﻓﻖ‬
‫ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪  .‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﻳﻜﻮﻥ ﻟﻠﻜﻠﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺣﻴﺜﻤﺎ ﻭﺭﺩﺕ ﻓـﻲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﳌﻌﺎﱐ ﺍﳌﺨﺼﺼﺔ ﳍﺎ ﻣﺎ ﱂ ﺗﺪﻝ ﺍﻟﻘﺮﻳﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﻏﲑ ﺫﻟﻚ ‪- :‬‬

‫‪ :‬ﺍﳌﻤﻠﻜﺔ ﺍﻷﺭﺩﻧﻴﺔ ﺍﳍﺎﴰﻴﺔ‬ ‫ﺍﳌﻤﻠﻜﺔ‬

‫‪ :‬ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ‬
‫‪ :‬ﻭﺯﻳﺮ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ‬
‫‪ :‬ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺬ ﺍﳌﻔﻌﻮﻝ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬
‫‪ :‬ﺑﻠﺪﺓ ﻣﻦ ﻗﺮﻯ ﺍﻟﺴﺎﺣﻞ ﺍﻟﻔﻠﺴﻄﻴﲏ ﺍﳋﺼﻴﺐ ﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻄﺮﻳﻖ ﺑﲔ ﻣﺪﻳﻨﱵ ﺍﻟﺮﻣﻠﺔ ﻭﻳﺎﻓﺎ‬ ‫ﺻﺮﻓﻨﺪ ﺍﻟﻌﻤﺎﺭ‬
‫‪ :‬ﺩﻳﻮﺍﻥ ﺁﻝ ﲪﺎﺩ‬ ‫ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ‬
‫‪ :‬ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ‬ ‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬
‫‪ :‬ﲨﻴﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﰲ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻓﻘﺎﹰ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫‪ :‬ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﳌﻨﺘﺨﺒﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺷــﺆﻭﻥ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫‪ :‬ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ‬ ‫ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ‬
‫‪ :‬ﲨﻴﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﰲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‬ ‫ﺍﻟﻌﻀﻮ‬
‫‪ :‬ﻛﻞ ﻣﻦ ﺇﻧﻀﻢ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺻﺪﺭ ﲝﻘﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﳌﻮﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﻧﺘﺴﺎﺑﻪ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳍﻴﺌﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﺃﻭﰱ ﻛﺎﻣﻞ ﺍﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺗﻪ ﻭﻓﻘﺎﹰ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈـﺎﻡ ﲟـﺎ ﰲ‬
‫ﺫﻟﻚ ﺗﺴﺪﻳﺪ ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺗﻪ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ‪.‬‬
‫‪ :‬ﲤﺜﻞ )‪ ( ١+%٥٠‬ﻣﻦ ﻋﺪﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ‬ ‫ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﳌﻄﻠﻘﺔ‬
 ‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﺩﻳﻮﺍﻥ ﺁﻝ ﲪ‪‬ﺎﺩ ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺑﺎﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻹﻋﺘﺒﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﻹﺳﺘﻘﻼﻝ ﺍﳌﺎﱄ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻭﻟﻪ ‪‬ﺬﻩ ﺍﻟﺼﻔﺔ ﲤﻠﻚ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ‬
‫ﺍﳌﻨﻘﻮﻟﺔ ﻭﻏﲑ ﺍﳌﻨﻘﻮﻟﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ﻭﻏﺎﻳﺎﺗﻪ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﲜﻤﻴﻊ ﺍﻟﺘﺼﺮﻓﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﲟﺎ ﰲ ﺫﻟﻚ ﺇﺑﺮﺍﻡ‬
‫ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ ﻭﻟﻪ ﺣﻖ ﺍﻟﺘﻘﺎﺿﻲ ﻭﺗﻮﻛﻴﻞ ﺃﻱ ﳏﺎﻡ ﻟﺘﻤﺜﻴﻠﻪ ﰲ ﺍﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﺍﻟﱵ ﻳﻘﻴﻤﻬﺎ ﺃﻭ ﺗ‪‬ﻘﺎﻡ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﻳﺴﻌﻰ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺇﱃ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻷﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪-:‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﱂ ﴰﻞ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ﻭﺇﺳﺘﻘﻄﺎﺏ ﺃﻓﺮﺍﺩﻫﺎ ﻟﻺﻧﻀﻤﺎﻡ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪ ،‬ﻭﺇﺗﺎﺣﺔ ﺍﻟﻔﺮﺻﺔ ﻟﻠﺘﻌـﺎﺭﻑ ﻭﺇﺷـﺎﻋﺔ ﺭﻭﺡ‬
‫ﺍﳌﻮﺩﺓ ﻭﺍﶈﺒﺔ ﺑﲔ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ﻭﺗﻌﻤﻴﻖ ﺍﻟﺮﻭﺍﺑﻂ ﺍﻷُﺳﺮﻳﺔ ‪ ،‬ﻭﻣﺸﺎﺭﻛﺔ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠـﺔ ﰲ ﺃﻓـﺮﺍﺣﻬﻢ‬
‫ﻭﺃﺗﺮﺍﺣﻬﻢ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺎﻷﻧﺸﻄﺔ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﺜﻘﺎﻓﻴﺔ ﻭﺍﳋﺪﻣﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻄﻼﺏ ﻭﺍﶈﺘﺎﺟﲔ ﻣﻦ ﺃﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ﻭﻓﻖ ﺍﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﺍﳌﺘﺎﺣﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺗﻘﺪﱘ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﺇﺳﺘﺨﺪﺍﻡ ﻣﺮﺍﻓﻖ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﻣﻨﺎﺳﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﺭﺳﻮﻡ ﳐﻔﻀﻪ ﻟﻜﻞ ﻣـﻦ ﺇﻧﺘـﺴﺐ‬
‫ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺳﺪﺩ ﺇﺷﺘﺮﺍﻛﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺧﺎﺹ ﻹﺳﺘﻼﻡ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺰﻛﺎﺓ ﻭﺍﻟﺼﺪﻗﺎﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﻭﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺳﻮﺍﺀً ﺃﻛﺎﻧـﺖ‬
‫ﻣﻦ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺃﻭ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺍﶈﻠﻲ ﺃﻭ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺍﺕ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ ﻭﺗﻮﺯﻳﻌﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﲔ ﻣـﻦ‬
‫ﻋﺎﺋﻠﺔ ﲪﺎﺩ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﻣﻘﺮ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺃﺧﺬ ﺍﻟﺘﺮﺍﺧﻴﺺ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻟﻪ ﺣﺎﻝ ﺗﻮﻓﺮ ﺍﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎﺕ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣـﺔ‬
‫ﻟﺬﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﺮﻛﺰﻩ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﰲ ﺍﻟﻌﺎﺻﻤﺔ ﻋ ‪‬ﻤﺎﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٧‬ﺣﻞ ﺍﳋﻼﻓﺎﺕ ﻭﺍﻟﱰﺍﻋﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﻗﺪ ﺗﻨﺸﺐ ﺑﲔ ﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٨‬ﺗﻌﻤﻴﻖ ﺍﻟﻨﺴﻴﺞ ﺍﻟﻮﻃﲏ ﻭﺍﻟﻌﺸﺎﺋﺮﻱ ﺑﲔ ﺃﺑﻨﺎﺀ ﺍﻟﻮﻃﻦ ﻭﺃﻓﺮﺍﺩ ﺍﻟﻌﺎﺋﻠﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٩‬ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﻣﺸﺎﺭﻳﻊ ﺗﻌﻮﺩ ﺑﺎﳌﻨﻔﻌﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﺣﺼﺮ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﺗﻘﺪﱘ ﺧﺪﻣﺎﺗﻪ ﳌﻨﺘﺴﺒﻴﻪ ﻣﻦ ﺃﺑﻨﺎﺀ ﻋﺎﺋﻠﺔ ﲪﺎﺩ ﻭﺃﹸﺳﺮﻫﻢ ﻋﻠﻰ ﺣﺪ ﺍﻟـﺴﻮﺍﺀ ﻭﻋﻠـﻰ‬
‫ﺃﺳﺎﺱ ﺗﻄﻮﻋﻲ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻻ ﻳﻜﻮﻥ ﳍﺬﻩ ﺍﳋﺪﻣﺎﺕ ﺃﻳﺔ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺳﻴﺎﺳﻴﺔ ﺃﻭ ﻃﺎﺋﻔﻴﺔ ﺃﻭ ﺣﺰﺑﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
 ‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪‬‬

‫‪ .٢‬ﺍﺳﺎﻣﻪ ﳏﻤﺪ ﺃﲪﺪ ﺑﺮﻫﻢ‬ ‫‪ .١‬ﺑﺎﺳﻢ ﳏﻤﺪ ﳕﺮ ﲪﺎﺩ‬

‫‪ .٤‬ﺷﻜﺮﻱ ﻋﻘﻞ ﻋﻴﺪ ﺑﺮﻫﻢ‬ ‫‪ .٣‬ﺯﻫﺪﻱ ﻋﻄﻴﺔ ﳏﻤﺪ ﲪﺎﺩ‬
‫‪ .٦‬ﻋﻮﱐ ﺻﺎﱀ ﳏﻤﺪ ﲪﺎﺩ‬ ‫‪ .٥‬ﻫﺸﺎﻡ ﺟﺎﺳﺮ ﻋﻠﻲ ﲪﺎﺩ‬
‫‪ .٨‬ﺧﺎﻟﺪ ﺳﻌﻴﺪ ﳏﻤﺪ ﲪﺎﺩ‬ ‫‪ .٧‬ﺃﲪﺪ ﺃﻳﻮﺏ ﺃﲪﺪ ﻋﻮﺩﻩ‬
‫‪ .٩‬ﻳﺎﺳﺮ ﳏﻤﺪ ﺃﲪﺪ ﻋﻮﺩﻩ‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﻳﺸﺘﺮﻁ ﰲ ﻃﺎﻟﺐ ﺍﻹﻧﺘﺴﺎﺏ ﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ ‪-:‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﺃﺑﻨﺎﺀ ﻋﺎﺋﻠﺔ ﲪﺎﺩ ) ﻣﺼﻄﻔﻰ‪ -‬ﺑﺮﻫﻢ ‪ -‬ﻋﻮﺩﺓ ( ﻣﻦ ﺻﺮﻓﻨﺪ ﺍﻟﻌﻤﺎﺭ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻛﺎﻣﻞ ﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﺃﰎ ﺍﻟﺜﺎﻣﻨﺔ ﻋﺸﺮ ﻣﻦ ﻋﻤﺮﻩ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺃﻥ ﻳﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﲢﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺍﳌﺴﺎﳘﺔ ﰲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺃﻋﻤﺎﻟﻪ ﻭﻧﺸﺎﻃﺎﺗﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺃﻥ ﻳﻮﺍﻓﻖ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﻳﻘﺪﻡ ﻃﻠﺐ ﺍﻹﻧﺘﺴﺎﺏ ﺇﱃ ﺃﻣﲔ ﺳﺮ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻓﻖ ﺍﻟﻨﻤﻮﺫﺝ ﺍﳌﻌﺘﻤﺪ ﺷﺮﻳﻄﺔ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﻋﺮﺿﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﳍﻴﺌﺔ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﰲ ﺃﻭﻝ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﳍﺎ ﻭﻳﺘﻢ ﻗﺒﻮﻝ ﺍﻟﻄﻠﺐ ﺃﻭ ﺭﻓﻀﻪ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﳌﻄﻠﻘﺔ ﻟﻸﻋـﻀﺎﺀ ﺍﳊﺎﺿـﺮﻳﻦ‬
‫ﻭﳛﻖ ﻟﻄﺎﻟﺐ ﺍﻹﻧﺘﺴﺎﺏ ﺍﻹﻋﺘﺮﺍﺽ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﺮﻓﺾ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﳌﺨﺘﺺ ﺧﻼﻝ ﺛﻼﺛﲔ ﻳﻮﻣﺎﹰ ﻣـﻦ‬
‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺇﺑﻼﻏﻪ ﺑﺎﻟﻘـﺮﺍﺭ ‪ ،‬ﻭﻟﻠﻮﺯﻳﺮ ﺍﳌﺨﺘﺺ ﺇﲣﺎﺫ ﻣﺎ ﻳﺮﺍﻩ ﻣﻨﺎﺳﺒﺎﹰ ﻭﻳﻜﻮﻥ ﻗﺮﺍﺭﻩ ‪‬ﺬﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻗﻄﻌﻴﺎ ً‪.‬‬

‫‪ .٣‬ﲤﻨﺢ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻘﺐ "ﻋﻀﻮ ﺷﺮﻑ" ‪ :‬ﻭﻫﻲ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﻟﱵ ﲤﻨﺢ ﻟﺸﺨﺺ ﻣﻦ ﻏﲑ ﺃﺑﻨـﺎﺀ ﻋﺎﺋﻠـﺔ‬
‫ﲪﺎﺩ ﻧﻈﲑ ﻣﺎ ﻳﻘﺪﻣﻪ ﻣﻦ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺳﻮﺍﺀ ﺃﻛﺎﻧﺖ ﻣﺎﺩﻳﺔ ﺃﻡ ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ ﻭﻟﻪ ﺣﻖ ﺣﻀﻮﺭ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻟﻪ ﺣﻖ ﰲ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺮﺷﺢ ﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫ﺃ‪ .‬ﳛﺪﺩ ﺭﺳﻢ ﺍﻻﻧﺘﺴﺎﺏ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﲟﺒﻠﻎ ﻭﻗﺪﺭﻩ ﺩﻳﻨﺎﺭﻳﻦ ﻳﺪﻓﻊ ﳌﺮﺓ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻓﻘﻂ ﻋﻨﺪ ﺍﻹﻧﺘﺴﺎﺏ ﻟﻌﻀﻮﻳﺔ‬
‫ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ‪.‬‬
‫ﺏ‪ .‬ﻳﺴﺘﻮﰱ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻋﻀﻮ ﻣﻨﺘﺴﺐ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺇﺷﺘﺮﺍﻙ ﺳﻨﻮﻱ ﻣﻘﺪﺍﺭﻩ ﺇﺛﻨﺎ ﻋﺸﺮ ﺩﻳﻨﺎﺭ ﺃﺭﺩﱐ ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ‬
‫ﻳﺴﺪﺩ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﻣﻘﺪﻣﺎﹰ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﺛﻼﺛﺔ ﺩﻓﻌﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﺝ‪ .‬ﺇﺫﺍ ﺇﻧﺘﺴﺐ ﺃﺣﺪ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺇﱃ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻳﺆﺩﻱ ﻛﺎﻣﻞ ﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ‪.‬‬

‫‪ ‬‬

‫ﺃ‪ .‬ﺗﺰﻭﻝ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﺍﳌﻨﺘﺴﺐ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﺃﻱ ﻣﻦ ﺍﳊﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪-:‬‬

‫‪ .١‬ﺍﻟﻔﺼﻞ ﻭﻓﻘﺎﹰ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﺇﺫﺍ ﺣﻜﻢ ﲜﻨﺎﻳﺔ ﳐﻠﻪ ﺑﺎﻟﺸﺮﻑ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﻧﻘﺺ ﺍﻷﻫﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﻓﻘﺪﺍ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺇﺫﺍ ﲣﻠﻒ ﻋﻦ ﺩﻓﻊ ﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﳌﺪﺓ ﺳﻨﺘﲔ ‪.‬‬

‫ﺏ‪ .‬ﻳﻔﺼﻞ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﺗﺘﺨﺬﻩ ﺃﻏﻠﺒﻴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﰲ ﺃﻱ ﻣﻦ ﺍﳊﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪-:‬‬

‫‪ .١‬ﺇﺫﺍ ﻗﺎﻡ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺑﻌﻤﻞ ﺃﳊﻖ ﻣﻦ ﺧﻼﻟﻪ ﺿﺮﺭﺍﹰ ﻣﺎﺩﻳﺎﹰ ﺃﻭ ﺃﺩﺑﻴﺎﹰ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺇﺫﺍ ﺇﺳﺘﻐﻞ ﺇﻧﻀﻤﺎﻣﻪ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺑﺼﻮﺭﺓ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﺃﻭ ﻏﲑ ﻣﺒﺎﺷﺮﺓ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﻨﻔﻌﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻟﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺇﺫﺍ ﺧﺎﻟﻒ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺇﺳﺘﻤﺮﺕ ﺍﳌﺨﺎﻟﻔﺔ ﺭﻏﻢ ﺇﺷﻌﺎﺭﻩ ﺧﻄﻴﺎﹰ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫ﺑﻀﺮﻭﺭﺓ ﻭﻗﻒ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺨﺎﻟﻔﺔ ‪.‬‬

‫ﺝ‪ .‬ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺍﳌﻄﻠﻮﺏ ﻓﺼﻠﻪ ﺃﺣﺪ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻓﻼ ﳛﻖ ﻟﻪ ﺣﻀﻮﺭ ﺍﳉﻠـﺴﺔ‬
‫ﺍﳌﻨﻌﻘﺪﺓ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﻐﺎﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻓﻴﻬﺎ ‪.‬‬

‫ﺩ‪ .‬ﺇﺫﺍ ﺭﻏﺐ ﻣﻦ ﺯﺍﻟﺖ ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﰲ ﺍﻹﻧﻀﻤﺎﻡ ﺇﱃ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ ﻭﻛﺎﻥ ﺳﺒﺐ ﺯﻭﺍﻝ ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﻋﺪﻡ‬
‫ﺗﺴﺪﻳﺪﻩ ﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻓﻌﻠﻴﻪ ﺩﻓﻊ ﺭﺳﻮﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﻣﻘﺪﺍﺭﻫﺎ ﲬـﺴﺔ ﺩﻧـﺎﻧﲑ ﻭﻗﻴﻤـﺔ‬
‫ﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﺍﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﺳﺎﺑﻘﺎﹰ ‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫ﺃ‪ .‬ﳛﻖ ﻟﺜﻠﺜﻲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﲡﻤﻴﺪ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﺃﻱ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻟﻔﺘﺮﺓ ﳏﺪﺩﺓ ﰲ ﺃﻱ ﻣﻦ ﺍﳊﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ .١‬ﺇﺫﺍ ﺗﻘﺪﻡ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺑﻄﻠﺐ ﺧﻄﻲ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﻃﻠﺒﻪ ﲡﻤﻴﺪ ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﻟﻔﺘﺮﺓ ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻣﻊ ﺫﻛﺮ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺇﺫﺍ ﺻﺪﺭ ﲝﻖ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﻗﺮﺍﺭ ﺗﺄﺩﻳﱯ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﻌﺪ ﺛﺒﻮﺕ ﺇﺭﺗﻜﺎﺑﻪ ﳌﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﻣﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺃﺩﺑﻴﺔ ‪.‬‬

‫ﺏ‪ .‬ﻳﻔﻘﺪ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺧﻼﻝ ﻓﺘﺮﺓ ﲡﻤﻴﺪ ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﻛﺎﻣﻞ ﺣﻘﻮﻗﻪ ﻛﻌﻀﻮ ﻋﺎﻣﻞ ﰲ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻓﻖ ﺍﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ‪.‬‬
‫ﺝ‪ .‬ﺗﺘﺨﺬ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻗﺮﺍﺭﻫﺎ ﺑﺈﻟﻐﺎﺀ ﲡﻤﻴﺪ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﺤﻘـﻖ ﻣـﻦ ﺯﻭﺍﻝ‬
‫ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﱵ ﺃﺩﺕ ﺇﱃ ﲡﻤﻴﺪ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ‪.‬‬
‫ﳛﻖ ﻟﻠﻌﻀﻮ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻘﺮﺭ ﲡﻤﻴﺪ ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﺍﻹﻋﺘﺮﺍﺽ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﺘﺠﻤﻴﺪ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﳌﺨـﺘﺺ ﺧـﻼﻝ‬ ‫ﺩ‪.‬‬
‫ﺛﻼﺛﲔ ﻳﻮﻣﺎﹰ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺇﺑﻼﻏﻪ ﺑﺎﻟﻘﺮﺍﺭ ‪ ،‬ﻭﻟﻠﻮﺯﻳﺮ ﺍﳌﺨﺘﺺ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﺇﲣﺎﺫ ﻣﺎ ﻳﺮﺍﻩ ﻣﻨﺎﺳـﺒﺎﹰ ﻭﻳﻜـﻮﻥ‬
‫ﻗﺮﺍﺭﻩ ‪‬ﺬﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻗﻄﻌﻴﺎﹰ ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫‪ .١‬ﳚﻮﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﻭﻛﻤﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬

‫ﺃ‪ .‬ﳌﻦ ﻓﻘﺪﻫﺎ ﺑﺴﺒﺐ ﻋﺪﻡ ﺗﺴﺪﻳﺪﻩ ﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻙ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﻭﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺃﺩﺍﺋﻪ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﳌﺴﺘﺤﻖ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺑﺄﺛﺮ ﺭﺟﻌﻲ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻻ ﻳﺰﻳﺪ ﻋﻦ ﺳﻨﺘﲔ‪.‬‬
‫ﺏ‪ .‬ﳌﻦ ﻓﻘﺪ ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﺑﺴﺒﺐ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺇﺯﺍﻟﺔ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ﺍﻟﱵ ﺃﺩﺕ‬
‫ﺇﱃ ﻓﻘﺪﺍﻥ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﻻ ﳛﻖ ﻷﻱ ﻋﻀﻮ ﺃﻭ ﻟﻮﺭﺛﺘﻪ ﺃﻭ ﳌﻦ ﻓﻘﺪ ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﻷﻱ ﺳﺒﺐ ﻛﺎﻥ ﺍﳌﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺈﺳﺘﺮﺩﺍﺩ ﺍﻟﺮﺳﻮﻡ ﺃﻭ‬
‫ﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﳍﺒﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﱪﻋﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﻗﺪﻣﻬﺎ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬

‫‪ ‬‬

‫ﳛﻖ ﻟﻠﻌﻀﻮ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻘﺮﺭ ﻓﺼﻠﻪ ﺍﻹﻋﺘﺮﺍﺽ ﻋﻠﻰ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﻔﺼﻞ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﳌﺨﺘﺺ ﺧﻼﻝ ﺛﻼﺛﲔ ﻳﻮﻣ‪‬ﺎ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ‬
‫ﺇﺑﻼﻏﻪ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ‪ ،‬ﻭﻟﻠﻮﺯﻳﺮ ﺍﳌﺨﺘﺺ ﺑﻌﺪ ﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﺇﲣﺎﺫ ﻣﺎ ﻳﺮﺍﻩ ﻣﻨﺎﺳﺒ‪‬ﺎ ﻭﻳﻜﻮﻥ ﻗﺮﺍﺭﻩ ‪‬ﺬﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻗﻄﻌﻴ‪‬ﺎ‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫ﺗﺘﻜﻮﻥ ﺍﻳﺮﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﳑﺎ ﻳﻠﻲ ‪-:‬‬

‫‪ .١‬ﺭﺳﻮﻡ ﺍﻹﻧﺘﺴﺎﺏ ﻭﺍﻹﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻟﻸﻋﻀﺎﺀ ﻭﺭﺳﻮﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﺍﻟﺘﱪﻋﺎﺕ ﻭﺍﳍﺒﺎﺕ ﻭﺍﳌﻨﺢ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﺳﻮﺍﺀ ﺃﻛﺎﻧﺖ ﻣﻦ ﺍﻷﻓﺮﺍﺩ ﺃﻭ ﻣﻦ ﻣﺆﺳﺴﺎﺕ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺍﶈﻠﻲ ﺃﻭ‬
‫ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺍﺕ ﺍﳊﻜﻮﻣﻴﺔ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ ﺑﻌﺪ ﻣﻮﺍﻓﻘﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺇﻳﺮﺍﺩﺍﺕ ﻧﺸﺎﻃﺎﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﺋﺪ ﺍﳌﺎﱄ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﻋﻮﺍﺋﺪ ﺇﺳﺘﺜﻤﺎﺭ ﳑﺘﻠﻜﺎﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺰﻛﺎﺓ ﻭﺍﻟﺼﺪﻗﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﺍﻟﻮﺻﺎﻳﺎ ‪.‬‬
‫‪ .٧‬ﺃﻱ ﺇﻳﺮﺍﺩﺍﺕ ﺃﹸﺧﺮﻯ ﺗﻮﺍﻓﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﲟﺎ ﻳﺘﻮﺍﻓﻖ ﻣﻊ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻭﺍﻟﻘﻮﺍﻧﲔ ﺍﻟﻨﺎﻓـﺬﺓ ﰲ‬
‫ﺍﳌﻤﻠﻜﺔ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﺗﺒﺪﺃ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ ‪ ١/١‬ﻭﺗﻨﺘﻬﻲ ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ ‪ ١٢/٣١‬ﻣﻦ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﻴﻼﺩﻳﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﻻ ﳚﻮﺯ ﰲ ﲨﻴﻊ ﺍﻷﺣﻮﺍﻝ ﺇﻧﻔﺎﻕ ﺃﻳﺔ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻣﻦ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺇﻻ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳـﺔ ﻭﲢﻘﻴـﻖ‬
‫ﺍﳍﺪﻑ ﻣﻦ ﺍﻹﻧﻔﺎﻕ ﺍﻟﺬﻱ ﻣﻦ ﺃﺟﻠﻪ ﺇﲣﺬ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺗﻮﺩﻉ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﺑﻨﻚ ﺃﺭﺩﱐ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ ﻳﺘﻢ ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‪ ،‬ﻭﻻ ﺗﺘﺼﻒ ﺣﺴﺎﺑﺎ‪‬ﺎ‬
‫ﺑﺎﻟﺴﺮﻳﺔ ﺍﳌﺼﺮﻓﻴﺔ ﻋﻨﺪ ﻣﻮﺍﺟﻬﺔ ﺃﻱ ﺍﺳﺘﻔﺴﺎﺭ ﻣﻘﺪﻡ ﺑﺸﺄ‪‬ﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﳌﺨﺘﺺ‪ ،‬ﺃﻭ ﺃﻣﲔ ﻋـﺎﻡ ﺳـﺠﻞ‬
‫ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﻻ ﳚﻮﺯ ﺳﺤﺐ ﺃﻱ ﻣﺒﻠﻎ ﻣﻦ ﺣﺴﺎﺏ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﻟﺒﻨﻜﻲ ﺇﻻ ﺑﺘﻮﻗﻴﻊ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﻧﺎﺋﺒﻪ ﻣﻊ ﺃﻣﲔ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﳎﺘﻤﻌﲔ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﳛﻖ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﲢﺪﻳﺪ ﺳﻠﻔﺔ ﻧﻘﺪﻳﺔ ﺷﻬﺮﻳﺔ ﺗﺼﺮﻑ ﻷﻣﲔ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﳌﻮﺍﺟﻬﺔ ﺍﳌﺼﺮﻭﻓﺎﺕ ﺍﻟﻨﺜﺮﻳـﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻄﺎﺭﺋﺔ ‪ ،‬ﻭﻳﻌﻮﺽ ﺷﻬﺮﻳﺎﹰ ﻋﻦ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﳌﺼﺮﻭﻑ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﻌﺪ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺗﻐﻄﻴﺘﻪ ﻣﻦ ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﺑﻔـﻮﺍﺗﲑ‬
‫ﻭﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﺣﺴﺐ ﺍﻷﺻﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺗﺴﻮﻳﺘﻬﺎ ﻗﺒﻞ ‪‬ﺎﻳﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳉﺪﻳﺪﺓ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﻣﻊ ﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﻣﺎ ﻭﺭﺩ ﰲ ﻣﻮﺍﺩ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ‪ ،‬ﺗﻘﻮﻡ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺈﲣﺎﺫ ﻗﺮﺍﺭﺍ‪‬ﺎ ﺑﺘﻨﻈﻴﻢ ﺍﻣـﻮﺭ ﺍﻟـﺪﻳﻮﺍﻥ‬
‫ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﲢﺪﻳﺪ ﺁﻟﻴﺔ ﺳﺤﺐ ﺃﻳﺔ ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻣﻦ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﳌﻮﺩﻋﺔ ﰲ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﻭﺍﳊﺪ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻟﻠﻤﺼﺮﻭﻓﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻨﺜﺮﻳﺔ ﻭﺻﻼﺣﻴﺔ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻨﺪﺍﺕ ﻭﻏﲑﻫﺎ ﻣﻦ ﺍﻷُﻣﻮﺭ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻷُﺧﺮﻯ ‪.‬‬
‫‪ .٧‬ﳛﺘﻔﻆ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﻣﺮﻛﺰﻩ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻲ ﺑﻌﻤﺎﻥ ﺑﺴﺠﻼﺕ ﻭﻗﻴﻮﺩ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﻨﻈﻤﻪ ﻭﻓﻖ ﺍﻻﺻﻮﻝ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﶈـﺪﺩﻩ‬
‫ﳌﺴﻚ ﺍﻟﺪﻓﺎﺗﺮ ﺍﶈﺎﺳﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٨‬ﻳﺘﻢ ﺗﺪﻗﻴﻖ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺪﻗﻖ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﻗﺎﻧﻮﱐ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺗﺪﻗﻴﻘﻬﺎ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﺓ‬
‫ﻻ ﺗﺘﺠﺎﻭﺯ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﺷﻬﺮ ﻣﻦ ﺍﻧﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬

‫‪‬‬
‫‪    ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪  ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﻳﺮﺃﺱ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﻧﺎﺋﺒﻪ ﰲ ﺣﺎﻝ ﻏﻴﺎﺑﻪ ‪ ،‬ﻭﰲ ﺣﺎﻝ ﻏﻴـﺎﺏ ﺍﻟـﺮﺋﻴﺲ‬
‫ﻭﻧﺎﺋﺒﻪ ﻳﺮﺃﺱ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺴﺮ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺗﺘﻜﻮﻥ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﻦ ﲨﻴﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺳﺪﺩﻭﺍ ﺇﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﻻ ﳚـﻮﺯ ﻟﻠﻌـﻀﻮ‬
‫ﺍﻟﺘﺮﺷﺢ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻭﺣﻀﻮﺭ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻣﺎ ﱂ ﻳﺴﺪﺩ ﺍﺷﺘﺮﺍﻛﺎﺗﻪ ﻛﺎﻣﻠﺔ ﻗﺒﻞ ﺷﻬﺮ ﻣـﻦ‬
‫ﻣﻮﻋﺪ ﺍﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺗﺪﻋﻮ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ﰲ ﻣﻘﺮ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺃﻭ ﰲ ﺃﻱ ﻣﻜﺎﻥ ﺁﺧﺮ ﻭﺫﻟﻚ ﻋﱪ ﻭﺳﺎﺋﻞ‬
‫ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﺍﳌﻜﺎﻥ ﻭﺍﻟﺰﻣﺎﻥ ﺍﻟﱵ ﲢﺪﺩﳘﺎ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺫﻟـﻚ ﻗﺒـﻞ‬
‫ﺍﻧﻌﻘﺎﺩ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻉ ﺑﺄﺳﺒﻮﻋﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﻭﻳﺮﻓﻖ ﺑﺎﻟﺪﻋﻮﺓ ﺟﺪﻭﻝ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺗﻌﻘﺪ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﺑﺪﻋﻮﺓ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﻨﺼﻒ ﺍﻷﻭﻝ ﻣﻦ ﺷﻬﺮ‬
‫ﺁﻳﺎﺭ ﻣﻦ ﻛﻞ ﻋﺎﻡ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﻋﻠﻰ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺇﺷﻌﺎﺭ ﺍﻟﻮﺯﻳﺮ ﺍﳌﺨﺘﺺ‪ ،‬ﻭﺃﻣﲔ ﻋﺎﻡ ﺳﺠﻞ ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ ﻭﺍﻱ ﺟﻬﺔ ﺭﲰﻴﺔ ﺫﺍﺕ‬
‫ﻋﻼﻗﺔ ﺧﻄﻴﺎﹰ ﲟﻮﻋﺪ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﻣﻜﺎﻧﻪ ﻭﺟﺪﻭﻝ ﺃﻋﻤﺎﻟﻪ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻚ ﻗﺒﻞ ﻣﻮﻋﺪ ﺍﻧﻌﻘﺎﺩﻩ ﺑﺄﺳﺒﻮﻋﲔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﻭﺑﻐﲑ ﺫﻟﻚ ﻻ ﻳﻌﺪ ﺇﻧﻌﻘﺎﺩ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎﹰ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﻳ‪‬ﻌﺪ ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺴﺮ ﻭﺃﻣﲔ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺑﺄﲰﺎﺀ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﳑﻦ ﺳﺪﺩﻭﺍ ﲨﻴﻊ ﺇﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﺬﻳﻦ ﳛﻖ ﳍﻢ ﺣﻀﻮﺭ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٧‬ﻋﻨﺪ ﺇﻧﺘﻬﺎﺀ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﺃﻭ ﻏﲑ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﻳﺼﺎﺩﻕ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﳊﺎﺿـﺮﻳﻦ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﳏﺎﺿﺮ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻨﻬﺎ ‪.‬‬
 ‫‪‬‬

‫‪ .١‬ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻋﻦ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﳌﻨﺘﻬﻴﺔ ﻭﺍﳌﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺗﺼﺪﻳﻖ ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﳋﺘﺎﻣﻴﺔ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳌﻨﺘﻬﻴﺔ ﻭﺇﻗﺮﺍﺭ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺍﳌﻮﺍﺯﻧﺔ ﺍﳌﻘﺘﺮﺡ ﻟﻠﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﺩﻣﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺇﻧﺘﺨﺎﺏ ﻫﻴﺌﺔ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺑﺎﻹﻗﺘﺮﺍﻉ ﺍﻟﺴﺮﻱ ﺃﻭ ﺑﺎﻟﺘﺰﻛﻴﺔ ﻛﻞ ﺳﻨﺘﲔ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺇﻗﺮﺍﺭ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻼﺕ ﺍﳌﻘﺘﺮﺣﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺇﻧﺘﺨﺎﺏ ﻣﺪﻗﻖ ﺣﺴﺎﺑﺎﺕ ﻗﺎﻧﻮﱐ ﻣﻦ ﻏﲑ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺃﻋﻤﺎﻟﻪ ﻭﺃﻧﺸﻄﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٧‬ﺃﻱ ﺃﻣﻮﺭ ﺃﺧﺮﻯ ﺗﻘﺘﺮﺣﻬﺎ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﺇﻗﺮﺍﺭ ﺇﻧﺸﺎﺀ ﻓﺮﻭﻉ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﳏﺎﻓﻈﺎﺕ ﺍﳌﻤﻠﻜﺔ ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﻋﺰﻝ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﳌﻨﺘﺨﺒﻪ ﺃﻭ ﺃﻱ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﻣﻊ ﺑﻴﺎﻥ ﺍﻷﺳﺒﺎﺏ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺣﻞ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺇﺧﺘﻴﺎﺭﻳﺎﹰ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﲝﺚ ﻭﻣﻨﺎﻗﺸﺔ ﺍﻷُﻣﻮﺭ ﺍﻟﱵ ﲤﺲ ﲰﻌﺔ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺍﺿﺎﻓﺔ ﺃﻭ ﺷﻄﺐ ﺃﻭ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ .١‬ﻳﻘﻮﻡ ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺴﺮ ﺑﺘﺪﻭﻳﻦ ﳏﺎﺿﺮ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﻭﻏﲑ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﻭﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭﺓ‬
‫ﻋﻨﻬﺎ ﰲ ﺳﺠﻞ ﺧﺎﺹ ﻣﻊ ﺫﻛﺮ ﻋﺪﺩ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﺣﺎﺯﺕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ‪ ،‬ﻭﺗﺪﻭﻳﻦ ﺃﲰﺎﺀ ﺃﻋـﻀﺎﺀ‬
‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﳊﺎﺿﺮﻳﻦ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ﺑﺎﻻﺻﺎﻟﺔ ﻭﺍﻻﻧﺎﺑﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﻋﻠﻰ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻥ ﺗﻮﺩﻉ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻮﺯﺍﺭﺓ ﻧﺴﺨﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻦ ﻫﻴﺌﺘﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﺓ‬
‫ﻻ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻦ ﲬﺴﺔ ﻋﺸﺮ ﻳﻮﻣﺎﹰ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺻﺪﻭﺭﻫﺎ ‪.‬‬
 ‫‪‬‬

‫ﻳﻜﻮﻥ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎﹰ ﲝﻀﻮﺭ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﳌﻄﻠﻘﺔ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ ﺍﳌـﺴﺪﺩﻳﻦ‬
‫ﻹﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﺑﺎﻻﺻﺎﻟﺔ ﻭﺍﻻﻧﺎﺑﻪ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﱂ ﻳﻜﺘﻤﻞ ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ﺧﻼﻝ ﺍﻟـﺴﺎﻋﺔ ﺍﻷﻭﱃ‬
‫ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﶈﺪﺩ ﻟﺒﺪﺋﻪ ﻳﺆﺟﻞ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﳌﺪﺓ ﺇﺳﺒﻮﻋﲔ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﻷﻭﻝ ﻭﺗﻌﻠﻦ ﺍﳍﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻮﻋﺪ ﻭﻣﻜﺎﻥ ﺇﻧﻌﻘﺎﺩ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﺍﻟﺜﺎﱐ ﻋﱪ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﳋﺎﺻـﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻳﻜﻮﻥ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎ ﲝﻀﻮﺭ ﻣﺎ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ﻋﺪﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﶈﺪﺩ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫ﻳﻜﻮﻥ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻏﲑ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎﹰ ﲝﻀﻮﺭ ﻣﺎ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ﺛﻠﺜﻲ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﳌﺴﺪﺩﻳﻦ ﻻﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﺑﺎﻷﺻﺎﻟﺔ ﺃﻭ ﺑﺎﻹﻧﺎﺑﺔ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﱂ ﻳﺘﻮﻓﺮ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﺧﻼﻝ ﺳﺎﻋﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﻮﻗﺖ ﺍﶈﺪﺩ ﻟﺒـﺪﺀ ﺍﻹﺟﺘﻤـﺎﻉ‬
‫ﺗﺴﻘﻂ ﺍﻟﺪﻋﻮﺓ ﻭﳚﻮﺯ ﺍﻟﺪﻋﻮﺓ ﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﻏﲑ ﻋﺎﺩﻱ ﻣﺮﺓ ﺃﺧﺮﻯ‪.‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﳛﻖ ﻟﻌﻀﻮ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺃﻥ ﻳﻨﻴﺐ ﻋﻀﻮﺍﹰ ﺁﺧﺮ ﳝﺜﻠﻪ ﰲ ﺣﻀﻮﺭ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ ﻭﻏﲑ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ ﻭﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻹﲣﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﰲ ﻫﺬﻩ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﲟﻮﺟﺐ ﺇﻧﺎﺑﻪ ﺧﻄﻴﺔ ﺃﻭ ﻣﺎ ﺗﺮﺍﻩ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫ﻣﻨﺎﺳﺒ‪‬ﺎ ﻭﻓﻘﺎﹰ ﻟﻨﻤﻮﺫﺝ ﺗﻌﺪﻩ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﻐﺎﻳﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﻳﺘﻢ ﺗﻘﺪﱘ ﺍﻹﻧﺎﺑﺎﺕ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻗﺒﻞ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﻳﺎﻡ ﻣﻦ ﻣﻮﻋﺪ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﰲ ﺣﺎﻝ ﺇﻧﻌﻘﺎﺩﻫﺎ ﺃﻭ‬
‫ﺗﺄﺟﻴﻠﻬﺎ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺇﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ‪ ،‬ﻭﺗﻜﻮﻥ ﺍﻹﻧﺎﺑﺎﺕ ﺍﳌﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻗﺒﻞ ﻣﻮﻋﺪ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﻷﻭﻝ ﺳﺎﺭﻳﺔ‬
‫‪ .٣‬ﳛﺴﺐ ﺣﻀﻮﺭ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺍﳌﻨﺎﺏ ﻋﻦ ﻋﻀﻮ ﺁﺧﺮ ﻟﻐﺎﻳﺎﺕ ﺣﺴﺎﺏ ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ ﻹﻧﻌﻘﺎﺩ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﻭﰲ‬
‫ﺣﺎﻝ ﰎ ﺗﺄﺟﻴﻞ ﺇﻧﻌﻘﺎﺩ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳌﺬﻛﻮﺭ ﺗﺆﺟﻞ ﺍﻹﻧﺎﺑﻪ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻻ ﳚﻮﺯ ﻟﻠﻌﻀﻮ ﺍﳌﻨﺎﺏ ﺃﻥ ﻳﻨﻮﺏ ﻋﻦ ﺃﻛﺜﺮ‬
‫ﻣﻦ ﻋﻀﻮ ﻭﺍﺣﺪ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻻ ﺗﺰﻳﺪ ﻧﺴﺒﺔ ﺍﻹﻧﺎﺑﺎﺕ ﻋﻦ ‪ %٢٥‬ﻣﻦ ﻋﺪﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫‪ .١‬ﳚﺮﻱ ﺍﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺑﺈﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ ﻭﻏﲑ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ ﻋﻼﻧﻴﺔﹰ ﻭﺑﺮﻓﻊ‬
‫ﺍﻷﻳﺪﻱ ﺑﺈﺳﺘﺜﻨﺎﺀ ﺍﳊﺎﻻﺕ ﺍﻟﱵ ﻧﺺ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﺎﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺳﺮﺍﹰ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺗ‪‬ﺘﺨﺬ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﰲ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ ﺑﺎﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﳌﻄﻠﻘﺔ ﻟﻠﺤﻀﻮﺭ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺗ‪‬ﺘﺨﺬ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﰲ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻏﲑ ﺍﻟﻌﺎﺩﻳﺔ ﺑﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺛﻠﺜﻲ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﳊﺎﺿﺮﻳﻦ‪.‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫ﻻ ﳚﻮﺯ ﻟﻌﻀﻮ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﰲ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﻻﺷﺘﺮﺍﻙ ﺑﺎﻟﺘﺼﻮﻳﺖ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﳌﻮﺿﻮﻉ ﺍﳌﻌﺮﻭﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﺇﺑﺮﺍﻡ ﺍﺗﻔﺎﻕ ﻣﻌﻪ‪ ،‬ﺃﻭ ﺭﻓﻊ ﺩﻋﻮﻯ ﺿﺪﻩ‪ ،‬ﺃﻭ ﺇ‪‬ﺎﺀ ﺩﻋﻮﻯ ﺑﻴﻨﻪ ﻭﺑﲔ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪ ،‬ﻭﻛﺬﻟﻚ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻜﻮﻥ ﻟﻪ‬
‫ﻣﺼﻠﺤﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﰲ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﳌﻄﺮﻭﺡ ﻟﻠﺘﺼﻮﻳﺖ‪ ،‬ﻭﻳﺴﺘﺜﲎ ﻣﻦ ﺫﻟﻚ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻏﲑﻫﺎ ﻣﻦ‬
‫ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﳌﺘﺼﻠﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬

‫‪‬‬

‫‪  ‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﻳﺘﻮﱃ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻫﻴﺌﺔ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﺗﺘﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﺗﺴﻌﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺗﻨﺘﺨﺒﻬﻢ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺑـﺎﻹﻗﺘﺮﺍﻉ‬
‫ﺍﻟﺴﺮﻱ ﺃﻭ ﺑﺎﻟﺘﺰﻛﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺗﺘﺄﻟﻒ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪-:‬‬

‫‪ -‬ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬

‫‪ -‬ﻧﺎﺋﺐ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫‪ -‬ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺴﺮ‬
‫‪ -‬ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ‬
‫‪ -‬ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﲬﺴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻣﻬﺎﻡ ﻭﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﲟﺎ ﻳﻠﻲ ‪-:‬‬

‫‪ .١‬ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻛﺎﻓﺔ ﺷﺆﻭﻥ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻪ ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻼﺕ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻛﻠﻤﺎ ﺩﻋﺖ ﺍﳊﺎﺟﻪ ﻟﺬﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳـﺘﻢ‬
‫ﻋﺮﺽ ﺍﻟﺘﻌﺪﻳﻼﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻹﻗﺮﺍﺭﻫﺎ ﻭﺍﳌﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻭﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ‬
‫‪ .٣‬ﲢﺼﻴﻞ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺍﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪.‬‬
 ‫‪ .٤‬ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘﺮﻳﺮﻳﻦ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻭﺍﳌﺎﱄ ﺍﻟﺴﻨﻮﻱ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻟﻌﺮﺿﻬﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﳌﺘﺨﺼﺼﺔ ﳌﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﲢﺪﻳﺪ ﺻﻼﺣﻴﺎ‪‬ﺎ ﻭﺃﺳﺲ‬
‫ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻭﻣﺮﺍﻗﺒﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﺗﻔﻮﻳﺾ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﺑﺎﻹﻧﺎﺑﻪ ﻋﻦ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻷﻱ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﳎﻤﻮﻋﺔ ﻣﻨـﻬﻢ ﰲ ﺑﻌـﺾ‬
‫ﺍﻟﺸﺆﻭﻥ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٧‬ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﳌﻨﻘﻮﻟﻪ ﻭﻏﲑ ﺍﳌﻨﻘﻮﻟﻪ ﻭﺍﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬‬
‫‪ .٨‬ﺗﻌﲔ ﳎﻠﺲ ﺇﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٩‬ﺗﻌﲔ ﻣﺴﺘﺸﺎﺭ ﻗﺎﻧﻮﱐ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﲢﺪﻳﺪ ﺃﺗﻌﺎﺑﻪ ﺍﺫﺍ ﺍﻗﺘﻀﺖ ﺍﳊﺎﺟﺔ ﻟﺬﻟﻚ ‪.‬‬
‫‪ .١٠‬ﺇﺑﺮﺍﻡ ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ ﻭﺍﻻﺗﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﻭﺗﻔﻮﻳﺾ ﻣﻦ ﻳﺘﻮﱃ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻧﻴﺎﺑﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ‪.‬‬
‫‪ .١١‬ﺗﻌﻴﲔ ﻣﻮﻇﻔﲔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺣﺪﻫﺎ ﺍﳊﻖ ﰲ ﻓﺼﻠﻬﻢ ‪.‬‬
‫‪ .١٢‬ﺇﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺍﻟﺬﻱ ﺳﺘﻮﺩﻉ ﻓﻴﻪ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﻨﻮﻙ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﰲ ﺍﳌﻤﻠﻜﺔ‪.‬‬
‫‪ .١٣‬ﺃﻳﺔ ﻣﻬﺎﻡ ﺃﻭ ﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺗﻔﻮﺿﻬﺎ ‪‬ﺎ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﻳﺘﻌﲔ ﻋﻠﻰ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻥ ﺗﻘﺪﻡ ﻟﻠﻮﺯﺍﺭﺓ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ ‪:‬‬

‫‪ .١‬ﺧﻄﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﺗﻘﺮﻳﺮﺳﻨﻮﻱ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺇﳒﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺃﻧﺸﻄﺘﻪ ﰲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻭﻣﺼﺎﺩﺭ ﺇﻳﺮﺍﺩﺍﺗﻪ ﻭﺃﻭﺟﻪ‬
‫ﺍﻹﻧﻔﺎﻕ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﺃﻱ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺗﺘﻄﻠﺒﻬﺎ ﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﲟﻘﺘﻀﻰ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﻣﻴﺰﺍﻧﻴﺔ ﺳﻨﻮﻳﺔ ﻣﺪﻗﻘﺔ ﻣﻦ ﻣﺪﻗﻖ ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ ﺍﳌﻨﺘﺨﺐ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺳﻨﻮﻳﺔ ﺑﺄﲰﺎﺀ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﳌﻨﺘﺴﺒﲔ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬

‫‪ .٣‬ﺗﻌﻘﺪ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎ‪‬ﺎ ﻣﺮﻩ ﻛﻞ ﺷﻬﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ﻟﺒﺤﺚ ﻛﺎﻓﺔ ﺍﻷﻣـﻮﺭ ﺍﻟـﱵ ﺗﺘﻌﻠـﻖ‬
‫ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺗﻜﻮﻥ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎ‪‬ﺎ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﲝﻀﻮﺭ ﺍﻷﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﳌﻄﻠﻘﺔ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺗﺼﺪﺭ ﻗﺮﺍﺭﺍ‪‬ـﺎ‬
‫ﺑﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺃﺻﻮﺍﺕ ﺍﳊﺎﺿﺮﻳﻦ ﻭﺇﺫﺍ ﺗﺴﺎﻭﻯ ﻋﺪﺩ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻳﻜﻮﻥ ﺻﻮﺕ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﺮﺟﺤﺎﹰ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﻻ ﳚﻮﺯ ﻟﻌﻀﻮ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﺘﺨﻠﻒ ﻋﻦ ﺣﻀﻮﺭ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﺎ‪‬ﺎ ﻭﰲ ﺣﺎﻝ ﲣﻠﻔﻪ ﻋـﻦ ﺣـﻀﻮﺭ ﺛـﻼﺙ‬
‫ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺔ ﺑﺪﻭﻥ ﻋﺬﺭ ﺗﻘﺒﻠﻪ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻳﻔﻘﺪ ﻋﻀﻮﻳﺘﻪ ﰲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺗﺘﺒﻊ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﺍﻟﻮﺍﺭﺩﺓ ﰲ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﻟﺸﻐﺮ ﺍﳌﻘﻌﺪ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺗﻘﻮﻡ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﳏﺎﺿﺮ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﳚﻮﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻥ ﺗﻄﻠﺐ ﻋﻘﺪ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﻫﻴﺌﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻏﲑ ﻋﺎﺩﻱ ﺇﺫﺍ ﺩﻋﺖ ﺍﳊﺎﺟﺔ ﻟﺬﻟﻚ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺑﻨـﺎﺀً‬
‫ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ ﻳﻮﺟﻬﻪ ‪ %٢٠‬ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﻷﺻﺎﻟﺔ ﻭﺍﻹﻧﺎﺑﻪ ﻟﻌﻘﺪ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﻫﻴﺌﺔ‬
‫ﻋﺎﻣﺔ ﻏﲑ ﻋﺎﺩﻱ ﺷﺮﻳﻄﺔ ﺑﻴﺎﻥ ﺍﻟﺒﻨﻮﺩ ﺍﳌﺮﺍﺩ ﲝﺜﻬﺎ ﰲ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﻭﻻ ﳚﻮﺯ ﲝﺚ ﻏﲑ ﺍﻟﺒﻨﻮﺩ ﺍﻟﱵ ﺇﻧﻌﻘﺪ ﻣـﻦ‬
‫ﺃﺟﻠﻬﺎ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻉ ﻭﺫﻟﻚ ﺧﻼﻝ ﺛﻼﺛﲔ ﻳﻮﻣﺎﹰ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺇﺳﺘﻼﻡ ﺍﻟﻄﻠﺐ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﺗﻌﺬﺭﺕ ﺩﻋﻮﺓ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﻟﻐﲑ ﻋﺎﺩﻱ ﺧﻼﻝ ﺍﳌﺪﺓ ﺍﶈﺪﺩﺓ ﺃﻋﻼﻩ ﻳﻘﻮﻡ ﺍ‪‬ﻠﺲ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺑﺪﻋﻮﺓ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ‬
‫‪ ،‬ﻭﻳﻜﻮﻥ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻏﲑ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺎﹰ ﲝﻀﻮﺭ ﺛﻠﺜﻲ ﺃﻋـﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣـﺔ ﺍﳌـﺴﺪﺩﻳﻦ‬
‫ﻹﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ ﺍﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻭﺇﺫﺍ ﱂ ﻳﻜﺘﻤﻞ ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﱐ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺴﺎﻋﺔ ﺍﻷﻭﱃ ﻣﻦ ﺍﳌﻮﻋﺪ ﺍﶈﺪﺩ‬
‫ﻟﺒﺪﺋﻪ ﺗﺴﻘﻂ ﺍﻟﺪﻋﻮﻯ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ‪.‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﻳﺸﺘﺮﻁ ﻓﻴﻤﻦ ﻳﺮﺷﺢ ﻧﻔﺴﻪ ﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺇﺿﺎﻓﺔ ﺇﱃ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﺍﻟـﻮﺍﺭﺩﺓ ﰲ ﺍﳌـﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺑﻌﺔ ﻣﻦ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺑﺈﺳﺘﺜﻨﺎﺀ ﺍﻟﺒﻨﺪ ﺭﻗﻢ )‪ (٣/١‬ﻣﻨﻬﺎ ‪ ،‬ﻣﺎ ﻳﻠﻲ ‪-:‬‬

‫‪ .١‬ﺍﳊﺼﻮﻝ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﻡ ﳏﻜﻮﻣﻴﺔ ﻣﻦ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺍﳌﺨﺘﺼﺔ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﺃﻥ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻤﺮﻩ ﻋﻠﻰ ‪ ٣٠‬ﺳﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺃﻥ ﻻ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﺻﺪﺭ ﲝﻘﻪ ﻗﺮﺍﺭ ﺗﺄﺩﻳﱯ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺪ ﻣﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﺇﻧﺘﺴﺎﺑﻪ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻣﺪﺓ ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﺳﻨﺔ ﻗﺒﻞ ﻣﻮﻋﺪ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ‪.‬‬

‫‪ .٢‬ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺪﺓ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺳﻨﺘﲔ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻧﺘﺨﺎ‪‬ﺎ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﺘﺠﺪﻳﺪ ﻣﺮﻩ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻓﻘﻂ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﻻ ﳚﻮﺯ ﺃﻥ ﺗﺰﻳﺪ ﻣﺪﺓ ﻋﻀﻮﻳﺔ ﺃﻱ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻋﻦ ﺩﻭﺭﺗﲔ ﻣﺘﺘﺎﻟﻴﺘﲔ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺗﻨﺘﺨﺐ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻦ ﺑﲔ ﺃﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﰲ ﺃﻭﻝ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﳍﺎ ﺑﻌﺪ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺭﺋﻴـﺴﺎﹰ ﻭﻧﺎﺋﺒـﹰﺎ‬
‫ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ ﻭﺃﻣﻴﻨﺎﹰ ﻟﻠﺴﺮ ﻭﺃﻣﻴﻨﺎﹰ ﻟﻠﺼﻨﺪﻭﻕ ‪ ،‬ﻭﺗﺘﺒﻊ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺫﺍ‪‬ﺎ ﰲ ﺣﺎﻝ ﺷﻐﺮ ﺃﺣﺪ ﺍﳌﻨﺎﺻﺐ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﺃ‪ .‬ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻣﻬﺎﻡ ﻭﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﲟﺎ ﻳﻠﻲ ‪-:‬‬

‫‪ .١‬ﺗﺮﺅﺱ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ﻭﻏﲑ ﺍﻟﻌﺎﺩﻱ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﲤﺜﻴﻞ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻟﺪﻯ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺍﻟﺮﲰﻴﺔ ﻭﺍﻷﻫﻠﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺃﻳﺔ ﻣﻬﺎﻡ ﺃﹸﺧﺮﻯ ﻳﻔﻮﺽ ‪‬ﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﳏﺎﺿﺮ ﺍﳌﻌﺎﻣﻼﺕ ﻭﺍﳌﺮﺍﺳﻼﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻟﻪ ﺍﻥ ﻳﻔﻮﺽ ﺧﻄﻴﺎﹰ ﺃﻳﺎﹰ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺃﻱ ﻣﻨﻬﺎ ﻧﻴﺎﺑﺔﹰ ﻋﻨﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﻓﻮﺍﺗﲑ ﺍﻟﺼﺮﻑ ﻭﳏﺎﺿﺮ ﺍﻹﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻛﺎﻓﺔ ‪.‬‬

‫ﺏ‪ .‬ﰲ ﺣﺎﻝ ﻏﻴﺎﺏ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﺇﻋﺘﺬﺍﺭﻩ ﻳﻘﻮﻡ ﻧﺎﺋﺐ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﲟﻬﺎﻡ ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﺗﺘﻀﻤﻦ ﻣﻬﺎﻡ ﻭﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺃﻣﲔ ﺳﺮ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﲟﺎ ﻳﻠﻲ ‪-:‬‬

‫‪ .١‬ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺟﺪﺍﻭﻝ ﺇﺟﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺗﺪﻭﻳﻦ ﳏﺎﺿﺮﻫﺎ ﻭﺣﻔﻆ ﺳﺠﻼ‪‬ﺎ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺇﻋﺪﺍﺩ ﻛﺸﻮﻓﺎﺕ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﳌﺴﺪﺩﻳﻦ ﻹﺷﺘﺮﺍﻛﺎ‪‬ﻢ ﺑﺎﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﻣﻊ ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺼﻨﺪﻭﻕ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺍﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺃﻳﺔ ﻣﻬﺎﻡ ﺃﹸﺧﺮﻯ ﻳﻔﻮﺽ ‪‬ﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻭ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ‪.‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻣﻬﺎﻡ ﻭﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺃﻣﲔ ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﲟﺎ ﻳﻠﻲ ‪-:‬‬

‫‪ .١‬ﺇﺳﺘﻼﻡ ﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﺮﺩ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺇﻳﺪﺍﻋﻬﺎ ﰲ ﺍﻟﺒﻨﻚ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻘﺮﺭﻩ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺧﻼﻝ ﻳﻮﻣﲔ ﻋﻤﻞ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻛﺜﺮ ﻭﻗﻴﺪﻫﺎ ﰲ ﺳﺠﻼﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺍﻹﺣﺘﻔﺎﻅ ﺑﺎﻟﺪﻓﺎﺗﺮ ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﻭﺍﻟﻘﻴﻮﺩ ﻭﺍﻟﺴﺠﻼﺕ‬
‫ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﳌﺪﺓ ﲬﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﺇﺳﺘﻼﻡ ﺍﻟﺘﱪﻋﺎﺕ ﻭﺍﳍﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﱵ ﺗﺮﺩ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺑﻌﺪ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎﹰ ﻟـﺴﻌﺮﻫﺎ ﰲ ﺍﻟـﺴﻮﻕ‬
‫ﺍﶈﻠﻲ ﻭﻗﻴﺪﻫﺎ ﰲ ﺳﺠﻼﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺗﻠﺘﺰﻡ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﶈﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻭﺣﺴﻦ ﲣﺰﻳﻨﻬﺎ‬
‫ﳊﲔ ﺇﲣﺎﺫ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﳌﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎﻟﺘﺼﺮﻑ ﻓﻴﻬﺎ ﻟﻐﺎﻳﺎﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺃﻭ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﺍﻟﱵ ﻣﻦ ﺃﺟﻠﻬﺎ ﰎ ﺍﻟﺘﱪﻉ ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﲟﻌﺎﻣﻼﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻳﻮﻗﻊ ﻣـﻦ ﺭﺋـﻴﺲ‬
‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺍﻟﺘﻌﻬﺪﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﺮﺗﺒﻂ ﺑﺬﻟﻚ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﺃﻥ ﻳﻘﺪﻡ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﰲ ‪‬ﺎﻳﺔ ﻛﻞ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﺷﻬﺮ ﻛﺸﻔﺎﹰ ﻳﺒﲔ ﻓﻴﻪ ﺳﺠﻞ ﺍﻹﻳﺮﺍﺩﺍﺕ ﻭﺍﳌﺼﺮﻭﻓﺎﺕ ﻣﺮﻓﻘﺎﹰ ﺑﻪ‬
‫ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﺍﳌﺆﻳﺪﺓ ﳍﺎ ﻟﻠﻤﺼﺎﺩﻗﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﻻ ﳚﻮﺯ ﺃﻥ ﻳﻨﻔﻖ ﺃﻭ ﻳﺘﻢ ﺍﻟﺘﺼﺮﻑ ﰲ ﺃﻣﻮﺍﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺇﻻ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻓﻖ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﻣﻮﺍﺩ ﻫﺬﺍ‬
‫ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﺇﻋﺪﺍﺩ ﺟﺪﻭﻝ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ ﺑﺎﻟﺬﻣﻢ ﺍﳌﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻏﲑ ﺍﳌﺴﺪﺩﻳﻦ ﰲ ‪‬ﺎﻳﺔ ﻛﻞ ﺳﻨﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻭﻛﻠﻤﺎ‬
‫ﻃﻠﺒﺖ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻨﻪ ﺫﻟﻚ ‪ ،‬ﻭﺗﻘﺪﳝﻪ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻹﲣﺎﺫ ﺍﻹﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺔ ﲝﻘﻬﻢ ﻭﻓﻖ ﺃﺣﻜﺎﻡ‬
‫ﻣﻮﺍﺩ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﻳﺒﺪﺃ ﺍﻟﺘﺮﺷﺢ ﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﺬﻱ ﲢﺪﺩﻩ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻗﺒﻞ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ ﺍﶈﺪﺩ ﻹﺟﺮﺍﺀ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺑﻌﺸﺮﺓ ﺃﻳﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﻞ‪ ،‬ﻭﻳﺴﺘﻤﺮ ﳌﺪﺓ ﺛﻼﺛﺔ ﺃﻳﺎﻡ ﺧﻼﻝ ﺍﻷﻭﻗﺎﺕ ﺍﻟﱵ‬
‫ﲢﺪﺩﻫﺎ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻻ ﻳﻘﺒﻞ ﺃﻱ ﻃﻠﺐ ﺗﺮﺷﺢ ﺑﻌﺪ ﺍﻧﺘﻬﺎﺀ ﻫﺬﻩ ﺍﳌﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻳﺘﻢ ﺗﺴﻠﻴﻢ ﻃﻠﺐ ﺍﻟﺘﺮﺷﺢ‬
‫ﻷﻣﲔ ﺳﺮ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻓﻖ ﺍﻟﻨﻤﻮﺫﺝ ﺍﳌﻌﺪ ﳍﺬﻩ ﺍﻟﻐﺎﻳﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﲣﺘﺎﺭ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﰲ ﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻬﺎ ﺍﻟﺬﻱ ﺗ‪‬ﺠﺮﻯ ﻓﻴﻪ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﳉﻨﺔ ﺗـﺴﻤﻰ "ﳉﻨـﺔ ﺍﻹﺷـﺮﺍﻑ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺗﺘﺄﻟﻒ ﻣﻦ ﲬﺴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻣﻦ ﻏﲑ ﺍﳌﺮﺷﺤﲔ ﻭﺗﻨﺘﺨﺐ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻣﻦ ﺑﲔ ﺃﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﺭﺋﻴﺴﺎ ﳍﺎ ‪.‬‬
‫‪ .٣‬ﺗﺘﻮﱃ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺑﺈﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺗﻮﺯﻳﻊ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﺍﻹﻗﺘﺮﺍﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋـﻀﺎﺀ‬
‫ﻭﲨﻌﻬﺎ ﻭﻓﺮﺯ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻭﺍﻋﻼﻥ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺏ ﻭﺗﻨﻈﻴﻢ ﳏﻀﺮ ﺑﺄﻋﻤﺎﳍﺎ ‪.‬‬
‫‪ .٤‬ﳚﺮﻱ ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﺍﻟﺴﺮﻱ ﻋﻠﻰ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﳑﻬﻮﺭﺓ ﲞﺘﻢ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻣﻮﻗﻌﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‬
‫ﺭﺋﻴﺲ ﳉﻨﺔ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﻭﺗﻌﺘﱪ ﺃﻱ ﻭﺭﻗﺔ ﺇﻗﺘﺮﺍﻉ ﻻ ﺗﺘﻮﺍﻓﺮ ﻓﻴﻬﺎ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺸﺮﻭﻁ ﻻﻏﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ .٥‬ﺗﻔﺼﻞ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﰲ ﺍﻹﻋﺘﺮﺍﺿﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﻘﺪﻡ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺃﺛﻨﺎﺀ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ‪ ،‬ﻭﺗﺼﺪﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻗﺮﺍﺭﺍ‪‬ﺎ ﺑﺎﻹﲨـﺎﻉ ﺃﻭ‬
‫ﺑﺎﻷﻛﺜﺮﻳﺔ ‪.‬‬
‫‪ .٦‬ﺇﺫﺍ ﺃﺩﺭﺝ ﰲ ﻭﺭﻗﺔ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﻋﺪﺩ ﻣﻦ ﺃﲰﺎﺀ ﺍﳌﺮﺷﺤﲔ ﻳﺰﻳﺪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﳌﻄﻠﻮﺏ ﺍﻧﺘﺨﺎﺑﻪ ﻓﻴﺆﺧـﺬ ﻫـﺬﺍ‬
‫ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺣﺴﺐ ﺗﺴﻠﺴﻞ ﺍﻷﲰﺎﺀ ﻣﻦ ﺑﺪﺍﻳﺔ ﺍﻟﻮﺭﻗﺔ ﻭﻳﻬﻤﻞ ﻣﺎ ﺯﺍﺩ ﻓﻴﻬﺎ ﻛﻤﺎ ﻭﺗﻌﺘﱪ ﺍﻟﻮﺭﻗﺔ ﺍﻟﱵ ﲢﺘﻮﻱ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﲰﺎﺀ ﺍﻗﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﳌﻄﻠﻮﺏ ﺻﺤﻴﺤﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﳌﺎ ﻭﺭﺩ ﻓﻴﻬﺎ ﻣﻦ ﺃﲰﺎﺀ ‪.‬‬
‫‪ .٧‬ﻤﻞ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﺍﻹﻗﺘﺮﺍﻉ ﻏﲑ ﺍﳌﻘﺮﻭﺀﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﱵ ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺃﻱ ﻛﻠﻤﺔ ﺃﻭ ﻋﺒﺎﺭﺓ ﻏﲑ ﻻﺋﻘﺔ ﺃﺧﻼﻗﻴﺎ ﺃﻭ ﺍﻟﱵ ﺗـﺪﻝ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﻌﻀﻮ ﺍﳌﻘﺘﺮﻉ ‪.‬‬
‫‪ .٨‬ﲢﻔﻆ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﺍﻻﻗﺘﺮﺍﻉ ﰲ ﻣﻘﺮ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻻ ﳚﻮﺯ ﺇﺗﻼﻓﻬﺎ ﺇﻻ ﺑﻌﺪ ﻣﺮﻭﺭ ﺳﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﺟﺮﺍﺀ ﺍﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ‪.‬‬
‫‪ .٩‬ﺗﻜﻮﻥ ﻣﺪﺓ ﺍﻟﻄﻌﻦ ﰲ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺧﻼﻝ ﺷﻬﺮ ﻭﺍﺣﺪ ﺑﻌﺪ ﺇﺟﺮﺍﺋﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ .١٠‬ﻳﻌﺘﱪ ﻓﺎﺋﺰﺍ ﺑﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻦ ﺣﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻠﻰ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻣﻦ ﺑﲔ ﺍﳌﺮﺷـﺤﲔ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﺗـﺴﺎﻭﺕ‬
‫ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﺍﻟﱵ ﺣﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻣﺮﺷﺤﺎﻥ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ ﻟﺸﻐﺮ ﺍﳌﺮﻛﺰ ﺗﻘﻮﻡ ﳉﻨﺔ ﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠـﻰ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑـﺎﺕ‬
‫ﺑﺈﻋﺘﻤﺎﺩ ﻣﻦ ﻫﻮ ﺃﻛﱪﻫﻢ ﺳﻨﺎﹰ ‪.‬‬
‫‪ .١١‬ﺇﺫﺍ ﱂ ﻳﺘﻘﺪﻡ ﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻻﺩﺍﺭﻳﺔ ﺇﻻ ﺗﺴﻌﺔ ﻣﺮﺷﺤﲔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻋﺘﱪﻭﺍ ﻓﺎﺋﺰﻳﻦ ﺑﺎﻟﺘﺰﻛﻴﺔ ﻭﺇﺫﺍ‬
‫ﱂ ﻳﺘﻮﻓﺮ ﺍﻟﻌﺪﺩ ﺍﻟﻜﺎﰲ ﻣﻦ ﺍﳌﺮﺷﺤﲔ ﻓﻴﺤﻖ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺧﻼﻝ ﺍﻧﻌﻘﺎﺩ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻉ ﺇﻛﻤﺎﻝ ﺫﻟـﻚ ﺍﻟﻌـﺪﺩ‬
‫ﺑﺎﻧﺘﺨﺎ‪‬ﻢ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺋﻬﺎ ﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﺃ‪ .‬ﺇﺫﺍ ﺷﻐﺮ ﻣﻨﺼﺐ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺧﻼﻝ ﻣﺪﺓ ﻭﻻﻳﺘﻬﺎ ﻷﻱ ﺳﺒﺐ ﻛﺎﻥ ﻳﺪﻋﻰ ﻣﻦ‬
‫ﺣﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﺃﻛﺜﺮﻳﺔ ﺍﻷﺻﻮﺍﺕ ﻣﻦ ﺍﻹﺣﺘﻴﺎﻁ ﰲ ﺍﻹﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺍﻷﺧﲑﺓ ﻭﺗﻜﻮﻥ ﻋـﻀﻮﻳﺘﻪ ﻣﻜﻤﻠـﻪ ﳌـﺪﺓ‬
‫ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﻟﺸﺎﻏﺮﻩ ‪.‬‬
‫ﺏ‪ .‬ﺇﺫﺍ ﱂ ﺗﺘﻤﻜﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻦ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﺍﻟﻔﻘﺮﺓ )ﺃ( ﺃﻋﻼﻩ ﲤﺎﺭﺱ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻬﺎﻣﻬﺎ ﺇﱃ ﺣﲔ ﺇﻧﻌﻘـﺎﺩ‬
‫ﺃﻭﻝ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﻫﻴﺌﺔ ﻋﺎﻣﺔ ﻟﺘﻘﻮﻡ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺈﻧﺘﺨﺎﺏ ﻋﻀﻮ ﻣﻦ ﺑﻴﻨﻬﺎ ﳌﻞﺀ ﺍﻟﻌﻀﻮﻳﺔ ﺍﻟﺸﺎﻏﺮﻩ‬
‫ﺝ‪ .‬ﺇﺫﺍ ﺷﻐﺮ ﻣﺮﻛﺰ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻧﺎﺋﺒﺔ ﰲ ﻭﻗﺖ ﻭﺍﺣﺪ ﻳﻘﻮﻡ ﺃﻣﲔ ﺍﻟﺴﺮ ﲟﻤﺎﺭﺳﺔ ﺻﻼﺣﻴﺎﺕ ﺭﺋـﻴﺲ‬
‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﳌﺪﺓ ﺍﳌﺘﺒﻘﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺃﻗﻞ ﻣﻦ ﺃﺭﺑﻌﺔ ﺃﺷﻬﺮ ﻭﺇﺫﺍ ﻛﺎﻧﺖ ﺍﳌﺪﺓ ﺍﳌﺘﺒﻘﻴﺔ ﺃﻛﺜﺮ‬
‫ﻣﻦ ﺃﺭﺑﻌﺔ ﺃﺷﻬﺮ ﻳﺘﻢ ﺇﻧﺘﺨﺎﺏ ﺭﺋﻴﺲ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻧﺎﺋﺐ ﻟﻠﺮﺋﻴﺲ ﻣﻦ ﺑﲔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ‪.‬‬
‫ﺩ‪ .‬ﺇﺫﺍ ﺑﻠﻎ ﻋﺪﺩ ﺍﳌﺴﺘﻘﻴﻠﲔ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﲬﺴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻓﺄﻛﺜﺮ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﺗﻌﺘﱪ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‬
‫ﻣﻨﺤﻠﻪ ﻭﻋﻠﻰ ﺭﺋﻴﺲ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺩﻋﻮﺓ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ﺧﻼﻝ ﺛﻼﺛﲔ ﻳﻮﻣـﺎﹰ ﻋﻠـﻰ ﺍﻷﻛﺜـﺮ‬
‫ﻹﻧﺘﺨﺎﺏ ﻫﻴﺌﺔ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﺟﺪﻳﺪﺓ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪ .‬ﻭﺇﺫﺍ ﺗﻌﺬﺭﺕ ﺩﻋﻮﺓ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ﺧﻼﻝ ﺍﳌﺪﺓ ﺍﶈﺪﺩﺓ‬
‫ﺃﻋﻼﻩ ﻳﻘﻮﻡ ﺍ‪‬ﻠﺲ ﺍﻹﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﺑﺪﻋﻮﺓ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻺﺟﺘﻤﺎﻉ ﻹﺟﺮﺍﺀ ﺇﻧﺘﺨﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪.‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫ﺗﻌﺘﱪ ﲨﻴﻊ ﺍﻷﺧﺒﺎﺭ ﻭﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻴﻢ ﻭﺍﻟﺮﺳﺎﺋﻞ ﻭﺍﻻﻋﻼﻧﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﺮﺳﻠﻬﺎ ﺃﻭ ﺗﻨﺸﺮﻫﺎ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺍﻟﺘﻮﺍﺻﻞ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﻗﻊ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﻻﻟﻜﺘﺮﻭﱐ ﲟﺜﺎﺑﺔ ﺗﺒﻠﻴﻎ ﺭﲰﻲ‬
‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬

‫ﻳﺘﻢ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﳎﻠﺲ ﺇﺳﺘﺸﺎﺭﻱ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻣﻦ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﳌﻌﺮﻭﻓﲔ ﲞﱪﺍ‪‬ﻢ ﻭﺍﳌﺸﻬﻮﺩ ﳍﻢ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎﺀﺓ‬
‫ﻭﺣﺴﻦ ﺍﻟﺘﺼﺮﻑ ‪ ،‬ﻭﺧﲑ ﻣﻦ ﳝﺜﻞ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﺍﳌﻨﺎﺳﺒﺎﺕ ﻛﺎﻷﻓﺮﺍﺡ ﻭﺍﻷﺗـﺮﺍﺡ ﻭﺍﳉﺎﻫـﺎﺕ ‪ ،‬ﻭﺗﻘـﺪﱘ‬
‫ﺍﳌﺸﻮﺭﺓ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻛﻠﻤﺎ ﺩﻋﺖ ﺍﳊﺎﺟﺔ ﻟﺬﻟﻚ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺍﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﺪﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍ‪‬ﻠﺲ ﻋﻦ ﲬﺴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ‬
‫ﻳﺘﻢ ﺗﺰﻛﻴﺘﻬﻢ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ‪ ،‬ﻭﳜﺘﺎﺭ ﺍ‪‬ﻠﺲ ﻣﻘﺮﺭﺍﹰ ﻟﻪ ) ﺃﻣﻴﻨﺎﹰ ﻟﻠﺴﺮ ( ﻟﻠﺘﺤﺪﺙ ﺑﺈﲰـﻪ‬
‫ﻭﻳﻜﻮﻥ ﺇﺭﺗﺒﺎﻃﻪ ﺍﳌﺒﺎﺷﺮ ﻣﻊ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻖ ﻭﺍﳌﺘﺎﺑﻌﺔ ‪.‬‬
‫‪ ‬‬

‫‪‬‬

‫‪        ‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬ﳛﺮﺹ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﰲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺃﻋﻤﺎﻟﻪ ﻭﻧﺸﺎﻃﺎﺗﻪ ﻋﻠﻰ ﺗﺒﲏ ﺍﳌﻤﺎﺭﺳﺎﺕ ﻭﺍﳌﻌﺎﻳﲑ ﻭﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﻣﻦ‬
‫ﺷﺄ‪‬ﺎ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺍﳊﺎﻛﻤﻴﺔ ﺍﻟﺮﺷﻴﺪﺓ ﻭﻗﻮﺍﻋﺪ ﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻭﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ‪-:‬‬

‫ﺃ‪ .‬ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻌﺎﻳﲑ ﻭﳑﺎﺭﺳﺎﺕ ‪‬ﺪﻑ ﺇﱃ ﺇﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺃﻋﻀﺎﺋﻪ ﻭﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﻠﻘﻮﺍﻧﲔ ﻭﺍﻷﻧﻈﻤـﺔ‬
‫ﻭﺍﻵﺩﺍﺏ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺍﻟﺴﻌﻲ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺍﻟﺼﺎﱀ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﺍﳌﺸﺎﺭﻛﺔ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﻨﻤﻴﺔ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﻭﺗﻄﻮﻳﺮﻩ‬
‫ﻭﻣﻨﻊ ﺃﻱ ﳑﺎﺭﺳﺎﺕ ﻣﻦ ﺷﺄ‪‬ﺎ ﺃﻥ ﺗﺆﺛﺮ ﺳﻠﺒﺎﹰ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﺎﱀ ﺍﻟﻌﺎﻡ ‪.‬‬
‫ﺏ‪ .‬ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻣﻌﺎﻳﲑ ﻭﳑﺎﺭﺳﺎﺕ ‪‬ﺪﻑ ﺇﱃ ﺇﻟﺘﺰﺍﻡ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺃﻋﻀﺎﺋﻪ ﻭﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺑﺎﻟﻨﻈـﺎﻡ ﺍﻷﺳﺎﺳـﻲ‬
‫ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺳﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﺗﺘﻮﺍﻓﻖ ﻣﻊ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﺍﳌﻌﻤﻮﻝ ‪‬ﺎ ﺩﺍﺧﻞ ﺍﳌﻤﻠﻜﺔ ‪.‬‬
‫ﺝ‪ .‬ﺗﺒﲏ ﻣﻌﺎﻳﲑ ﻭﳑﺎﺭﺳﺎﺕ ﺳﻠﻮﻛﻴﺔ ﳏﻜﻤﺔ ﲢﺪ ﻣﻦ ﺗﻀﺎﺭﺏ ﺍﳌﺼﺎﱀ ﰲ ﺍﻷﻣﻮﺭ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻔﻨﻴﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻠﻮﺍﺯﻡ ﻭﺍﻟﺘﺄﻛﻴﺪ ﻋﻠﻰ ﺇﺣﺘﺮﺍﻡ ﺍﻟﺴﺮﻳﺔ ﳉﻤﻴﻊ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟـﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺃﻋﻤﺎﻟـﻪ ﻭﲟـﺎ ﻻ‬
‫ﻳﺘﻌﺎﺭﺽ ﻣﻊ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺪﺓ ‪.‬‬
‫ﺩ‪ .‬ﺗﺒﲏ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﻭﺗﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺇﺩﺍﺭﻳﺔ ﳏﻜﻤﺔ ﲤﻜﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻣﻦ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻭﺍﻹﺷﺮﺍﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻤﺎﻝ‬
‫ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻧﺸﺎﻃﺎﺗﻪ ‪.‬‬
‫ﻩ‪ .‬ﺗﺒﲏ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﻭﺗﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﳏﻜﻤﺔ ﺗﻀﻤﻦ ﺭﻗﺎﺑﺔ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮﺓ ﻋﻠﻰ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺳﺒﻞ ﺇﻧﻔﺎﻗﻬﺎ‬
‫ﻭ‪ .‬ﺗﺒﲏ ﻣﻌﺎﻳﲑ ﲢﻜﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﲨﻊ ﺍﻟﺘﱪﻋﺎﺕ ﻭﺍﳌﻨﺢ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﲝﻴﺚ ﻳﺴﻌﻰ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻣﻦ ﺧﻼﳍﺎ ﺇﱃ ﺑﻨـﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﺜﻘﺔ ﻣﻊ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺍﳌﺎﳓﻪ ﻭﻛﺴﺐ ﺩﻋﻤﻬﺎ ‪‬‬
‫ﺯ‪ .‬ﺗﺒﲏ ﻣﻌﺎﻳﲑ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﰲ ﺍﻟﱰﺍﻫﺔ ﻭﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻑ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺗﻨﻔﻴﺬ ﻧﺸﺎﻃﺎﺗﻪ ‪.‬‬
‫‪ ‬ﳛﺮﺹ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﳊﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﺣﻴﻮﻳﺔ ﻭﻧﺰﺍﻫﺔ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺍﻟﺘﻄﻮﻋﻲ ﻭﺗﻌﺰﻳﺰ ﺛﻘﺔ ﺍ‪‬ﺘﻤﻊ ﺑﻪ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ‬
‫ﺍﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﳌﻮﺛﻘﺔ‪ ،‬ﻭﻟﻀﻤﺎﻥ ﲢﻘﻴﻖ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻐﺎﻳﺔ ﻭﻋﺪﻡ ﺍﺳﺘﻐﻼﻝ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺑﺄﻱ ﺃﻋﻤﺎﻝ ﻏﲑ‬
‫ﻣﺸﺮﻭﻋﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻹﻟﺘﺰﺍﻡ ﲟﺎ ﻳﻠﻲ ‪-:‬‬
 ‫‪ ‬‬

‫ﺃ‪ .‬ﺑﺬﻝ ﺍﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺍﻟﻮﺍﺟﺒﺔ ﻟﻠﺘﻌﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﻫﻮﻳﺔ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺍﳌﺘﱪﻋﺔ ﺃﻭ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﻣﻦ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﺍﻟﺘﺄﻛـﺪ‬
‫ﻣﻦ ﺃﻭﺿﺎﻋﻬﻢ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ ﻭﻧﺸﺎﻃﻬﻢ ﻭﺍﻟﻐﺎﻳﺔ ﻣﻦ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻭﻃﺒﻴﻌﺔ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤـﻞ ﻫـﺬﻩ‬
‫ﻭﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪ ﺍﳊﻘﻴﻘﻲ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺍﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ﺑﲔ ﻫﺆﻻﺀ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﻭﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪ -‬ﺇﻥ ﻭﺟﺪﺕ ‪ -‬ﻭﻗﻴﺪ ﲨﻴـﻊ‬
‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺬﻟﻚ ﰲ ﺳﺠﻼﺕ ﺧﺎﺻﺔ ﻭﺍﻹﺣﺘﻔﺎﻅ ‪‬ﺎ ﻣﺪﺓ ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﲬﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻣﻦ ﺗـﺎﺭﻳﺦ‬
‫ﺇﳒﺎﺯ ﺍﳌﻌﺎﻣﻠﺔ ﺃﻭ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺇﻧﺘﻬﺎﺀ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺣﺴﺐ ﻣﻘﺘﻀﻰ ﺍﳊﺎﻝ ﻭﲢﺪﻳﺚ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧـﺎﺕ‬
‫ﺑﺼﻔﺔ ﺩﻭﺭﻳﺔ ‪.‬‬
‫ﺏ‪ .‬ﺍﳊﺮﺹ ﻋﻠﻰ ﻋﺪﻡ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻷﺷﺨﺎﺹ ﳎﻬﻮﱄ ﺍﳍﻮﻳﺔ ﺃﻭ ﺫﻭﻱ ﺍﻷﲰﺎﺀ ﺍﻟﺼﻮﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻮﳘﻴـﺔ ﺃﻭ ﻣـﻊ‬
‫ﺍﻟﺒﻨﻮﻙ ﻭﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﺍﻟﻮﳘﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﺝ‪ .‬ﺍﺷﻌﺎﺭ ﺃﻣﲔ ﻋﺎﻡ ﺳﺠﻞ ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ ﻓﻮﺭﺍﹰ ﺑﺄﻱ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻳﺸﺘﺒﻪ ﺑﺄ‪‬ﺎ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻐـﺴﻴﻞ ﺍﻷﻣـﻮﺍﻝ ﺃﻭ ﲤﻮﻳـﻞ‬
‫ﺍﻹﺭﻫﺎﺏ‪ ،‬ﻭﺍﻻﺣﺘﻔﺎﻅ ﺑﻨﺴﺨﺔ ﻣﻦ ﺍﻹﺷﻌﺎﺭ ﻭﺍﻟﻮﺛﺎﺋﻖ ﻭﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﻭﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻪ ﻣﺪﺓ‬
‫ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﲬﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺗﻮﺟﻴﻪ ﺍﻹﺷﻌﺎﺭ ﺃﻭ ﳊﲔ ﺻﺪﻭﺭ ﺣﻜﻢ ﻗﻀﺎﺋﻲ ﻗﻄﻌﻲ ﺑﺸﺄﻥ ﻫـﺬﻩ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺃﳝﺎ ﻛﺎﻥ ﺃﻃﻮﻝ ‪.‬‬
‫ﺩ‪ .‬ﺇﺣﺘﺮﺍﻡ ﺳﺮﻳﺔ ﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺍﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻹﺷﻌﺎﺭ ﺍﳌﻘﺪﻡ ﺍﱃ ﺃﻣﲔ ﻋﺎﻡ ﺳﺠﻞ ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ ﺇﺳﺘﻨﺎﺩﺍﹰ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﺒﻨـﺪ‬
‫)ﺝ( ﻣﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻔﻘﺮﺓ ‪ ،‬ﻭﺑﺄﻱ ﺇﺟﺮﺍﺀﺍﺕ ﺗﺘﻌﻠﻖ ‪‬ﺬﺍ ﺍﻹﺷﻌﺎﺭ ﻭﺍﻟﱵ ﻗﺪ ﺗﺘﺨﺬ ﺑﺸﺄﻥ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـﺎﺕ ﺍﳌـﺸﺘﺒﻪ‬
‫ﺍﺭﺗﺒﺎﻃﻬﺎ ﺑﻐﺴﻞ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﺃﻭ ﲤﻮﻳﻞ ﺍﻹﺭﻫﺎﺏ ﺃﻭ ﺃﻱ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺗﺘﻌﻠﻖ ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﻩ‪ .‬ﺿﺮﻭﺭﺓ ﻭﺟﻮﺩ ﺳﺠﻼﺕ ﻟﻘﻴﺪ ﻣﺎ ﳚﺮﻳﻪ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﻣﺎﻟﻴﺔ ﳏﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﺇﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﺩﻭﻟﻴـﺔ ﲝﻴـﺚ‬
‫ﺗﺘﻀﻤﻦ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻜﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﺘﻌﺮﻑ ﻋﻠﻰ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﻭﺍﻹﺣﺘﻔﺎﻅ ‪‬ﺬﻩ ﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﻭﲨﻴـﻊ ﺍﻟﻮﺛـﺎﺋﻖ‬
‫ﻭﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﻭﺍﳌﻌﻠﻮﻣﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﻣﺪﺓ ﻻ ﺗﻘﻞ ﻋﻦ ﲬﺲ ﺳﻨﻮﺍﺕ ﻣﻦ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺇﳒﺎﺯ ﺍﳌﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻧﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺣﺴﺐ ﻣﻘﺘﻀﻲ ﺍﳊﺎﻝ ﻭﲢﺪﻳﺚ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺑﺼﻔﺔ ﺩﻭﺭﻳﺔ ‪.‬‬
‫ﻭ‪ .‬ﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺪ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻤﻮﻳﻞ ﻣﻦ ﺟﻬﺎﺕ ﻏﲑ ﺃﺭﺩﻧﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺯ‪ .‬ﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﺍﻹﻟﺘﺰﺍﻣﺎﺕ ﺍﻟﻮﺍﺭﺩﺓ ﰲ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺪﻭﻟﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﺍﻟﻮﺍﺟﺒﺔ ﺍﻟﻨﻔﺎﺩ ﻭﺍﻟﺘﻘﻴﺪ ‪‬ﺎ ﻭﺍﻟﱵ ﻳﺘﻢ ﺗﺒﻠﻴﻎ‬
‫ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ‪‬ﺎ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺃﻣﲔ ﻋﺎﻡ ﺳﺠﻞ ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ ﺃﻭﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺍﳌﻌﻨﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ ‬‬
 ‫‪    ‬‬

‫‪                      ‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﺗﺸﻜﻞ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻣﻦ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﻣﻦ ﺑﲔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﱵ ﻳﺮﺍﻫﺎ ﻣﻨﺎﺳﺒﺔ ﻷﺩﺍﺀ ﻣﻬﺎﻣﻬﺎ‬
‫ﻭﲢﺪﻳﺪ ﻣﻬﺎﻡ ﻛﻞ ﳉﻨﺔ ﻣﻦ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﻣﻨﻬﺎ ﻋﻨﺪ ﺗﺸﻜﻴﻠﻬﺎ ‪.‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﳛﻖ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺇﻣﺘﻼﻙ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻷﺭﺍﺿﻲ ﻭﻏﲑ ﺫﻟﻚ ﻣﻦ ﺍﻷﻣﻮﺍﻝ ﺍﳌﻨﻘﻮﻟﺔ ﻭﻏﲑ ﺍﳌﻨﻘﻮﻟﺔ‪ ،‬ﻭﻟﻪ ﺍﳊﻖ ﰲ‬
‫ﺑﻴﻊ ﻭﺭﻫﻦ ﺃﻱ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﺗﺘﺨﺬﻩ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﺗﺄﺟﲑ ﺃﻱ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﺗﺘﺨﺬﻩ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ‪ ،‬ﻭﳛﻖ ﻟﻪ‬
‫ﺍﻹﻗﺘﺮﺍﺽ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ﲟﻮﺍﻓﻘﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬

‫ﳛﻞ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﺑﻘﺮﺍﺭ ﺗﺘﺨﺬﻩ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﰲ ﺇﺟﺘﻤﺎﻉ ﻏﲑ ﻋﺎﺩﻱ‪ ،‬ﻭﰲ ﺣﺎﻝ ﰎ ﺣﻞ ﺍﻟﺪﻳﻮﺍﻥ ﻓﻌﻠﻴﻪ ﺃﻥ‬
‫ﻳﺘﻮﻗﻒ ﻋﻦ ﳑﺎﺭﺳﺔ ﺃﻋﻤﺎﻟﻪ ﺑﺸﺨﺼﻴﺘﻪ ﺑﺎﻟﻘﺪﺭ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﳊﻠﻪ‪ ،‬ﻭﺗﺆﻭﻝ ﺃﻣﻮﺍﻟﻪ ﺍﳌﻨﻘﻮﻟﺔ ﻭﻏﲑ ﺍﳌﻨﻘﻮﻟﺔ ﺇﱃ ﺍﳉﻬﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺍﳉﻬﺎﺕ ﺍﻟﱵ ﲢﺪﺩﻫﺎ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﻭﻭﻓﻖ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‪.‬‬

‫‪ ‬‬

‫‪ .١‬ﳚﻮﺯ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺃﻥ ﻳﺸﻜﻞ ﻣﻊ ﺩﻳﻮﺍﻥ ﺁﺧﺮ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ ﺍﺋﺘﻼﻓﺎﹰ ﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﺃﻭ ﻧﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﺗﻨﻤﻮﻱ‬
‫ﻣﺸﺘﺮﻙ ﻳﻬﺪﻑ ﺇﱃ ﲢﻘﻴﻖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻪ ﻭﻏﺎﻳﺎﺗﻪ‪.‬‬
‫‪ .٢‬ﳚﻮﺯ ﻟﻠﺪﻳﻮﺍﻥ ﺍﻻﻧﻀﻤﺎﻡ ﺇﱃ ﺇﲢﺎﺩ ﻗﺎﺋﻢ ‪ ،‬ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﳉﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻟﻨﺎﻓﺬ ﻭﺍﻷﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﲟﻘﺘﻀﺎﻩ‪.‬‬