ΕΙΔΙΚΟ ΠΕΡΙΓΡΑΜΜΑ ΘΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ: Εργάτης

ΈΚΔΟΣΗ: 2
Κωδικός
ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ 5912738110
Θέσης:
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗΣ: 06/04/2023 23:01

Τομέας Πολιτικής Κωδικός ΓΠ Τίτλος Θέσης Εργασίας

Γενικές Υποθέσεις- Διοικητική Μέριμνα 2.20 Εργάτης

ΤΜΗΜΑ ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΠΡΑΣΙΝΟΥ,
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ

Οργανισμός Τόπος Εργασίας (Ταχυδρομική

Διεύθυνση)
ΔΗΜΟΣ ΩΡΩΠΟΥ ΕΛΛΑΔΑ 19015 ΔΗΜΟΣ ΩΡΩΠΟΥ Λ.
ΧΑΛΚΟΥΤΣΙΟΥ 50

Σύντομη Περιγραφή της θέσης εργασίας

Μεριμνά για τη συντήρηση και επισκευή των υποδομών της υπηρεσίας εκτελώντας εργασίες υπό την καθοδήγηση
και τις εντολές των ιεραρχικώς προϊσταμένων του.

Γενικό Προφίλ

Μισθολογικές Προβλέψεις Τύπος εργασιακής σχέσης Βαθμός

Υπαγωγή στο μισθολόγιο Μόνιμο Προσωπικό Α

Εξαίρεση από το μισθολόγιο Προσωπικό Αορίστου Χρόνου Β

Επιπλέον αμοιβές Προσωπικό Ορισμένου Χρόνου Γ

Έμμισθη εντολή ή άλλη σχέση Δ

εργασίας
Ε
Αναφέρατε:

Σχέσεις αναφοράς και συνεργασίας

Φορείς με τους οποίους Αναφέρονται στη θέση Αναφέρεται σε

συνεργάζεται εργασίας

Λοιπές Δ/νσεις του Δήμου Προϊστάμενο μονάδας ΤΜΗΜΑ

Ωρωπού ΣΥΝΤΗΡΗΣΗΣ ΠΡΑΣΙΝΟΥ,
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ Προϊστάμενο
μονάδας ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ, ΠΡΑΣΙΝΟΥ &
ΤΟΠΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ
ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

Κύρια καθήκοντα

Εκτελεί χειρωνακτικές εργασίες για την υλοποίηση έργων πάσης φύσεως υποδομών και δικτύων που
σχετίζονται με την υπηρεσία.
Επιδιορθώνει βλάβες στους χώρους της υπηρεσίας.
Μεριμνά για την πρόληψη ατυχημάτων και την υλοποίηση των εργασιών του με ασφάλεια.
Θεσμική Εκπροσώπηση και Συνεργασία

Απαιτούμενα Προσόντα

Τυπικά Προσόντα ΥΕ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΟΙΜΗΤΗΡΙΩΝ ΕΡΓΑΤΩΝ ΚΟΙΜΗΤΗΡΙΩΝ

Νομοθεσία ΠΔ 85/2022 όπως ισχύει
Νομοθεσία ΠΔ
85/2022 όπως
ισχύει
ΟΕΥ Δήμου
Ωρωπού ΦΕΚ Β
1299/13-04-2017
όπως ισχύει
ΓΝΩΣΕΙΣ Χειρισμός των αναγκαίων εργαλείων και του κατάλληλου εξοπλισμού.
Επιθυμητά Τεχνικές φροντίδας και διαχείρισης χώρων πρασίνου.
Προσόντα Κανόνες ασφαλείας κτιρίων

Ειδικές
απαιτήσεις θέσης
εργασίας
Εμπειρία

Δεξιότητες Επιδεικνύει Συνεργατικό /Ομαδικό πνεύμα

Διαθέτει ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και αντιμετώπισης απρόοπτων περιστατικών

Διάρκεια θητείας Υποχρεωτική επιμόρφωση Άλλες Πληροφορίες

πριν την ανάληψη της θέσης
Όχι