Professional Documents
Culture Documents
نص
نص
من
.ادارة تحقيق مكونة من موظفين اثنين وقاما بالدخول الى الورشة والتحقيق مع أحد الفنيين
وعند ذهابي الى الورشة برفقة رئيس الفنيين ومشرف المستودعات طلبت من الموظفين المتواجدين إحضار ما يثبت أنهما من إدارة
التحقيقات والمهمة المكلفان بها ليتم التعامل معهما حسب المتبع وتسهيل مهمتها
إال أنهما لم يتعاونا معنا بالشكل المطلوب وأفادا بأنهما مكلفان من قبل مدير التحقيقات أ .وليد العليوي وأنه سوف يحضر اآلن،
وأبلغتهما بأن اجراءات التحقيق ليست بصورة صحيحة ،ما لم يكن هناك إجراء رسمي بخصوص ذلك وقام الفني الذي يتم التحقيق
.معة بتسليمي بورقة التحقيق
وعند حضور مدير التحقيقات االستاذ /وليد العليوي قام مباشرة بالتهجم علي شخصيا و بطريقة غير مقبولة وعند االستفسار منه عن
صحة االجراء المتخذ مع الفني بدون ابالغ االدارة ؟ إال أنه أفاد قائال * :أنا مدير التحقيق في المنطقة الوسطى ولي الحق في
دخول أي مكان وأستطيع دخول مكتبك و أدرسك النظام (التحقيق)* واستمر في تكرار تلك العباره اكثر من مره امام
!.المتواجدين ،واستمر في حديثه قائال *':أنت يا نايف تحتقر إدارة التحقيق وإذا ما هي عاجبتك توجه لمعالي الدكتور وبلغه
وهذا األسلوب ال يصدر من شخص في منصب مدير إدارة التحقيق والذي من المفترض أن يتعامل مع الموظفين في مثل هذه
المواقف بحكمة وتأني فكيف بتعامله مع مدير إدارة يماثله في المسمى الوظيفى أن لم يكن أعلى منه ،وبعدها قام باإلتصال
.بالشرطة العسكرية والذين حضروا بناء على طلب وبعد شرح األمر لهم طلبوا منا تهدئة األمور لكوننا نعمل في منظمة واحدة
/معالي الدكتور
نحن في منشأة تحفظ حقوق الموظفين رؤساء ومرؤوسين وكذلك تحفظ حقوق اإلدارات عند وجود أي لجنة للتحقيق وإتخاذ االجراءات
.الصحيحة حفاظا ً على حقوق الجميع وفق منظور عادل
،والبعد عن انتهاج األساليب الغير مهنية و الغير األدبية والتي تنعكس سلبا ً على سمعة المنشأة
.وليس لدينا أدنى شك في أن معاليكم حريص أشد الحرص على حفظ حقوق الجميع من منظور العدالة
.إلطالع معاليكم حيال ذلك ،وفق ما يراه مناسبا ً في مثل هذة الحاالت ومنعا ً تكرار مثل ذلك مستقبال ً
يوجد لدينا محضر تم عمله أثناء حضور لجنة التحقيقات وجميع النقاشات الحاصلة بتوقيع موظفي االدارة * .مالحظة: