‫

ـ‬
‫‪ ٩‬شعبان عام ‪ 1٤٤٤‬ه‬
‫‪15‬‬ ‫ية للجمهورّية اﳉزائرّية ‪ /‬العدد ‪1٣‬‬
‫اﳉريدة الرسم ّ‬
‫‪ ٢‬مارس سنة ‪ ٢٠٢٣‬م‬

‫– وﲟ ـق ـتـضى اﳌـرس ـوم التنـفـيذي رقم ‪ ٥٤-9٥‬اﳌؤّرخ ﰲ‬ ‫– وﲟ ـق ـت ـض ـى اﳌرس ـوم الـتـنفيذي رقم ‪ 308-18‬اﳌؤّرخ ﰲ‬
‫‪ 1٥‬رمضان عام ‪ 1٤1٥‬اﳌوافق ‪ 1٥‬فبراير سنة ‪ 199٥‬الذي يحّدد‬ ‫‪ 2‬ربيـع الثاني عام ‪ 1440‬اﳌوافق ‪ 10‬ديسمبر سنة ‪2018‬‬
‫صﻼحيات وزير اﳌالية ‪،‬‬ ‫واﳌتضمن إعادة تنظيم وحدات اﳊماية اﳌدنية ‪،‬‬

‫– وﲟـقـتـض ـى اﳌـرس ـوم التـنفيذي رقم ‪ 87-٠3‬اﳌؤّرخ ﰲ‬ ‫– وﲟقتضى اﳌرسوم التنفيذي رقم ‪ 331–18‬اﳌؤّرخ ﰲ‬
‫‪ 3٠‬ذي اﳊجة عام ‪ 1٤23‬اﳌوافق ‪ 3‬مارس سنة ‪ 2٠٠3‬الذي‬ ‫‪ 14‬ربي ـ ـع الثان ـ ـي ع ـ ـام ‪ 1440‬اﳌواف ـ ـق ‪ 22‬ديسمبـ ـر سن ـة ‪2018‬‬
‫يحّدد صﻼحيات وزير التكوين والتعليم اﳌهنيﲔ ‪،‬‬ ‫ال ـ ـذي يحـ ـدد صﻼحيـ ـات وزي ـ ـر الداخليـ ـة واﳉماعـ ـات اﶈلي ـة‬
‫والتهيئة العمرانية ‪،‬‬
‫– وﲟـقـتـض ـى اﳌ ـرس ـوم التـنـفـيـذي رقم ‪ 93-٠9‬اﳌؤّرخ ﰲ‬
‫‪ 26‬صفر عام ‪ 1٤3٠‬اﳌوافق ‪ 22‬فبراير سنة ‪ 2٠٠9‬واﳌتضّمن‬ ‫– وﲟقتضى القرار اﳌؤّرخ ﰲ ‪ 29‬ربيع اﻷول عام ‪1٤٤2‬‬
‫ال ـق ـان ـون اﻷس ـاس ـي اﳋ ـاص ب ـاﳌ ـوظ ـف ـﲔ اﳌن ـت ـمﲔ لﻸسﻼك‬ ‫اﳌوافق ‪ 1٥‬نوفمبر سنة ‪ 2٠2٠‬الذي يحدد الوﻻيات اﳌعنية‬
‫اﳋاصة بالتكوين والتعليم اﳌهنيﲔ ‪،‬‬ ‫بالوحدة الرئيسية للتدخل للحماية اﳌدنية من الصنف "أ"‬
‫أو الصنف "ب" ‪،‬‬
‫– وﲟـقـتـض ـى اﳌ ـرس ـوم التـنـفـيـ ـذي رقـ ـم ‪ 12٥-12‬اﳌ ـؤّرخ فـي‬
‫‪ 26‬ربـي ـع ال ـث ـان ـي ع ـام ‪ 1٤33‬اﳌـواف ـق ‪ 19‬مـ ـارس سـنـة ‪2٠12‬‬ ‫يقّرر ما يأتي ‪:‬‬
‫ال ـذي يحـدد الـ ـق ـان ـون اﻷسـاسي الـنم ـوذج ـي للمع ـاهـد الوطنية‬ ‫اﳌادة اﻷوﱃ ‪ :‬تتمم أحكام اﳌادة ‪ ٥‬من القرار اﳌؤرخ ﰲ‬
‫اﳌتخصصة ﰲ التكوين اﳌهني ‪،‬‬ ‫‪ 29‬ربيع اﻷول عام ‪ 1٤٤2‬اﳌوافق ‪ 1٥‬نوفمبر سنة ‪2٠2٠‬‬
‫– وﲟـقـت ـضى اﳌ ـرس ـوم التنفيذي رقم ‪ 193-1٤‬اﳌؤّرخ ﰲ‬ ‫واﳌذكور أعﻼه‪ ،‬كما يأتي ‪:‬‬

‫‪ ٥‬رمضان عام ‪ 1٤3٥‬اﳌوافق ‪ 3‬يوليو سنة ‪ 2٠1٤‬الذي يحّدد‬ ‫"اﳌادة ‪).................................................... : ٥‬بدون تغيير (‬
‫صﻼحيات اﳌدير العام للوظيفة العمومية واﻹصﻼح اﻹداري ‪،‬‬
‫– الوﻻيات اﳌعنية بالوحدة الرئيسية للتدخل للحماية‬
‫يقررون ما يأتي ‪:‬‬ ‫اﳌدنية من الصنف “ب“ ‪)..................... :‬بدون تغيير حتى(‬
‫اﳌادة اﻷوﱃ ‪ :‬ت ـطبـيـق ـا ﻷح ـكـام اﳌـادة ‪ 6‬م ـن اﳌ ـرسـوم‬ ‫وتيميمون وبـرج بـ ـاجـ ـي مختار وأوﻻد جﻼل وبني عباس‬

‫التنفيذي رقم ‪ 12٥-12‬اﳌؤّرخ ﰲ ‪ 26‬ربيع الثاني عام ‪1٤33‬‬ ‫وإن صالح وإن قزام وتوقرت وجانت واﳌغير واﳌنيعة" ‪.‬‬

‫اﳌوافق ‪ 19‬مارس سنة ‪ 2٠12‬الذي يحدد القانون اﻷساسي‬ ‫اﳌادة ‪ : ٢‬ينشر هذا القرار ﰲ اﳉريدة الّرسمّية للجمهورّية‬
‫النموذجي للمعاهد الوطنية اﳌتخصصة ﰲ التكوين اﳌهني‪،‬‬ ‫اﳉزائرّية الّديمقراطّية الّشعبّية ‪.‬‬
‫يحدد هذا القرار التنظيم الداخﲇ للمعهد الوطني الداخﲇ‬ ‫ح ـ ـّرر باﳉزائـ ـ ـر ﰲ ‪ 3‬جمادى الثانية عـ ـ ـام ‪ 1٤٤٤‬اﳌوافـ ـ ـ ـق‬
‫للمعهد الوطني اﳌتخصص ﰲ التكوين اﳌهني ‪.‬‬ ‫‪ 27‬ديسمبر سنة ‪.2٠22‬‬
‫اﳌادة ‪ : ٢‬يضم التنظيم الداخﲇ للمعهد الوطني اﳌتخصص‬ ‫ابراهيم مراد‬
‫ﰲ التكوين اﳌهني‪ ،‬ﲢت سلطة اﳌدير‪ ،‬أربع )‪ (٤‬مديريات‬
‫فرعية ‪:‬‬
‫وزارة التكوين والتعليم اﳌهنيﲔ‬
‫‪ • 1‬اﳌديرية الفرعية لﻺعﻼم والتوجيه والرقمنة واﻹدماج‬
‫اﳌهني ‪،‬‬ ‫قرار وزاري مشترك مؤّرخ ﰲ ‪ 7‬رجب عام ‪ 1٤٤٤‬اﳌوافق‬
‫‪ ٢٩‬جانفي سنة ‪ ،٢٠٢٣‬يحدد التنظيم الداخﲇ للمعهد‬
‫‪ • 2‬اﳌديرية الفرعية للدراسات والتربصات ‪،‬‬
‫الوطني اﳌتخصص ﰲ التكوين اﳌهني ‪.‬‬
‫‪ • 3‬اﳌديرية الفرعية للتمهﲔ والتكوين اﳌهني اﳌتواصل ‪،‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ • ٤‬اﳌديرية الفرعية لﻺدارة واﳌالية ‪.‬‬
‫ن الوزير اﻷّول ‪،‬‬
‫إ ّ‬
‫اﳌادة ‪ : ٣‬ت ـتـك ـف ـل اﳌ ـدي ـري ـة الفرعية لﻺعـ ـﻼم والتوجيـ ـه‬
‫ووزير اﳌالية ‪،‬‬
‫والرقمنة واﻹدماج اﳌهني‪ ،‬عﲆ اﳋصوص‪ ،‬ﲟا يأتي ‪:‬‬
‫ووزير التكوين والتعليم اﳌهنيﲔ ‪،‬‬
‫– تـنـظي ـم حـمـﻼت اﻹع ـﻼم حـ ـول ع ـروض التـك ـوي ـن وتوجيه‬
‫– بـمقـتـض ـى اﳌ ـرس ـوم ال ـرئ ـاسي رقم ‪ 27٥-21‬اﳌؤّرخ ﰲ‬
‫اﳌتربصﲔ واﳌتمهنﲔ ‪،‬‬
‫‪ 19‬ذي القعدة عام ‪ 1٤٤2‬اﳌوافق ‪ 3٠‬يونيو سنة ‪ 2٠21‬واﳌتضمن‬
‫– استقبال وإعﻼم وتسجيل اﳌترشحﲔ ﳌتابعة تكوين‬ ‫تعيﲔ الوزير اﻷول ‪،‬‬
‫مهني ‪،‬‬
‫– وﲟقتضى اﳌرسوم الرئاسي رقم ‪ 3٠٥-22‬اﳌؤّرخ ﰲ‬
‫– تنظيم ومتابعة أيام انتقاء وتوجيه اﳌترشحﲔ نحو‬ ‫‪ 11‬صفر عام ‪ 1٤٤٤‬اﳌوافق ‪ 8‬سبتمبر سنة ‪ 2٠22‬واﳌتضّمن‬
‫تكوين مهني ‪،‬‬ ‫تعيﲔ أعضاء اﳊكومة ‪،‬‬
 ‫ ـ‬
‫‪ ٩‬شعبان عام ‪ 1٤٤٤‬ه‬
‫ية للجمهورّية اﳉزائرّية ‪ /‬العدد ‪1٣‬‬
‫اﳉريدة الرسم ّ‬ ‫‪16‬‬
‫‪ ٢‬مارس سنة ‪ ٢٠٢٣‬م‬

‫– ضمان تنظيم التعليم اﳌضمون ﰲ التكوين اﳊضوري ‪،‬‬ ‫– اﳌ ـشـارك ـة فـي مختـلـف عم ـلـيـات البـحـث عـ ـن مـنـاص ـب‬
‫– ضمان اﳌتابعة التقنية والبيداغوجية لﻸساتذة واقتراح‬ ‫التمهﲔ وتنصيب اﳌتمهنﲔ ﰲ الوسط اﳌهني‪ ،‬بالتنسيق‬
‫كل تدبير من شأنه ﲢسﲔ مستواهم التأهيﲇ ‪،‬‬ ‫مـع اﳌ ـدي ـري ـة الف ـرعـيـة اﳌكـل ـفـة بـالتـمـهﲔ والتكوين اﳌهني‬
‫اﳌتواصل ‪،‬‬
‫– ضـمـان مـتـابـع ـة رقمـنـة وتسـيـير الـشـهـادات التي تتوج‬
‫دورات التكوين اﳌهني اﻷوﱄ اﳌنظم ﰲ النمط اﳊضوري‪،‬‬ ‫– إعداد ومتابعة البرنامج السنوي للنشاطات اﳌتعلقة‬
‫ﲟا فيه ـ ـ ـا تلك اﳌتعلقة بالتمهﲔ والتكوين اﳌهني اﳌتواصل ‪،‬‬ ‫باﻹعﻼم والتوجيه طبقا ﳌخطط اﻹعﻼم والتوجيه اﳌعد من‬
‫طرف اﻹدارة اﳌركزية أو اﳌعد من طرف مختلف شركاء‬
‫– اﳌشاركة مع مـؤسسات الهندسة البيداغوجية ﰲ إعداد‬
‫القطاع‪ ،‬ﻻ سيما قطاع التربية الوطني ـة والقطاع اﻻقتصادي‬
‫وتكييف ومﻼءمة البرامج البيداغوجية ‪،‬‬
‫العام واﳋاص ‪،‬‬
‫– إع ـداد ال ـكـ ـتـ ـب اﳌـ ـهـ ـنـ ـيـ ـة والـ ـتـ ـقـ ـنـ ـي ـة للـ ـتـ ـكـ ـويـ ـن اﳌـ ـهني‬
‫– تطوير عﻼقات الشراكة مع مختلف اﳌتعاملﲔ اﳌعنيﲔ‬
‫ﰲ اﳌجاﻻت اﳌرتبطة بالشعبة اﳌهنية اﳌتخصص فيها‬
‫ﰲ إطار مرافقة اﳌتربصﲔ واﳌتمهنﲔ قبل وأثناء وبعد‬
‫اﳌعهد ‪،‬‬
‫نهاية الفترة التكوينية ‪،‬‬
‫– اﳌ ـش ـاركـ ـة مـ ـع مـ ـؤس ـسـ ـات ال ـه ـن ـدسـ ـة ال ـب ـي ـداغ ـوج ـيـ ـة‬
‫– ضمان الرقمنة واﳌعاﳉة اﳌعلوماتية لعملية التسجيل‬
‫ﰲ إعداد وﲢيﲔ مدّونة الّشعب والتخصصات التي يختص‬
‫واﻹدماج اﳌهني ‪،‬‬
‫بها اﳌعهد ‪،‬‬
‫– ضم ـان اﳌت ـابـعـة الـنـفسيـة والـبـيـداغـوجـيـة لـلـمـتـربصﲔ‬
‫– اﳌشاركة ﰲ أشغال إعداد اﳋريطة البيداغوجية للتكوين‬
‫اﳌ ـه ـن ـي وﰲ ن ـش ـاط ـات ال ـدراس ـات وال ـب ـح ـث ﰲ اﳌـجـاﻻت‬ ‫واﳌتمهنﲔ أثناء مسارهم التكويني ‪،‬‬

‫اﳌرتبطة بالشعبة اﳌهنية التي يختص بها اﳌعهد ‪.‬‬ ‫– ﲢضير وضمان تكوين اﳌتربصﲔ واﳌتمهنﲔ عﲆ‬
‫وت ـن ـ ّ‬
‫ظ ـم اﳌ ـدي ـري ـة الف ـرع ـي ـة للدر اس ـات وال ـت ـربص ـات ﰲ‬ ‫ت ـق ـن ـي ـات الـبـحـث عـن الـعـمـل وكـيـفـيـات إنشاء مشروع مهني‬
‫مـصلحتﲔ )‪: (2‬‬ ‫ﰲ إطار اﳌقاوﻻتية ‪،‬‬

‫‪ – 1‬م ـص ـل ـح ـة ال ـت ـن ـظ ـي ـم وم ـت ـاب ـع ـة ال ـت ـك ـوي ـن اﳊ ـض ـوري‬ ‫– إعداد وتوزيع بطاقية اﳋريجﲔ عﲆ مختلف أجهزة‬
‫والتربصات التطبيقية ﰲ الوسط اﳌهني ‪،‬‬ ‫دعم التشغيل واﳌؤسسات اﻻقتصادية العمومية واﳋاصة‪،‬‬
‫وت ـنسي ـق ال ـنشاط ـات اﳌت ـعـلـقـة بإدمـاجـهـم مـع مـخـتـلـف هـذه‬
‫‪ – 2‬مصلحة التوثيق والدعائم البيداغوجية ‪.‬‬
‫اﻷجهزة ‪،‬‬
‫اﳌادة ‪ : ٥‬تتـكـف ـل اﳌ ـدي ـري ـة الفرعية للتمهﲔ والتكوين‬
‫– ضمان متابعة مواظبة وانضباط اﳌتربصﲔ واﳌتمهنﲔ ‪،‬‬
‫اﳌهني اﳌتواصل‪ ،‬عﲆ اﳋصوص‪ ،‬ﲟا يأتي ‪:‬‬
‫– ضمان تنظيم النشاطات الرياضية باﳌعهد ‪،‬‬
‫– ضمان التكوين اﳌهني اﳌتواصل ‪،‬‬
‫– تنظيم واﳌشاركة ﰲ التظاهرات ذات الطابع اﳌهني‪،‬‬
‫– ضمان التكوين اﳌهني اﻷوﱄ اﳌنظم عن طريق التمهﲔ ‪،‬‬
‫العلمي والثقاﰲ ‪.‬‬
‫– إعداد اﳌخططات السنوية واﳌتعددة السنوات للتكوين‬
‫وت ـن ـظ ـم اﳌـدي ـري ـة الـفـرعـيـة لﻺعـﻼم والـتـوجـيـه والـرقـمـنـة‬
‫عن طريق التمهﲔ ‪،‬‬
‫واﻹدماج اﳌهني ﰲ مصلحتﲔ )‪: (2‬‬
‫– القيام بعمليات البحث عن مناصب التمهﲔ وضمان‬
‫‪ – 1‬مصلحة اﻹعﻼم والتوجيه والرقمنة ‪،‬‬
‫تنصيب اﳌتمهنﲔ ﰲ الوسط اﳌهني بالتنسيق مع اﳌديرية‬
‫الفرعية اﳌكلفة باﻹعﻼم والتوجيه والرقمنة واﻹدماج اﳌهني ‪،‬‬ ‫‪ –2‬مصلحة اﳌراقبة العامة واﳌرافـق ـة واﳌساعدة عﲆ‬
‫اﻹدماج اﳌهني ‪.‬‬
‫– ض ـم ـان ال ـت ـك ـوي ـن ال ـن ـظ ـري وال ـت ـك ـن ـول ـوج ـي ال ـت ـك ـم ـي ـﲇ‬
‫للمتمهنﲔ ‪،‬‬ ‫اﳌادة ‪ : ٤‬تتكفل اﳌديرية الفرعية للدراسات والتربصات‬
‫عﲆ اﳋصوص‪ ،‬ﲟا يأتي ‪:‬‬
‫– ضـم ـان تـنظـيـم تـكـوي ـن تـأهـيﲇ لفائدة اﻷفراد والعمال‬
‫واﻹدارات والهيئات العمومية واﳋاصة ‪،‬‬ ‫– ضمان التكوين اﳌهني اﻷوﱄ ﰲ النمط اﳊضوري ‪،‬‬

‫– ت ـن ـظ ـي ـم نشط ـات ال ـت ـك ـوي ـن ﰲ إط ـار اتـفـاقـيـات لـفـائـدة‬ ‫– إعداد اﳌخططات السنوية واﳌتعددة السنوات للتكوين‬
‫اﻹدارات والهيئات العمومية واﳋاصة طبقا للتشريع والتنظيم‬ ‫اﳊضوري ‪،‬‬
‫اﳌعمول بهما ‪،‬‬ ‫– ضمان تنظيم وسير اﳌسابقات وامتحانات القبول ﰲ‬
‫– ضـمـان نـش ـاط ـات التـكـويـن اﳌهني اﳌتواصل عن طريق‬ ‫التكوين ‪،‬‬
‫الدروس اﳌسائية ‪،‬‬ ‫– ضمان التنسيق التقني والبيداغوجي للتكوين اﳊضوري‬
‫– ضمان التكوين عن طريق الطلب ‪،‬‬ ‫اﳌنظم عﲆ مستوى اﳌعهد ‪،‬‬
 ‫ ـ‬
‫‪ ٩‬شعبان عام ‪ 1٤٤٤‬ه‬
‫‪17‬‬ ‫ية للجمهورّية اﳉزائرّية ‪ /‬العدد ‪1٣‬‬
‫اﳉريدة الرسم ّ‬
‫‪ ٢‬مارس سنة ‪ ٢٠٢٣‬م‬

‫– اﳌشاركة ﰲ اﻷشغال اﳌتعلقة بهندسة التكوين اﳌهني‬

‫وزارة الفﻼحة والتنمية الريفية‬ ‫اﳌتواصل مع مؤسسات الهندسة البيداغوجية ‪،‬‬

‫– ت ـط ـوي ـر ع ـﻼق ـات الش ـراك ـة م ـع الق ـط ـاع ـات اﻻق ـت ـص ـادي ـة‬
‫قـ ـرار م ـ ـؤّرخ فـي ‪ ٢‬رجب عـ ـام ‪ 1٤٤٤‬الـمـوافـق ‪ ٢٤‬جانفي‬
‫اﳌستعملة التي تنشط ﰲ مجاﻻت التكوين اﳌضمونة من‬
‫سنة ‪ ،٢٠٢٣‬يعدل القرار الـمـؤرخ ﰲ ‪ 7‬محرم عام ‪1٤17‬‬
‫قبل اﳌعهد ‪.‬‬
‫اﳌ ـوافـق ‪ ٢٥‬مايو سنة ‪ 1٩٩6‬ال ـذي يـحـدد كـيـفـي ـات‬
‫تسجيل الفﻼحﲔ‪ ،‬ومسك السجﻼت اﳌتعلقة بهم‪،‬‬ ‫وت ـن ـ ّ‬
‫ظـ ـم اﳌـدي ـري ـة الف ـرع ـي ـة للت ـم ـه ـﲔ والتـكـويـن اﳌـهـنـي‬
‫ونموذج بطاقة الفﻼح اﳌهنية ‪.‬‬ ‫اﳌتواصل‪ ،‬ﰲ مصلحتﲔ )‪: (2‬‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ ‬ ‫‪ – 1‬مصلحة التمهﲔ ‪،‬‬

‫‪ –2‬مصلحة التكوين اﳌهني اﳌتواصل والشراكة ‪.‬‬

‫ن وزير الفﻼحة والتنمية الريفية ‪،‬‬
‫إ ّ‬
‫اﳌادة ‪ : 6‬تتكفل اﳌديرية الفرعية لﻺدارة واﳌالية‪ ،‬عﲆ‬
‫– ﲟـقـت ـض ـى اﳌ ـرسـ ـوم الـرئاسي رقم ‪ 3٠٥-22‬اﳌؤرخ ﰲ‬
‫اﳋصوص‪ ،‬ﲟا يأتي ‪:‬‬
‫‪ 11‬صفر عام ‪ 1٤٤٤‬اﳌوافق ‪ 8‬سبتمبر سنة ‪ 2٠22‬واﳌتضمن‬
‫تعيﲔ أعضاء اﳊكومة ‪،‬‬ ‫– تقييم وﲢديد اﻻحتياجات من الوسائل اﳌادية واﳌالية‬
‫الضرورية لسير اﳌعهد ‪،‬‬
‫– وﲟق ـتـضـى اﳌـرس ـوم التـنـفـي ـذي رق ـم ‪ 63-96‬اﳌؤرخ ﰲ‬
‫– إعداد ميزانية اﳌعهد وضمان متابعتها ‪،‬‬
‫‪ 7‬رمضان عام ‪ 1٤16‬اﳌوافق ‪ 27‬يناير سنة ‪ 1996‬الذي يعرف‬
‫النشاطات الفﻼحية ويحدد شروط اﻻعتراف بصفة الفﻼح‬ ‫– ضـمـان ال ـ ـ ـتـسـي ـي ـ ـ ـر اﻹداري واﳌـاﱄ لـ ـ ـلـم ـوارد الـ ـ ـبـشـري ـة‬
‫وكيفياته‪ ،‬ﻻسيما اﳌادة ‪ 1٠‬منه ‪،‬‬ ‫والوسائل اﳌادية طبقا للتنظيم اﳌعمول به ‪،‬‬

‫– وﲟـقـتـض ـى اﳌ ـرسوم التنفيذي رقم ‪ 21٤-1٠‬اﳌؤرخ ﰲ‬ ‫– إعداد وتنفيذ مخطط تسيير اﳌوارد البشرية للمعهد ‪،‬‬
‫‪ 7‬شوال عام ‪ 1٤31‬اﳌوافق ‪ 16‬سبتمبر سنة ‪ 2٠1٠‬الذي يحدد‬ ‫– ض ـم ـان ت ـ ـك ـوي ـن وتـح ـس ـﲔ مـس ـت ـوى وتـج ـديـ ـد مـ ـع ـ ـارف‬
‫القانون اﻷساسي للغرف الفﻼحية ‪،‬‬ ‫مستخدمي اﳌعهد ‪،‬‬

‫– وﲟقتضى اﳌرسوم التنفيذي رقم ‪ 128-2٠‬اﳌؤرخ ﰲ‬ ‫– ضم ـ ـان تسيـ ـيـ ـر أرشيـ ـف اﳌعـ ـهـ ـد والسهـ ـر عﲆ حـ ـفـ ـظـ ـه‬
‫‪ 28‬رمضان عام ‪ 1٤٤1‬اﳌوافق ‪ 21‬مايو سنة ‪ 2٠2٠‬الذي يحدد‬ ‫وتصنيـف ـه تطـبـي ـقا لﻸحكـام اﳌنصوص عليها ﰲ التنظيم‬
‫صﻼحيات وزير الفﻼحة والتنمية الريفية‪ ،‬‬ ‫اﳌعمول به ‪،‬‬

‫– وﲟقتضى القرار اﳌؤرخ ﰲ ‪ 7‬محرم عام ‪ 1٤17‬اﳌوافق‬ ‫– ضمـ ـان تسي ـي ـر وصي ـان ـة اﻷم ـﻼك اﳌن ـق ـول ـة وال ـع ـق ـاري ـة‬
‫‪ 2٥‬مايو سنة ‪ 1996‬الذي يحدد كيفيات تسجيل الفﻼحﲔ‪،‬‬ ‫للمعهد ومسك جردها ‪.‬‬
‫ومسك السجﻼت اﳌتعلقة بهم‪ ،‬ونموذج بطاقة الفﻼح اﳌهنية‪،‬‬ ‫وتنـظ ـم اﳌ ـدي ـري ـة الـفـرعـيـة لﻺدارة واﳌالـي ـة فـي ثـﻼث )‪(3‬‬
‫اﳌعدل واﳌتمم ‪،‬‬ ‫مصالح وهي ‪:‬‬

‫يقرر ما يأتي ‪:‬‬ ‫‪ – 1‬مصلحة اﳌستخدمﲔ والتكوين ‪،‬‬

‫اﳌادة اﻷوﱃ ‪ :‬تعدل أحكام اﳌادة ‪ 18‬من القرار اﳌؤرخ ﰲ‬ ‫‪ – 2‬مصلحة اﳌيزانية واﶈاسبة ‪،‬‬
‫‪ 7‬محرم عام ‪ 1٤17‬اﳌوافق ‪ 2٥‬مايو سنة ‪ 1996‬واﳌذكور‬ ‫‪ –3‬مصلحة اﳌقتصدية والوسائل العامة واﻷرشيف ‪.‬‬
‫أعﻼه‪ ،‬وﲢرر كما يأتي ‪:‬‬ ‫اﳌادة ‪ : 7‬ي ـن ـش ـر ه ـذا ال ـق ـرار ف ـي اﳉ ـري ـدة ال ـرس ـم ـﹽيـ ـة‬
‫“اﳌادة ‪ : 18‬تعﲔ بطاقة الفﻼح اﳌهنية ﲟواصفات خاصة‬ ‫للجمهورّية اﳉزائرّية الدّيمقراطّية الّشـعبّية ‪.‬‬
‫لﻸشخاص الطبيعيﲔ واﻷشخاص اﳌعنويﲔ ‪.‬‬ ‫ح ـرر ب ـاﳉ ـزائ ـر ف ـي ‪ 7‬رجـ ـب عـ ـام ‪ 1٤٤٤‬اﳌ ـوافق ‪ 29‬جانفي‬
‫يلحق نموذج بطاقة الفﻼح اﳌهنية لﻸشخاص الطبيعيﲔ‬ ‫سنة ‪. 2٠23‬‬
‫واﻷشخاص اﳌعنويﲔ ومواصفاتها اﳋاصة بهذا القرار” ‪.‬‬ ‫وزير اﳌالي ة‬ ‫ﲔ‬
‫وزير التكوين والتعليم اﳌهني ‬

‫اﳌادة ‪ : ٢‬ينشر هذا القرار ﰲ اﳉريدة الرسمية للجمهورية‬ ‫ابراهيم جمال كساﱄ‬ ‫ياسﲔ مرابي‬
‫اﳉزائرية الديمقراطية الشعبية ‪.‬‬
‫عن الوزير اﻷّول‬
‫ح ـرر ب ـاﳉ ـزائـر فـي ‪ 2‬رجـ ـب ع ـام ‪ 1٤٤٤‬اﳌـواف ـق ‪ 2٤‬جـانـفـي‬ ‫وبتفويض من ه‬
‫سـنـة ‪. 2٠23‬‬ ‫اﳌدير العام للوظيفة العمومية واﻻصﻼح اﻹدار ‬
‫ي‬
‫مح ـمد عبد اﳊفيظ هني‬ ‫بلقاسم بوشمال‬