인권 : 인간이라면 누구나 보장받아야 할 권리

인권 보장의 중요성 : 인권을 보장하는 것은 인간의 존업성을 지키는 기반이 됨

인권 사상 : 인권이 하늘에서 부여받은 권리이므로 누구나 인간이라면 누구나 평등하게 보장
받아야 한다. => 절대 왕정을 무너뜨리고 근대를 여는 시민 혁명의 원동력
인건 보장의 문서화 : 프랑스 혁명 과정에서 선포된 ‘인간과 시민의 권리 선언’과 같은 인권
보장에 관한 문서 등장(시민 혁명 이후), 이후 각국의 헌법에 규정됨.
인권의 특성
1. 천부인권 : 하늘이 인간에게 부여한 권리, 인간이 태어날 때부터 본래 지닌 권리
2. 자연권 : 국가에서 법이나 제도로 보장하기 전부터 인간에게 자연적으로 부여된 권리
3. 보편적 권리 : 인종, 성별, 신분 등을 뛰어넘어 모든 사람이 동등하게 누릴 수 있는 권리
인권이 중요한 이유 : 행복하고 인간다운 삶을 위해

기본권 : 헌법에 규정된 기본적 인권

우리 헌법 : 인간의 존엄과 가치, 행복을 추구할 권리 인정
기본권 종류
1. 자유권 : 부당하게 국가의 침해를 받지 않고 삶을 영위할 수 있는 기본권
(소극적 권리) ex) 신체의 자유, 종교의 자유, 재산권, 언론.출판.집회.결사의 자유
2. 평등권 : 차별받지 않을 권리
(다른 기본권 보장의 전제조건, 합리적 차별, 실질적 평등)
3. 참정권 : 국가 기관의 구성과 운영에 참여할 수 있는 기본권 (능동적 권리)
ex) 공무담임권, 선거권, 국민투표권
4. 사회권 : 국가 기관의 형성과 국가의 저치적 의사 형성 과정에 참여할 수 있는 권리
(적극적 권리) ex) 환경권, 교육을 받을 권리, 근로의 권리
5. 청구권 : 권리를 침해당했을 때 국가에 이에 대한 구제를 청구할 수 있는 기본권
(수단적 권리, 적극적 권리) ex) 재판 청구권, 국가 배상 청구권, 청원권

기본권 제한
요건 : 국가 안전 보장, 질서유지, 공공복리 위해/법률에 의함/적합수단, 최소피해, 공익>사익
한계 : 본질적인 내용을 침해 x
ex) 민간입 출입 통제, 병역법(국가안전보장)/오토바이통제(질서유지)/방역,격리,개발제한구역
(공공복리)

인권침해 : 국가 또는 다른 시민에 의하여 이니권의 내용이 훼손되는 것

(다양한 법이 인권을 보호하지만 현실에서는 피해 보는 일이 발생)
국가의 인권침해(ex감시)/개인or단체의 인권침해(ex폭행)
공권력의 행사로 침해(ex강제동원)/불행사로 침해(ex신도시 학교없음)
차별 : 합리적 이유 없는 불평등 대우 (ex성별 따른 상속권 차별) **정당한 요구와 인권침
해를 구별하자!**
구제 *인권위=국가인권위원회
국가 기관 : 재판(행정 소송), 헌법 재판소(위헌 법률 심판, 헌법 소원 심판)에 청구, 국가 기
관 청원, 인건위 진정
다른 시민 : 재판(민사 소송), 경찰이나 검찰에 고소(법죄시), 인권위 진정 (*진정:사건 조사
-> 항의 등의 권고)

근로자 : 임금 목적으로 사용자에 노동 제공해 임금 받는 사람 (공무원, 알바 모두, 자영업자

는 아님)
(사용자 : 사업주, 사업 경영 담당자, 근로자에 관련 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는
자)
-> 사용자에 비해 경제 사회적으로 약자이므로 법으로 보호해야함
근로의 권리(헌법) : 최저 임금, 인간다운 근로 조건 보장
노동 삼권 : 단결권(노동조합 결성할 권리), 단체 교섭권(근로 조건에 관해 집단적 교섭 권리),
단체 행동권(일정한 절차를 걸쳐 쟁의 행위 할 권리)
노동법 : 헌법에서 명시하는 노동권 보호 구체화(근로기준법, 최저임금법, 노동조합 및 노동
관계조정법)
노동권 침해 (:구제 방법)
1. 최저 임금 미준수 (저임금 계약)
2. 임금 체불 (월급 반만) : 사업자에 청구 -> 고용 노동부 진정 or 민사 소송
3. 근로 기준법 위반 (저임금 계약, 강제야근)
4. 부당 해고 (결혼 짜르기) : 노동 위원회 구제 신청 or 민사 소송
5. 부당 노동 행위(노동 3권 침해) (노동조합방해) : 노동 위원회 구제 신청