ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Αξιολόγηση Υποψηφίων για τις θέσεις

Λογιστών Β’ (Οικονομικό Προσωπικό) (Αρ. Προκήρυξης: 2/2022)

ΓΡΑΠΤΗ ΕΞΕΤΑΣΗ

Όλοι οι αιτητές οι οποίοι έχουν υποβάλει οριστικά την αίτησή τους για τις πιο πάνω θέσεις και έχουν
καταβάλει το απαιτούμενο τίμημα υποβολής αίτησης, καλούνται να παρακαθήσουν σε γραπτή εξέταση.

ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΕΞΕΤΑΣΗΣ

Ημερομηνία εξέτασης Σάββατο, 10 Δεκεμβρίου 2022

Ώρα Εξέτασης 09:00 - 13:00

(προσέλευση το αργότερο μέχρι τις 08:15)

Πανεπιστήμιο Frederick, Οδός Γιάννη

Χώρος εξέτασης Φρειδερίκου 7, Παλλουριώτισσα, 1036
Λευκωσία
Τοποθεσία στο χάρτη

Τονίζεται ότι, για να σας επιτραπεί να λάβετε μέρος στην εν λόγω γραπτή εξέταση, θα πρέπει
να παρουσιάσετε την απόδειξη πληρωμής που σας στάλθηκε με την υποβολή της αίτησής σας
μαζί με το δελτίο ταυτότητάς σας (ή διαβατήριο σε περίπτωση που αυτό έχετε δηλώσει στην αίτησή
σας). Οι οδηγίες προς υποψηφίους και οι κανονισμοί της εξέτασης, τους οποίους παρακαλείστε όπως
ακολουθήσετε, εσωκλείονται ως Παράρτημα Ι.

Ενημερώνεστε ότι λόγω των ειδικών συνθηκών που επικρατούν για την πρόληψη και
καταπολέμηση του COVID-19, οι υποψήφιοι θα πρέπει να εφαρμόσουν όλα τα μέτρα
προστασίας από τον κορωνοϊό COVID-19, που θα ισχύουν κατά την περίοδο των εξετάσεων
και τα οποία θα αναφέρονται στα σχετικά υγειονομικά πρωτόκολλα. Κατά τη διάρκεια της
εξέτασης συστήνεται οι υποψήφιοι να φορούν προστατευτική μάσκα προσώπου.

Τονίζεται ότι, θα πρέπει να βρίσκεστε στο εξεταστικό κέντρο το αργότερο 45 λεπτά πριν την έναρξη
της εξέτασης, δηλαδή το αργότερο στις 8:15 π.μ. και ότι, μετά την πάροδο 15 λεπτών από την
καθορισμένη ώρα έναρξης της εξέτασης, δεν θα επιτρέπεται, για κανένα λόγο, σε υποψήφιο να λάβει
μέρος σε αυτήν.

ΩΡΟΛΟΓΙΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΞΕΤΑΣΕΩΝ

Θέμα Από Μέχρι Διάρκεια

περίπου 60 λεπτά
1. Τεστ Ικανοτήτων 09:00 10:00
(Τεστ και χρόνος για οδηγίες)
Ελληνική
2. Γλώσσα/Αγγλική 10:00 10:50 50 λεπτά
Γλώσσα

Διάλειμμα 10:50 11:20 30 λεπτά

3. Ειδικό Θέμα 11:20 12:50 90 λεπτά

1 | 10
ΘΕΜΑΤΑ ΕΞΕΤΑΣΗΣ

Η γραπτή εξέταση θα περιλαμβάνει θέματα που είναι σχετικά με τα καθήκοντα, προσόντα και απαιτήσεις
της θέσης και ειδικότερα:

1. Τεστ Ατομικών Ικανοτήτων – Διάρκεια περίπου 60 λεπτά (Τεστ και χρόνος για οδηγίες)
(βαρύτητα 30%)

Το τεστ θα αποτελείται από ερωτήσεις με απαντήσεις πολλαπλής επιλογής (multiple-choice), θα είναι

στην ελληνική γλώσσα και θα περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενότητες/ερωτήματα:

Α. Αριθμητικού Συλλογισμού (Numerical Reasoning)

Β. Παραγωγικού Συλλογισμού (Deductive Reasoning)
Γ. Διαχείρισης Καταστάσεων (Case Scenarios)

Οδηγίες και παραδείγματα για το τεστ ικανοτήτων επισυνάπτονται ως Παράρτημα ΙΙ.

2. Εξέταση γραπτού λόγου Ελληνικής/Αγγλικής γλώσσας - Διάρκεια 50 λεπτά

(βαρύτητα 20%)

Η εξέταση θα αποτελείται από ερωτήσεις ανοικτού τύπου οι οποίες θα εξετάζουν την ικανότητα του
υποψήφιου να παραθέσει τις απόψεις του στην Ελληνική και Αγγλική γλώσσα. Συγκεκριμένα, θα δοθεί
ένα θέμα σε κάθε γλώσσα και θα ζητηθούν οι απόψεις του υποψηφίου επί του θέματος, με έκταση 250
– 300 λέξεις για κάθε θέμα. Στην αξιολόγηση λαμβάνονται υπόψη η συνοχή και η συνεκτικότητα του
κειμένου, η τεκμηρίωση των θέσεων και η γενικότερη γλωσσική επιμέλεια του κειμένου.

3. Ειδικό Θέμα – Διάρκεια 90 λεπτά (βαρύτητα 50%)

Το ειδικό θέμα θα είναι συναφές με τα απαιτούμενα προσόντα και καθήκοντα της θέσης και θα
περιλαμβάνει εξειδικευμένα ερωτήματα με τη χρήση σεναρίων ή/και άλλου μέσου αξιολόγησης, που θα
έχει ως κύριο στόχο την αξιολόγηση της ικανότητας των υποψηφίων να ανταποκριθούν στα καθήκοντα
της θέσης όπως αυτά περιγράφονται στην προκήρυξη. Η ύλη της εξέτασης θα περιλαμβάνει την πιο
κάτω θεματολογία.

 Ετοιμασία τελικών λογαριασμών για εταιρείες περιορισμένης ευθύνης: Κατάσταση

Αποτελεσμάτων ή Ζημιών, Κατάσταση Οικονομικής Θέσης, Κατάσταση Ιδίων Κεφαλαίων και
Κατάσταση Ταμειακών Ροών.
 Προετοιμασία ταμειακών προϋπολογισμών και ικανότητα ερμηνείας των αποτελεσμάτων.
 Ικανότητα ερμηνείας και ανάλυση αποτελεσμάτων με αριθμοδείκτες.
 Διαχείριση φορολογικών θεμάτων.
 Διαχείριση μισθολογίου μηνιαίου και ωρομίσθιου προσωπικού.
 Λογιστικά πρότυπα και εφαρμογή, εναρμονισμένα με διεθνή λογιστικά πρότυπα.
 Προετοιμασία εκθέσεων και εισηγήσεων για κοστολογήσεις, επικερδότητα και διαχείριση
κινδύνων.
 Ετοιμασία ενοποιημένων οικονομικών καταστάσεων για ομίλους εταιρειών,
συμπεριλαμβανομένων των ενοποιημένων προσαρμογών.

Για το τεστ Ατομικών Ικανοτήτων και το Ειδικό Θέμα θα χρειαστείτε να φέρετε

υπολογιστική μηχανή, η οποία ΔΕΝ επιδέχεται προγραμματισμό. Δεν θα υπάρχουν
διαθέσιμες υπολογιστικές μηχανές στο χώρο των εξετάσεων.

2 | 10
 ΠΡΟΦΟΡΙΚΗ ΕΞΕΤΑΣΗ

Σε προφορική εξέταση θα κληθεί αριθμός υποψηφίων όπως καθορίζεται στον περί Αξιολόγησης
Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία Νόμο του 1998 (Ν.6(Ι)/1998) ως έχει τροποποιηθεί,
έχουν πετύχει στη γραπτή εξέταση και πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις για
πρόσληψη στις πιο πάνω θέσεις, οι οποίες περιλαμβάνονται στην προκήρυξη. Αν ο αριθμός των
επιτυχόντων είναι μικρότερος από τον αριθμό των υποψηφίων που πρέπει να κληθεί με βάση τα πιο
πάνω, θα κληθούν σε προφορική εξέταση όλοι όσοι έχουν επιτύχει στη γραπτή εξέταση.

Όσοι αιτητές έχουν πετύχει στη γραπτή εξέταση με σειρά κατάταξης που εμπίπτει στον αριθμό των
υποψηφίων που θα παραπεμφθούν, με βάση τον πιο πάνω Νόμο, σε προφορική εξέταση, θα κληθούν
να αποστείλουν τα απαιτούμενα αποδεικτικά πιστοποιητικά για αξιολόγηση, εντός συγκεκριμένου
χρονικού πλαισίου που θα καθοριστεί μετά τη διεξαγωγή της γραπτής εξέτασης. Πληρούντες αιτητές
θεωρούνται όσοι πληρούν τα απαιτούμενα προσόντα και προϋποθέσεις μέχρι την ημερομηνία λήξης
υποβολής των αιτήσεων. Όλα τα πτυχία/διπλώματα θα πρέπει να συνοδεύονται από επίσημη αναλυτική
κατάσταση μαθημάτων και βαθμολογίες καθώς και επίσημα πιστοποιημένη μετάφραση στην ελληνική ή
αγγλική γλώσσα (όπου ισχύει). Πριν από την προσφορά διορισμού σε οποιοδήποτε υποψήφιο, θα
πρέπει να προσκομιστεί βεβαίωση αντιστοιχίας/ισοτιμίας από τα αρμόδια σώματα (όπου ισχύει) ή/και
να επιβεβαιωθεί η γνησιότητα όλων των πιο πάνω απαιτούμενων εγγράφων. Τα επίσημα πιστοποιητικά
που αφορούν την πείρα θα πρέπει να περιέχουν λεπτομερείς πληροφορίες αναφορικά με τον εργοδότη,
τη θέση, τα καθήκοντα και την ακριβή διάρκεια εργοδότησης.

Στο τέλος της διαδικασίας θα καταρτιστεί Πίνακας διοριστέων με βάση την τελική σειρά κατάταξης. Με
βάση τον πίνακα αυτό θα γίνεται η πλήρωση θέσεων που είναι κενές ή θα κενωθούν εντός ενός έτους
από την ημερομηνία καταρτισμού του.

Γενικές πληροφορίες που αφορούν τις θέσεις

H διαδικασία πρόσληψης για τις πιο πάνω θέσεις διέπεται από το Νόμο που προνοεί για την Αξιολόγηση
Υποψηφίων για Διορισμό στη Δημόσια Υπηρεσία, Αριθμός 6(Ι) του 1998, ως έχει τροποποιηθεί και τον
Νόμο που προνοεί για την Πρόσληψη Ατόμων με Αναπηρίες στον Ευρύτερο Δημόσιο Τομέα (Ειδικές
Διατάξεις) Νόμου του 2009 Αρ. 146(Ι) και είναι σύμφωνη με τους Περί Προσωπικού της Αρχής
Τηλεπικοινωνιών Γενικούς Κανονισμούς 1982-2006, ως έχουν τροποποιηθεί.

Σημειώνεται ότι τα προσωπικά δεδομένα των αιτητών δύναται να τηρούνται σε αρχείο και η επεξεργασία
τους θα γίνεται σύμφωνα με τον ισχύοντα Νόμο για την επεξεργασία δεδομένων προσωπικού
χαρακτήρα και τη σχετική Πολιτική της Cyta.

Τονίζεται ότι είναι ευθύνη των αιτητών να ενημερώσουν τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού της Cyta,
σε περίπτωση που τα στοιχεία επικοινωνίας τους διαφοροποιηθούν σε οποιοδήποτε στάδιο σε σχέση με
αυτά που υπέβαλαν αρχικά στην αίτησή τους. Αυτό θα πρέπει να γίνει μέσω της αποστολής
ηλεκτρονικού μηνύματος στο vacancies@cyta.com.cy, στο οποίο θα πρέπει να αναγράψουν τα εξής
στοιχεία: ονοματεπώνυμο, αριθμό ταυτότητας, αριθμό υποψηφίου και τα στοιχεία επικοινωνίας που
έχουν διαφοροποιηθεί. Σε αντίθετη περίπτωση ενδέχεται να αποκλειστούν από τη διαδικασία αφού δεν
θα είναι εφικτός ο εντοπισμός τους από τη Cyta.

Η Cyta ουδεμία ευθύνη φέρει για τον μη εντοπισμό ή/και ενημέρωση υποψηφίων σε περίπτωση
διαφοροποίησης των στοιχείων επικοινωνίας τους ή/και αδυναμίας επικοινωνίας για λόγους που
αφορούν ευθύνη υπό τον έλεγχο του υποψηφίου (π.χ. φραγή στη λήψη μηνυμάτων, μη έλεγχος όλων
των φακέλων μηνυμάτων του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κ.ά.).

Σημειώσεις:

Η ενημέρωση των αιτητών/τριών σχετικά με τα διάφορα στάδια πρόσληψης γίνεται με ηλεκτρονικό

μήνυμα (email) ή/και γραπτό μήνυμα (sms).

Για οποιεσδήποτε πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι παρακαλούνται να αποτείνονται στο τηλέφωνο:

22701888 (Δευτέρα – Παρασκευή 08:00-13:30).

3 | 10
 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Ι

ΟΔΗΓΙΕΣ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΨΗΦΙΟΥΣ ΚΑΙ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΙ ΤΩΝ ΕΞΕΤΑΣΕΩN

Α. ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΞΕΤΑΣΗ

1. Κάθε υποψήφιος θα πρέπει να βρίσκεται στο Εξεταστικό Κέντρο τουλάχιστον 45 λεπτά πριν την
έναρξη της εξέτασης, δηλαδή το αργότερο στις 8.15 π.μ.

2. Κάθε υποψήφιος, την ημέρα της εξέτασης, πρέπει να παρουσιάσει την απόδειξη πληρωμής που
του στάλθηκε με την υποβολή της αίτησης του μαζί με το δελτίο ταυτότητάς του (ή διαβατήριο
σε περίπτωση που αυτό έχει δηλώσει στην αίτησή του), τα οποία θα παραμένουν καθ’ όλη τη
διάρκεια της εξέτασης πάνω στο θρανίο για έλεγχο από τους επιτηρητές. Ο έλεγχος των
προσωπικών στοιχείων των υποψηφίων από τους επιτηρητές (δελτίο ταυτότητας/διαβατήριο,
απόδειξη πληρωμής) γίνεται εξ αποστάσεως, τηρώντας απόσταση ασφαλείας και χωρίς επαφή
με τα προσωπικά αντικείμενα των υποψηφίων.

3. Μετά την πάροδο 15 λεπτών από την καθορισμένη ώρα έναρξης της εξέτασης, δεν θα
επιτρέπεται για κανένα λόγο σε υποψήφιο να πάρει μέρος στην εξέταση.

4. Απαγορεύεται η κατοχή και χρήση εντός της αίθουσας εξέτασης τηλεφωνικών συσκευών
(συμπεριλαμβανομένων και ακουστικών όλων των τύπων) και άλλων ηλεκτρονικών συσκευών
(π.χ. «έξυπνων» ρολογιών (smartwatch) κ.τ.λ.) καθώς και άλλου υλικού (π.χ. βιβλία,
σημειώσεις), που δίνουν πρόσβαση σε πληροφόρηση. Όλα τα τηλέφωνα και όλες οι
ηλεκτρονικές συσκευές επικοινωνίας πρέπει να είναι απενεργοποιημένα/ες καθ’ όλη τη διάρκεια
της εξέτασης και να παραμένουν κάτω στο πάτωμα. Υπενθυμίζουμε ότι η υπολογιστική μηχανή
θα αξιοποιηθεί μόνο στο τεστ Ατομικών Ικανοτήτων και το Ειδικό Θέμα και ΔΕΝ πρέπει να
επιδέχεται προγραμματισμό.

5. Επιτρέπεται η προσκόμιση εμφιαλωμένου νερού.

B. ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΞΕΤΑΣΗΣ

1. Δεν επιτρέπεται σε υποψήφιο να εγκαταλείψει την αίθουσα πριν περάσουν 30 λεπτά από την
ώρα έναρξης της εξέτασης (για κάθε Μέρος).

2. Χρησιμοποιούνται μόνο τετράδια ή φύλλα απαντήσεων που διανέμονται στους υποψήφιους με

την είσοδο τους στην αίθουσα εξέτασης. Ο υποψήφιος γράφει το πλήρες ονοματεπώνυμο του,
τον αριθμό υποψηφίου και τον αριθμό Δελτίου Ταυτότητας στο ειδικό πλαίσιο στο πάνω
αριστερό μέρος των τετραδίων ή φύλλων απαντήσεων. Η κάλυψη των ατομικών στοιχείων με
την ειδική αυτοκόλλητη ταινία γίνεται από τον υποψήφιο με οδηγίες του επιτηρητή.

3. Οι φάκελοι που περιέχουν τα θέματα της εξέτασης αποσφραγίζονται από τον επιτηρητή μέσα
στην αίθουσα κατά την έναρξη της εξέτασης. Ο επιτηρητής ζητεί από τους υποψήφιους να
ελέγξουν τον αριθμό των σελίδων του εξεταστικού δοκιμίου που θα τους διανεμηθεί.

4. Όλες οι απαντήσεις γράφονται στο τετράδιο ή φύλλο απαντήσεων και ΟΧΙ στο
εξεταστικό δοκίμιο.

5. Οι υποψήφιοι γράφουν ΜΟΝΟ με στυλό χρώματος μπλε. Ο κάθε υποψήφιος θα πρέπει να

φέρει μαζί του στυλό χρώματος μπλε.

6. Δεν επιτρέπεται η χρήση διορθωτικού υγρού. Διαγραφές γίνονται με Χ.

7. Απαγορεύεται η συμπερίληψη ονομαστικών ή άλλων διακριτικών στοιχείων, τα οποία είναι

δυνατό να αποκαλύψουν την ταυτότητα του υποψηφίου στο τετράδιο ή φύλλο απαντήσεων,
εκτός από τα στοιχεία του που θα καταχωρηθούν στο ειδικό πλαίσιο στο πάνω αριστερό μέρος
του τετραδίου ή φύλλου.

4 | 10
8. Οι ερωτήσεις των εξεταστικών δοκιμίων διατυπώνονται με την πρέπουσα σαφήνεια, και δεν
επιτρέπεται η υποβολή οποιασδήποτε ερώτησης από τους υποψηφίους για περαιτέρω
διευκρινίσεις.

9. Κατά τη διάρκεια της εξέτασης απαγορεύεται οποιαδήποτε συνομιλία ή με άλλο τρόπο

επικοινωνία, ανταλλαγή αντικειμένων ή οποιαδήποτε συνεργασία μεταξύ των υποψηφίων.
Απαγορεύεται, επίσης, η χρήση λεξικών ή άλλων βοηθημάτων, και κινητού τηλεφώνου.
Υποψήφιος που παραβαίνει οποιαδήποτε από τις πιο πάνω απαγορεύσεις θα αποπέμπεται από
την αίθουσα και θα αποκλείεται από τη διαδικασία της εξέτασης και το σύνολο της διαδικασίας.

10. Όταν περάσουν 30 λεπτά από την ώρα έναρξης (για κάθε Μέρος), υποψήφιος που θα
εγκαταλείψει την αίθουσα πρέπει να παραδώσει προηγουμένως το εξεταστικό δοκίμιο και το
τετράδιο ή φύλλο απαντήσεων του στον επιτηρητή και απαγορεύεται να επανέλθει. Μόνο σε
εξαιρετικές περιπτώσεις, για πάρα πολύ σοβαρό λόγο, με την προηγούμενη συγκατάθεση του
υπεύθυνου του Εξεταστικού Κέντρου και σύμφωνα με τους όρους που αυτός θα επιβάλει, είναι
δυνατό να επιτραπεί σε υποψήφιο να εξέλθει προσωρινά και να επανέλθει στην αίθουσα της
εξέτασης. Νοείται ότι ο χρόνος λήξης της εξέτασης θα παραμένει ο ίδιος.

11. Σε κάθε αίθουσα εξέτασης πρέπει να υπάρχουν ανά πάσα στιγμή τουλάχιστον 2 υποψήφιοι.

12. Η εξέταση σε ένα θέμα θεωρείται ότι έληξε όταν συμπληρωθεί ο χρόνος που ορίστηκε για το
θέμα αυτό. Με τη συμπλήρωση του χρόνου εξέτασης ο επιτηρητής καλεί τους υποψήφιους να
σταματήσουν να γράφουν και να παραμείνουν στις θέσεις τους. Αυτοί πρέπει να
συμμορφωθούν αμέσως και ο επιτηρητής καλεί κάθε υποψήφιο ξεχωριστά να παραδώσει το
φύλλο ή τετράδιο απαντήσεων και το εξεταστικό δοκίμιο.

13. Όλοι οι παρόντες υποψήφιοι πρέπει παραδίδοντας το τετράδιο απαντήσεων να υπογράψουν

και να παραδώσουν το έντυπο παράδοσης των γραπτών στον επιτηρητή.

14. Οι υποψήφιοι που βγαίνουν από την αίθουσα εξέτασης πρέπει να απομακρύνονται από αυτήν
αμέσως.

15. Απαγορεύεται το κάπνισμα μέσα στην αίθουσα της εξέτασης.

5 | 10
 ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙI
ΤΕΣΤ ΑΤΟΜΙΚΩΝ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ

Το παρόν Τεστ Ατομικών Ικανοτήτων μας δίνει ενδείξεις για ένα φάσμα ικανοτήτων που απαιτούνται
σε αρκετές δραστηριότητες και καθήκοντα. Πιο αναλυτικά, το περιεχόμενο αυτού του τεστ αποτελείται
από τρεις διαφορετικούς τύπους ερωτημάτων (ερωτήματα Αριθμητικού και Παραγωγικού συλλογισμού
και ερωτήματα Διαχείρισης Καταστάσεων). Κάθε τύπος ερωτημάτων αξιολογεί συγκεκριμένες
ικανότητες. Θα έχετε την ευκαιρία να εξασκηθείτε σε όλους τους τύπους ερωτημάτων, πριν ξεκινήσετε
το τεστ. Για το σκοπό αυτό, παρακάτω σας δίνονται αναλυτικές οδηγίες και παραδείγματα. Οι λύσεις
των παραδειγμάτων θα δοθούν μαζί με τις οδηγίες της εξέτασης.

ΟΔΗΓΙΕΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

A) ΑΡΙΘΜΗΤΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΣΜΟΣ
Τα ερωτήματα Αριθμητικού Συλλογισμού αξιολογούν την ικανότητα ενός ατόμου, να επιλύει
προβλήματα και να εξάγει λογικά συμπεράσματα με βάση αριθμητικά δεδομένα. Ο Αριθμητικός
Συλλογισμός αποτελείται από δύο τύπους ερωτήσεων. Παρακάτω δίνονται αναλυτικές οδηγίες και
παραδείγματα για κάθε τύπο ερωτήσεων ξεχωριστά.
Ι) Αριθμητικά Δεδομένα
Σε αυτόν τον τύπο ερωτήσεων δίνονται κάποιοι στατιστικοί πίνακες ή γραφήματα, τα οποία
ακολουθούνται από µια σειρά ερωτήσεων. Αυτό που σας ζητείται είναι να χρησιμοποιήσετε τα στοιχεία
και τους αριθμούς που παρουσιάζονται σε κάθε πίνακα/γράφηµα, προκειμένου να επιλέξετε τη σωστή
απάντηση από τις τέσσερις εναλλακτικές απαντήσεις Α, Β, Γ ή Δ που δίνονται για κάθε ερώτηση. Σε
κάθε ερώτηση, µία και µόνο µία από τις προτεινόμενες εναλλακτικές απαντήσεις είναι η σωστή.

ΑΡΙΘΜΟΣ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΕΙΣΙΤΗΡΙΩΝ ΘΕΑΤΡΙΚΗΣ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ

Τρέχον έτος Πριν 1 έτος Πριν 2 έτη

Ιανουάριος 2.454 2.655 2.845
Φεβρουάριος 2.354 2.874 2.548
Μάρτιος 2.244 2.425 2.345
Απρίλιος 2.838 2.716 1.879
Μάιος 1.742 2.286 1.645
(ερωτήσεις 1 έως 2)
1.

Με βάση τον παραπάνω πίνακα, ποιος μήνας έχει το μικρότερο αριθμό πωλήσεων εισιτηρίων και για
τα τρία χρόνια συνολικά;

Α Β Γ Δ
Ιανουάριος Μάρτιος Απρίλιος Μάιος

6 | 10
 ΕΜΠΙΣΤΕΥΤΙΚΟ

2.
Με βάση τον παραπάνω πίνακα, πόσο μεγαλύτερη είναι η ποσοστιαία αύξηση των πωλήσεων από το
Μάρτιο στον Απρίλιο του τρέχοντος έτους, σε σχέση με την αντίστοιχη αύξηση των ίδιων μηνών
πριν 1 έτος;

Α B Γ Δ
15,5% 14.5% 15,4% 12,5%

ΙΙ) Αριθμητικά Προβλήματα

Σε αυτόν τον τύπο ερωτήσεων δίνονται κάποια αριθμητικά προβλήματα. Αυτό που σας ζητείται είναι να
τα επιλύσετε και να επιλέξετε τη σωστή απάντηση από τις τέσσερις προτεινόμενες εναλλακτικές
απαντήσεις Α, Β, Γ ή Δ που δίνονται για κάθε πρόβλημα. Σε κάθε πρόβλημα, µία και µόνο µία από τις
προτεινόμενες εναλλακτικές απαντήσεις είναι η σωστή.

3.
Η αρχική τιμή ενός προϊόντος είναι 52€. Στην περίοδο των εκπτώσεων, η τιμή του διαμορφώνεται στα 44,2€.
Ποιο είναι το ποσοστό της έκπτωσης που έχει εφαρμοστεί;

Α Β Γ Δ
7,8% 12% 14,8% 15%

Στο τεστ αυτό μπορείτε να χρησιμοποιήσετε υπολογιστική μηχανή, η οποία όμως δεν θα πρέπει
να επιδέχεται προγραμματισμό.

B) ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΙΣΜΟΣ

Τα ερωτήματα Παραγωγικού Συλλογισμού αξιολογούν την ικανότητα ενός ατόμου να καταλήγει σε

λογικά συμπεράσματα, με βάση τις διαθέσιμες πληροφορίες. Τα συγκεκριμένα ερωτήματα, είτε έχουν
τη μορφή κειμένου και θα σας ζητηθεί να αναγνωρίσετε τα δυνατά και αδύναμα σημεία των δοθέντων
επιχειρημάτων, είτε θα σας δοθούν συγκεκριμένες πληροφορίες που περιγράφουν μια κατάσταση και
θα σας ζητηθεί να τις διαβάσετε και να υποδείξετε ποια από τις δηλώσεις που ακολουθούν είναι αληθής
ή αναληθής σε σχέση με αυτές. Και στις δύο περιπτώσεις, καλείστε να αξιολογήσετε τα δεδομένα που
σας δίνονται και να επιλέξετε μια από τις πέντε προτεινόμενες εναλλακτικές απαντήσεις Α, Β, Γ, Δ ή Ε.
Σε κάθε ερώτηση, µία και µόνο µία από τις προτεινόμενες εναλλακτικές απαντήσεις είναι η σωστή.

4.
Οι οικονομικές απολαβές και η ηθική αναγνώριση εμφανίζονται ως παράγοντες που επηρεάζουν
σημαντικά την απόδοση ενός εργαζομένου. Πολλές φορές, μάλιστα, αρκεί μόνο μια δημόσια
επιβράβευση για να ενισχύσει το κίνητρο του προσωπικού. Επίσης, το να δίνονται σε έναν υπάλληλο
ευκαιρίες εξέλιξης παίζει σημαντικό ρόλο. Το τι θα κινητοποιήσει έναν υπάλληλο, δεν επηρεάζεται τόσο
από τη θέση που κατέχει, όσο από το χρονικό διάστημα που απασχολείται στη θέση.

7 | 10
Ποια από τις ακόλουθες δηλώσεις, αν είναι αληθής, ενισχύει τα επιχειρήματα του κειμένου;

Α. Το να επαινέσει ένας προϊστάμενος δημόσια έναν υφιστάμενο του, μπορεί να ενισχύσει το κίνητρο
του περισσότερο και από το να λάβει κάποια οικονομική παροχή.
Β. Οι οικονομικές απολαβές είναι πιο σημαντικές για έναν υπάλληλο με πολλά χρόνια εμπειρίας.
Γ. Ένας εργαζόμενος που δεν επιβραβεύεται ηθικά, θα αποχωρήσει σύντομα από την εργασία του.
Δ. Ευκαιρίες εξέλιξης δίνονται ως κίνητρο περισσότερο σε άτομα με χαμηλό μισθό.
Ε. Αν ένας εργαζόμενος αμείβεται ικανοποιητικά και επιβραβεύεται συχνά, δε θα αναζητήσει ευκαιρίες
εξέλιξης.

5.
Η Μαρία έχει ένα μπλε αυτοκίνητο.

Η Σοφία έχει ένα μαύρο αυτοκίνητο.

Στη πόλη που μένει η Σοφία δεν υπάρχουν μπλε αυτοκίνητα.

Στην πόλη που μένει η Μαρία υπάρχουν περισσότερα κόκκινα αυτοκίνητα.

Με βάση τα παραπάνω, ποια από τις ακόλουθες δηλώσεις είναι σίγουρα αληθής;

Α. Στην πόλη που μένει η Μαρία δεν υπάρχουν μαύρα αυτοκίνητα.

Β. Στην πόλη που μένει η Σοφία υπάρχουν περισσότερα μαύρα αυτοκίνητα

Γ. Στην πόλη που μένει η Μαρία υπάρχουν κόκκινα και μπλε αυτοκίνητα.

Δ. Η Μαρία και η Σοφία μένουν στην ίδια πόλη.

Ε. Στις πόλεις που μένουν η Μαρία και η Σοφία υπάρχουν μαύρα και μπλε αυτοκίνητα.

Γ. ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΕΩΝ

Τα ερωτήματα Διαχείρισης Καταστάσεων αξιολογούν την ικανότητα ενός ατόμου, να χειρίζεται ένα εύρος
καταστάσεων αποτελεσματικά. Πιο συγκεκριμένα, κάθε ερώτημα περιγράφει μια εργασιακή κατάσταση
(σενάριο), η οποία επιδέχεται κάποιο χειρισμό. Για το κάθε σενάριο, δίνονται συγκεκριμένες
επιλογές/δράσεις και θα σας ζητηθεί να αξιολογήσετε τις πληροφορίες και να επιλέξετε αυτή που
θεωρείτε πιο κατάλληλη από τις τέσσερις εναλλακτικές επιλογές (Α, Β, Γ ή Δ ). Σε κάθε ερώτηση, µία
και µόνο µία από τις προτεινόμενες εναλλακτικές απαντήσεις είναι η σωστή.

6.
Εργάζεστε ως Υπεύθυνος Εμπορικού Τμήματος σε μία εταιρεία. Η Διευθύντριά σας, σας έχει ζητήσει
να προετοιμάσετε το ετήσιο πλάνο του τμήματός σας, σε σχέση με τους νέους επιχειρηματικούς
στόχους της εταιρίας σας. Για το σκοπό αυτό, έχει ορίσει μία προθεσμία δύο εβδομάδων για εσάς και
τους άλλους Υπεύθυνους Τμημάτων που αναφέρονται στην ίδια, ώστε να μπορέσει να κάνει μια σχετική
παρουσίαση στο Διοικητικό Συμβούλιο. Ωστόσο, αυτή η περίοδος είναι πολύ δύσκολη για εσάς και την
ομάδα σας ως προς τον φόρτο εργασίας.

8 | 10
Η προσέγγισή σας θα είναι:

Α. Αφιερώνετε λίγο από το διαθέσιμο χρόνο σας στην προετοιμασία του πλάνου, καθώς γνωρίζετε
ότι τα ετήσια πλάνα δεν ακολουθούνται ποτέ.

Β. Αναθέτετε την προετοιμασία του πλάνου στην ομάδα σας, ώστε να ασχοληθείτε με άλλες
εργασίες που πρέπει να ολοκληρωθούν πιο άμεσα και να ελέγξετε στη συνέχεια την εργασία της
ομάδας όσον αφορά στο ετήσιο πλάνο.

Γ. Ζητάτε από τους άλλους Υπεύθυνους Τμημάτων να σας στείλουν τα δικά τους πλάνα όταν τα
ολοκληρώσουν, προκειμένου να διαμορφώσετε αντίστοιχα το δικό σας, γλιτώνοντας έτσι πολύτιμο
χρόνο.

Δ. Δίνετε προτεραιότητα (έναντι άλλων εργασιών) στην ολοκλήρωση του πλάνου πριν την
προθεσμία, ώστε να μπορέσετε να το συζητήσετε με τη Διευθύντρια σας πριν το καταθέσει στο
Διοικητικό Συμβούλιο.

9 | 10
ΚΑΤΑ ΤΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΗ ΤΟΥ ΤΕΣΤ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΝΑ:

 Δίνετε τις απαντήσεις σας στο φύλλο απαντήσεων. Θα βαθμολογηθείτε µόνο για τις
απαντήσεις που θα έχετε υποδείξει στα φύλλα απαντήσεων.

 Είστε βέβαιοι πως ο αριθμός της ερώτησης αντιστοιχεί στον αριθμό στο φύλλο απαντήσεων.

 Δουλεύετε γρήγορα, αλλά και µε ακρίβεια.

 Σημειώνετε την καλύτερη επιλογή σας, αλλά αποφύγετε τις αυθαίρετες υποθέσεις.

ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΕΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

 Κάτω από κάθε πίνακα/γράφημα αναφέρονται οι ερωτήσεις που σχετίζονται με τα στοιχεία

και αριθμούς που παρουσιάζονται στο(ν) συγκεκριμένο πίνακα/γράφημα.

ΠΡΟΣΟΧΗ

 Με τη συμπλήρωση του χρόνου εξέτασης ο επιτηρητής καλεί τους υποψήφιους να

σταματήσουν να γράφουν και να παραμείνουν στις θέσεις τους. Επειδή ο χρόνος σε αυτού
του τύπου την εξέταση (και την αξιολόγηση που ακολουθεί) είναι ουσιώδης παράγων που
επηρεάζει το αποτέλεσμα, όλοι οι υποψήφιοι υποχρεούνται να σταματήσουν να γράφουν την
ίδια ακριβώς στιγμή και χωρίς καμία παρέκκλιση. Οποιαδήποτε παραβίαση της οδηγίας από
οποιονδήποτε υποψήφιο μπορεί να επιφέρει μέχρι και μηδενισμό του γραπτού του στην
αξιολόγηση.

10 | 10