Professional Documents
Culture Documents
mbti حقيبة
mbti حقيبة
MBTI
◆ ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻻﺧﺘﻼﻓﺎت ﺑﻴﻦ اﻷﺷﺨﺎص ،وﻓﻬﻢ ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻸﺷﺨﺎص اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﻴﻦ أن
ﻜﻤﻠﺔ ﻟﺒﻌﻀﻬﻢ اﻟﺒﻌﺾ.
ﻣﻌﺎ ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ُﻣ ّ
ﻳﻌﻤﻠﻮا ً
3
4
5
7
◆ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻧﻤﻂ أﻓﻀﻞ أو أﺳﻮأ ،ﻛﻞ ﻧﻤﻂ ﻟﻪ ﻧﻘﺎط ﻗﻮﺗﻪ وﻧﻘﺎﻃﻪ اﻟﻌﻤﻴﺎء.
8
9
10
11
12
13
16
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ E اﻟﺬاﺗﻲ I
ﻛﻴﻒ ﺗﺤﺼﻞ ﻋﻠﻰ ﻃﺎﻗﺘﻚ
اﻟﺤﺪﺳﻲ ﺴﻲ ِ
اﻟﺤ ّ
اﻟﻌﺎﻃﻔﻲ اﻟﻌﻘﻼﻧﻲ
اﻟﻤﻨﻈﻢ اﻟﻤﺮن
17
● ﻳﻤﻴﻞ إﻟﻰ اﻟﺘﺼﺮف ﻗﺒﻞ اﻟﺘﻔﻜﻴﺮ. ● ﻳﻤﻴﻞ إﻟﻰ اﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﺼﺮف.
● ﻳﻔﻀﻞ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات ﺑﺴﺮﻋﺔ. ● ﻳﻔﻀﻞ ﻗﻀﺎء اﻟﻮﻗﺖ ﻓﻲ اﻟﺘﻔﻜﻴﺮ.
● ﻳﺘﻨﺎﻗﺶ ﻋﻦ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻤﻮاﺿﻴﻊ. ● ﻳﻔﻜﺮ ﻣﻦ ﺟﻤﻴﻊ ﺟﻮاﻧﺐ اﻟﻤﻮﺿﻮع.
ﺗﻌﺒﻴﺮا ﻋﻨﺪ اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ.
ً ● أﻛﺜﺮ ● ﻳﻔﻀﻞ ﻗﻀﺎء وﻗﺘﻪ ﻣﻊ ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت ﺻﻐﻴﺮة
● ﻳﻜﺘﺴﺐ اﻟﻄﺎﻗﺔ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ. ● ﻳﻜﺘﺴﺐ اﻟﻄﺎﻗﺔ ﻋﻨﺪ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ.
● ﻟﺪﻳﻪ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ واﺳﻌﺔ ﻣﻦ اﻻﻫﺘﻤﺎﻣﺎت. ● ﻟﺪﻳﻪ اﻫﺘﻤﺎﻣﺎت ﻋﻤﻴﻘﺔ
18
19
◆ ّ
ﻛﻮن اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﺜﻠﻚ ) اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﻴﻦ أو اﻟﺬاﺗﻴﻴﻦ (.
◆ ﻣﻬﻤﺘﻜﻢ ﻫﻲ رﺳﻢ ﺗﺼﻮرﻛﻢ ﻋﻦ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﺜﺎﻟﻴﺔ.
◆ ﺳﻴﺤﺘﺎج ﺷﺨﺺ ﻣﺎ ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺘﻚ إﻟﻰ ان ﻳﺤﻜﻲ ﻟﻨﺎ ﻋﻦ ﺗﺠﺮﺑﺔ اﻟﻨﺸﺎط ﻣﻊ ﺑﻘﻴﺔ
اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ
◆ ﻟﺪﻳﻜﻢ 10دﻗﺎﺋﻖ ﻓﻘﻂ!
20
◆ اﻻﻧﺨﺮاط ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﺒﻜﺮا ◆ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻗﻀﺎء ﺑﻀﻊ ﻟﺤﻈﺎت ﻓﻲ اﻟﺘﻔﻜﻴﺮ ﻗﺒﻞ
◆ اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻷﺷﺨﺎص ﻳﺘﺤﺪﺛﻮن ﻓﻲ وﻗﺖ واﺣﺪ ،و ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ اﻟﺮﺳﻤﺔ.
ﻳﺒﻨﻮن ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺎﻫﻤﺎت ﺑﻌﻀﻬﻢ اﻟﺒﻌﺾ. ◆ ﺷﺨﺺ واﺣﺪ إﻟﻰ اﻟﺘﺤﺪث ﻓﻲ ﻛﻞ ﻣﺮة.
ﻗﻠﻤﺎ و ﺑﺪأ ﻓﻲ
ً ◆ ﻳﻤﻜﻦ أن اﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺷﺨﺺ اﻟﺘﻘﻂ ◆ ﻣﻨﺎﻗﺸﺔ واﺗﻔﺎق ﻗﺒﻞ أن اﻟﺒﺪأ ﺑﺎﻟﺮﺳﻢ.
اﻟﺮﺳﻢ ﻗﺒﻞ اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ ﻧﻬﺞ ﻣﺘﻔﻖ ﻋﻠﻴﻪ. ﻏﺎﻟﺒﺎ ﻣﺎ ﻳﺘﻢ رﺳﻢ ﻣﺴﻮدة ﺛﻢ ﻣﺴﺤﻬﺎ وﺑﺪا ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ .
ً ◆
22
ﻣﺜﻼ:
◆ أﺧﺒﺮﻧﻲ ﻋﻦ ﻫﻮاﻳﺎﺗﻚ واﻫﺘﻤﺎﻣﺎﺗﻚ؟
23
24
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ
◆ ﻳﺘﺤﺪث ﻋﻦ اﻟﻤﻮاﺿﻴﻊ اﻟﻤﻄﺮوﺣﺔ. ◆ ﻳﻔﻜﺮ ﺑﺨﺼﻮص اﻟﻤﻮاﺿﻴﻊ اﻟﻤﻄﺮوﺣﺔ
◆ ﻳﻤﻴﻞ إﻟﻰ أن ﻳﻜﻮن ﻣﻌﺒﺮ. ◆ ﻳﻤﻴﻞ إﻟﻰ أن ﻳﻜﻮن ﻣﺴﺘﻤﻊ .
◆ ﻳﻔﻘﺪ ﻃﺎﻗﺘﻪ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﻜﻮن ﻫﻨﺎك اﻟﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ اﻟﺘﻔﺎﻋﻞ. ◆ ﻳﻔﻘﺪ ﻃﺎﻗﺘﻪ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻻﺗﻮﺟﺪ ﻣﺴﺎﺣﺔ ﻟﻠﺘﻔﻜﻴﺮ.
◆ ﻗﺪ ﻳﻘﺎﻃﻊ اﻵﺧﺮﻳﻦ أﺛﻨﺎء ﺣﺪﻳﺜﻬﻢ. ◆ ﻳﻨﺘﻈﺮ دوره ﻓﻲ اﻟﻤﺤﺎدﺛﺔ.
25
27
28
ﻧﺸﺎط ) اﺳﺘﺨﻼص اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت(
29
اﺳﺄل ﻧﻔﺴﻚ !
30
31
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻻﻧﻄﻮاﺋﻲ
اﻟﻤﻨﻈﻢ اﻟﻤﺮن
32
33
ّ
ﺗﺬﻛﺮ ِ :
اﻟﺤﺲ ﻻﻳﻌﻨﻲ ﻻ ﻳﻌﻨﻲ "رﻗﻴﻖ اﻟﻤﺸﺎﻋﺮ" واﻟﺤﺪس ﻻ ﻳﻌﻨﻲ "اﻟﺸﻌﻮر اﻟﻐﺮﻳﺰي"
34
35
36
37
38
ﻣﺜﻼ:
39
42
ﺟﻴﺪا؟
ً ◆ أﻳﻦ ﻳﺨﺪﻣﻚ ﺗﻔﻀﻴﻠﻚ ﻟﻠﺤﺲ /اﻟﺤﺪس
◆ ﻣﺘﻰ ﺗﺠﺪ أﻧﻚ ﺗﺴﺘﺨﺪم اﻟﺘﻔﻀﻴﻞ اﻟﻤﻌﺎﻛﺲ؟
◆ ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﻄﻮﻳﺮ أي ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﺘﻔﻀﻴﻼت؟
◆ اي ﺗﻔﻀﻴﻞ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻲ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮه اوﻻ ؟
43
44
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ
45
● ﻳﻘﺮر ً
ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻈﺮوف اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ● ﻳﺴﺘﺨﺪم ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﻏﻴﺮ ﺷﺨﺼﻴﺔ
● ﻣﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻼﻗﺎت ● ﻣﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻬﺎم
● ﻳﻘﺪم اﻟﺜﻨﺎء ﻳﻘﺪم اﻻﻧﺘﻘﺎدات
ِّ ●
ّ
ﺗﺬﻛﺮ :اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻤﻔﻜﺮة ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻣﺸﺎﻋﺮ و اﻷﻧﻤﺎط اﻟﻌﺎﻃﻔﻴﺔ ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺘﻔﻜﻴﺮ اﻟﻤﻨﻄﻘﻲ.
46
● ﻳﺘﺨﺬ اﻟﻘﺮارات ﻣﻦ ﺧﻼل وﺿﻊ ﻧﻔﺴﻪ ﺿﻤﻦ ● ﻳﻀﻊ ﻧﻔﺴﻪ ﺧﺎرج اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻟﻴﻘﺮر
اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﻟﻴﺘﻌﺎﻃﻒ ﻣﻌﻚ. ﺑﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ .
47
48
● ﻳﺴﺎﻋﺪ ﺻﺪﻳﻘﻪ ﻳﻌﺒﺮ ﻋﻦ ﻣﺸﺎﻋﺮه ﺑﻮﺿﻮح ● ﻳﺮﻳﺪ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﺣﻘﺎﺋﻖ اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ
● ﻳﺬﻛﺮ ﻣﻮاﻗﻒ ﻣﺸﺎﺑﻬﻪ ﻟﻠﻤﻮﻗﻒ اﻟﻠﺬي وﻗﻊ ﻓﻴﻪ زﻣﻴﻠﻪ ● ﻳﻮﺿﺢ اﻻﻳﺠﺎﺑﻴﺎت واﻟﺴﻠﺒﻴﺎت ﻣﻦ اﻟﻤﻮﻗﻒ
● ﻳﻘﻒ ﺧﺎرج اﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﺑﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ
49
● ﻳﻔﻀﻞ أن ﻳﻘﺪر ﻋﻠﻰ ﺷﺨﺼﻴﺘﻪ اﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ وﻣﺠﻬﻮداﺗﻪ ● ﻳﺤﺐ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻋﻤﻞ أﺗﻘﻨﻪ.
● ﻳﺮﻳﺪ أن ﻳﺸﻌﺮ ﺑﺎﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﺧﻼل اﻟﻤﺸﺮوع. ● ﻳﺮﻳﺪ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻣﺸﺮوع أو ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺘﻔﻮق.
ﺗﻐﻴﺮا ﻓﻴﻬﻢ.
ً ● ﻳﻔﻀﻞ اﻟﺘﻘﺪﻳﺮ ﻣﻦ أوﻟﺌﻚ اﻟﺬﻳﻦ أﺣﺪﺛﻮا ● اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﺷﺨﺺ ﻣﺎ ﻣﺆﻫﻞ ﻟﻠﺤﻜﻢ ﻋﻠﻰ أداﺋﻪ.
50
51
52
53
55
ﺟﻴﺪا؟
ً ◆ أﻳﻦ ﻳﺨﺪﻣﻚ ﺗﻔﻀﻴﻠﻚ ﻟﻠﻌﺎﻃﻔﺔ /اﻟﻌﻘﻼﻧﻴﺔ
◆ ﻣﺘﻰ ﺗﺠﺪ أﻧﻚ ﺗﺴﺘﺨﺪم اﻟﺘﻔﻀﻴﻞ اﻟﻤﻌﺎﻛﺲ؟
◆ ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﻄﻮﻳﺮ أي ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﺘﻔﻀﻴﻼت؟
◆ اي ﺗﻔﻀﻴﻞ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻲ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮه اوﻻ ؟
56
57
اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﺬاﺗﻲ
اﻟﻌﺎﻃﻔﻲ اﻟﻌﻘﻼﻧﻲ
58
59
60
61
62
63
65
66
67
J P
ﻋﻤﻮﻣﺎ ﻣﻊ اﻟﻤﻬﻤﺔ ﺑﺒﻌﺾ
ً • ﺗﺘﻌﺎﻣﻞ اﻟﻤﺠﻤﻮﻋﺔ • ﻧﻘﺺ ﻓﻲ اﻻﻫﺘﻤﺎم ﺑﺎﻟﺴﺆال وﻋﺪم ﻣﻌﺮﻓﺔ
وﻣﻔﻴﺪا
ً ﺻﺎﻟﺤﺎ
ً اﻟﻄﺎﻗﺔ واﻟﺘﺮﻛﻴﺰ .ﻳﻌﺘﺒﺮون اﻟﺴﺆال اﻟﻬﺪف ﻣﻨﻪ
• ﻳﺒﺪون ﻣﺘﺤﻤﺴﻴﻦ وﻳﺎﺧﺬون اﻟﺴﺆال ﺑﺠﺪﻳﺔ • ﻏﻴﺮ ﻣﻬﺘﻤﻴﻦ ﺑﺎﻟﺴﺆال اﻟﻰ ﺣﺪ ﻛﺒﻴﺮ وﻗﺪ ﻳﺘﺠﻮﻟﻮن
• ﻗﺎﺋﻤﺔ ﻻﻧﻬﺎﺋﻴﺔ ﻣﻦ اﻻﺟﺎﺑﺎت واﻻﺳﺒﺎب ﻋﻠﻰ ﺳﺆال • ﻗﺪ ﻳﺎﺗﻮن ﺑﺈﺟﺎﺑﺎت وﻟﻜﻦ اﻟﺨﻄﻂ ﻻﺗﺴﻤﺢ
68
70
ﺟﻴﺪا؟
ً ◆ أﻳﻦ ﻳﺨﺪﻣﻚ ﺗﻔﻀﻴﻠﻚ اﻟﻤﺮوﻧﺔ /اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ
◆ ﻣﺘﻰ ﺗﺠﺪ أﻧﻚ ﺗﺴﺘﺨﺪم اﻟﺘﻔﻀﻴﻞ اﻟﻤﻌﺎﻛﺲ؟
◆ ﻛﻴﻒ ﻳﻤﻜﻨﻚ ﺗﻄﻮﻳﺮ أي ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﺘﻔﻀﻴﻼت؟
◆ اي ﺗﻔﻀﻴﻞ ﻳﺠﺐ ﻋﻠﻲ اﻟﺘﺮﻛﻴﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮه اوﻻ ؟
71
◆ اﻧﻈﺮ إﻟﻰ ﻧﺘﺎﺋﺠﻚ اﻟﺘﻲ ﻛﺘﺒﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﻛﻞ ﺗﻔﻀﻴﻞ .وﻗﺎرﻧﻬﺎ ﻣﻊ ﻧﺘﻴﺠﺘﻚ ﻣﻦ اﺧﺘﺒﺎر اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ
اﻟﻠﺬي ﻗﻤﺖ ﺑﻌﻤﻠﻪ ﻣﺴﺒﻘﺎ
◆ ً
ﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻴﻴﻤﻚ ﻟﻨﻔﺴﻚ وﻧﺘﻴﺠﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎر ،ﻣﺎ اﻟﺘﻔﻀﻴﻞ اﻟﺬي ﺗﻌﺘﻘﺪ أﻧﻪ ﻳﻨﺎﺳﺒﻚ أﻛﺜﺮ؟ إذا
ﻻﺣﻘﺎ.
ً ﻛﻨﺖ ﻏﻴﺮ ﻣﺘﺄﻛﺪ ﺣﺘﻰ اﻵن ,ﻳﻤﻜﻨﻚ أن ﺗﻘﺮر
72
73
ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﻔﻀﻴﻞ:
74
75
76
◆ ﺿﻐﻮط ﻣﻦ اﻟﻤﺠﺘﻤﻊ
• ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﻟﻤﺜﺎل ،ﻗﺪ ﻳﺸﻌﺮ اﻟﺮﺟﻞ اﻟﺬي ﻳﻔﻀﻞ اﻟﻌﻮاﻃﻒ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﺘﺼﺮف ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ
أﻛﺜﺮ ﻋﻘﻼﻧﻴﺔ ،وﻗﺪ ﺗﺸﻌﺮ اﻟﻤﺮأة اﻟﺘﻲ ﺗﻔﻀﻞ اﻟﻤﻨﻄﻖ ﺑﺎﻟﻀﻐﻂ ﻟﻠﺘﺼﺮف ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ أﻛﺜﺮ ﻋﺎﻃﻔﻴﺔ.
77
78
79
◆ ISFJ
ﻫــﺎدئ وودود وﻣــﺴﺆول وواﻋــﻲ .ﻣــﻠﺘﺰم و وﻓــﻲ
◆ ISTJ
ﺑـﺎﻟـﺘﺰاﻣـﺎﺗـﻪ .دﻗـﻴﻖ وﻣـﺪرك ﻟـﻤﺎ ﺣـﻮﻟـﻪ ﺑـﻌﻨﺎﻳـﺔ .ﻣﺨـﻠﺺ ، ﻫـــﺎدئ وﺟـــﺎد ،دﻗـــﻴﻖ وﻳـــﺴﻌﻰ ﻟـــﻠﻨﺠﺎح ،ﻳـــﻤﻜﻦ
ﻣـﺮاﻋـﻲ ،ﻳـﻼﺣـﻆ وﻳـﺘﺬﻛـﺮ ﺗـﻔﺎﺻـﻴﻞ ﻋـﻦ اﻷﺷـﺨﺎص اﻻﻋــﺘﻤﺎد ﻋــﻠﻴﻪ .ﻋــﻤﻠﻲ ،وواﻗــﻌﻲ وﻣــﺴﺆول .ﻳــﻘﺮر
اﻟـﻤﻬﻤﻴﻦ ﺑـﺎﻟﻨﺴـﺒﺔ ﻟـﻪ .ﻣﻬـﺘﻢ ﺑـﻤﺎ ﻳـﺸﻌﺮ ﺑـﻪ اﻵﺧـﺮون. ـﻨﻄﻘﻴﺎ ﻣـﺎ ﻳـﺠﺐ ﻓـﻌﻠﻪ وﻳـﻌﻤﻞ ﻋـﻠﻰ ﺗـﺤﻘﻴﻘﻪ ﺑـﺜﺒﺎت.
ً ﻣ
ﺟـﺎﻫـﺪا ﻟﺨـﻠﻖ ﺑـﻴﺌﺔ ﻣـﻨﻈﻤﺔ وﻣـﺘﻨﺎﻏـﻤﺔ ﻓـﻲ
ً ﻳـﺴﻌﻰ ﻳـﺘﺠﺎﻫـﻞ اﻟﻤﺸـﺘﺘﺎت .ﻳﺤـﺮص ﻋـﻠﻰ ﺟـﻌﻞ ﻛـﻞ ﺷـﻲء
اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻤﻨﺰل. ﻣـﻨﻈﻤﺎ " ﻋـﻤﻠﻪ وﻣـﻨﺰﻟـﻪ وﺣـﻴﺎﺗـﻪ" .ﻣﺨـﻠﺺ وﻳـﻘﺪر
ً
اﻟﺘﻘﺎﻟﻴﺪ.
81
82
83
85
86
87
88
Rayan AlGhusoon iiRayyanii
© 2022 32Personalities. All rights reserved.