ASSIGNMENT/ TUGASAN

_________________________________________________________________________
BBPB2103
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
JANUARY 2021

SPECIFIC INSTRUCTION / ARAHAN KHUSUS

1. Answer in Malay or English. /

Jawab dalam bahasa Melayu atau bahasa Inggeris.

2. Number of words : 2500 – 3000 words excluding references. /

Jumlah patah perkataan : 2500 – 3000 patah perkataan tidak termasuk rujukan.

3. Submit your assignment ONCE only in a SINGLE file. /

Hantar tugasan SEKALI sahaja dalam SATU fail.

4. Submit your assignment ONLINE. /

Tugasan ini dihantar secara ONLINE.

5. Submission date : 14th March 2021. /XXXX

Tarikh Penghantaran : 14hb Mac 2021.
XXXX

6. This assignment accounts for 60% of the total marks for the course. /
Tugasan ini menyumbang sebanyak 60% dari jumlah markah kursus.
 ASSIGNMENT QUESTION

PURPOSE
The purpose of this assignment is to develop learners’ ability to evaluate the functions of human
resource management in improving employee performance.

REQUIREMENT
Select ONE function of human resource management (HRM) and evaluate how it can improve
employee performance in your organisation or an organisation that you are familiar with.

[Total: 60 marks]
 SOALAN TUGASAN

TUJUAN
Tujuan tugasan ini ialah untuk membangunkan keboleihan pelajar untuk menilai fungsi-fungsi
pengurusan sumber manusia dalam meningkatkan prestasi pekerja.

KEPERLUAN
Pilih SATU fungsi pengurusan sumber manusia (PSM) dan menilaikan bagaimana ia boleh
meningkatkan prestasi pekerja dalam organisasi anda atau organisasi yang anda kenali.
.

[Jumlah: 60 markah]
 ATTACHMENTJ12
ASSIGNMENT RUBRICS

BBPB2103 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT /JAN 2021

* CLO Unsatisfactory/
Q Tidak Max.
N/ Weight memuaskan Marks
Excellent/Cemerlang Good/Baik Fair/Sederhana Poor/Lemah
NS / Or/Atau /Markah
Criteria/Kriteria No response /
Pembe Maksi-
-rat Tiada respons mum
4 3 2 1 0
1 CLO1 Introduction on the 1 Clear introduction that Clear introduction that Clear introduction that Clear introduction that No introduction
selected organisation. covered all of the covered three of the covered two of the covered only one of was given.
following: following: following: the following:
 Name of the  Name of the  Name of the  Name of the
organisation, organisation, organisation, organisation,
 Number and types of  Number and types of  Number and types of  Number and types
employees, employees, employees, of employees,
 Industry type  Industry type  Industry type  Industry type
 Organisational chart.  Organisational chart.  Organisational chart.  Organisational
chart.
Pengenalan jelas yang

Pengenalan kepada Pengenalan jelas yang Pengenalan jelas yang Pengenalan jelas yang 4
organisasi yang dipilih. meliputi semua yang meliputi tiga yang meliputi dua yang Pengenalan jelas yang Tiada pengenalan
berikut: berikut: berikut: meliputi hanya satu diberikan.
 Nama organisasi  Nama organisasi  Nama organisasi daripada yang berikut:
 Bilangan dan  Bilangan dan jenis  Bilangan dan jenis  Nama organisasi
jenis pekerja pekerja pekerja  Bilangan dan jenis
 Jenis industri  Jenis industri  Jenis industri pekerja
 Carta organisasi.  Carta organisasi.  Carta organisasi.  Jenis industri
Carta organisasi. Carta organisasi..  Carta organisasi.
Carta organisasi.

1 CLO3 Description of the The description of the The description of the The description of the The description of the No description 18
selected function of 4.5 selected function of selected function of selected function of selected function of provided.
 HRM.
Penjelasan mengenai
fungsi terpilih PSM
CLO3 Penjelasan mengenai
fungsi yang dipilihterpilih
PSM
1 CLO3 Evaluation on how the
selected function of
HRM can improve
employee performance
in the organisation.
HRM was clear and HRM was clear and HRM was clear and HRM was unclear and
comprehensive. All of comprehensiveand quite comprehensive, not comprehensive.
the following details comprehensive. Two of but only covered one of None of the following
were included: the following details the following details: details was included:
(i) Purpose were included: (i) Purpose (i) Purpose
(ii) Main components (i) Purpose (ii) Main components (ii) Main components
(iii) Process (ii) Main components (iii) Process (iii) Process
(iv) Process (iii) Process (iv) Process Process
(v) Process (v)
Tiada penjelasan
Penjelasan mengenai Penjelasan mengenai Penjelasan mengenai diberikan.
fungsi PSM yang dipilih Penjelasan mengenai fungsi PSM yang dipilih fungsi PSM yang dipilih
adalah jelas dan fungsi PSM yang dipilih adalah jelas dan agak adalah tidak jelas dan
menyeluruh. Meliputi adalah jelas dan menyeluruh, tetapi tidak menyeluruh.
semua daripada perkara menyeluruh. Meliputi hanya meliputi satu Tiada sebarang
berikut: dua daripada perkara daripada perkara maklumat mengenai:
i. Tujuan berikut: berikut: i. Tujuan
ii. Komponen- i. Tujuan i. Tujuan ii. Komponen-
komponen utama ii. Komponen- ii. Komponen- komponen utama
iii. Proses komponen utama komponen utama iii. Proses
iii. Proses. iii. Proses
Penjelasan mengenai Penjelasan mengenai Penjelasan mengenai Tiada penjelasan
fungsi PSM yang dipilih fungsi PSM yang dipilih Penjelasan mengenai fungsi PSM yang dipilih diberikan.
adalah jelas dan adalah jelas dan fungsi PSM yang dipilih adalah tidak jelas dan
menyeluruh. Meliputi menyeluruh. Meliputi adalah jelas dan agak tidak menyeluruh.
semua daripada perkara dua daripada perkara menyeluruh, tetapi Tiada sebarang
berikut: berikut: hanya meliputi satu maklumat mengenai:
i. Tujuan i. Tujuan daripada perkara i. Tujuan
ii. Komponen- ii. Komponen- berikut: ii. Komponen-
komponen utama komponen utama i. Tujuan komponen utama
iii. Proses iii. Proses. ii. Komponen- iii. Proses
komponen utama
iii. Proses
The evaluation on how The evaluation on how The evaluation on how The evaluation on how No evaluation
the selected HRM the selected HRM the selected HRM the selected HRM was given.
function can improve function can improve function can improve function can improve 16
employee performance employee performance employee performance employee
was very clear and was clear and was clear and briefly performance was

Penilaian bagaimana
fungsi PSM terpilih boleh
meningkatkan prestasi
pekerja dalam organisasi
itu 4 boleh meningkatkan
CLO3 Penilaian bagaimana
fungsi PSM terpilyang
dipilih boleh
meningkatkan prestasi
pekerja dalam organisasi
itu
1 CLO3 Suggestions of how to 3.5
improve the selected
function of HRM for the
organisationcan
improve employee
performance in the
selected organisation.
Cadangan untuk
detailed. Relevant and adequately explained. explained. Relevant and vaguely and briefly
specific examples were Relevant and specific specific examples were explained. No
given and well examples were given given and briefly example was given Tiada penilaian
explained. and adequately explained. telah disediakan
explained. .
Penilaian bagaimana Penilaian bagaimana Penilaian bagaimana
Penilaian bagaimana fungsi PSM terpilih boleh fungsi PSM terpilih boleh fungsi PSM terpilih
fungsi PSM terpilih meningkatkan prestasi meningkatkan prestasi boleh meningkatkan
pekerja telah pekerja telah prestasi pekerja telah
prestasi pekerja telah diterangkan secara jelas diterangkan secara jelas diterangkan secara
diterangkan secara amat dan mencukupidan dan ringkasdan ringkas. kabur dan ringkas.
jelas dan terperincidan mencukupi. Contoh- Contoh-contoh yang Tiada contoh
terperinci. Contoh- contoh yang relevan dan relevan dan khusus diberikan.
contoh yang relevan dan khusus diberikan dan diberikan dan
khusus diberikan dan diterangkan dengan diterangkan dengan
diterangkan dengan baik mencukupi ringkas.
Penilaian bagaimana Penilaian bagaimana Penilaian bagaimana Tiada penilaian
Penilaian bagaimana
fungsi PSM yang dipilih fungsi PSM yang fungsi PSM yang telah disediakan.
fungsi PSM yang
terpilih boleh dipilihterpilih boleh dipilihterpilih boleh
dipilihterpilih boleh
meningkatkan prestasi meningkatkan prestasi meningkatkan prestasi
meningkatkan prestasi
pekerja telah pekerja telah pekerja telah
pekerja telah
diterangkan secara amat diterangkan secara jelas diterangkan secara jelas
diterangkan secara
jelas dan terperinci. dan mencukupi. Contoh- dan ringkas. Contoh-
kabur dan ringkas.
Contoh-contoh yang contoh yang relevan dan contoh yang relevan dan
Tiada contoh
relevan dan khusus khusus diberikan dan khusus diberikan dan
diberikan.
diberikan dan diterangkan dengan diterangkan dengan
diterangkan dengan baik mencukupi ringkas.
Three clear suggestions Two clear suggestions One clear suggestion The suggestion No suggestion 14
were given. Each were given. Each was given. The provided was unclear was given.
suggestion was suggestion was suggestion was and without
supported with a clear supported with a clear supported with a clear justification.
justification. justification. justification.
Dua cadangan yang jelas Satu cadangan yang Cadangan yang diberi Tiada cadangan
Tiga cadangan yang jelas diberi. Tiap-tiap jelas diberi. Tiap-tiap tidak jelas dan tanpa diberikan
diberi. Tiap-tiap cadangan disokong cadangan disokong justifikasi.
cadangan disokong dengan justifikasi yang dengan justifikasi yang
dengan justifikasi yang jelas jelas
 meningkatkan fungsi jelas.
PSM terpilih bagi
organisasi itu
CLO3 Cadangan untuk Tiga cadangan yang jelas Dua cadangan yang jelas Satu cadangan yang Cadangan yang diberi Tiada cadangan
meningkatkanbagaimana diberi. Tiap-tiap diberi. Tiap-tiap jelas diberi. Tiap-tiap tidak jelas dan tanpa diberikan
fungsi PSM yang cadangan disokong cadangan disokong cadangan disokong justifikasi.
dteripilih bagidapat dengan justifikasi yang dengan justifikasi yang dengan justifikasi yang
meningkatkan prestasi jelas. jelas jelas
pekerja di organisasi
yang dipilh. itu
1 CLO2 Summary. Able to summarise all Able to summarise two Able to summarise one Not able to summarise No summary was
of the key points of the of the key points of the of the key points of the the key points of the given.
assignment: the assignment: the assignment: the assignment.
selected HRM function, selected HRM function, selected HRM function,
how it can improve how it can improve how it can improve
Ringkasan. employee performance employee performance employee performance
and the suggestions. and the suggestions. and the suggestions.

2
8
Ringkasan. Dapat meringkaskan Dapat meringkaskan dua Dapat meringkaskan Tidak dapat Tiada ringkasan
semua perkarapoin-poin daripada perkarapoin- satu daripada meringkaskan diberikan
utama tugasan: fungsi poin utama tugasan: perkarapoin-poin utama perkarapoin-poin
PSM yang terpilih, fungsi PSM yang terpilih, tugasan: fungsi PSM utama tugasan.
bagaimana ia dapat bagaimana ia dapat yang terpilih, bagaimana
meningkatkan prestasi meningkatkan prestasi ia dapat meningkatkan
pekerja dan cadangan pekerja dan cadangan. prestasi pekerja dan
cadangan.

15 60
Total/Jumlah

*QN = Question Number / *NS = Nombor Soalan