Statement pursuant to SEBI (Share Based Employee Benefits), Regulations, 2014 for the financial year ended March 31, 
2022 
 
Sl.  Particulars  Employee Stock Option Plan, 2006  Restricted Stock Unit Plan, 2019 
No.  (“ESOP, 2006”)  (“RSU, 2019”) 
 
1  Date  of  shareholders’  July 5, 2006  August 1, 2019 
approval 
2  Total  number  of  options  Total  number  of  options  shall  not  Total  number  of  options  shall  not 
approved  under  Employee  exceed  5%  of  the  total  paid  up  equity  exceed 1% of the total paid up equity 
Stock  Option  Plan,  2006  shares  of  the  Company  from  time  to  shares  of  the  Company  from  time  to 
and  Restricted  Stock  Unit  time.  Paid  up  equity  shares  of  the  time.  Paid  up  equity  shares  of  the 
Plan, 2019  Company  as  at  March  31,  2022  are  Company  as  at  March  31,  2022  are 
27,34,23,102.  Accordingly,  the  27,34,23,102.  Accordingly,  the 
maximum  no.  of  options  that  can  be  maximum  no.  of  options  that  can  be 
granted  by  the  Company  is  1,36,71,155  granted  by  the  Company  is  27,34,231 
(5%  of  27,34,23,102)  as  on  March  31,  (1%  of  27,34,23,102)  as  on  March  31, 
2022.  2022. 
 
3  Vesting Requirements  Vesting  of  the  options  shall  take  place  in  the  manner  determined  by  the 
Nomination  and  Remuneration  Committee  at  the  time  of  grant  provided  the 
vesting period shall not be less than 1 (one) year from the date of grant. 
 
Vesting  of  options  shall  be  subject  to  the  condition  that  the  Grantee  shall  be  in 
continuous  employment  with  the  Company  and  such  other  conditions  and 
exceptions as provided under Company’s ESOP, 2006 and RSU, 2019. 
4  Exercise  price  or  pricing  The  Exercise  Price  of  each  grant  is  The  Exercise  Price  of  each  grant  shall 
formula  determined  by  the  Nomination  and  be the face value of the Share on  the 
Remuneration Committee at the time of  date of exercise of RSU. 
grant,  provided  that  the  Exercise  Price 
shall not be less than the closing market 
price  of  the  shares  of  the  Company  on 
NSE/BSE  on  the  day  preceding  the  date 
of grant of Options. 
5  Maximum  term  of  options  The  maximum  term  of  options  granted  within  which  they  shall  be  exercised  is 
granted  decided by the Nomination and Remuneration Committee which is generally ten 
years from the date of grant of the options. 
6  Source  of  shares  (primary,  Primary 
secondary or combination) 
7  Variation  in  terms  of  During the year, no amendment/ modification/ variation has been made in terms 
options  of options granted by the Company.  
8  Method    used    to    account   Equity‐settled  share‐based  payments  to  Equity‐settled  share‐based  payments 
for    ESOS    ‐  Intrinsic  or  fair  employees  are  measured  at  the  fair  to employees are measured at the fair 
value  value  of  the  equity  instruments  at  the  value of the equity instruments at the 
grant date. The fair value determined at  grant  date.  The  fair  value  determined 
 the  grant  date  of  the  equity‐settled  at the grant date of the equity‐settled 
share‐based payments is expensed on a  share‐based payments is expensed on 
straight‐line  basis  over  the  vesting  a  straight‐line  basis  over  the  vesting 
period.  The  cost/(reversal,  due  to  period.  The  cost  of  share‐based 
forfeiture)  of  share‐based  payments  to  payments  to  employees  for  the  year 
employees for the year ended March 31,  ended  March  31,  2022  is  Rs.  Nil,  due 
2022 is Rs. (29.34) crores.   to forfeiture. 
 
9  Where  the  company  opts  Not Applicable  Not Applicable 
for expensing of the options 
using  the  intrinsic  value  of 
the  options,  the  difference 
between  the  employee 
compensation  cost  so 
computed  and  the 
employee  compensation 
cost  that  shall  have  been 
recognized if it had used the 
fair  value  of  the  options 
shall  be  disclosed.  The 
impact of this difference on 
profits  and  on  EPS  of  the 
company  shall  also  be 
disclosed. 
10  Weighted‐average  exercise   Details  of  weighted  average  exercise  Details  of  weighted  average  exercise 
prices    and  weighted‐ prices  and  weighted  average  fair  values  prices  and  weighted  average  fair 
average  fair  values  of  of  the  options  exercised  during  the  values of the options exercised during 
options  shall  be  disclosed  financial  year  ended  March  31,  2022,  the  financial  year  ended  March  31, 
separately  for  options  whose  exercise  price  equals  to  the  2022,  whose  exercise  price  equals  to 
whose    exercise    price   market price of the stock on the date of  the  market  price  of  the  stock  on  the 
either  equals  or exceeds or  grant:   date of grant :  
is less than the market price     
of the stock.  Weighted  average  exercise  price  ‐  Rs.  Weighted average exercise price ‐  Rs. 
1,743.45  1 
Weighted  average  fair  value  ‐    Rs.   
866.36  Weighted  average  fair  value  ‐  Rs. 
1,270.18  
11  Details  of  Options  granted     
during  the  financial  year 
ended March 31, 2022 
  i) Director*   None  50,000  options  granted  to  1  (one) 
  Director during the financial year 
  ii) Senior  Managerial  2,97,000  options  granted  to  5  (five)  None 
Personnel*  Senior  Managerial  Personnel  during  the 
financial year 
 
  iii) Any  other  employee  In  addition  to  information  stated  at  None, other than (i) above. 
who received a grant in  point  (ii)  above,  there  are  no  grants  to 
any one year of Options  employees  which  are  more  than  5%  of 
amounting  to  5%  or  the  total  options  granted  during  the 
more  of  the  Options  financial year.  
granted  during  that   
year.   
  iv) Identified  employees  None 
who  were  granted 
Options during any one 
year,  equal  to  or 
exceeding  1%  of  the 
issued  capital 
(excluding  outstanding 
warrants  and 
conversions)  of  the 
Company at the time of 
grant. 
12  A description of the method  The  fair  value  of  each  Options  granted  on  The  fair  value  of  each  Option 
and  significant  assumptions  May  27,  2021  and  November  3,  2021  is  granted  on  April  1,  2021,  is 
used  during  the  year  to  estimated  using  the  Black‐Scholes  Option  estimated using the Black‐Scholes 
estimate  the  fair  value  of  Pricing  Model  after  applying  the  following  Option  Pricing  Model  after 
options  including  the  key assumptions:  applying  the  following  key 
following information:  assumptions: 
    May 27,  May 27,  November 03,  April 1, 2021
2021 2021 2021

(a)  (i)  the  weighted‐average   2,633.50  2,633.50 2542.45 2,603.95

values of share price 
  (ii) exercise price  2,633.50 2,633.50 2543.00 1.00
  (iii) expected volatility   37.75% 34.62% 36.29% 37.32%
  (iv) expected option life  3 Years 4 Years 3 Years 4.5 years
  (v) expected dividends  0.6656% 0.6656% 0.6405% 0.6656%
  (vi)  the  risk‐free  interest  4.73% 5.37% 5.07% 5.79%
rate 
(b)  the  method  used  and  the  Not Applicable 
assumptions  made  to  
incorporate  the  effects  of 
expected early exercise 
 
(c)  how      expected  Volatility  Expected Volatility was determined by taking the daily volatility of the share price 
was  determined,  including  on NSE, over a period prior to the date of grant, corresponding to the expected 
an  explanation  of  the  life of the options for each vesting.    
extent  to  which  expected 
volatility  was  based  on 
 historical volatility 
 
(d)  whether and how any other  Not Applicable 
features of the option grant 
were  incorporated  into  the 
measurement  of  fair  value, 
such as a market condition. 
 
13  Diluted  EPS  on  issue  of  Rs. 57.96 
shares  pursuant  to  all    the  
schemes    covered    under  
the  regulations      shall      be  
disclosed      in  accordance 
with  'Indian  Accounting 
Standard  33  ‐Earnings  Per 
Share' issued by ICAI or any 
other    relevant    accounting  
standards    as  prescribed 
from time to time 
14  Relevant    disclosures    in   All relevant disclosures have been made in the financial statements. 
terms    of    the'  Guidance  
note   on   accounting   for 
employee  share‐based 
payments' issued by ICAI or 
any  other  relevant 
accounting  standards  as 
prescribed  from  time  to 
time 
 
 
 
*Some of the employees who were granted stock options under ESOP, 2006 during the year were later elevated to the 
position of Director/ Senior Managerial Personnel.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Details of Option Movement during the Financial Year 2021‐22 
 
Sl. No.  Particulars  Employee Stock Options  Restricted Stock Units 
Plan, 2006  Plan, 2019 
1.  Number  of  options  outstanding  at  the  18,97,658  50,000 
beginning of the year 
 
2.  Number of options granted during the year 5,78,500  50,000 
 
3.  Number  of  options  forfeited  /  lapsed  13,07,170  50,000 
during the year 
 
4.  Number of options vested during the year  51,490  50,000 
 
5.  Number of options exercised during the  37,180  50,000 
year 
 
6.  Number of shares arising as a result of  37,180  50,000 
exercise of options 
 
7.  Money  realized  by  exercise  of  options  Rs. 6.48 Crore  Rs. 50,000 
  (INR), if scheme is implemented directly by
  the Company 
   
 
8.  Loan repaid by the Trust during the year  Not Applicable  Not Applicable 
from exercise price received 
 
9.  Number of options outstanding at the end  11,31,808  NIL 
of the year 
 
10.  Number of options exercisable at the end  1,90,808  NIL 
of the year