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801 第六 大街 軟件
卡爾加里 艾伯塔省 T2P 3W2

合同 協議 信

親愛的 申請人，

後 評估 的 你的 簡歷和 面試 我們 成立 你 合格 到 工作 和 我們的 團隊。

在 這 多於 主題 事情， 管理 特此 祝賀 你 在 你的 根據我們官方招聘的詳細招聘成功出
現 過程 在 奎斯特雷 活力 公司
你的 工作 地點 是 在 艾伯塔省 加拿大; 因此， 我們 尋找 到 採用 你的 服務 作為提供專
業服務的專業人士 下列的 行為 在 這個 文檔。 這個 文件體現 這 得到正式認可的 條款 為
了 這 目的 的 這個 合同。

進一步 細節 是 作為 如下：

地點：加拿大 艾伯塔省。 開始 日期： 8

日 一月， 2015 年

諮詢 人員

你 將 是 預期的 到 工作 和 一種 主要 有經驗的 奎斯特雷 活力 公司團隊的使命是提供卓越

的服務 規定的 在 這個 合同 文檔

工作 開始/ 地點

工作環境將在經驗豐富的工作大都市內 奎斯特雷 活力 公司。 你 是 到 報告 立即地 到 這 人

類 關係 經理 之上 到達 到 得出結論 前景 的 放映 和 其他 後勤。

薪水 適應症
你_ _ 威爾_ _ 乙_ 合格的_ _ _ _ _ 至_ R E C E I V E $11,40 0 ( E 水平 N 我們和_ _ _ _ _ _
四個人_ _ H U N D R E D C A N A D I A N D O L L A R S 奧尼爾) _ _ M O N T H L
Y / T A K E -家_ _ _ （之後_ _ _ _ TA X ) _

資金可以轉移到您指定的任何銀行，這必須在 一致性 和 這 當前的 稅 情況 的 這 國家。

津貼/ 權利

H a z ard / I n c o n v e n i e n c e s : _ _ 1 美元， 299 美元。 1 8 CAD _ _ （每

月 ） ， _ _ _ _ _ _ 汽車_ _ 維護 ： _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 54 美元 4 。 7 2 C A D
（每月） ， _ _ _ _ _ _ 娛樂_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ & 娛樂： _ _ _ _ _ _ _ _ _ 8 美
元 52 美元。 1 6 CAD _ _ （每月） ， _ _ _ _ _ _ 旅行_ _ _ _ _ &事件： 1,400.50 美
元 計算機輔助設計 (每月) .

有薪酬的 離開 時期/ 旅行

全部 僱員 是 題為 到 1 個 月 有薪酬的 離開 哪一個 能夠 是 採取 一次 在 不同時期間

隔一次或 2 週。所有員工將獲得 11,400 美元 計算機輔助設計 (每月) 拿 家 為了 每個 離
開 時期。
雇主_ _ _ _ _ _ 對於_ _ 每個人_ _ Inter - continental _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
旅行_ _ _ 應該_ _ _ _ 支付_ 2、3 79 美元。 _ _ 0 8 CAD _ _ 平坦_ _ _ 旅行/娛樂_ 津
貼 到 員工。 旅行 將 是 經過 商業 頭等艙/頭等艙。雇主亦須照顧僱員的車票 包括 那 的
僱員' 家庭 只有在 僱員 早期的 通知 到 雇主 和 作為 將 是 要求 經過 員工。

簽證 採購 經過 僱員

公司將發送所有必要文件並指定加拿大人 我移民_ _ _ _ _ _ _ _ atta c hé _ 至_ 協助_ _

_ _ _ 你你你 在_ 獲得_ _ _ _ _ 你的你的 進入嘗試_ 清關_ _ _ _ _ _ _ 來自_ _ 加拿大人
_ _ _ 理事會 在 你的 國家。 花費 製造/發生 經過 這 員工 有關的 到 工作 前 畢業典禮 的
職責 或者 花費 製作 中 旅行 平底鍋，旅行細節等的處理，將被證明和證明 雇主 將要 補償
這 員工 不是 之後 比 十 (10) 個工作日 後 提交員工費用報告和原件作為證明 花費。

奎斯特雷 活力 公司 同意 到 補償 完全 全部 旅行 費用 和 花費 製作 經過 員工。
雇主 將 不是 肩膀 100% 費用 為了 旅行 花費， 加工 的 工作/ 員工入職前的居留證件。員工
應承擔 這 責任 的 旅行 花費。 這個 是 到 可能 逃避 損失 那 可能 是 應計 到 雇主 應該 員
工 決定 到 衰退 工作 提供 後 肯定 費用必須由雇主支付。本協議特此約束 雇主和僱員的報
銷將全額支付給僱員 之上 推介會 的 費用 報告 和 證明 的 花費。

全部 支付 的 薪水 後 假設 的 責任 在 加拿大 將 是 70% 有薪酬的 進入 一個 離岸 帳戶 到

是 假如 經過 員工 和 這 其餘的 30% 有薪酬的 本地 在 加拿大。
這個 是 在 線 和 加拿大人 外籍人士 金融 法定的 法律。

餵養 & 住宿

新 招募 職員 的 奎斯特雷 活力 公司 是 預期的 到 居住 在 這 公司的 職員 財產。 那裡 是

四個 臥室 平坦的 複式 選項 為了 員工 秒 到 選擇 從， 還， 僱員 將 是 預期的 到 吃 在
這 職員 食堂 自由 的 收費， 作為 那裡 是飲食 選項 為了 素食者 和 非素食者。

醫療的 花費

雇主 將要 提供 這 員工 和 綜合的 健康 關心 為了 這 合同期限，以及在合同期限內受傷的
後續護理 合同 為了 員工 和 家庭

在職的 小時

 奎斯特雷 活力 公司 在職的 小時是 24 小時 服務 並且是 輪班制（週一至週六）上午 8

點至下午 4 點，下午 4 點至凌晨 12 點，凌晨 12 點至 黎明。 你 是 題為 到 一 小
時 的 午餐 在 休息 每一個 天。
 你 可能 是 必需的 到 工作超出 普通的 在職的 小時 到 釋放 你的 職責 在
這 唯一 審慎 的 這 公司。
安全 & 安全

工作地點的安全和安保（本地/外國）和設施 社區不是小問題，並已被認真考慮以確保 和 保
證 拴住 自由 操作， 全部 工人 是 題為 到 安全 男人 在 他們的 住宅 宿舍
全部 操作 在 工作 地點 是 設計的 到 堅持 嚴格地 到 這 健康 安全 和 環境 (健康安全環境)
政策。

保密

 您不得向任何第三方透露任何機密信息 獲得 中 這 時期 的 就業 或者 招聘 過程
除非 明確地 授權的 經過 這 組織。

 機密的 信息 為了 這 目的 的 這個 就業 是 不是 有限的 商業秘密、商業計劃、戰略、

財務信息和任何 其他 信息 那 將要 推動 這 組織 競爭的 位置。

 你的 義務 到 維持 保密 和 保密 將 申請 後 您的工作，直到信息不再 機密的 或者
擁有 到過 製作 上市 經過 這 組織。

 你 將 不是 沒有 事先的 書面 同意 的 這 組織 破壞， 製作 副本，副本 或者 複

製 在 任何 形式 這 組織 機密的 信息。

額外的 服務

娛樂/體育設施也應提供給所有的處置 外籍人士無需支付任何費用。洗衣和乾洗服務 公司的

洗衣和烘乾服務也將提供給所有外籍人士 打掃 單元。

合同 期間：
你的 合同 是 預期的 到 最後的 為了 一種 時期 的 60 月 哪一個 是 可再生 只要 在 滿意的
表現 經過 員工。

其他 條款 和 情況 的 工作 就業

 那 全部 外籍人士 經過考慮的 為了 這個 工作 提供 必須 是 滿意地 合格的。

 所有聯繫的外籍人士都必須提交他們的原始證書& 證書 到 這 人類 資源 /招聘 經理
為了 放映 作為 很快 作為 他們 到達 在 加拿大

 那 這 公司 將要 只要 是 負責任的 為了 你的 空氣 票。
  所有為此接觸並簽約的外籍人士都將擁有 這 難的 複製 的 他們的 工作 合同 訂
婚 文件 文檔 到過 轉發_ _ _ _ _ _ _ _ 至_ 那個_ _ 加拿大_ _ _ _ _ _ _ 大使
館_ _ _ _ 在_ 那個_ _ 國家嘗試。 _ _ _

這些 是 嚴格地 陳述 在 這 公司 備忘錄 和 文章 的 協會 和 這 公司的 模式 操作。

治理 法律：

這項協議 將 是 解釋為 的法律 加拿大和 流行的 派對 到 任何 訴訟 到 執行 這 條款 的 這

個 協議 將 是 題為 到 律師的 費用 和 費用。

融合的 協議：

請注意，本協議取代任何先前的協議， 關於您的工作的安排或理解，並且它 構成 這 滿的，

完全的 和 獨家的 協議 之間 你 和 這 公司[關於此處涵蓋的所有事項]。此隨意協議可能
不 除非您和 QUESTERRE ENERGY 簽署書面協議，否則修改 公司。

可分割性：

如果 一 或者 更多的 條款 在 這個 協議 是 決定 到 是 不可執行的 出於任何原因，協議的

其餘部分仍應完全有效，並且 影響。

我們 看 向前 到 你的 加盟 我們的 公司。 在 命令 到 確認 你的 協議 和 並接受這些條款，

請在這封信的一份副本上簽名並寄回 到 我。 這 其他 複製 是 為了 你的 記錄。
筆記： 你 能夠 只要 符號， 如果 你 接受 這 位置 給予 在 你的 約定 信。

先生。 威廉姆斯 喬治
人力資源部 經理 日期：
奎斯特雷 活力 公司 加拿大 簽名