生態加拿大

錄取通知書模板

{日期}

{姓名和地址}

親愛的{姓名}，

代表{公司名稱}向您提供{職位}的全職職位，生效日期為{生效日期}。

僱傭協議的條款概述如下：

 該職位的薪酬為每年________ 美元。您的表現和薪酬將每年審核一次。

 你的工作有三個月的試用期。這段時間可以讓你和{公司名稱}確定這個
職位是否適合你。如果公司決定在此試用期內終止僱傭關係，您將有權
獲得《僱傭標準法》中規定的合理通知。

 您將以直接存款的方式收到付款，{付款頻率}。

 您將有權每年獲得 {天數} ( # ) 天帶薪休假。您的假期將在第一年按比例分配到您的開

始日期。

 在成功完成連續工作三 (3) 個月後，您將被邀請參加我們的公司福利計劃，其中包括雇

主完全贊助的健康和牙科計劃、人壽保險、長期殘疾和意外死亡和肢解。

 在您任職期間，您將直接向{主管姓名}、{主管職務}匯報。您將被期望以稱職和高效的
方式履行分配給您的職責。

雖然我們的關係剛剛開始時很難考慮結束，但這有助於我們雙方提前確定各自的義務。因此，
在下列任何一種情況下，您的工作可能會終止：
 1. 您可以通過至少提前兩周書面通知我們來辭去您的工作。
2. 正當理由終止您的僱傭關係，恕不另行通知、支付代通知金、遣散費或其他責任；或
者
3. 根據 2000 年《就業標準法》（“ESA”）向您提供書面通知或代通知金，自行決定 無
故終止您的僱傭關係。通知規定如下：
 三個月試用期內：不另行通知
 三個月至兩年以下：一周
 兩年以上四年以下：兩週
 四年以上六年以下：四個星期
 六年以上八年以下：五週
 8 歲以上 10 歲以下：6 週
 十年或更長時間：八週

如果您根據 ESA 獲得通知和遣散費的權利超過上述規定，則 ESA 的規定將適用。根據上述規

定支付的任何款項均已完全清償欠您的任何款項，包括法定權利和普通法損害賠償金

這份工作要約取決於以下條件：

 清除犯罪記錄檢查。
 完整提交{公司名稱}就業申請表
 簽署諒解書——{公司}政策和程序
 簽署同意書 – {公司} 員工手冊
 簽署{公司}的保密聲明

地方簽署本信原件，表示您接受本信，並將其退還給我。請在第一天上班時帶上原件。

我們期待有機會讓您加入我們的團隊，並期待您的回應。

真摯地，

驗收
我接受這封信中規定的僱傭條款：

名稱： ________________________________________

日期： _________________________________________
報價：計算機諮詢參考：TCSL/CT20130999810/欽奈日期： 07/10/2013
Satish Kr20/4 先生， Kesavan 蘭花北 Mada Street, Sri Nagar Colony,Saidapet Court,Chenna
i-600015,Tamil Nadu.Tel # 91-4443123412 親愛的 Satish Kr，
子：錄取通知書
感謝您在 TATA Consultancy Services Limited (TCSL )探索職業機會。您已成功完成我們的初
步選拔流程，我們很高興為您提供工作機會。此報價基於您在選擇過程中的個人資料和表現。
您已被選為以下職位
助理系統工程師-實習生
在年級
Y。
您的總工資包括所有福利將是

3,18,887/-
每年，根據此處規定的條款和條件。上述工資總額包括成功 完成初始培訓計劃後生效的可變津
貼。請通過“接受錄取通知書”選項在線確認您接受此錄取通知書。如果在_
7
天，將被視為您對這份工作不感興趣，這份工作將自動撤回。在您接受此提議後，您將收到一
封加入信，其中包含您的加入日期和初始發布地點的詳細信息。根據公司政策，在完成入職手
續後，您還將在入職時獲得一份任命書。

ub : 錄取通知書- Reg
。親愛的 亞瑟_
根據我們與您的討論，我們很高興代表 [公司名稱]向您提供“軟件工程師”的職位，並邀請您
加入 [公司名稱] 大家庭。

您對公司的成本 (CTC) 將是 Rs 。 2, 00,000（僅二十萬）

每年。
您的津貼、福利和其他僱傭條款和條件將按照不時適用的公司政策執行。您的薪酬將在未來根
據公司政策進行審查。

加入公司後，您將有六個月的試用期。您將遵守公司不時生效的規章制度。

我們歡迎您加入，詳細的任命書將在加入時發給您。

我們希望您加入或之前

[日期]
符合

與您討論，否則此優惠將自動撤回。公司希望與所有員工建立長期合作關係，並期望您也能如
此。再次祝賀並歡迎加入 [公司名稱] 大家庭。
ub : 設計師職位任命
尊敬的先生，這是關於您與在我們組織工作的簽名者進行的採訪，我們很高興根據以
下 條 款 和 條 件 任 命 您 為 Little Wardrobe 的 設 計 師 ： -1 。 加 入 日 期 ： 您 可 以 在
02.05.2012 之前加入。
2.試用期：自您加入我們公司之日起，您將處於試用期六個月，管理層可酌情決定是
否再延長六個月或更長時間。在試用期期間，將考慮您是否適合長期就業。如果在試
用期期間或之後的任何時間或試用期延長期間，您被認為不適合擔任所任命的職位，
您將收到 7 天的書面通知，無需給出任何理由終止您的試用期

.3.薪水：您將獲得 Rs。 7,000/-（僅七千盧比）作為基本月薪，包括所有津貼。

4. HRA：您將有權獲得基本工資的 10% HRA。

5.旅行：您將有權獲得 Rs。 800/- 作為旅行津貼。

6.獎金：根據您的表現，您可能會獲得最多一個月的基本工資作為獎金，這將完全由
管理層酌情決定。根據公司規定，只有在每完成一年的服務後才會支付獎金。

7.扣除：專業稅、源頭扣除的所得稅或任何其他法定扣除（如果適用）將從您的工資
中扣除

8. 職責和義務：您的全部時間和精力都應以公司的最大利益為重來履行您的職責。您
應遵守公司的指示。您受託於小衣櫥的各項工作，您將對您在服務期間的任何疏忽和
委託行為負責。您不得洩露任何商業秘密或保密事項在您受僱於我們期間和之後的公
司。您在服務期間不得從事任何有報酬的職業或職業或業務。

9.增加：您不能要求任何增加作為權利。這將由管理層全權酌情決定，並將基於您的
表現。

10.轉移：公司可根據相同的條款和條件酌情決定將您的服務轉移到公司或其關聯方的
任何其他工作場所。您無權從此類轉移中獲得任何其他額外利益。

11.終止：公司可以在給你一份後終止你的工作
一個月的通知或支付一個月的基本工資代替
通知期。同樣，如果您希望辭去
公司，你將給公司一個月的通知或沒收
通知期支付一個月的基本工資。

未經上級事先批准連續缺席 8 天（包括休假/培訓逾期）將導致您失去對服務的留置權，
公司將自行決定
.
您收到這份任命書的依據是 您提供的個人資料和其他信息。如果將來管理層發現您隱
瞞事實或提供錯誤信息，則此任命將自動宣布無效

.如有任何不誠實行為、涉及刑事犯罪或任何不當行為或違反上述條款，您的服務將被
終止，恕不另行通知。

如果您同意上述條款和條件，請在本函副本上簽字以示接受

.我們歡迎您加入本組織，並期待一個富有成果的協會。

感謝您

,你的 忠實地，為了
小衣櫥
業主

宣言

本人已閱讀並理解上述僱傭條款，並在此毫無保留地接受。
簽名