‫المجال المغربي ‪ :‬الموارد الطبيعية والبشرية‬

‫مقدمة ‪ :‬يعاني المجال الطبيعي المغربي على الرغم من تنوعه المهم من هشاشة كبيرة تضاعفت خالل العقود األخيرة مع‬
‫تزايد السكان وتزايد الضغط المفروض على الموارد الطبيعية‪ ،‬فما هي وضعية الموارد الطبيعية والبشرية بالمغرب؟ وما‬
‫هي أساليب تدبيرها؟ وما هي الجهود المبذولة لتحسين وضعيها في أفق خلق تنمية مستدامة؟‬

‫وضعية وتوزيع الموارد الطبيعية بالمغرب وأساليب تدبيرها ‪:‬‬ ‫‪.I‬‬

‫تدبيره‬
‫‪ -‬بناء المدود (سياسة الحمل ‪)II‬‬
‫‪ -‬التنقيب نه يل خالل حفر أبار ياةية جديد ‪...‬‬
‫‪ -‬تأسيس آليا و أجها تماهر لا يرا باة الميااه يال‬
‫حيث الجود واالستهالك‪..‬‬
‫‪ -‬إصدار وا يل ينظمة ( ا ون الماء لمنة ‪)1995‬‬
‫‪ -‬القيام بحمال تحميميةب كانشهارو الندوا ‪....‬‬
‫‪ -‬بناء الحواج ب ضد التعرية الماةية‬
‫‪ -‬بناء المصدا ب ضد زحف الريال‪...‬‬
‫‪ -‬التشجير لتثبيت التربة‬
‫المورد‬
‫توزيعه‬ ‫وضعيته‬
‫الطبيعي‬
‫‪ -‬تركا ا ‪ %73‬يااال الماااوارد الماةياااةب لا ا‬ ‫‪ -‬التنااا ا الممااتمر نياا يااا‬
‫الواجهة الماحلية االطلنتية‬ ‫المغاارا الماةيااةب بماابب ت ب ا ا‬
‫‪ -‬لااة انياا يااا الماةيااة بالمجاااال الشاار يةب‬ ‫التمااااا طا و ت ايااااد ال ااااغ‬
‫والجنوبية ل وجه الخصوص‬ ‫البشري‬
‫‪ -‬تهديد جاود الماوارد الماةياةب‬ ‫الماء‬
‫بفعل التلوث و الجفاف‪..‬‬
‫‪ -‬يعظم الموارد الماةية المغربية‬
‫و بحيرا‬ ‫سطحية (أودية‬
‫‪)...‬‬
‫‪ -‬ل طول الشري الماحلي المغربي وخاصاة‬ ‫‪ %90 -‬ينهااااا صياااار صااااالحة‬
‫ينه االطلنتي‬ ‫لل را ة‬
‫‪ -‬باابعا اوحااوان النهريااة المهمااة كااا ساابو‬ ‫‪ -‬يهاااادد بالملوحااااة و التلااااوث‬ ‫التربة‬
‫و أم الربيع‪...‬‬ ‫إضافة لال جراف‪....‬‬

‫‪ -‬تأسيس آليا وجها يختصة في شؤون الغابةب ترا اب‬ ‫‪ -‬تتوطل بالمجاال الغربية الشامالية للمغاراب‬ ‫‪ -‬يجااال ضااعيف ويحاادود (أ اال‬
‫و تحمي و تقنل استعمالها‪.‬‬ ‫وبعا المرتفعا الجبلية كالريف و اوطلس‪.‬‬ ‫يل ‪)%7‬ب ويتراجع باستمرار‬
‫‪ -‬إصدار القوا يلب والقيام بحمال تحميمية‪...‬‬ ‫‪ -‬يهاادد بااالحراةقو االجتثاااث و‬ ‫الغابة‬
‫‪ -‬القيام بعمليا التشجير لتشبيب الغابة‪...‬‬ ‫التلوثو الر ي الجاةر ‪...‬‬

‫‪ -‬تأساايس آليااا و جهااا يختصااة فااي شااؤون المااوارد‬ ‫‪ -‬شمال المغرا (البحر‪.‬اوبيا المتوس )‬ ‫‪ -‬يتوفر المغرا ل ‪ 3500‬كلم‬
‫البحريةب ترا ب وتحمي وتقنل استغاللها‬ ‫‪ -‬صرا المغرا ( المحي االطلنتي)‬ ‫ياال الحياا البحااريب ‪ 500‬كلاام‬
‫‪ -‬العماال بالراحااة البيولوجيااةب ويرا بااة آليااا الصاايد و‬ ‫لاا المتوساا و‪ 3000‬لاا‬ ‫الموارد‬
‫كمياته‪...‬‬ ‫االطلنتي‬ ‫البحرية‬
‫‪ -‬يوارد بحرية يتنو ة (المام‬
‫االزرق – الطحالب)‬
‫‪-‬التنقيب و البحث ل المعادن ويصادر الطا ة‬ ‫‪ -‬تاااوطل صالبياااة المعاااادن بجهاااا النصاااف‬ ‫( فوسفاط‬ ‫‪ -‬يعادن يتنو ة‬
‫الشمالي للمغرا‬ ‫و حديدب حاس‪)...‬ب ولانها فاي‬
‫‪ -‬تشجيع االستثمارا اوجنبية‬
‫‪ -‬ضعفها بالجنوا‬ ‫الغالااب باميااا ليلااة باسااتثناء‬
‫‪ -‬تشجيع استعمال يصادر الطا ة المتجدد ‪....‬‬ ‫الموارد‬
‫الفوسفاط‬
‫المعد ية‬
‫‪ -‬يصادر طا ة شابه ينعدياةب و‬
‫والطا ية‬
‫خاصة البترول‬
‫‪ -‬اسااتيراد يعظاام حاجياتنااا ياال‬
‫المعادن و الطا ة يل الخارج‬
 ‫‪ .‬وضعية الموارد البشرية بالمغرب ‪:‬‬ ‫‪.II‬‬

‫‪ .1‬تتميز الساكنة المغربية‪ ،‬بنموها السريع و توزيعها الال متكافئ ‪:‬‬

‫تتميز الموارد البشرية المغربية‪ ،‬بعدة خصوصيات و منها ‪:‬‬

‫‪ -‬نمو ديمغرافي سريع و مرتفع‪ ،‬حيث تضاعفت الساكنة المغربية مرتين ما بين ‪ 1960‬و‪ 2004‬م‪.‬‬
‫‪ -‬تزايد سريع في صفوف الساكنة الحضرية‪ ،‬التي تضاعفت ب ‪ 11‬مرة‪ ،‬فهي انتقلت من ‪ % 5‬لـ ‪ % 55‬ما بين ‪ 1900‬و‬
‫‪ 2004‬م‪.‬‬
‫‪ -‬توزع سكاني غير متكافئ‪ ،‬فأغلب الساكنة المغربية تستوطن بحوالي ‪ % 95‬الجهات الشمالية و خاصة الغربية منها‪.‬‬
‫‪ -‬نصف الساكنة المغربية في سن النشاط‪ ،‬و قادرة على العمل‪.‬‬

‫‪ .2‬تتميز التنمية البشرية المغربية‪ ،‬بضعفها و خاصة على المستوى االجتماعي واالقتصادي ‪:‬‬

‫ما يزال مستوى التنمية البشرية الوطنية‪ ،‬ال يرقى للحد المطلوب‪ ،‬رغم كل ما تقدمه الدولة من حلول من الفينة لألخرى‪ .‬و من أهم‬
‫أوجه ضعف التنمية البشرية ‪:‬‬
‫‪ -‬ل الممتوى اال تصادي‪- :‬ارتفاع البطالة و خاصة في صفوف الشباب و الحضريون منهم أكثر ‪ -‬هيمنة األنشطة‬
‫الفالحية على معظم النشاط االقتصادي الوطني (ب ‪.) %44‬‬
‫‪ -‬ل الممتوى االجتما ي‪ - :‬تهميش الفئات الشابة‪ ،‬و غياب إشراكهم في تسير البالد‪ ،‬مما يسهم في ظهور الكثير من‬
‫اآلفات االجتماعية المرتبطة بهذه الفئة‪ ،‬كاإلجرام و الهجرة السرية‪ - ...‬ارتفاع نسبة األمية و خاصة في صفوف النساء ‪-‬‬
‫ضعف الخدمات االجتماعية و على رئسها الخدمة الصحية (‪ 1‬طبيب لكل ‪ 2040‬مواطن ‪ +‬مؤسسة صحية لكل ‪12000‬‬
‫مواطن‪ - )...‬انتشار السكن الغير الالئق بكل أنواعه و خاصة بضواحي المدن الكبرى‬

‫‪ .3‬تتدخل الدولة بمجموعة من التدابير من اجل النهوض بالموارد البشرية‪:‬‬

‫تحاول مختلف إدارات الدولة المعنية بشؤون التنمية البشرية‪ ،‬في تدبير و التدخل لحل بعض مشاكل الموارد البشرية‬
‫المغربية‪ .‬و من أهم التدخالت التي تقوم بها إدارات الدولة المعنية بهذا الشأن ‪:‬‬
‫‪ -‬ل الممتوى اال تصادي‪ - :‬تشجيع المقاوالت و االستثمارات‪ ،‬و خاصة الشبابية منها ‪ -‬إنتاج فرص شغل‪ ،‬بإحداث‬
‫أقطاب اقتصادية جديدة (ميناء طنجة المتوسط ‪)...‬‬
‫‪ -‬ل الممتوى االجتما ي‪ - :‬تعميم التعليم‪ ،‬و تشجيع تمدرس الفتاة و خاصة القروية‪.‬‬
‫تحسين مستوى الخدمات االجتماعية األخرى‪ ،‬كالصحة واإلدارة ‪...‬‬
‫تحسين مستوى السكن‪ ،‬و محاربة السكن الغير الالئق بكل أشكاله‪...‬‬
‫‪ -‬ل الممتوى التجهي ي‪ - :‬مد شبكات الكهرباء و الماء الشروب‪ ،‬و مد شبكات الطرق و الصرف الصحي ‪ -‬بناء‬
‫المؤسسات التعليمية و االستشفائية‪ ،‬و بعض اإلدارات األساسية‬

‫خاتمة ‪ :‬خاض المغرب منذ استقالله في مجموعة من السياسات التقسيمية و التنظيمية للمجال‪ ،‬إال أنها باءت بالفشل بحكم‬
‫محدودية تنبهها لبعض خصوصيات المجاالت المغربية‪ .‬هذا األمر حتم على المسؤولين عن التراب الوطني التفكير في‬
‫سياسة بديلة‪ ،‬ارتكزت على تجاوز هفوات السياسات السابقة‪ .‬هذه السياسة تمثلت في سياسة إعداد التراب الوطني‪ ،‬التي‬
‫استندت على خصوصيات المجاالت المغربية المختلفة‪ ،‬لبناء سياسة متكاملة‬