Breng

elf
jez
in kaart
1 | Inleiding
Wat is talent?
Talent is datgene waarvan je na het
ontvangen van een compliment van denkt:
“Huh? Dat kan toch iedereen? Dat het zo’n
vanzelfsprekendheid voor je is dat je zelf
niet beseft dat het bijzonder is”.

Talent gaat niet alleen over wat je goed Talent zit in je, in je diepste binnen. Bij

doet, maar ook over wat je graag doet. Dat is sommigen is het er al heel snel uitgekomen.

de reden waarom zovelen van ons zich er Anderen maken daarvoor een hele zoektocht

eigenlijk niet bewust van zijn hoe waardevol naar hun diepste zelf.

het is. Want talent gaat over dingen die we

doen, die we leuk vinden, die bevredigend Talent is er in allerlei soorten. Je kunt

zijn en die we met gemak doen. denken aan het muzikale talent van je broer
of zus of het gevoel voor ritme van je

‘Talent’ komt voort uit ‘Talenta’ wat een dochter of zoon. Maar dat kan ook anders

maatstaf was voor goud bij de oude Grieken. worden verwoord zoals: ‘hij heeft een

Het werd een metafoor voor het goud in elk talenknobbel’ of ́zij is een technisch genie ́.

van ons in de ‘Parabel der Talenten’ die

opgenomen werd in oud-Griekse teksten en Bij talent wordt nog vaak gedacht aan

later ook in de Bijbel. opleiding, opleidingsniveau, diploma’s of

aan IQ. Dit kan natuurlijk meespelen,
bijvoorbeeld bij een natuurkundig genie,
maar dat hoeft niet! Talent gaat niet alleen
over wat je kunt, maar gaat ook over vooral
over wie je bent; het gaat over jouw ‘zijn’.

Iedereen heeft talent. Wat is

jouw talent?
Succesvolle
mensen zetten
hun talent in
Wat is je TALENT Energie
Talent is essentieel. Het is cruciaal dat
01 De Ideeën-mens
iedereen zijn of haar talent aanspreekt en
Talent voor het
inzet. Want talent is het meeste
creëren van ideeën,
waardevolle bezit dat we hebben – zowel goed in dingen
individueel als collectief – omdat dit een opstarten, maar niet
zo goed in dingen
stromende rivier is die constant groeit en
afmaken
steeds meer geeft. Zoals de Griekse
Parabel het beschrijft, wordt het met 02 De Mensen-mens

rente teruggegeven als we het Talent voor

daadwerkelijk gebruiken. En als we het communiceren, houdt
van mensen, maar is
verbergen dan verliezen we het. snel afgeleid van de
taak die voor handen
Naast talent hebben we sterktes en
is

uitdagingen. Maar wat is het verschil

03
De Zintuigelijke mens
tussen je talent en je sterke punten? En
Heeft talent voor
wat hebben je uitdagingen met je talent te timing, is goed
maken? gegrond, maar heeft
richting nodig van
anderen
Je talenten zitten in je diepste binnenste
en je sterkten & uitdagingen die zie je aan
De Gedetailleerde mens
04
de buitenkant. Je sterkten & uitdagingen
Heeft talent om de
zijn de manier waarop je talent zich uit. Je
details te bestuderen,
talent heeft dus een aantal sterkten & is goed in systemen,
uitdagingen. maar is vaak
overbezorgd
Gefeliciteerd!
Jij hebt talent
De Ideeën- HOUT
mens
Wat is je talent?
Je bezit het talent voor het genereren van
ideeën, je bent goed in dingen opstarten,
in innoveren en je bent creatief. Ook ben
je goed in plannen maken en strategieën
bedenken. Je bent energiek, positief
ingesteld en klaar voor actie. Je biedt
mooie perspectieven en stelt de vraag:
“Wat gaan we doen”? zowel
extravert
Wat is je uitdaging?
als introvert
Zo fijn als je het vindt om dingen op te
starten, zoveel moeite kun je hebben met
de afronding… Randzaken zijn niet zo
boeiend! Je kunt veel ideeën en daarmee
een te divers of onaf aanbod hebben,
herhaling saai vinden en daardoor het
lastiger vinden om bij hetzelfde aanbod te
blijven en dat tot grote hoogten te
brengen. Wat nu als je voor je ideeën en
creaties wordt betaald?
Gefeliciteerd!
Jij hebt talent
De Mensen-
mens
Wat is je talent?
Je bezit een talent voor communiceren, je
houdt van mensen, van interactie en
reuring; je bent een verbinder. Daarnaast
kun je anderen makkelijk
enthousiasmeren - dingen uitvergroten is
je tweede natuur - en is er een grote kans
dat je een behoorlijk netwerk hebt.
Anderen nemen je snel serieus; je straalt
leiderschap uit. Je staat graag in contact
en stelt de vraag: “Wie gaat wat doen”?
extravert
VUUR
Wat is je uitdaging?
Je kunt makkelijk worden afgeleid van
datgene waar je mee bezig bent, zeker op
het moment dat er een mogelijkheid tot
interactie is, of een persoon langskomt. Je
houdt niet van details, dat is saai; jij houdt
van opwinding en ontmoetingen!
Werkzaamheden afronden is dan ook niet
je sterkste punt. Wat nu als je wordt
betaald voor het leggen van
verbindingen?
Gefeliciteerd!
Jij hebt talent
De Zintuigelijke
mens
Wat is je talent?
Je bezit een talent voor waarnemen, je
kunt het juiste momentum aanvoelen en
bent een sterke observator. Je ziet en
hoort veel en kan daardoor wat meer ‘kat-
uit-de-boom-kijkerig overkomen. Je houdt
van onderzoeken, overleggen,
samenwerken en komt zeer betrouwbaar
en gedegen over. Jij regelt dingen, jouw
werk komt af (plannen!) en je stelt de
vraag: “Wanneer gaan we wat doen?”
zowel
extravert
als introvert
AARDE
Wat is je uitdaging?
Je ziet wel alle bomen, maar het bos soms
niet; je kunt het grotere plaatje dus
missen en daardoor verdwaald raken en
gevoelig zijn voor wat anderen jou
vertellen ‘wat je moet doen’. Dit kan je
onzeker maken en je veel geld kosten
(business coaches), zeker als je vindt dat
je meer extravert moet zijn als
ondernemer of werknemer. Wat nu als je
mag ondernemen in samenwerking?
Gefeliciteerd!
Jij hebt talent
De METAAL
Gedetailleerde
mens
Wat is je uitdaging?

Wat is je talent? Je kunt het lastig vinden om nieuwe

Je bezit het talent om details te dingen te starten en kunt overbezorgd

bestuderen, je bent goed in het werken zijn, omdat je kunt blijven hangen in

met systemen, in analyseren, berekenen, details, in uitvoering/ afronding en het

controleren… en nog eens dubbelchecken. grotere plaatje van het ondernemerschap

Feiten en logica gaan niet ongemerkt dan lastiger ziet. Daarnaast blijf je liever

voorbij en je zorgt dat overal aandacht op de achtergrond en maak je wellicht

voor is en een plekje heeft. Ordenen en lastiger contact. Wat nu als je op jouw

structureren is je tweede natuur en je stelt talent mag focussen met jouw eigen

de vraag: “Hoe gaan we het doen?” ondernemende mindset?

introvert
2 | Leiden
vanuit je talent
Er zijn vele boeken die uitleggen hoe je
een ‘goede leider’ kunt zijn. De waarheid is
dat elke energie een natuurlijke
leiderschapsstijl heeft. Als je door zo’n
boek te lezen de stijl van een ander
probeert over te nemen, en die persoon
heeft niet dezelfde talent energie als jij,
dan zal dit niet alleen oncomfortabel zijn
en aanvoelen als hard werken, maar op
kritieke momenten zal je ook steeds weer
teruggrijpen naar je natuurlijke stijl.

HOUT energie - taak gerichte leider VUUR energie - mens gerichte leider

Het HOUT leiderschap is erop gebaseerd om
het nieuwe idee of project in gang te zetten en
de taken uit te voeren die noodzakelijk zijn om
verder te komen. Mensen, analyses, timing,
zijn allemaal minder belangrijk dan actie.
Het VUUR leiderschap is gebaseerd op het
motiveren van mensen om zo goed mogelijk
te presteren.
Niet het meest belangrijke als je nog geen
waarde hebt op de markt, maar zodra dat

Als je wilt dat dingen vooruitgaan, zorg dan wel het geval is, worden collectieve

voor een leider met HOUT Energie. Maar zodra communicatie en samenwerking van groot

de dingen lopen, zet hem of haar dan op een belang.

nieuw project en wijs een nieuwe leider aan!

LEID jij al vanuit je TALENT?

AARDE energie - activiteit gerichte
leider
Het AARDE leiderschap is gebaseerd op
lopende activiteiten en iedereen op het pad
houden. Terwijl HOUT over creatie gaat en
VUUR over samenwerking, gaat AARDE over
overleg.

Een leider met AARDE Energie zal zichzelf en

zijn teams afzetten tegen hun activiteit met
betrekking tot de markt. Verwacht geen
creatief plan van een leider met AARDE
Leiderschapstijlen
Energie. Verwacht wel dat wat gedaan moet
worden op tijd gedaan zal zijn.
01 Taak gericht
METAAL energie - data gerichte leider
Het METAAL leiderschap is gebaseerd op data
en details en zal iedereen managen via 02 Mens gericht
metingen en maatregelen. Terwijl AARDE over
overleg gaat, gaat het bij METAAL over
berekeningen. Terwijl een VUUR-leider zijn
03 Activiteit gericht
verkoopteam kan evalueren door met hen op
de werkvloer te zijn, weet een METAAL-leider
wat hij moet weten door naar de cijfers te
kijken. 04 Data gericht
Hou er rekening mee dat een leider met
METAAL Energie een terughoudende stijl heeft;
en dat het juist die stijl is die er voor zorgt dat
zij vanaf achteren leiden, in plaats vanuit de
voor- of zijlinie.

Elk type leiderschap is

anders en hangt af van je
TALENT Energie
3 | Leven
vanuit je talent
Elk talent heeft een andere fundering nodig
om zijn of haar ogen te kunnen laten stralen.
Als die fundering voor elkaar is dan kan je
versnellen. Als die basis niet op orde is dan
is het harder werken, wordt het leven
stressvol en zijn successen alleen van korte
duur. Voor elk van de talent energieën is er
een koppeling tussen hun fundering, de
bijbehorende emoties en hun behoeftes.

HOUT heeft de vrijheid nodig om te VUUR heeft variatie nodig om te

groeien glanzen
Mensen met HOUT Energie hebben de Mensen met VUUR Energie laten het liefste

vrijheid nodig om zich te uiten en om dingen overal hun schitterende glans zien. Zij

op hun snelheid uit te voeren. Laat deze hebben continu variatie nodig met nieuwe

mensen niet vast komen te zitten in de ervaringen, mensen en op nieuwe plaatsen.

schaduw. Als je betekenis, waardering of Voor deze mensen werkt de kantoortuin

onafhankelijkheid bij ze weg haalt dan zijn juist wel. Als je ze laat werken in een

HOUT-mensen in ‘no time’ vertrokken. De backoffice met een spreadsheet dan zal hun

grootste stress voor een HOUT-type komt vlammetje snel doven. Als je een VUUR-mens

voort uit een verlies aan onafhankelijkheid opsluit in een saai plan zonder variatie,

en het gebrek aan uitzicht op mogelijkheden verwacht dan geen stralende ogen. Geef hen

om te schitteren op individueel vlak. de bewegingsruimte om te kunnen

schitteren.

LEEF jij al vanuit je TALENT?

AARDE heeft verbinding nodig om
te vertragen
Mensen met AARDE Energie hebben niet
dezelfde behoefte aan onafhankelijkheid.
Maar als je hen hun verbinding of comfort
afneemt dan zullen ze snel reageren.
Betrouwbaarheid, routine en verbinding met
anderen daar gaat het om.

Als een project te snel vooruit gaat, zal een

AARDE-mens dit afremmen. Wanneer
Leefstijlen
relaties onder druk komen te staan, zal een
Aarde-type die eerst willen herstellen
voordat ze verder gaan. Ze vertrouwen op
01 Vrijheid

hun zintuigen.

METAAL heeft zekerheid nodig om te

weten 02 Variatie
Mensen met METAAL Energie hebben de
zekerheid en controle nodig over wat gedaan
moet worden en vooral ook hoe dat dan moet.
03 Verbinding
Zij worden sterker door zekerheid. Hun
prestaties komen voort uit voorspelbaarheid.

De grootste stress bij een METAAL-type komt

04 Zekerheid
als hij of zij gedwongen wordt om te
presteren zonder enige voorbereiding. Zorg
dus voor een duidelijke agenda en stuur de
vergaderstukken ruim van te voren op. Laat
een METAAL-type dus niet verdrinken in de
chaos.

Dit is slechts een

voorproefje van het
ontdekken van je gehele
TALENT...
4 | Dit is het
begin...

+31 6 46 45 05 33
Contact@TALENTSpecialisten.nl
www.TALENTSpecialisten.nl

wat als jij mag uitblinken in

jezelf zijn?