Professional Documents
Culture Documents
COVER
COVER
TAHUN 2022
Oleh.
dr. M. RENDY RINANDA
NIP. 19901201 202203 1 002
NDH : 39
1
LEMBAR PERSETUJUAN
Mentor, Coach,
ii
iii
LEMBAR PENGESAHAN
Mentor, Coach,
Penguji,
Drs. M. Aminuddin, MT
NIP. 19710121 199203 1 009
iv
KATA PENGANTAR
Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan
segala rahmat dan hidayah-Nya, sehingga saya dapat menyelesaikan tugas
laporan aktualisasi nilai-nilai dasar PNS dengan judul “OPTIMALISASI
PEMBERIAN OBAT-OBAT EMERGENCY MELALUI APLIKASI SMART-
EDG (EMERCENCY DRUG GUIDE) PADA RUMAH SAKIT UMUM
DAERAH SETARA KAB BARITO KUALA”. Penulisan laporan aktualisasi
nilai-nilai dasar PNS ini disusun sebagai salah satu persyaratan kelulusan
Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III Angkatan XXXI
Kabupaten Barito Kuala Tahun 2022 sebagai bentuk pemahaman konseptual
dan internalisasi nilai-nilai dasar PNS yang diterapkan di RSUD Setara.
Dalam menyelesaikan laporan aktualisasi nilai-nilai PNS ini, saya
menyampaikan terima kasih kepada:
1. Almarhum Ayahanda saya, Akhmad Mahyuni, M.Ph yang telah
mendidik dan mendukung saya sejak kecil, hingga sekarang menjadi
seorang dokter calon ASN.
2. Kepada Ibunda Faujiah Herlina, M.Pd, istri dan seluruh keluarga yang
senantiasa memberikan doa dan dukungan.
3. Ibu Hj Noormiliyani AS, sebagai Bupati Kabupaten Barito Kuala.
4. Bapak Mujiyat, S.Sn., M.Pd sebagai Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia dan Daerah Provinsi Kalimantan Selatan.
5. Bapak Drs. H. Akhmad Mawarni, M.Pd sebagai Kepala Badan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Barito Kuala.
6. Bapak Drs. M. Aminuddin, MT selaku Penguji yang memberikan kritik
dan saran yang sangat bermanfaat.
v
DAFTAR ISI
DAFTAR TABEL
Tabel 1. Hasil kuesioner Analisis Isu Aktual Dengan Metode APKL ................. 5
Tabel 2. HasiL kuesioner Analisis Isu Aktual Dengan Metode USG ................. 6
DAFTAR GAMBAR
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1. Penapisan Isu dengan metode APKL dan USG melalui Google
Form ............................................................................................. 39
Lampiran 2. Kartu Kendali Coach dan Mentor ................................................. 41