‫القانون الداخلي لجمعية الخير و التكافل بالبرادعة‬

‫التعريف بالجمعية ‪:‬‬

‫جمعية الخير و التكافل هي جمعية خيرية اسعافية و اجتماعية مقرها شارع فرحات حشاد‬

‫البرادعة ‪ 5115‬و هي مستقلة و تخضع لقانون الجمعيات بالبالد التونسية سجلت بالرائد الرسمي بتاريخ‬
‫‪ 28‬جويلية ‪ 2011‬تحت رقم ‪:‬‬

‫‪2011R02613APSF1‬‬

‫أهداف الجمعية ‪:‬‬

‫‪ -‬كفالة األيتام و اإلحاطة باألرامل‪.‬‬

‫‪ -‬السعي في دعم و رعاية و تأطير الفئات االجتماعية المعوزة و المحرومة‪.‬‬

‫‪ -‬كفالة الطالب المتفوقين و األكثر فقرا‪.‬‬

‫‪ -‬تعزيز و ترسيخ قيم التضامن و التكافل و التآزر و تفعيلها في شتى المجاالت و المناسبات لمستحقيها‪.‬‬

‫‪ -‬أحداث موارد رزق للعائالت المعوزة ‪.‬‬

‫‪ -‬تنظيم لقاءات توعوية و تحسيسية ووقائية للفئات المستهدفة‪.‬‬

‫‪ -‬تبادل األنشطة مع الجمعيات و الهياكل ذات الصلة في داخل البالد و خارجه‪.‬‬

‫‪ -‬تسير الحمالت الموسمية المذكورة في القانون األساسي كحملة قفة رمضان و العودة المدرسية و حملة‬
‫العولة وغير ذلك‪...‬‬

‫الميزانية‪:‬‬

‫ميزانية الجمعية متأتية من بيع االشتراكات و التبرعات و الصدقات و جمع الزكاة العينية و المالية و من‬
‫الرحيمة ‪.‬‬ ‫كل المحسنين ذوي القلوب‬
 ‫القانون الدّاخلي ‪:‬‬

‫األول لتفسير القانون األساسي الذّي يخضع ألحكام المرسوم عدد‬

‫يمكن اعتبار القانون الدّاخلي المرجع ّ‬
‫المؤرخ في ‪ 24‬سبتمبر ‪ 2011‬و المتعلّق بتنظيم الجمعيّات و ضبط تنظيم هياكلها انطالقا من توفير‬
‫ّ‬ ‫‪88‬‬
‫ّ‬
‫الظروف و المبادئ األساسية للتسيير الجماعي للجمعيّة ‪.‬‬

‫األول‪ :‬العضويّة‬
‫الباب ّ‬

‫األول‪ :‬تحتضن جمعيّة الخير و التّكافل ك ّل فاعل و فاعلة خير يتمتّع بكفاءة و تجربة جمعياتيّة‬
‫الفصل ّ‬
‫تم ّكنه من االندماج في الجمعيّة و المساهمة في تطويرها على كافة األصعدة‪.‬‬

‫الفصل الثّاني‪ :‬يلتزم أعضاء الجمعيّة بالموافقة مبدئيّا على ما جاء في القانون األساسي للجمعيّة ما داموا‬
‫أعضاء فيها‪.‬‬

‫الفصل الثّالث‪ :‬تت ّم العضويّة في الجمعيّة بعد موافقة الهيئة المديرة و ذلك بعد تقديم ّ‬
‫الراغب بطلب كتابي‬
‫باسم رئيس الجمعيّة و دفع واجب االنخراط وهو ‪ 5‬أو ‪ 10‬دينارا‪.‬‬

‫‪ -‬يعتبر عضوا عامال ك ّل منخرط ملتزم في الممارسة بمبادئ و أهداف الجمعية‪.‬‬

‫‪ -‬تمنح صفة العضو ال ّ‬
‫شرفي من طرف الهيئة المديرة بعد استشارة جميع أعضاءها‪.‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬حقوق العضو‬

‫‪ -‬مناقشة كل القضايا التنظيمية المرتبطة بالجمعية و ذلك ضمن أجهزتها‪.‬‬

‫‪ -‬تقديم االقتراحات و المالحظات من اجل تحسين عمل الجمعية‪.‬‬

‫‪ -‬يحترم في نشاطه مبادئ دولة القانون و الديمقراطية و الشفافية و المساواة و حقوق اإلنسان‪.‬‬
 ‫‪ -‬يتعهد في نشاطه على العمل الجمعياتي الصالح و إرضاء كل محتاج يستحق العون ا ويلتزم بعدم‬
‫اللجوء للعنف و الكراهية و التعصب على أسس دينية أو جنسية أو جهوية على أن ال يقدم أي عضو‬
‫دعما لألحزاب أو المرشحين لالنتخابات الوطنية أو الجهوية أو المحلية‪.‬‬

‫سريا ‪.‬‬
‫‪ -‬حق انتخاب أعضاء الهيئة المديرة ّ‬
‫‪ -‬حق المشاركة في كل تنقيح أو تغيير يزمع إدخاله على النظام األساسي للجمعية‪.‬‬

‫‪ -‬حق اإلطالع على طرق االقتراع و التنظيمية داخل الجلسة العامة و ضبطها ضمن النظام الداخلي‬
‫للجمعية‪.‬‬

‫‪ -‬حق اإلطالع على التقرير المالي‪.‬‬

‫‪ -‬حق اإلطالع على مضمون تقرير مراقب الحسابات‪.‬‬

‫‪ -‬حق تقديم المقترحات واآلراء بخصوص المساءل المتعلقة بالنشاط السابق للجمعية وبمشاريعها‬
‫وبرامجها المستقبلة‪.‬‬

‫الفصل الخامس‪ :‬واجبات العضو‬

‫‪ -‬أداء واجب االنخراط السنوي للعضو و هو حاليا ‪ 10‬دنانير و يمكن الزيادة فيه أو التخفيض حسب‬
‫طلب الجمع ‪.‬‬
‫‪ -‬المساهمة ماديا و معنويا مع الجمعية كلما دعت الضرورة لذلك ‪.‬‬
‫‪ -‬المساهمة في أنشطة الجمعية و االلتزام بانجاز المهام المنصوص عليه ‪.‬‬
‫‪ -‬المحافظة باستمرار على التحام صفوف الجمعية و دعم وحدتها و اختياراتها و تعزيز تنظيمها‬
‫و نشاطها‪.‬‬
‫‪ -‬المحافظة على استقاللية الجمعية و دعم وحدتها و االنفتاح على محيطها ‪.‬‬

‫الفصل السادس‪ :‬فقدان العضوية‬

‫تفقد العضوية عبر االستقالة أو اإلقالة‪:‬‬
‫‪ -‬االستقالة ال تعتبر سارية المفعول إال بعد موافقة الهيئة المديرة‪.‬‬
‫‪ -‬اإلقالة و هو االمتناع عن أداء واجب االنخراط السنوي‪.‬‬
‫‪ -‬اإلخالل بالقانون االساسى و النظام الداخلي وتدرس الحالة على الهيئة المديرة و يمكن للمعنى باألمر‬
‫المطالبة بمراجعة القرار عبر أحد أعضاء المجلس االدارى للجمعية ‪.‬‬
 ‫‪ -‬كل عضو يفقد عضوية إذا تغيب بدون سبب أكثر من ‪ 4‬مرات عن االجتماعات الشهرية للجمعية و‬
‫ذلك بعد استدعائه و االستماع إليه إن تغيب على الهيئة المديرية أن تدرس الوضعية في اجتماعها‬
‫المقبل وتأخذ قرارها‪.‬‬

‫الباب الثاني‪ :‬مقر الهيئة المديرية المجلس اإلداري‬

‫الفصل األول‪:‬‬
‫يعتبر مقر الجمعية المكان األساسي لعقد االجتماعات و السهر على تأمين السير العادي لنشاطها وعملها‬

‫و بهذا يمكن للهيئة المديرة أن يلحق بهذا المقر بعض الكفاءات التي سيتم منحها تعويضات مادية‬
‫أو عالوة شهرية يتم قياس حجمها بالنظر لحجم المسؤوليات و القيمة المضافة التي ينتجها هؤالء و ذلك‬
‫في إطار تعاقدي بينهم و بين الجمعية بناءا على عقد يحدد االحطياطات الموكلة إليهم‪.‬‬

‫الفصل الثاني‪:‬‬
‫يفوضه مسؤولية سير المقر و إدارته و كذا العاملين به و ما يحتويه من تجهيزات‪.‬‬
‫يتحمل الرئيس أو من ّ‬

‫الفصل الثالث ‪:‬‬

‫يمكن للهيئة المديرة الموافقة أو الرفض في أي طلب لفتح فروع للجمعية في بلدة في التراب التونسي‬

‫على أن تحظى عملية التصويت للهيئة المديرة و تثبيت مكتبها اإلداري على أن يكون هذا الفرع مستقال‬

‫في ميزانية على أن يعمل وفقا للقانون األساسي و الداخلي لجمعية الخير و التكافل (األم)‪.‬‬

‫‪ -‬يجوز على الجمعية األم مساعدة أي فرع من الجمعية في البداية إذا طلب منها ماديا و إداريا حتى‬
‫تستطيع تحمل مسؤولياتها و يمكن لرئيس الجمعية أن يحضر أو يعين من ينوبه حضور االجتماع العام‬
‫ألي فرع له‪.‬‬

‫كما على كل فرع أن يمد الجمعية األم بكل محاضر جلساته و أنشطته و التقرير المالي و األدبي السنوي‬
‫و على كل أي تغير في الهيئة المديرة له‪.‬‬

‫‪ -‬للهيئة المديرة الصالحية للقيام بجميع العمليات المتعلقة بالجمعية باستثناء القرارات التي هي من‬
‫مشموالت الجلسة العامة كما يمكن لها‪.‬‬
 ‫‪ -‬إعداد مشروع النظام الداخلي أو تنقيحه‪.‬‬

‫‪ -‬النظر في قبول األعضاء و رفتهم مع أحكام الفصل التاسع من القانون األساسي عدد‪.88‬‬

‫‪ -‬إسناد العضوية الشرفية‪.‬‬

‫‪ -‬اإلذن بكراء أو شراء األثاث الالزم لنشاط الجمعية ‪.‬‬

‫‪ -‬تعين أجور من هم في خدمة الجمعية‪.‬‬

‫‪ -‬السهر على احترام تطبيق القانون المنظم لنشاطها ‪.‬‬

‫‪ -‬إبرام عقود برامج مع جمعيات أو جهات أخرى مختصة‪.‬‬

‫‪ -‬إبرام عقود تعاون أو شراكة مع جمعيات أو منظمات أخرى تنشط على المستوى اإلقليمي أو الوطني‬
‫أو الدولي ‪.‬‬

‫‪ -‬يمكن للهيئة المديرة إدخال تغير على صفات أعضائها أو تفويض جانب من سلطاتها ألحد أعضائها‬

‫تجتمع الهيئة المديرية مرة في الشهر على األقل و كلما دعت الضرورة إلى ذلك‪.‬‬

‫المجلس اإلداري‪ :‬و هو مجلس استشاري موسع يتكون من الهيئة المديرة و أعضاء الجمعية و له‬
‫الحق في التصويت النتخاب الهيئة المديرة بنعم أو ال أو ألي مشروع او نشاط جديد للجمعية‪.‬‬

‫الجمع‪ :‬يتكون الجمع العام من كل األعضاء الذين مرت سنة كاملة علي انخراطهم في الجمعية علي‬
‫األقل غير أن القرار المتخذ في الغرض ينبغي أن يصدر عن أغلبية كل أعضاء الهيئة المديرة و يجب‬
‫أن يوقع من طرفهم و يسجل في كراس المداوالت‪.‬‬

‫للهيئة المديرة استدعاء كل الجمع للمشاركة في تحديد المجلس اإلداري كل ‪ 3‬سنوات في جلسة عامة‪.‬‬

‫بعد انتخاب الهيئة المديرة توزع المسؤوليات ‪:‬‬

‫تتكون الهيئة المديرة من ‪ 6‬أعضاء علي األقل‪ .‬يمكن زيادة أعضاءها إذا كثر نشاطها و زادت في‬

‫مشاريعها ‪.‬‬

‫سن القرارات المؤيدة من طرف المجلس اإلداري والسهر على تنفيذها كل في مسؤولياته‬ ‫للهيئة المديرة ّ‬
‫سير العادي للجمعية و الحفاظ علي استقالليتها و تطبيق قراراتها وفقا للقانون األساسي‬
‫كما تسهر على ال ّ‬
‫عدد ‪ 88‬للجمعية المنقح‪.‬‬
 ‫تسند لألعضاء الهيئة المديرة الضيفات التالية‪:‬‬

‫سير أعمالها و ينفذ‬

‫الرئيس‪ :‬يمثل الهيئة المديرة في جميع الظروف وخاصة لدى المحاكم وهو الذي ي ّ‬
‫قراراتها‪.‬‬

‫يوقع محاضر الجلسات مع الكاتب العام‪.‬‬

‫الكاتب العام‪ :‬مكلف باإلشراف اإلداري و تحرير االستدعاءات و المراسالت و مسك سجل المداوالت‬
‫و كتابة محاضر الجلسات ‪.‬‬

‫أمين المال‪ :‬مكلف باإلشراف المالي و يقبض المال و صرف الدفاعات المؤذون فيها من طرف الهيئة‬

‫المديرة و يحث على استخالص االشتراكات بصفة منتظمة و يجب عليه االحتفاظ بجميع مؤيدات‬

‫المصاريف و االستظهار بها لدى مراقبي الحسابات المعتمدين للغرض و تتم العمليات المالية بإمضاء‬

‫أمين المال و رئيس الجمعية ‪.‬‬

‫األعضاء‪ :‬تستند كل واحد منهم مشموالت بحسب أهداف الجمعية و أنشطتها و برامجها ‪.‬‬

‫تجتمع الهيئة المديرة مرة في الشهر على األقل و كلما دعت الضرورة إلى ذلك و من مسؤولياتها‪:‬‬

‫‪ -‬المحافظة على الوثائق اإلدارية و التنظيمية و على كتب و مراسالت الجمعية‪.‬‬

‫‪ -‬العمل على تشكيل اللجان عند االقتضاء و المساهمة في تفعيلها ‪.‬‬

‫‪ -‬العمل على تنمية موارد الجمعية و تطويرها و تهيئة التقريرين األدبي و المالي عند كل جلسة عامة في‬

‫عالقته بالمجلس اإلداري‪.‬‬

‫‪ -‬تقديم تقرير عن أنشطة الجمعية عند كل دورة يجتمع فيها المجلس اإلداري‪.‬‬

‫‪ -‬مناقشة سير األنشطة و العراقيل لتنفذها‪.‬‬

‫‪ -‬اتخاذ القرارات التأديبية عند الضرورة بعد مناقشتها‪.‬‬

‫‪ -‬مناقشة أي تأجيل للجلسة العامة‪.‬‬

‫‪ -‬تسهر الهيئة المديرة على تنفيذ برامج العمل الذي صادقت عليه كما تسهر على تتبع السير التنظيمي‬
‫للجمعية‪.‬‬

‫مالحظة‪:‬‬

‫‪ -‬تجتمع الجمعية بكل أعضائها وبصفة استثنائية بطلب يوجه إلى الرئيس من ثلثي أعضائها‪.‬‬

‫‪ -‬تعطى الكلمة لكل مشارك في االجتماعات ليعبر عن رأيه بكل حرية و مسؤولية مع مراعاة اآلداب‬

‫و جدول األعمال‪.‬‬
 ‫االنتخابات داخل الجمعية‪:‬‬
‫تنتخب الهيئة المديرة كل ثالث سنوات تزامنا مع الجلسة العامة لتجديد من يرأسها و أعضاء إدارتها‬
‫و يمكن للمنتخبين حديثا النظر في القانون األساسي و القانون الداخلي وكذلك قانون كفالة األيتام و تنقيح‬
‫ما يرونه صالحا و ذلك بالتصويت السري‪.‬‬

‫‪-‬تعين الهيئة المديرة شخص أو شخصين ليرأس انتخابات تجديد هيئتها عند انتهاء فترتها‪.‬‬

‫والسالم‬