1/3 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8443 - 25.6.

2021

CVE-DOGC-A-21174078-2021

CÀRRECS I PERSONAL

DEPARTAMENT DE LA PRESIDÈNCIA

ACORD GOV/87/2021, de 22 de juny, pel qual es determina el nombre de llocs de treball reservats a
personal eventual de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.

Correspon al Govern de la Generalitat de Catalunya establir el nombre de llocs de treball de personal eventual
per a l'exercici, amb caràcter no permanent, de funcions expressament qualificades de confiança o
d'assessorament no reservat a personal funcionari, de conformitat amb l'article 123.2 del Text únic dels
preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, aprovat pel Decret
legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre.

Aquesta competència comporta la necessitat d'establir criteris per determinar els llocs de treball de caràcter
eventual de què pot disposar, com a màxim, cada departament de l'Administració de la Generalitat i adequar,
en determinats casos, les seves retribucions a la capacitat tècnica requerida per al desenvolupament de les
funcions corresponents, així com donar-ne l'oportuna publicitat.

Mitjançant l'Acord GOV/130/2018, de 6 de novembre, es van establir el nombre màxim de llocs de treball
reservats a personal eventual i es van regular determinats aspectes del seu règim.

La nova organització departamental duta a terme pel Decret 21/2021, de 25 de maig, de creació, denominació
i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya,
en què s'incrementa el nombre de departaments, obliga a modificar el nombre de llocs de caràcter eventual de
què poden disposar els departaments de la Generalitat de Catalunya als efectes d'adequar la seva distribució
proporcional.

D'acord amb el que disposen els articles 12 i 123 del Text únic dels preceptes de determinats textos legals
vigents a Catalunya en matèria de funció pública i el Decret 2/2005, d'11 de gener, sobre el règim jurídic del
personal eventual de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i atenent al que estableix l'article 12 del
text refós de la Llei de l'Estatut bàsic de l'empleat públic, aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30
d'octubre,

A proposta de la consellera de la Presidència, el Govern

Acorda:

—1 El nombre màxim de llocs de treball reservats a personal eventual en els departaments de l'Administració
de la Generalitat de Catalunya es fixa en 152.

Els llocs de treball reservats a personal eventual, ja existents, que no computen dins d'aquest límit són els
assignats als expresidents de la Generalitat, que es regulen per la seva normativa específica, i els llocs de
treball de personal eventual de les delegacions territorials del Govern, a què fa referència el punt 7 d'aquest
Acord i els llocs de treball de polítiques transversals, a què fa referència el punt 8 d'aquest Acord.

—2 El Departament de la Presidència pot tenir fins a un màxim de 41 llocs reservats a personal eventual.

—3 El departament del qual sigui titular el vicepresident o vicepresidenta del Govern pot tenir fins a un màxim
de 12 llocs reservats a personal eventual.

—4 La resta de llocs de treball reservats a personal eventual, fins a un màxim de 99, es distribuirà entre els
altres departaments de la Generalitat, d'acord amb els criteris que estableixi la Comissió Tècnica de la Funció
Pública.

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

2/3 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8443 - 25.6.2021

CVE-DOGC-A-21174078-2021

—5 La Comissió Tècnica de la Funció Pública pot autoritzar la redistribució entre els departaments dels llocs
reservats a personal eventual que no s'ocupin, amb l'acord previ del departament que tingui assignat el lloc o
els llocs.

—6 Els llocs reservats a personal eventual són de caràcter estructural i d'assessorament especial o de
desenvolupament de polítiques sectorials.

Amb caràcter general i sens perjudici de les especificitats a què fan referència els apartats 2 i 3, els
departaments disposen de 5 llocs de caràcter estructural d'assistència a la persona titular del departament que
s'identifiquen amb les denominacions següents: cap del Gabinet, cap de l'Oficina de Comunicació, cap de
l'Oficina de Protocol, cap de l'Oficina de Relacions Institucionals i cap de l'Oficina de la Secretaria. La resta de
llocs de treball s'han d'identificar amb la condició de llocs de treball d'assessorament especial i/o per al
desenvolupament de polítiques sectorials.

Sens perjudici de les especificitats previstes per als departaments dels quals són titulars el president o
presidenta i el vicepresident o vicepresidenta, els llocs de treball reservats al personal eventual estructural
s'assimilen retributivament als llocs de personal funcionari i el seu nivell retributiu s'ajustarà als nivells
següents, corresponents al grup A subgrup A1:

a) Nivell 30.2: cap del Gabinet.

b) Nivell 27.3: cap de l'Oficina de Comunicació.

c) Nivell 27.1: cap de l'Oficina de Protocol i cap de l'Oficina de Relacions Institucionals.

d) Nivell 24.4: cap de l'Oficina de la Secretaria.

—7 Cada delegació territorial disposarà d'1 lloc de treball reservat a personal eventual de responsable de
l'oficina de la delegació territorial. La Delegació Territorial de Barcelona disposarà, a més, d'1 lloc reservat a
personal eventual d'adjunt/a al/la responsable de l'oficina de la delegació territorial.

Aquests llocs de treball reservats al personal eventual s'assimilen retributivament als llocs de personal
funcionari i el seu nivell retributiu s'ajustarà als nivells següents, corresponents al grup A subgrup A1:

a) Nivell 30.1: responsable de l'oficina de la delegació territorial.

b) Nivell 24.4: adjunt/a al/la responsable de l'oficina de la delegació territorial.

—8 Per a l'exercici de les funcions de coordinació i assessorament especial per a la implementació de polítiques
transversals del Govern de la Generalitat que afectin la totalitat dels departaments es pot disposar, com a
màxim, de 5 llocs de treball reservats a personal eventual. A proposta de la persona titular del Departament de
la Presidència, el Govern autoritzarà la creació d'aquestes places i les adscriurà al departament corresponent.

—9 Correspon a la Comissió Tècnica de la Funció Pública autoritzar la creació o la modificació dels llocs de
treball de personal eventual a proposta dels departaments dins els límits fixats per aquest Acord.

A aquest efecte, la proposta departamental de creació, modificació o supressió ha d'incorporar el qüestionari

corresponent, en el qual s'ha d'identificar el nom del lloc de treball, les seves característiques essencials,
d'acord amb la seva tipologia, i l'assimilació retributiva als llocs de personal funcionari o altres tipus
d'assimilacions retributives en supòsits degudament justificats i autoritzats per la Comissió Tècnica de la Funció
Pública.

—10 Els llocs de treball de personal eventual han de constar en la relació de llocs de treball corresponent.

—11 La resolució de nomenament del personal eventual, en la qual han de constar les funcions que
corresponen al lloc i les retribucions assignades, s'ha de publicar al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007

3/3 Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya Núm. 8443 - 25.6.2021

CVE-DOGC-A-21174078-2021

(DOGC).

—12 El departament competent en matèria de Funció Pública donarà publicitat, a través dels mitjans
electrònics de la seva competència, de la relació de llocs de treball eventuals amb indicació del departament
d'adscripció, la naturalesa del lloc, les funcions, les retribucions totals i el complement específic assignat, així
com de la persona nomenada. Aquesta relació s'ha d'actualitzar cada cop que hi hagi una variació.

—13 En el supòsit que un departament assumeixi funcions i efectius com a conseqüència de la racionalització
d'entitats i organismes del sector públic de la Generalitat de Catalunya i que algun d'aquests efectius tingui la
condició de personal eventual, el departament afectat ha de presentar, en el termini de tres mesos, un pla
d'adequació a les previsions establertes en aquest Acord.

—14 Deixar sense efecte l'Acord GOV/130/2018, de 6 de novembre, pel qual s'estableix el nombre de llocs de
treball reservats a personal eventual i es regulen determinats aspectes del seu règim, i l'Acord del Govern, de
12 de febrer de 2013, sobre els llocs de treball de naturalesa eventual per a la implementació de polítiques
transversals del Govern.

—15 Disposar la publicació d'aquest Acord al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.

Barcelona, 22 de juny de 2021

Xavier Bernadí Gil

Secretari del Govern

(21.174.078)

ISSN 1988-298X https://www.gencat.cat/dogc DL B 38014-2007