100% 的交易利润将按照以下方式进行分配：

65% 30% 5%
投资者的净利润和经纪人佣金将根据当月的交易表现进行计算，
并在下个月的 进行结算及分配。
合伙人 I – 直接推荐最少 3 位客户
合伙人 II 至 首席合伙人 (CP) – 直接推荐最少 5 位客户
含级差制，根据各个级别赚取级差个人业绩奖励

10% 1,000 美元 3,000 美元

20% 1,000 美元 10,000 美元

30% 1,000 美元 25,000 美元

40% 3,000 美元 40,000 美元

50% 5,000 美元 60,000 美元

10代压缩制分红
必须先符合首席合伙人(CP) 等级才能解锁此分红
代数解锁根据不同区域(线)达标培养至少一位首席合伙人(CP)
5个不同区域培养各一位CP即可解锁高达10代领导分红

1 CP 2 CP 3 CP 4 CP 5 CP
1代 3代 5代 7代 10 代
10% 10% 10% 10% 10% 10%
5% - 5% 5% 5% 5%
5% - 5% 5% 5% 5%
5% - - 5% 5% 5%
5% - - 5% 5% 5%
5% - - - 5% 5%
5% - - - 5% 5%
2% - - - - 2%
2% - - - - 2%
2% - - - - 2%

培养5位CP来自不同区域(线)并解锁10代领导分红
基于 全球总托管金额
全球分红将累计当月总全球分红(4%)并且根据各个奖金池进行平均分配至各个达标者
5 (CP) 达标者 : 需培养至少 直推成为CP
10 (CP) 达标者 : 需培养至少 直推成为CP

2% 2%
5 (CP) 达标者获得 1 分可参与 10 (CP) 达标者获得各 1 分可参与
奖金池 A 中的 2% 利润分享 奖金池 A 的 2% + 奖金池 B 的 2%
 成为

预计利润 (11%) : $ 60,000 x 11% = $ 6,600

假设每月回报率为 11% 总佣金分配 : $ 6,600 x 30% = $ 1,980
个人业绩奖励 ( 50% ) : $ 1,980 x 50% = $ 990
基于CP最低要求，
$ 60,000 直推托管
 复制您的团队成为

复制 5 位 CP

10%
5%
假设每月回报率为 11%
5%
基于CP最低要求，
$ 60,000 直推托管 5%
5%
5%
5%
预计利润 (11%) : $ 60,000 x 11% = $ 6,600
总佣金分配 : $ 6,600 x 30% = $ 1,980 2%
领导分红 ( L1 : 10% ) : $ 1,980 x 10% = $ 198
2%
2%
 复制 10 位您的直推成为首席合伙人

2% 假设总累积奖金 : $ 30,000
总达标者 : 10

2% 假设总累积奖金 : $ 30,000
总达标者 : 2
成为 复制您的团队成为 培养 10 位直推成为