Professional Documents
Culture Documents
Broj151 (BiH) PP - 50 51
Broj151 (BiH) PP - 50 51
ba
ISSN 1840-4049
SARAJEVO LJUBLJANA ZAGREB BEOGRAD SKOPLJE
Savjetovanje:
Psihologija u pozadini loyalty programa
Razgovor sa
LJUDSKI RESURSI
Uspješni rezultati i
zadovoljni zaposleni?
Moguće je!
ISTRAŽIVANJE
Mirsada Kadribašić
Atlantic Grupa DELOITTE
Promjena modela
Trendovi rada
ANALIZA VALICON
Potrošači sve
optimističniji
VOX POPULI
Brz, lak i siguran
način plaćanja
WWW.INSTORE.BA 1
uvodna riječ
IZVRŠNI UREDNIK
Edina Mizić
edina.mizic@instore.ba
DIREKTORICA PRODAJE
Azemina Krnić
azemina@altermedia.ba
WEB EDITOR
Emir Muratović
emir.muratovic@altermedia.ba
SARADNICI
Marko Hrastar, Igor Ðurović,
Marinela Stjelja, Barbara Božić, InStore magazin je prije četiri portalu, ali i na mreži LED
Milica Milutinović, Ana Filipović,
Alma Rastoder
godine pokrenuo projekat displeja širom BiH, da bi se
Dobar domaći proizvod, koji finalizirao Sajmom domaćih
STRUČNI SARADNICI
Enisa Selmanović - Salkić, se iz godine u godinu širi. proizvoda, koji će biti realiziran
Darko Vaselić, Emir Ganibegović, Projekat u fokus stavlja važnost početkom septembra.
Antonio Zrilić, Kenan Uštović,
GfK, IPSOS, AC NIELSEN, brendova koji se proizvode Cilj projekta je pružiti podršku
EUROMONITOR, FOCUS u BiH, promovirajući sve domaćim proizvođačima,
TEHNIČKA PODRŠKA prednosti domaće proizvodnje, definirati status domaćih
Ajdin Kukuljac, ali i skreće pažnju na važnost brendova, isticati benefite i
IZDAVAČ korištenja domaćih prirodnih važnosti domaće proizvodnje
Altermedia d.o.o. resursa, angažiranje lokalnih za trgovce i distributere,
Hasana Brkića 2
71000 Sarajevo dobavljača, korištenje educirati krajnje potrošače,
Bosna i Hercegovina tehnoloških kapaciteta koji animirati lokalne proizvođače,
Tel: +387 33 710 616
Fax: +387 33 710 615 se nude u našoj zemlji, ali te približiti njihov asortiman
E-mail: redakcija@instore.ba i zapošljavanje domaće trgovcima i omogućiti lakše
Web: www.instore.ba
radne snage, a sve u cilju ulistavanje na police prodajnih
InStore magazin je mjesečni, stvaranja konkurentnih lanaca…
specijalizirani magazin za trgovinu
proizvoda, jačanja ekonomije
robom široke potrošnje. Besplatno se
distribuira ciljnoj skupini: trgovcima, i omogućavanja adekvatnih Da bi kompanije mogle ulagati
proizvođačima, distributerima i
uslova za rad i život u našoj u inovacije, stvarati nova radna
pratećoj industriji. Izdavač zadržava
pravo da odredi ciljnu grupu. InStore zemlji. mjesta, poboljšati životni
magazin se ne distribuira osobama standard i osigurati održivu
mlađim od 18 godina. Za članke, Projekat Dobar domaći budućnost za generacije
fotografije i oblikovanje, magazin
zadržava sva prava. proizvod – Proizvedeno u koje dolaze, neophodna je
Tiraž: 5.000 primjeraka. BiH, i ove godine izaziva podrška potrošača, koji donose
pažnju domaćih proizvođača, posljednji sud. Pravim izborom
trgovaca, distributera, ali i gradi se bolja, održivija i
potrošača. Počinje istoimenom prosperitetnija budućnost, koju
centralnom temom u InStore svi trebaju. U konačnici, jaka
magazinu, dalje se nastavlja domaća proizvodnja, temelj je
kroz PR kampanju i promociju snažne privrede i razvijenog
na društvenim mrežama, web društva.
sadržaj
Domaće vijesti 6
Distribucija i logistika 54
Zašto je nemoguće upravljati
kompleksnim sistemima
napamet?
Category management 56
Category management u doba
krize
Istraživanje Mediana 58
Najjednostavnija segmentacija
koja u osnovi ima samo godinu
rođenja
Analiza Valicon 62
Potrošači u regionu
jugoistočne Evrope sve
optimističniji
Trendovi 66
Brz, lak i siguran način
plaćanja
Istraživanje Deloitte 68
Vještina i učinak vođenja važni
su za uspjeh kompanije
Savjetovanje 70
Privlačenje i zadržavanje
kupaca
Uređenje enterijera 74
Kupac je u centru pažnje
Ljudski resursi 78
Uspješni rezultati i zadovoljni
zaposleni? Moguće je!
Sindikalna potrošačka kor- troškovi života četveročlane Kompanija je u prvoj polovini Ukupni prihodi kompanije u
pa koju je Savez samostalnih porodice koju čine dvije odrasle ove godine ostvarila ukupne 2022. iznosili su 10,3 miliona
sindikata Bosne i Hercegov- osobe i dva djeteta, od kojih prihode od oko 5,5 miliona KM, što je za oko milion KM
ine (SSSBiH) izračunao za je jedno u srednjoškolskom, a KM, u odnosu na oko 4,6 više u odnosu na 2021. godinu.
juli 2023. godine iznosila je drugo u uzrastu osnovca. miliona KM u istom periodu Podsjetimo, kompanija
2.827,30 KM, javlja Anadolu. prošle godine.
Majevica Srebrenik je 2005.
Samu potrošačku korpu čine godine otišla u stečaj, ali je
Prosječna plata isplaćena u Fed- sljedeće kategorije: prehra- Dobit kompanije poznate i
eraciji BiH za maj 2023. godine kao Corn Flips je u prvih šest 2013. “spašena” nakon što je
na 44,74 posto, stanovanje i Bingo preuzeo paket dionica
iznosila je 1.277,00 KM, prema komunalne usluge 13,95 posto, mjeseci porasla na oko 1,2
posljednjim podacima obja- miliona KM, sa oko 800.000 kompanije. Bingo je danas
higijena i održavanje zdravlja
vljenim od strane Federalnog KM u prvoj polovini prošle najveći dioničar ove kompanije,
9,55 posto, obrazovanje i kul-
zavoda za statistiku. Minimalna godine. prenosi eKapija.
tura 9,20 posto, odjeća i obuća
plata prema odluci Vlade FBiH
10,61 posto, prevoz 4,88 posto
je 596,00 KM.
i održavanje domaćinstva 7,07
posto.
Meggle pokrenuo izvoz u Austriju
Pokrivenost sindikalne po-
trošačke korpe prosječnom pla-
tom je 45,17 posto. Pokrivenost U kategoriji prehrana koriš-
sindikalne potrošačke korpe tene su cijene 86 artikala iz tri
minimalnom platom je 21,08 trgovačka centra. Kada je riječ
posto, objavio je SSSBiH. o higijeni i održavanju zdravlja
Prilikom izrade sindikalne po- ubrojani su troškovi za deset
trošačke korpe u obzir je uzeta stavki, a za stanovanje i komu-
prosječna plata isplaćena u nalne usluge troškovi za šest
Federaciji BiH, kao i minimalni stavki, prenosi Biznisinfo.ba.
Nova Insta Grand instant kafa baš ono Lactalis otvorio novi pogon za
što vam treba proizvodnju mlijeka u Gradačcu
U proizvodnju svake kesice uključeno je puno posvećenosti i strasti svih onih koji u procesu
učestvuju kako bi obezbijedili besprijekoran kvalitet
B
ijeljina je poznata kao grad
mladosti, grad vrijednih i radnih
ljudi u kojoj je, sada već davne,
2004. izgrađen najsavremeniji
pogon za preradu sirove kafe, iz kojeg
se distribuira na cijeloj teritoriji Bosne
i Hercegovine. Fabrika u Glavičicama
posjeduje najsavremeniju opremu za
preradu i pakovanje kafe koja garantuje
vrhunski kvalitet proizvoda. Svojim
iskustvom i znanjem su se nametnuli
na bh. tržištu i jedan su od lidera
sa visokim tržišnim učešćem sa oko
3.000 tona godišnje proizvodnje i
prodaje kafe. Kvalitet ove kafe najbolje
pokazuje potražnja proizvoda koja je u
konstantnom usponu.
NASTAJANJE SAVRŠENOG
PROIZVODA
STRATEŠKI CILJEVI
U dinamičnom i
izazovnom poslovnom svijetu
važno je kontinuirano učiti
‘‘Kad god vidite da neko vodi uspješan posao, budite sigurni da je jednom donio hrabru
odluku”, rekao je davno Peter Drucker, akademik i jedan od najpoznatijih svjetskih
savjetnika za upravljanje. Katarina i Valentin Kafadar, direktori tvrtke “Ovnak” slijedili
su na neki način, upravo ovo pravilo, odlučili su energiju, edukaciju, znanje i vještine
usmjeriti u vrijednosti koji su postavili njihovi roditelji postigavši veliki uspjeh. Ovo je
njihova priča...
Sinonim za kvalitet,
svježinu i ukus
Mliječna industrija 99 postala je sinonim za vrhunske mliječne proizvode i ostvarila zavidan
uspjeh na domaćem i regionalnom tržištu. Ova kompanija ima dugu tradiciju u proizvodnji
visokokvalitetnih mliječnih proizvoda, uzimajući mlijeko od lokalnih domaćih farmera, koristeći
modernu tehnologiju u svom proizvodnom procesu
M
liječna industrija 99
osnovana je 2015.
godine, kupovinom
strateškog udjela od Zott
International GmbH, Mertingen,
iz Njemačke. Entuzijastični tim ove
kompanije od samih početaka nastoji
doprinijeti razvoju domaće proizvodnje
mlijeka i pružiti potrošačima
najukusnije mliječne proizvode.
Njihova misija je bila stvoriti brend
koji se temelji na kvaliteti, domaćoj
sirovini, ali i brizi o zajednici u kojoj
posluje, stoga ne čudi činjenica da
su aktivni sudionici svih velikih
akcija kojima se pomažu najranjivije
kategorije društva, kako kod nas, a tako
i mimo granica BiH. Svjesni važnosti
društveno odgovornog poslovanja,
svojom maksimalnom uključenošću
u projekte koji se provode za opće
dobrobiti društva, empatijom i
odgovornošću prema onome što se
dešava u bližem ili daljem okruženju,
ističu se u mnoštvu, ali i stvaraju
dodatnu priliku da steknu još veće
povjerenje potrošača.
Asortiman proizvoda
Dobro upravljanje odnosima sa Mliječna industrija 99 ne samo da osvaja nepce kupaca već i
zaposlenicima ključno je za uspjeh
njihova srca svojom predanošću kvaliteti, tradiciji i inovacijama.
svake kompanije, a upravo tim se vodi
Njihovi proizvodi nisu samo hrana, već i simbol tradicije,
i menadžment Mliječne industrije 99,
povjerenja i ponosa za sve one koji ih konzumiraju.
koji se posvetio stvaranju pozitivnog
radnog okruženja za svojih više od
A
tlantic Argeta Sarajevo posluje
u sastavu Atlantic Grupe,
jednog od najdinamičnijih
poslovnih sistema u našoj regiji.
Povijest proizvodnje Argete na ovoj
lokaciji započela je 2005. godine, kada
je počela izgradnja moderne fabrike u
kojoj je zaposleno 123 radnika, koji su
u 2022. godini na tržište poslali skoro
100 miliona dozica Argete. Atlantic
Argeta Sarajevo se bavi proizvodnjom
delikatesnih namaza isključivo iz
komada čistog mesa, jer drugih
proizvoda od mesa u svom asortimanu
i nema, što ovu kompaniju i brend
izdvaja od ostalih fabrika kada je u
pitanju mesna industrija. Argeta je sa
svojim proizvodima prisutna već u 33
zemlje, na četiri kontinenta, a prema
zvaničnom Nielsen istraživanju Argeta
je. br. 1 mesna i riblja pašteta u Evropi.
Taj uspjeh je rezultat dugogodišnjeg
vrijednog rada i razvoja na svim
područjima te proučavanja potrošača
i prilagođavanja njegovim zahtjevima
i očekivanjima, podijelila je s nama
Mirsada Kadribašić, Senior Brand
Building Manager.
*Na temelju podataka NielsenIQ RMS u kategoriji ribljih i mesnih pašteta (prema definiciji tvrtke Atlantic Droga Kolinska) za razdoblje od 12
mjeseci, koje završava 30. novembra 2022, za zajedničko maloprodajno tržište koje čini 17 evropskih država. (više na argeta.com/ba/o nama)
juli/august 2023. www.instore.ba 21
željeni okus, novi vizuelni dizajn proizvodnju i održavaju radna mjesta
ambalaže prati više od 20 različitih Argeta Veggie u BiH. Argeta je oduvijek voljela
ilustracija. Ovaj bogati, ali istovremeno svoje domaće dobavljače, domaće
stilizirani izgled sažima karakter i Trend zdrave ishrane je nešto kupce i kulturu, i svjesni smo važnosti
cijelu priču o individualnim okusima. čemu se okreće sve više podrške domaćoj ekonomiji. Imajući
Međutim i novim dizajnom zadržali smo potrošača, a kompanije svoje sve to u vidu Argeta je u 2021. godini
prepoznatljivost Argeta branda kroz ovu mogućnosti traže i u proizvodnji udružila snage s Bingom, najvećim
narandžastu boju. alternativa za meso. Argeta maloprodajnim trgovcem u Bosni i
u svojoj ponudi ima i novi Hercegovini i Menpromom, domaćim
proizvod Argeta Veggie, koliko je proizvođačem mesnih prerađevina.
Bili smo u prilici posjetiti vaše ova kategorija prepoznata kod
proizvodne pogone u Hadžićima Zajedno smo napravili novi 100%
naših domaćih potrošača? lokalni Argeta okus Kokošja sa
gdje smo se na licu mjesta uvjerili u sudžukom. Ova je priča puno više od
kvalitet i način proizvodnje. Koliko Trend zdrave ishrane i interes proizvodnje nove paštete. To je priča
je zahtjevno i šta je sve potrebno za alternativama za meso sve o partnerstvima koja pozitivno utječu
da se zadovolje visoki standardi i više privlače pažnju potrošača u na lokalno okruženje i smatramo da
Bosni i Hercegovini. S obzirom
procedure, jer znamo da je kvalitet na promjene u prehrambenim
je važno prepoznati ovakve prilike u
ključni faktor kada su u pitanju kojima možemo zajedno stvoriti nove
navikama i povećanu svijest vrijednosti za kompanije i za tržište.
prehrambeni proizvodi… o važnosti zdrave ishrane,
kategorija namaza od povrća,
Postizanje visokih standarda u poput Argeta Veggie, postaje sve Kako kompanija potiče inovacije u
proizvodnji Argeta proizvoda zahtijeva prepoznatljivija među domaćim proizvodnji i koje od njih su dovele
stroge kontrole kvalitete tokom cijelog potrošačima. do poboljšanja proizvoda?
proizvodnog procesa. Održavanje
sterilnosti i trajnosti proizvoda Novi Argeta Veggie je rezultat Poticanje inovacija je ključno za
postižemo termičkom obradom. Svi dugogodišnjih istraživanja, poboljšanje proizvoda i za tržišno
naši proizvodi se temeljito testiraju unapređenja kvalitete i pažljivih pozicioniranje. Atlantic Grupa i
kako bismo osigurali dosljednost i intervjua s potrošačima. Argeta potiču inovacije kroz stalno
sigurnost proizvoda, a kvaliteta je uvijek Sastoje se od slanutka/leblebije istraživanje tržišta, aktivan razvoj i
naša prioritetna briga. Ponosni smo i pažljivo biranog povrća saradnju s partnerima. Novi proizvodi
vrhunske kvalitete. Sa četiri i poboljšane recepture omogućavaju
što možemo vrata naše fabrike imati
fantastična okusa i poboljšanom nam da zadovoljimo promjenjive
otvorena za naše potrošače i mnogi su recepturom, Argeta Veggie
se sami uvjerili u naše visoke standarde. potrebe potrošača i uspješno ostvarimo
pruža neodoljivu alternativu za konkurentske prednosti na tržištu.
Može se u žargonu reći da smo kao potrošače koji traže zdravije i
apoteka koja miriše na supu. ukusnije opcije.
Jedan ste od sponzora SFF-a, dva
Argeta proizvodi su bez aditiva, S obzirom na rastući trend domaća brenda u sinergiji. Koliko ste
dakle, ne sadrže konzervanse, zdrave ishrane i interes ponosni na ovu saradnju?
vještačke boje, pojačivače okusa i sl. za alternativama za meso,
što ih u kategoriji, u kojoj se prodaju, očekujemo da će Argeta Veggie Jedna od najvažnijih stvari za nas u
biti dobro prihvaćena među Argeti je da održimo obećanje dato
itekako izdvaja. Zašto je Argeta još domaćim potrošačima koji ljudima, okolišu i zajednici. Argeta
posebna? traže nove, inovativne i zdrave je s ponosom dugogodišnji sponzor
namaze za svoje obroke. Sarajevo Film Festivala, što je jedan
Kao brend koji teži savršenstvu, od najznačajnijih kulturnih događaja
Argeta se posvećuje korištenju u zemlji. Kroz ovu saradnju, Argeta
isključivo visokokvalitetnih sastojaka podrške lokalnoj kulturi. Ponosni smo podržava lokalnu kulturu i stvara
u svojim proizvodima. Receptura bez što smo sinonim za paštetu u Bosni i pozitivne promjene u zajednici.
konzervansa, umjetnih boja, umjetnih Hercegovini, što pokazuje koliko su Partnerstvo s kulturnim događajima
pojačivača okusa i glutena omogućuje duboko ukorijenjeni u lokalnoj zajednici. omogućuje nam da pokažemo
potrošačima da uživaju u sigurnim ljubav prema domaćoj kulturi i
proizvodima. Argeta ima snažan odnos s domaćim podržimo lokalnu scenu. S posebnim
U Argeti uvijek garantujemo najviše dobavljačima i kupcima, što je ključno za zadovoljstvom nastupamo sa krovnim
standarde i sa svakim proizvodom održavanje kvalitete proizvoda i podrške
dokazujemo da i mali obrok može da brendom Atlantic Grupe i sestrinskim
domaćoj ekonomiji. Kontinuirana brendom iz našeg sistema Grand
ponudi najveći kvalitet. Konkretno, podrška lokalnoj proizvodnji i kupovina
mazivost po kojoj je Argeta tako kafom. I ove godine spremamo novosti
domaćih sirovina doprinose jačanju i zanimljive aktivacije tokom Festivala i
prepoznatljiva postižemo modernom ekonomije zemlje i podupiru razvoj
i visokotehnološkom proizvodnjom te pozivamo goste, građane Sarajeva i naše
malih i srednjih poduzeća. vjerne potrošače da nas prate.
dodatkom prirodnih ulja. Za izvanredan
okus vjerojatno je, kao u svakoj kuhinji,
zaslužna i ljubav s kojom se pripremaju. Uspostavljate saradnju i sa drugim Iz perspektive vaše kompanije kako
domaćim proizvođačima poput će se razvijati FMCG industrija u BiH i
U proizvodnji Argete se koriste kompanije Menprom. Koji su benefiti koliko će se u budućnosti oslanjati na
dominantno domaće sirovine? ovakvih saradnji? domaću proizvodnju.
Kao međunarodni brend sa Saradnja s drugim domaćim Atlantic Grupa i Argeta će nastaviti
snažnom prisutnošću na domaćem, proizvođačima omogućava stvaranje ulagati u lokalnu proizvodnju i
bosanskohercegovačkom tržištu, Argeta društveno odgovornih projekata i novih podržavati domaće proizvođače kako bi
je svjesna važnosti svojih korijena i proizvoda koji podržavaju lokalnu ojačali domaću ekonomiju i tržište.
K
ada nam treba neka
pomoć ili rješenje,
često smo skloni
da tražimo pomoć
vani. Kad to kažem, mislim
da u tražilicu upisujemo
željeni pojam na engleskom
i molimo se internetima i
algoritmima da nam nađu
neko rješenje koje će nam
ponuditi prijeko potrebno
spasenje. Što je ok.
Ono što nije uredu, je da tamo negdje je trava zelenija, izgubit ćete ga. otišao je i to je sad njegova
menadžeri su menadžerčine A, može izrasti uz malo briga.
idemo sa pretpostavkom i lova se bere na drveću. I svi vode, Sunca i malo pažnje.
da takvog rješenja nema su bolji, brži i pametniji. I Pa izraste u najljepši cvijet A, vi ostanete sa rupetinom i
u našem dvorištu ili pod imaju odijela i kravate i brze ili veliko razgranato stablo u organizaciji i u budžetu.
našim krovom. Što baš i nije naočale. Full paket. sa najljepšim plodovima i
najbolja opcija, jer znamo šta korijenjem koji su čvrsto i Uvijek se prvo okrenite
kaže stara kineska poslovica o I onda dovedu tu zvjerku, duboko usađeni u zemlju. domaćem. Uvijek prvo
pretpostavljanju. Neću lajati, plate je mučki i onda to tako pogledajte pod vaš krov i u
ovo je pošten časopis, ali nekako sve i završi – mučki, Da prevedem ove vaše dvorište. Možda baš tu
znate na šta mislim. a ponegdje i u suzama. Ok, hortikultura metafore – negdje u ćošku sija dijamant
razumijem da je ovo malo prepoznate ga, razvijate, a kojeg niste vidjeli. Možda i
Prije koji dan sam bila radikalno i nije sve tako crno. on vam to vrati na najljepši ne sija. I to je uredu, nećemo
govornik i gost na jednoj mogući način – uspjehom. romantizirati. Ali kada
sjajnoj konferenciji. Čak i ja Ali, samo ali – šta bi se pregledate pod svoj krov, pa
desilo da je pristup bio skroz Da, rast i cvjetanje traje dugo utvrdite da nema nikoga ko
koja sam veliki lokal-patriota,
drugačiji? Da ste pogledali i brže je naći nekoga preko bi mogao ili ko bi želio, e
pozitivno sam se iznenadila
šta ima u vašem dvorištu. Da tražilice i na engleskom. A i onda tražite dalje i vani.
količinom hrabrosti,
ste prepoznali da imate u skuplje je. Ma da li je?
proaktivnosti i inovacija koje Pogotovo sada, u ovom
svojim redovima neku zvjerku
sam čula – sve od ljudi u BiH Skuplje je praviti greške koje momentu, kada je cijeli svijet
u nastajanju.
i firmi iz BiH. Nisam išla sa se mogu izbjeći. Skuplje je u nekoj tranziciji, mijenja
predrasudom, imala sam neka Nekoga ko odlično radi, grdnim parama i počastima se sve oko nas, važnije je
očekivanja, ali ovi ljudi su ih živi vrijednosti firme, sipa zasipati nekoga ko je došao nego ikad da sačuvate vašu
prevazišli. ideje na svakom koraku i u da prezimi. Najskuplje je bazu. I da se uvijek prvo njoj
konačnici – želi da izraste. kada ovaj koji se mogao okrećete. Bazi koju ste gradili
I onda nešto mislim, kada razvijati – lijepo ode. Da, ode godinama ili decenijama.
firme trebaju popuniti neku Ključno je ovo da želi, jer bespovratno. Nije blesav, vidi Toliko se investirali u tu
značajnu poziciju unutar ako ne želi, a ima sve ove da mu ljubav nije uzvraćena i gradnju. Zašto onda gledati
organizacije, prva reakcija karakteristike – ne dirajte da nikada neće biti prepoznat. okolo?
je da traže neku zvjerku s ga. Neka bude sjajan tu gdje Pa ode negdje gdje će se to
vana. Ne nužno van BiH, jeste, ako ga budete tjerali sve desiti. Ili mu bar obećaju Prvo domaći čovjek, onda sve
nego van njihove firme. Jer da bude nešto što ne želi – da hoće. Možda se i zezne, ali ostalo.
Percepcije i ponašanje
domaćih potrošača
Trgovine prehrane i dalje su vodeće po udjelima letaka kada govorimo o dostavi na kućnu adresu,
ali je zanimljivo da 45% ispitanika uzima letke direktno iz trgovine prehrane, što je još jedan
pokazatelj trgovcima da je i ovaj dio distribucije letka jako važan
U
z primarnu
djelatnost koja je
praćenje promocija
u lecima, FOCUS
svake godine radi različite
studije, pa je tako u aprilu 2023.
godine vršeno ispitivanje u 17
evropskih zemalja o percepciji
i ponašanju potrošača u
vezi medija za oglašavanje
promocije.
Korištenje letaka
S obzirom na to da su trgovine
prehrane dominantne na
tržištu, možemo vidjeti da čak
30% ispitanika bazira svoju
kupovinu na lecima. Ženski
dio populacije za 15% više
temeljito pregledava letke u
odnosu na mušku populaciju,
dok ruralni dijelovi zaostaju
za urbanim dijelovima kada
govorimo o korištenju letka za
kupovinu.
Šta utječe na
pojavu ekonomskog
patriotizma?
Domaći proizvođač uvijek je u blizini i ne ovisi toliko o problemima na graničnim prijelazima.
Proradio je i osjećaj međusobne solidarnosti između proizvođača i potrošača: kupovina proizvoda
domaćih, a naročito malih i srednjih proizvođača, pomaže očuvanju radnih mjesta, ubrzava razvoj
i inovacije, pomaže konkurentnosti u svakom pogledu
Autor: Stefan Ivanović kao regulatori privrednog doživjela brzo usporavanje, a naročito malih i srednjih
Team Leader / CEO sistema, osjećaju potrebu bilo je velikih problema proizvođača, pomaže
e-Plus Marketing Centar
da dodatno zaštite domaću s prelaženjima državnih očuvanju radnih mjesta,
ekonomiju, radna mjesta i granica. U tom su trenutku ubrzava razvoj i inovacije,
E
fiskalni sistem. potrošači vjerovatno mogli pomaže konkurentnosti u
konomski
Naprimjer, početak korona najbolje sagledati što za njih svakom pogledu. Ekonomski
patriotizam
desetljećima krize pratilo je dosta znači domaća proizvodnja. patriotizam omogućava
je aktuelna nepoznanica o tome kako Domaći proizvođač uvijek širokim masama kreiranje
će izgledati život tokom je u blizini i ne ovisi toliko osjećaja moći i zajedničkog
tema svuda u svijetu. U
pandemije. U mnogim o problemima na graničnim uspjeha.
savremenoj ekonomiji koja evropski zemljama, police u prijelazima. Proradio
je godinama težila ka što maloprodajnim objektima je i osjećaj međusobne Zbog čega je u nekim
većoj liberalizaciji i otvaranju robe široke potrošnje su solidarnosti između društvima ta vrsta patriotizma
granica, sve češće dolazimo opustošene. Međunarodna proizvođača i potrošača: izraženija nego u drugima
do toga da same države, trgovina je, istina na kratko, kupovina proizvoda domaćih, i koje to pojave mogu
Političke tenzije
Izgradnja brend
arhitekture jest
suštinski najvažnija
strateška aktivnost
koju svaka kompanija
treba razraditi i razviti,
kako bi bila otporna na
izražena kod prehrambenih proizvoda, tekstila i obuće, Zaključak vanjske utjecaje kao što
proizvoda, gdje čak oko gdje potrošači ubrzano su, naprimjer, cjenovna
70% Poljaka daje prednost stječu povjerenje u kvalitetu Prije nego što krenemo
domaćim proizvodima u koju garantuju domaći konkurencija, uvozni
s donošenjem zaključka,
odnosu na uvozne. Ispitanici proizvođači. moramo se osvrnuti na još proizvodi (porijeklo
takav stav obrazlažu time jedan fenomen savremenog proizvoda iz zemlje
da vjeruju da su domaći Prilikom lansiranja doba – a to je kriza koja je prepoznata kao
prehrambeni artikli svježiji, kampanje “Polish Product”, povjerenja. U vremenu mjesto koje proizvodi
bolje kvalitete i ekološki poljski dužnosnici objavili informacijskih tehnologija, kvalitetne proizvode) ili
prihvatljiviji. Kao dodatni, ne su da se od svake zlote očekivano je da će mnoštvo
koju naplati kompanija u slaba pregovaračka moć
manje važan faktor, navodi informacija koje primamo prema prodavačima na
se solidarnost s domaćim poljskom vlasništvu i koja je iz okruženja, u velikoj mjeri,
proizvedena u Poljskoj, 79% utjecati na naše kupovne malo.
proizvođačima, koji su
suočeni s brojnim izazovima iznosa na različite načine odluke. Digitalni kanali
vraća u domaću ekonomiju. komunikacije i društvene “od gore” koje prizivaju
koje im nosi pandemija. Osim Kod proizvoda proizvedenih
prehrambenih proizvoda, u mreže utjecale su na sve sfere ekonomski patriotizam.
u Poljskoj, ali od kompanija
Poljskoj naročito značajno života. No, na njima ima No, kada nemamo velik
u inozemnom vlasništvu, taj
raste prodaja domaće postotak nešto je niži i iznosi korisnih informacija i savjeta, broj takvih brendova,
proizvedenih kozmetičkih 76%, dok se kod uvezenih ali i dezinformacija kojima kada za dosta brendova
proizvoda samo 25% se nesvjesno ili svjesno običan potrošač ne može
Ključna riječ u vraća u poljsku ekonomiju. manipulira ponašanjem ljudi. sa sigurnošću reći je li
savremenoj komunikaciji Dakle, osjećaj solidarnosti proizveden u zemlji ili u
koji se “probudio” u većini Fenomeni kao što su fake
je reputacija. Samo news imaju snažan utjecaj na inostranstvu, onda se javlja
oni koji su uspjeli globalnih tržišta, Vlada u potreba za obilježavanjem
Varšavi uspjela je pozitivno oblikovanje značajnog dijela
u turbulentnim preokrenuti. Jer, na kraju javnog mnijenja i u mnogim proizvoda oznakama “domaća
vremenima sačuvati krajeva, potrošači sve više razvijenim zemljama imaju proizvodnja”.
svoju reputaciju i imaju shvaćaju da su svi oni – u biti i pretežan utjecaj na ključne
autoritet da prenesu ili zaposleni ili poduzetnici društvene stavove i odluke. Isto tako, i brendiranje same
– dio istog ekonomskog Sve češće se događa da je u nacije, kako unutrašnje tako
pravu informaciju
ekosistema u kojem ovise komunikaciji često uspješniji, i prema cijelom svijetu, ima
na relevantan način ne onaj koji ima činjenicama
jedni o drugima. Čak 61,3% velik utjecaj na ekonomski
ciljnim grupama, imaju anketiranih potrošača u argumentiran stav, već onaj
šansu izboriti se za patriotizam. Možete li
Poljskoj obraća pažnju na ko je glasniji.
svoje ciljeve – u našem porijeklo prehrambenih zamisliti da Francuzi
proizvoda ili na logo “Polish S tim da uvijek iza poruke, prestanu kupovati svoje
slučaju, mobiliziranje
Product”, koncept koji sada koju prenose subjekti kojima sireve zbog konkurencije
javnosti na kupovinu
promoviraju i veliki trgovački vjerujemo, mora stajati i iz inostranstva s nižom
domaćih proizvoda.
lanci. domaći proizvođač s vrlo cijenom?
Pokreni energiju uz
najbolje od prirode:
EuroCompany99!
U EuroCompany99
strastveno radimo na
podizanju svijesti o
brojnim zdravstvenim
prednostima
uključivanja orašastih
plodova, suhog voća,
sjemenki, mahunarki i
žitarica u svakodnevnu
prehranu. Ove
namirnice bogate
hranjivim tvarima
pružaju potrebnu
energiju, regulatorne
elemente i zaštitne
komponente koje u
sinergiji s tjelesnom
aktivnošću promiču
cjelokupno blagostanje,
kako fizički tako i
mentalno.
Odaberite
EuroCompany99
za vrhunske, zdrave
grickalice koje će
osvježiti vaše tijelo i
oživjeti vaš duh. Uživajte
u blagodatima prirode
u svakom zalogaju i
iskusite radost brige o
svom zdravlju na pravi
način.
Lokalizam pruža
određenu dopunsku
vrijednost potrošaču
Snaga lokalnih brendova postaje sve jača, naročito nakon 2020. godine i svih kriza koje su iza
i pred nama. Sasvim je logična i odluka velikih maloprodajnih trgovačkih lanaca da brendiraju
grupe kategorija proizvoda u „domaće“ i tako ih ponude potrošačima. Na taj način obezbjeđuju
kupcima sve ono što im je u vrijeme nestabilnog makroekonomskog okruženja važno
Autor: Uroš Nedeljković, poznatih proizvoda, možemo jedno ograničeno geografsko Za jasnu percepciju
Business Growth Consultant, svrstati i neke ljude, stambene područje. Međutim, ova definicije lokalnih brendova
Deus Ex Consulting i poslovne zgrade, vrstu tvrdnja ne razdvaja jasno potrebno je, ipak, sagledati
K
hrane, specifične usluge, lokalne od globalnih mišljenja potrošača tj.
ada smo, prije zanimljive događaje… brendova. Postoje brendovi gledati na brendove iz
izvjesnog vremena, Iz ovoga zaključujemo koji su ispunili sav potencijal njihovog ugla. Pod lokalnim
spominjali da je brend danas postao „domaćeg“ tržišta i počeli (domaćim) brendovima
riječ „brend“, vanvremenski i multikulturni da traže svoju poziciju i na podrazumijevamo one koji su
uglavnom smo mislili na pojam, bez limitiranja forme drugim tržištima, a opet nisu nastali i razvijali se na jednom
multinacionalne kompanije i obličja. globalni. Također, imamo tržištu, čije upravljanje
i njihova velika imena. i primjere brendova koji koordiniše lokalno
Danas se situacija drastično Po definiciji, lokalni brendovi su došli na tržište i koje relevantni menadžment i
promijenila i pod pojmom su oni koji su se razvili, su potrošači prihvatili kao čije marketinške aktivnosti
brenda, pored imena promovisali i prodavali za domaće. su usmjerene na potrebe i
Svaka država koristi različite naših polja” i sl. Kada bismo brendovi su bili sinonimi za
mehanizme da zaštiti domaće napravili istraživanje kojim kategorije proizvoda, kao
tržište i svoje proizvođače u bismo obuhvatili najpoznatije što su Eurokrem, Kalodont,
cjelini. Nerijetko, iz najbolje domaće brendove, vjerujem Tops, itd.
namjere, postavljena pravila da bi po zemljama regije
su nejasna, ili, u najblažem odgovori bili različiti. Ukoliko sa svojim
Piše: mr. ecc. Almir Hodžić, slučaju, neadekvatna. Tako proizvodom nastupamo
ABS GRUPA d.o.o. smo u Bosni i Hercegovini Ne bismo smjeli zaboraviti regionalno, trebamo imati u
imali nekoliko pokušaja da je posebna priča zaštita vidu i da svaka pojedinačna
U
komunikacije domaćih generičkog imena proizvoda, zemlja porijekla ima
neprekidnoj želji da
u masi proizvoda proizvoda, ali bez jasnih vezanog za geografski aspekt. određeni imidž u percepciji
koji se svakodnevno pravila igre. Isticale su Prosječnom posmatraču neke potrošača. Stariji čitatelji
nude na policama se kampanje “Kupujmo stvari nemaju ni smisla. Tako će se sjetiti da je jako dugo
domaće”, “Kupuj 387”, slovenski proizvođač mesa sve ono što je slovensko na
marketa istaknu baš svoj
itd. U zemljama regije je proizvodi “Sarajevski ćevap” ovim prostorima važilo kao
proizvod, mnogi proizvođači slična situacija. Primjerice, ili “Leskovačku pljeskavicu” i dobro. Slično kao danas
nerijetko komuniciraju u Sloveniji je slična poruka ta imena je vjerovatno zaštitio npr. njemački automobil.
termin “domaći”. Svjedoci komunicirana kao “Slovensko kao svoje brandove. Postavlja Međutim, nažalost, istina
smo da je u ovome previše poreklo”. U Hrvatskoj “S se pitanje šta je sljedeće? je da jasna klasifikacija o
nečega što se smatra “sivom hrvatskih farmi”, “Kupuj Fritule? Bosanski lonac? tome šta se smatra domaćim
zonom”. Također, mediji ovu hrvatsko”, itd. Pojedini Gravče na tavče? Samoborske proizvodom na svim
temu ne obrađuju na pravi retaileri su komunicirali kremšnite? U zemljama bivše tržištima u regiji nikada nije
način, ili je ne tretiraju uopće. poruke: “Sa naših farmi”, “Sa zajedničke države, pojedini napravljena. Sve se svodi na
P
odrazumijeva se ili broj okupljanja na koja uspjeh čitav jedan koncept tržištu drastično promijeni,
da se uspjeh ne ste pozvani, i onda mjerite koji različito zamišljaju ljudi prateći smanjenje resursa u
mjeri jednako u uspjeh po tim parametrima. širom svijeta. Tajna uspjeha: određenim sektorima, ima
vašem privatnom i definirajte mjerilo vašeg smisla razumjeti fleksibilnost
poslovnom životu. Uspjeh Ali što određuje uspjeh u privatnog uspjeha. pri donošenju odluka. Dobri
poslovnom životu? Povezuju menadžeri trebali bi pratiti
na privatnom planu oslikava li potrošači etiketu “Made in Na međunarodnoj razini, i anticipirati promjene.
se u uravnoteženom odnosu Croatia, Austria, Germany…” etiketa “Made in” je Tajna uspjeha: vodite računa
između posla i života. ili bilo koje druge zemlje s personifikacija zemlje o resursima i njihovoj
Putevima
tradicionalnih okusa
Svijest o važnosti kupovine domaćih proizvoda nije dovoljna. Potrebno je poticati promjene i u
stavovima potrošača, kao i u poslovnom sektoru. Razne kampanje, edukacija i poticanje suradnje
između proizvođača i trgovaca mogu biti ključni faktori u širenju ovog pokreta
D
omaća kuhinja tradicionalnim okusima antioksidanata i nutrijenata. pečat svakom proizvodu.
Bosne i Bosne i Hercegovine, prvo I da, ima pozitivnih učinaka.
Hercegovine što nam pada na pamet su Ovo je nešto što pobornici Rezultati istraživanja su
jedinstvena ćevapi, burek, baklava i još zdravog načina života nikada pokazali da potrošači u
je u svojoj raznolikosti mnogo drugih gastronomskih neće priznati, ali budimo Bosni i Hercegovini sve više
okusa, mirisa i tradicije. užitaka. Ovi autentični realni. Kada jedemo sretni cijene domaće proizvode i
To svi znamo, zar ne? Ovo proizvodi izdvajaju našu smo, a sreća je najbolji lijek svjesni su važnosti podrške
bogatstvo kulinarskog zemlju od ostalih, a tajna za zdravlje. Naravno, šalu na lokalnim proizvođačima. Ova
je u pažljivom odabiru stranu, ali svaka priča ima svijest je rezultat nastojanja
naslijeđa krije u sebi hiljade sastojaka i ljubavi koju lokalni dvije strane. Isto kao i svaka raznih organizacija i medija
godina starih recepata, koje proizvođači ulažu u svaku baklava. da istaknu važnost kupovine
prenosimo s koljena na pripremu. domaćih proizvoda za jačanje
koljeno. Međutim, očuvanje Važno je podržati domaće ekonomije i očuvanje
tradicionalnih okusa nije Istraživanja su pokazala da domaće kulturnog identiteta.
samo pitanje kulinarstva, to konzumacija tradicionalnih Najveći problem ovdje, a
je i način podržavanja lokalne jela ima višestruke pozitivne Kupovinom domaćih već smo pisali o tome, je to
ekonomije i zajednice u kojoj učinke na tijelo i um. proizvoda ne samo da šta ljudi koji žive u našoj
živimo. Naprimjer, ćevapi napravljeni podržavamo tradicionalne državi smatraju domaćim
S
vaki menadžer ima ili
bi trebao imati svoje
„čudovište iz ormara“
u obliku pitanja koja
su povezana sa sudbinom
svoje kompanije, a zbog kojih
gube san. Danas, kada smo
svjedoci raznih poremećaja
na tržištu ta pitanja su sve
brojnija. Pitanja koja vam ne
daju spavati mogu uključivati
(ali nisu ograničena samo na
njih):
Category management
u doba krize
Podaci agencija koje se bave praćenjem prodaje u maloprodaji pokazuju da se, u doba ekonomske
krize, smanjuje komadna prodaja u znatnom broju kategorija. Ovo je osnovni pokazatelj općeg
smanjenja potrošnje. Međutim, ovo nije jedini negativni faktor koji utječe na pad kategorije
K
sa skupljih proizvoda potrošača na premium
ao poseban (premium brands) na jeftinije Ako se detaljnije razmotre
izazov javlja se brendove je nešto duži proces
proizvode (mid tier i low cjenovne promocije, onda se
praktikovanje koji će uzeti više vremena,
tier brands). Ova dva faktora vidi da one nisu preporučljivo
menadžmenta vrše multiplikaciju i donose pogotovo ako jeftiniji
proizvodi zadovoljavaju sredstvo za sprečavanje pada
kategorije u doba ekonomske natproporcionalno smanjenje vrijednosti kategorije. Pošto
krize, s obzirom na to da vrijednosti kategorije u potrošače svojim kvalitetom.
se potrošači teže odlučuju na
se od menadžera kategorije odnosu na samu potrošnju. Ako jeftiniji brendovi
kupovinu, u cilju stimulisanja
i njihovih timova očekuje Uslovno, ova dva faktora zadovoljavaju neophodne kupovine implementiraju
povećanje prodaje u možemo posmatrati kroz norme kvaliteta, to onda se značajniji popusti na
kategoriji, u vremenu kada kratkoročnu i dugoročnu ima određenu korist i za maloprodajnu cijenu, koje
kupci raspolažu sa smanjenim dimenziju. potrošače, dok u situacijama finansira dobavljač, ali i
budžetima i kada, zbog kada se kvalitet jeftinih putem sniženja maloprodajne
toga smanjuju potrošnju. Kratkoročna dimenzija pada proizvoda dovodi u pitanje, marže. Ovo dalje utječe na
Podaci agencija koje se kategorije se ogleda kroz to nosi negativnosti i za smanjenje profitabilnosti,
bave praćenjem prodaje pad potrošnje u kategoriji, krajnje potrošače, pored a često i vrijednosti
u maloprodaji pokazuju dok je dugoročna dimenzija iznesenih negativnosti za kategorije, što se pokazuje
da se, u doba ekonomske pad vrijednosti kategorije FMCG sektor. kao kontraproduktivno
Kupovne navike
različitih generacijskih
segmenata
Pripadnici Baby Boomer generacije cijene sigurnost, stabilnost i jednostavnost, a više od svih
drugih segmenata pokazuju afinitet prema domaćim proizvodima… Generacija X voli akcije
prikupljanja poena lojalnosti i učesnici su u različitim nagradnim igrama… Generacija Y cijeni
personalizaciju i autentičnost, više od svih ostalih su korisnici aplikacija i kupci namirnica preko
interneta… Generacija Z cijeni praktičnost, pristupačnost, vole brza i laka rješenja
T
arget Group Index (TGI) je
najznačajnije međunarodno
sindicirano istraživanje
potrošača na svijetu, koje se
sprovodi u više od 70 zemalja svijeta,
putem jednog standardizovanog
upitnika, pri čemu se godišnje ispita više
od 700.000 potrošača širom planete.
Potrošači u regionu
jugoistočne Evrope sve
optimističniji
Očekujemo da će se, sa postepenim povratkom optimizma, povećati i obim potrošnje potrošača…
U svim zemljama, većina ispitanika otvoreno priznaje da je počela sve češće da kupuje
jeftinije proizvode i proizvode na rasprodaji, kao i da kupuje u jeftinijim prodavnicama. Još ne
primjećujemo značajne promjene u Srbiji, Bosni i Hercegovini i u Hrvatskoj, dok je u Sloveniji
procenat takvih potrošača značajno smanjen u odnosu na prethodno mjerenje
ušteđevinu)?
Hercegovini, zatim u Sloveniji i
Srbiji, dok Hrvatska napreduje
nešto sporijim tempom.
Da li biste rekli da ste promijenili potrošnju (količinu strvari koju
Nivo potrošnje
Slično se primjećuje i kada je
u pitanju procjena potrošnje.
Pesimistički pogled na situaciju
najrašireniji je u Srbiji, a najmanje
je raširen u Bosni i Hercegovini.
Ipak, posljednje mjerenje
pokazuje pomak u pozitivnom
smjeru, u svim zemljama,
pri čemu se najveći pomak
primjećuje u Sloveniji.
Sa izuzetkom Bosne i
Hercegovine, potrošači koji
pripadaju tzv. segmentu “Mladi i
moderni” teže više ka finansijskoj
sigurnosti, dok je segment
“deprivacije” najviše zastupljen
među nezaposlenim mladim
i starijim osobama. Gledajući
na to kroz generacijsko sočivo,
možemo zaključiti da stepen
finansijske deprivacije raste sa
Plavo obojeni kvadrati ukazuju na pozitivno statistički značajno odstupanje od populacije - što tamnija boja, to je
godinama. odstupanje veće. Ružičasto obojeni kvadrati ukazuju na negativno statistički značajno odstupanje od populacije - što je
boja tamnija, odstupanje je veće.
Štednja
Da li ste promijenili iznos štednje (novac koji redovno “stavljate sa strane”) u posljednja, recimo, tri mjeseca?
Zamislite da ste dobili veću sumu novca, recimo 100.000 eura- Šta biste od navedenog najvjerovatnije uradili danas?
Percepcija inflacije
Percepcija promjene cijena - udio ispitanika koji očekuju nešto više cijene
Kao potrošač, da li ste ili ćete učiniti nešto da promijenite svoje kupovne navike, ponašanje i upravljanje novcem uopćeno? Molimo Vas, označite šta se od sljedećeg
odnosi na Vas lično. (Ovo se već odnosi na mene/razmišljam o tome/ne važi za mene) Strelice označavaju statistički značajne razlike u odnosu na prethodno mjerenje...
U svim zemljama, većina ispitanika otvoreno priznaje da je počela sve češće da kupuje jeftinije proizvode i proizvode na
rasprodaji, kao i da kupuje u jeftinijim prodavnicama. Još ne primjećujemo značajne promjene u Srbiji, Bosni i Hercegovini i u
Hrvatskoj, dok je u Sloveniji procenat takvih potrošača značajno smanjen u odnosu na prethodno mjerenje.
Plavo obojeni kvadrati ukazuju na pozitivno statistički značajno odstupanje od populacije - što tamnija boja, to je
odstupanje veće. Ružičasto obojeni kvadrati ukazuju na negativno statistički značajno odstupanje od populacije - što je
boja tamnija, odstupanje je veće.
Za sva četiri tržišta zajedničko je da očekuju smanjenje potrošnje u kategorijama kao što su dostava hrane, kupovina sportske
opreme i druge. Međutim, posljednje mjerenje već nam pokazuje izvjesne znake optimizma, što ukazuje na očekivano
povećanje potrošnje, sa izuzetkom kod kupovine odjeće i obuće u Sloveniji, kod posjeta barova iIi restorana u Bosni i
Hercegovini i u Srbiji, i kod putovanja ili odmora u Srbiji i u Sloveniji.
O istraživanju
Valicon, istraživanjem #Novanormalnost, daje detaljan mjesečni uvid u reakcije potrošača i promjene ponašanja u aktuelnim
okolnostima u regionu. Istraživanje je sprovedeno u okviru online panela JaZnam/JaZvem. Rezultati su reprezentativni za
online populaciju starosti 18-75 godina, uzimajući u obzir faktore kao što su spol, životno doba, obrazovanje i regija.
Trajanje istraživanja i veličina uzorka
2022 - Q3: 20.-22.8.2022; Bosna i Hercegovina (n=516), Hrvatska (n=516), Slovenija (n=512), Srbija (n=508)
2022 - Q4: 18.-21.11.2022; Bosna i Hercegovina (n=513), Hrvatska (n=522), Slovenija (n=520), Srbija (n=510)
2023 - Q1: 17.-20.2.2023; Bosna i Hercegovina (n=519), Hrvatska (n=523), Slovenija (n=521), Srbija (n=525)
2023 – Q2: 19.-22.5.2023; Bosna i Hercegovina (n=527), Hrvatska (n=518), Slovenija (n=517), Srbija (n=519)
O KOMPANIJI
Valicon je kompanija koja od 1996. aktivno prati javno mnijenje i društvena zbivanja u Sloveniji (prije 2007. godine poznata kao
CATI). Posljednjih godina Valicon se fokusirao na izgradnju online panela ispitanika i razvoj metoda za praćenje raspoloženja
građana i birača. Valicon je jedna od vodećih kompanija za markentiško savjetovanje i istraživanje u jugoistočnoj Evropi.
Specijalizovani smo za mala tržišta, prilagođena rješenja za klijente, naprednu metodologiju i dubinski uvid u područje
djelovanja klijenta. Osnovna djelatnost kompanije je markentiško savjetovanje temeljeno na marketinškim istraživanjima.
Stručnost naših zaposlenih pokriva discipline kao što su upravljanje brendovima, menadžment i konsalting, inovacije, mediji,
predviđanje trendova i online strategije. Valicon, trenutno, pruža usluge svojim klijentima širom regiona bivše Jugoslavije i
preko odabranih partnera u drugim zemljama jugoistočne Evrope.
Tri godine nakon pandemije, poslodavci se još uvijek suočavaju sa velikim brojem tehnoloških,
ekonomskih i društvenih promjena koje utječu na rad i zaposlene. Deloitte-ovo istraživanje
“Globalni trendovi u oblasti ljudskih resursa za 2023. godinu: Nove osnove za svijet bez
granica”, analizira kako poslodavci upravljaju navedenim promjenama i kako njihove kompanije
funkcionišu u okruženju koje se stalno mijenja
I
spitanici obuhvaćeni Međutim, dok mnogi ovom temom. Pored toga, članova upravnih odbora.
istraživanjem, među razumiju potrebu za 59% ispitanika izjavilo je da Rezultati ovogodišnjeg
kojima je više od definisanjem novog modela će tek u narednom periodu izvještaja “Globalni trendovi
1500 menadžera i rada (87% ispitanika kaže usmjeriti pažnju upravo na u oblasti ljudskih resursa”
članova uprava, svjesni su kako je pronalaženje pravog preoblikovanje modela rada samo potvrđuju prioritete
da tradicionalni modeli modela rada važno za uspjeh unutar svoje kompanije. koje smo uočavali tokom
rada – organizacija posla, njihove organizacije), samo prethodnih godina. Takav
radno okruženje i potrebne njih 24% smatra kako su Radna snaga, organizaciona ishod ne čudi s obzirom na
kvalifikacije za specifične njihove organizacije u velikoj i kadrovska pitanja i dalje to da su mnoga istraživanja
uloge - postepeno nestaju. mjeri spremne da se pozabave ostaju u fokusu direktora i i poslovne prakse ukazale
Ponovno osmišljavanje
rada: Kraj radnih mjesta
Iako su radna mjesta organizacije traže načine tome, kompanije koje posluju pandemije pod sve većim
i dalje primarni način da promjene modele rada i sa jasnom vizijom i misijom, pritiskom, odnosno s rastom
na koji definišemo rad, pronađu načine angažovanja od toga imaju značajne popularnosti digitalnog
ona nisu i jedini. Stroge šireg spektra zaposlenih u koristi – polovina ispitanih pristupa radu čak i prije
definicije radnih mjesta stvaranju novih vrijednosti poslodavaca ima više stope pandemije. Samo 15%
mogu ograničiti sposobnost za organizaciju, kao što zadržavanja zaposlenih i ispitanika se slaže da je način
organizacija da budu agilne je kreiranje inovacija i/ zadovoljstva zaposlenih. na koji je osmišljen rad jedan
i inovativne u uslovima ili unapređenje poslovnih od najvažnijih atributa za
promjena sa kojima se procesa. Naprimjer, 93% Radnici u razvijenim stvaranje budućnosti radnog
suočavaju. Prelaskom ispitanika u istraživanju reklo zemljama danas imaju veći mjesta. Osim toga, ispitanici
na pristup zasnovan na je da je pomjeranje fokusa utjecaj na radno okruženje navode kako su povećani
vještinama, organizacije sa radnih mjesta važno ili nego ikada prije i pokazuju
angažman i dobrobit
mogu otključati pun vrlo važno za uspjeh njihove spremnost da ga iskoriste
potencijal svoje radne snage i za oblikovanje načina na radnika među najznačajnijim
organizacije. Ipak, samo 20% prednostima pristupa
stvoriti radno okruženje gdje njih smatra da je njihova koji izvršavaju svoje radne
zaposleni imaju više izbora zadatke. Kako bi kompanije budućem radnom mjestu.
organizacija u velikoj mjeri
i autonomnosti, kao i veći spremna da se uhvati u koštac bile uspješne u takvim
prostor za razvoj karijere, s tim izazovom. odnosima na tržištu rada, Ovi zahtjevi za promjenom
navodi Nedić. trebalo bi da postepeno modela rada poziv su
mijenjaju model rada. poslodavcima da se
Redefinisanje modela rada
Sa promjenom ideja o Dodjeljivanjem jasnih razvijaju zajedno sa svojim
tome kako timove napraviti odgovornosti zaposlenima zaposlenima. Važnost
U današnjem povezanom,
najproduktivnijim, online svijetu, svijest javnosti poslodavci treba da ustupe razumijevanja ovih
o utjecaju korporacija na dio kontrole i prepuste trendova u direktnoj je vezi
društvo igra sve veću ulogu mogućnost preoblikovanja sa uspješnim vođenjem
u odlukama radne snage o organizacije posla i radnih organizacije, što potvrđuje
tome gdje žele da rade. zadataka, dodaje Nedić. 94% ispitanika koji smatraju
da su vještine i učinak
Prema Deloitteovom Rad u svijetu bez granica vođenja važni za uspjeh
istraživanju milenijalaca i njihove kompanije. Međutim,
pripadnika generacije Z, 2 Kako baza zaposlenih raste samo 23% ispitanika vjeruje
od 5 pripadnika generacije i tehnologija se ubrzava, kako njihovi poslodavci imaju
Z i milenijalaca odbilo je kompanije preispituju sposobnosti za uspješno
posao ili radni zadatak, jer koncept radnog mjesta kao vođenje organizacije kroz
nije bio u skladu s njihovim fizičke lokacije. Riječ je o današnje disruptivno
vrijednostima. Nasuprot konceptu koji je od perioda okruženje.
Psihologija u pozadini
loyalty programa
Psihologija loyalty programa počiva na razumijevanju ljudske prirode i koristi ključne pokretače
ljudskog ponašanja kako bi potaknula kupce na lojalnost određenom brendu
Autor: Sandro Kraljević Kako su nastali loyalty i prilagođenije loyalty mehanizme korištene u
programi? programe. Primjer toga su loyalty programima, ključna
L
programi sakupljanja letačkih motivacija uvijek se svodi na
oyalty programi psihologiju i razumijevanje
Loyalty programi datiraju iz milja koje su aviokompanije
su marketinška
vremena davno prije digitalne počele koristiti 1980-ih. Ovi ljudskog ponašanja.
strategija dizajnirana
da potiče kupce ere. Već u 18. stoljeću trgovci programi koriste psihološki
da kontinuirano kupuju su koristili bakrene žetone princip postizanja ciljeva, Šta kažu istraživanja?
kao nagrade za ponovljene gdje korisnici akumuliraju
proizvode ili usluge od
kupovine, koje su kupci mogli milje kako bi ostvarili • Adekvatno osmišljeni
određene kompanije. nagrade poput besplatnih
iskoristiti za buduće popuste. loyalty programi mogu
Njihova psihologija počiva letova.
Ovi rani programi već su potaknuti veću kupovinu i
na razumijevanju ljudske tako povećati profitabilnost,
koristili osnovne psihološke
prirode i koristi ključne Iako su se oblik i složenost prema studiji „Profitable
principe da bi motivirali
pokretače ljudskog ponašanja lojalnost kupaca. Naprimjer, loyalty programa razvijali Customer Loyalty: The
kako bi potaknula kupce na recipročnost – davanje tokom vremena, psihološki Effects of Loyalty Rewards“
lojalnost određenoj marki. To nečega vrijednog (bakrenih principi koji stoje u pozadini autora Ryana M. Krausea,
je strategija koja koristi neke žetona) stvorilo je osjećaj njihove učinkovitosti Benjamina J. Reynoldsa i
od osnovnih ljudskih potreba obaveze u kupcu da ponovno ostali su nepromijenjeni. Johna R. Hausera, objavljenoj
i želja, nudeći korisnicima posjeti trgovinu. Ti principi se oslanjaju na u Journal of the Academy of
osjećaj vrijednosti i razumijevanje ljudske prirode Marketing Science, 2014.
pripadnosti koji nadilazi S nastupom modernog kako bi stvorili poticaje koji
jednostavnu transakciju doba, razvoj tehnologije motiviraju lojalnost kupaca. • Moguće je ostvariti
kupovine. omogućio je sofisticiranije Bez obzira na konkretne značajan rast prihoda putem
• Zadržavanje postojećih
kupaca kroz loyalty programe
može biti ekonomski
učinkovitije nego stalno
stjecanje novih kupaca, prema
Fredericku F. Reichheldu u
njegovom radu „Loyalty-
Based Management“,
objavljenom u Harvard
Business Review, 1993.
Recipročnost je snažan
psihološki princip koji kaže
da ljudi imaju prirodni
nagon da uzvrate kada im se
nešto pokloni ili pruži. Kada
kompanija nudi nagrade
ili pogodnosti kroz loyalty
program, to stvara „osjećaj je to ispravna odluka. obveze da se „uzvrati usluga“, medija za promociju loyalty
duga“ u korisniku, potičući a jedan od načina da to učine programa također može
ga da ponovno kupi kako bi Konačno, tu je koncept je ponovnom kupovinom. biti efikasno, posebno ako
„vratio uslugu“. postizanja ciljeva. Loyalty korisnici na njima aktivno
programi često koriste Da bi potaknule dijele svoja pozitivne iskustva.
Konzistentnost je još jedan sisteme bodovanja ili razine konzistentnost u kupovnom
ključni psihološki princip. koje korisnici mogu dostići. ponašanju, kompanije bi A kod postizanja ciljeva,
Ljudi vole dosljednost Ovaj aspekt gamifikacije trebale osigurati da su koristi kompanije mogu potaknuti
u svom ponašanju, a to može potaknuti korisnike njihovih loyalty programa korisnike da sudjeluju u
uključuje i njihove odluke da kupuju više kako bi jasne i kontinuirane. To programu kroz sisteme
o kupovini. Ako se jednom dostigli sljedeći „level“ ili bi moglo značiti ponudu bodovanja ili razina. Jasno
odlučimo priključiti loyalty ostvarili određenu nagradu. stalnih popusta, redovne
Ljudi imaju prirodan nagon definirani ciljevi, kao što su
programu, vjerovatnije je da pogodnosti ili nagrade koje određena količina bodova za
ćemo ostati konzistentni u za postizanjem ciljeva, a korisnici mogu ostvariti
kompanije to mogu iskoristiti određeni popust ili nagradu,
toj odluci i nastaviti kupovati tokom vremena. Osim toga, mogu motivirati korisnike da
od iste kompanije. To se da potiču veću potrošnju. kompanije bi trebale redovito
više kupuju. Važno je da se ti
posebno ističe u situacijama komunicirati s korisnicima
Šta konkretno kompanije ciljevi čine dostižnima – ako
kada se korisnici priključuju i podsjećati ih na prednosti
su previsoki, korisnici mogu
programu i investiraju mogu učiniti kako bi koje mogu ostvariti kroz
loyalty program. biti obeshrabreni. Kompanije
vlastito vrijeme ili novac – povećale profitabilnost? bi također trebale redovno
tada postaje teže napustiti
program bez dojma da su se Socijalni dokaz može biti vrlo podsjećati korisnike na njihov
Kompanije mogu iskoristiti
te investicije „prokockale“. princip recipročnosti tako efikasan način za privlačenje napredak kako bi održale
da od samog početka pruže novih korisnika u loyalty njihov interes i motivaciju.
Socijalni dokaz je koncept da nešto vrijedno korisnicima. program. Kompanije mogu
ljudi oblikuju svoje ponašanje To može biti popust na prvu naglasiti broj postojećih Sve ove taktike mogu
na temelju onoga što vide kupovinu nakon prijave u članova programa, dijeliti kompanijama pomoći da
da drugi ljudi rade. Ako program, besplatni proizvod uspješne priče korisnika ili maksimiziraju koristi od
primijetimo da velik broj ili pristup ekskluzivnom čak organizirati referalne svojih loyalty programa,
ljudi sudjeluje u određenom sadržaju. Ključno je da programe gdje trenutni stvarajući snažniju vezu
loyalty programu, možda korisnik osjeti da dobiva članovi dobivaju nagrade za s korisnicima i potičući
ćemo se osjećati primorani nešto vrijedno odmah nakon privlačenje novih članova. ponovljene kupovine koje
pridružiti se i mi, vjerujući da prijave. To stvara osjećaj Korištenje društvenih mogu povećati profitabilnost.
Autorica: Ivana Tomić Iz povjerenja proizlazi vaša karta za uspjeh. kupaca, treba imati u vidu da
Smartpoint Adria Brand Specialist vjernost, odanost – slobodno je daleko jednostavnije, ali i
S
upotrijebite riječ koja vam Dakle, sve je stvar psihologije. jeftinije, fokusirati se na one
vaki kvalitetan odnos više “leži”. Razmislite: biste Želite da vam kupci budu koji su već bili u interakciji s
počiva na povjerenju. li ikada ostali uz nekoga ako odani, da se iznova vraćaju vašim brendom, nego ulagati
I nije važno govorimo ne osjećate da mu možete vašem brendu i biraju vaš napore u pridobivanje novih.
li o našem odnosu s vjerovati i da odnos donosi brend u moru konkurencije
drugom osobom ili pak o dobro objema stranama? baš svaki put? Sve što trebate U tome i jest poenta – treba
nečemu, naizgled, daleko učiniti jest slijediti prethodno nagraditi one koji su uz
manje životno važnom kao Između povjerenja i lojalnosti opisani put. (Svaka sličnost vas. No da biste to učinili
što je, recimo, brend. Ne nalaze se iskustva. Svako s klasičnim medijskim na adekvatan i učinkovit
mora nam čak biti ni omiljen, iskustvo koje proizvodi naslovima je namjerna.) način, važno je zaista ih
iako pozitivne emocije igraju osjećaj zadovoljstva i upoznati. Ovdje se, pritom,
itekako značajnu ulogu u koje se pritom redovno Postojeći kupci u fokusu ne misli samo na osobne
izgradnji odnosa koji traje. ponavlja, stvara emocionalnu podatke kao što su imena
povezanost. Upravo je ona Kada govorimo o odanosti ili datumi rođenja, već i
C
hatGPT je trenutno
najpopularniji
chatbot sa
vještačkom
inteligencijom, i napravio
je tektonske poremećaje
u industrijama i strukama.
Testirajući koliko vještačka
inteligencija zna o uređenju
maloprodaje, postavili smo
pitanje “Kako opremiti novu
prodavnicu?”. Odgovor
koji smo dobili je (sasvim
očekivano) tačan i efektan, pa
ga zato u nastavku navodimo.
Opremanje prodavnice
uključuje nekoliko koraka
i faktora koje treba uzeti
u obzir. Evo osnovnih
smjernica za opremanje nove
prodavnice:
1prodavnice.
. Planiranje: Napravite
detaljan plan opremanja
To uključuje
3D render prostora: INPUT dizajn tim
2 . Identifikacija potrebnih
stavki: Napravite popis
5naručite
. Nabavka opreme: Nakon
odabira dobavljača,
opremu i pratite
što su uređenje enterijera,
dekorativni elementi,
osvjetljenje i sl. Ovo će
vještačkom inteligencijom
koji je, u novembru 2022,
pokrenula američka
svih stavki i opreme koje će isporuku kako biste se doprinijeti privlačnosti i laboratorija za istraživanje
biti potrebne u prodavnici. pobrinuli da sve stigne na stvaranju prijatne atmosfere u vještačke inteligencije
To može uključivati police, vrijeme. prodavnici. Open AI. Mozak ChatGPT-a
vitrine, kase, rashladne je
uređaje, osvjetljenje,
namještaj, sigurnosne
sisteme, POS sisteme itd.
6postavite
. Postavljanje i instalacija:
Kada stigne oprema,
je i instalirajte
Važno je imati detaljan plan,
budžet i dobru organizaciju
tokom procesa opremanja
MicrosoftAzure
superkompjuter sa Nvidia
grafičkim procesorima i
prema planiranom rasporedu. prodavnice.
softverskim algoritmom
3 . Pronalaženje dobavljača:
Potražite pouzdane
dobavljače i ponude za
To može uključivati montažu
polica, postavljanje rashladnih
uređaja, povezivanje POS
I na kraju, ChatGPT donosi
zaključak koji je privukao
koji mu omogućava da
sam uči. Usljed velikog
opremu koju želite nabaviti. sistema itd. našu pažnju: uspjeha, nakon lansiranja
Uporedite cijene, kvalitet i u 2022. godini, Microsoft je
obezbijedio
uslove isporuke kako biste
odabrali najbolje opcije za
vaše potrebe.
7testirajte
. Testiranje i podešavanje:
Nakon instalacije,
svu opremu kako
Ako vam je potrebna dodatna
pomoć, možete angažovati
profesionalnog dizajnera
sredstva u visini od 10
milijardi dolara za razvoj
biste se uvjerili da ispravno enterijera ili konsultanta u 2023. Dakle, nema šale,
4 . Izrada rasporeda
namještaja: Planirajte
raspored namještaja i
funkcioniše. Podesite
sve sisteme prema vašim
potrebama i postavite
za maloprodaju koji će
vam pomoći u optimizaciji
prostora i odabiru najbolje
riječ je moćnom alatu
koji može da odgovori na
mnogobrojna pitanja koja
opreme u prodavnici kako sigurnosne funkcije ako je opreme za vašu prodavnicu. mu postavite u čiji razvoj
biste maksimizovali prostor, potrebno. Šta je (ili možda bolje - ko je) se mnogo ulaže.
olakšali kretanje kupaca i ChatGPT?
...vještačka inteligencija
izgleda ostaje na nivou
“mehanike” i preporuke
algoritma za realizaciju
nekog procesa, ali i navodi da
postoji nešto što prevazilazi
algoritme i procese.
O čemu se radi?
Šta je ustvari cilj? imidž i vrijednosti na 5. Fer cijene mogu generisati živopisne 3D
kojima počiva i koje želi da rendere prostora ili njegovih
Cilj je pružiti korisnicima promoviše. Ocjena imidža je, 6. Lako pronalaženje dijelova. To je način da prije
dosljedno, personalizovano naravno, došla od njegovog proizvoda na polici produkcije „osjetimo“ kako
i prijatno iskustvo kupovine veličanstva - kupca. Na razne će naše rješenje izgledati u
bez obzira na kanal koji načine prikupljamo podatke 7. Više specijalnih ponuda stvarnosti. Preporuka je da
koriste - online kanale o navikama potrošača. (akcija) kod asortimana koji imaju
ili fizičku prodavnicu. Potrebno je objektivno najveći utjecaj na kupca
Savremena fizička sagledati i analizirati te 8. Privlačno izlaganje danas, kao što su svježi
prodavnica, kombinuje podatke i donijeti odluke. proizvoda proizvodi, voće i povrće i/
tradicionalnu i digitalnu ili pekara - sa dizajnerom
(pametnu) opremu pa Šta je preporuka? 9. Jasno obilježene detaljnije razradite ove
se sreće i izraz figitalna specijalne ponude dijelove enterijera. Oni treba
prodavnica (eng. phygital Na tržištu postoje ekspertske (akcije) da odišu tonovima vašeg
= physical+digital) gdje je firme koje se bave brenda i podstaknu veću
klasična fizička prodavnica opremanjem maloprodajnih 10. Dobar odnos cijena i posjećenost i prodaju vašeg
obogaćena digitalnim prostora, i koje u svojim kvaliteta prodajnog objekta stvarajući
uređajima i tehnologijama timovima imaju stručnjake jedinstveno iskustvo
koji utječu na razne aspekte usko specijalizovane za Jasno je da dobar i kupovine.
servisa i rada u njoj. sve oblasti opremanja, od funkcionalan dizajn enterijera
projektovanja i dizajna do prodajnog prostora može Zaključak
I, u čemu je tajna? isporuke i montaže rješenja snažno utjecati na lojalnost
prilagođenih specifičnim današnjeg kupca, te je izbor Danas je teško nabrojati
Vidjeli smo na početku projektnim idejama i pravog partnera na ovom polja u kojima digitalne
da tehnologije mogu zahtjevima. polju izuzetno važan. Firme tehnologije nisu prisutne:
dati mnoge odgovore, ali koje imaju iskustva na ovom na nekim poljima su čak i
napraviti prodavnicu po Studija GfK Shopper360 polju mogu vam pružiti preuzele čitav proces. Ipak,
mjeri kupca zahtijeva malo navodi prvih deset faktora dovoljno inspiracije i rješenja ljudska kreativnost nema
više od algoritma. Potrebni koji utječu da kupac odabere koja će vam pomoći da brže granice i ne funkcioniše
su osjećaj za lokaciju, prodavnicu u kojoj će donesete odluke i sprovedete ni po kakvom algoritmu.
razumijevanje lokalnog kupca kupovati: u djelo zajedničke ideje. Tako se ona manifestuje
i njegove percepcije ponude kroz neponovljiva rješenja
robe, cijena i ambijenta u 1. Laka orijentacija Vizualizacija ideja? koja su na polju opremanja
prodavnici. maloprodajnog prostora
2. Blizina lokacije Nije jednostavno zamisliti danas na prvom mjestu po
Prvo i logično pitanje prodavnice kako će neka ideja važnosti. Uspješni projektanti
investitora: odakle krenuti? funkcionisati u realnosti, niti i dizajneri maloprodajnih
3. Svježi asortiman i voće sagledati rješenje prije nego enterijera u centar svakog
Za početak bitno je razumjeti što se krene u realizaciju. projekta stavljaju krajnjeg
strategiju brenda prodavnice 4. Jasno obilježene cijene Srećom, danas dizajneri kupca i kroz njega posmatraju
ili prodajnog lanca, njegov koriste softverske alate koji svoje prijedloge i rješenja!
Lista neophodne
opreme za prehrambene
prodavnice Pripremila: Svetlana Videnov,
svetlana@instore.rs
P
rehrambene od hrane i namirnica korak koji treba preduzeti kupovine u prodavnici,
prodavnice su do sredstava za čišćenje prije pokretanja radnje, jeste potrebno je nekoliko
dinamična i unosna i kuhinjskog pribora, kupovina potrebne opreme za komada opreme namijenjene
vrsta posla. Nudeći prodavnice prehrambenih prodavnicu. za skladištenje, prodaju i
sve što je potrošačima proizvoda su od velikog čuvanje hrane, osim opreme
svakodnevno potrebno, značaja za sve. Najznačajniji Kako bi se olakšao proces za izlaganje proizvoda. Na
1 . Oprema za izlaganje
proizvoda
omogućavaju
potrošačima da lako vide
i pronađu proizvode koje
Hladnjak sa staklenim
vratima je neophodan
za čuvanje proizvoda
3.skladištenje
Police za izlaganje i
robe
Važno je da hrana u ste izložili u blizini kase. za manje kupovine kao Najpotrebnija oprema u
prodavnici bude hladna i Dostupni su u različitim što su voda ili soda. prehrambenim prodavnicama
svježa. Za to postoji više veličinama i bojama, tako Zamrzivač je neophodan su police za izlaganje i
vrsta opreme, a jedna od njih da ćete lako da pronađete dio opreme za skladištenje hrane. Policama
su vitrine koje su savršene onu koja odgovara vašim prodavnice sa ogromnom možete poboljšati izgled vaše
za ovu situaciju. One ne potrebama i proizvodima količinom zamrznute prodavnice i stvoriti prijatno
samo da čuvaju hranu na koje želite da izložite. hrane. okruženje za kupovinu.
sigurnoj temperaturi, već i Različite vrste proizvoda
omogućavaju kupcima da
brzo dođu do proizvoda i
doprinose boljoj organizaciji
2. Rashladna oprema • Otvoreni frižideri i
zamrzivači: Otvoreni
frižideri i zamrzivači
zahtijevaju različite vrste
polica, a ovo su neke od njih:
Odjeljenja za delikates
K
ORT kafe restoran odavno ima svoju primjenu to veoma zanimljivo, tako da
posluje od 2014. u industriji i proizvodnji, a neki od njih sami uzimaju
godine u sklopu od pojave koronavirusa svoju svoje narudžbe od robota.
tržnog centra Hiper ekspanziju doživjela je i u Ono što je velika prednost
Kort Derventa i nalazi se na uslužnim djelatnostima, pa robota konobara jeste da
adresi Dubička bb. Poznato tako i u ugostiteljstvu, što je u svakom momentu mogu
je da je baš ovaj restoran posebno izraženo u azijskim transportovati do osam
godinama omiljeno mjesto za zemljama, tako da i dva tanjira, što našem osoblju
druženje i upravo je to jedan robota u Kort kafe restoranu omogućava da u kraćem
od razloga zbog čega je ovaj dolaze iz Kine. vremenskom period mogu
restoran renoviran i proširen poslužiti više stolova.
mu je kapacitet na više od “Za sada imamo dva robota
200 sjedećih mjesta na skoro konobara, čija je osnovna
900m2. Roboti imaju mogućnost
svrha da olakšaju rad našeg
komunikacije i interakcije sa
osoblja, nikako da ga
Pored samog ambijenta zamijene. Kada gost dođe gostima. Nakon što usluže
velika pažnja posvećena je i u restoran konobar uzima gosta-zahvale se, ukoliko ga
kvalitetu usluge restorana, narudžbu, istu prosljeđuje u dodirnete po glavi-odgovorit
a tome će uveliko pomoći kuhinju. Kada je narudžba će vam nešto, čak se i
umjetna inteligencija, spremna, postavi se na nasmiješiti.
odnosno dva robota jedan od 4 poslužavnika
konobara čija je osnovna koja imamo na robotu, Posebno su zanimljivi našim
svrha transport hrane, pića i unese se broj stola i robot najmlađim, i nama najdražim,
posuđa, što će uveliko olakšati dostavlja hranu na zadano gostima. Velika su atrakcija
rad osoblja u restoranu. mjesto, nakon čega konobar i, iskreno, izazvali su veliko
poslužuje hranu na sto. zanimanje javnosti”, izjavili
Vještačka inteligencija Primijetili smo da je gostima su iz Kort kafe restorana.
Uspješni rezultati i
zadovoljni zaposleni?
Moguće je!
Agilni timovi nisu nadzorni organ, niti ad-hoc kreiran tim, već izvršioci. To su osnaženi timovi koji
imaju autoritet da donose odluke… Članovi agilnih timova dobijaju osjećaj svrhe i pripadnosti
i imaju motiv da smanje kompleksnost, eliminišu ponovni rad i kontinuirano unapređuju
isporučenu vrijednost
Autor: Nataša Predić, Agile Serbia također, da primijene u svom Imperativ su im novi projekti šteta. Naročito u velikim
radu. i učenje, koje ih posebno korporacijama, gdje se
S
inspiriše. Takvi timovi nerijetko na svakih par
Steal with pride” Inovativna i kreativna su primjer dobre kulture godina mijenja menadžment
je izraz koji se u kompanijska kultura koja kolaboracije. Zato se i agilni i njihovo viđenje biznisa. Ali,
korporacijama motiviše – kao preduslov način rada „primio“ u takvim kada kompanija odbija nove
koristi kada sa okruženjima. ideje (bilo da dolaze interno
ponosom želite da ukradete Ono što možemo naučiti od ili eksterno), negativne
i primijenite neku uspješnu IT kolega jeste - kako biti Za razliku od deklarativne posljedice će se sigurno
praksu iz druge zemlje / fokusiran, efikasan, a pritom, kompanijske kulture, oni pojaviti.
sektora / kompanije. ležeran. Čak i u non-IT svoju kulturu žive i sprovode
kompanijama, ovi sektori u djelo. Upravo to čini Tajna uspješnih kompanija
Kako je svim kompanijama kao da imaju svoja posebna razliku između uspješne i one leži u kreativnoj kulturi
cilj da imaju uspješne pravila i način rada. druge kompanije. koja podstiče saradnju,
rezultate i zadovoljne proaktivnost i kontinuirano
zaposlene, predstavit ćemo Ono što je karakteristično Istina je da većina kompanija učenje. Ali, ne samo da bi
kako ovu praksu primjenjuju za njih jeste da su vispreni, ne želi da se mijenja, jer se čekirala lista planiranih
IT kompanije, a koju bi i zanimljivi, radoznali i promjene često mogu da treninga ili team buildinga,
FMCG kompanije mogle, spremni da pomognu. dovedu i do kolateralnih već iskrena želja za
Fokusirajte se – članovi
tima treba da budu sposobni
da rade brzo i složno.
Multitasking nije poželjna
osobina u agilnom okruženju.
Za pravu posvećenost,
neophodno je da ste
skoncentrisani na prioritet.
Agilni tim zajedno određuje
prioritete, koje zatim
ispunjavaju eksperti iz svojih
oblasti, često uz dodatno
unapređenje.
Reorganizacija sa svrhom
Organizaciono
prilagođavanje je neophodno
ukoliko želite da primijenite
agilni način rada.
Reorganizacija treba da ide u
se rizik velikih gubitaka, a Dakle, agilni timovi pravcu smanjivanja sektorskih
povećava konkurentnost sa osmišljavaju, prilagođavaju i Podstičite kreativnu i silosa i učenja u zajedničkom
više noviteta u ponudi. izvršavaju poslovne aktivnosti inovativnu kulturu – usvojite radu. Uloga općih funkcija
za finalno plasiranje proces testiranja i učenja. se pomjera sa direktivne na
Organizacija koja motiviše proizvoda ili usluge koja Prednost rada u kraćem ulogu podrške. Rukovodioci
– članovi različitih će više od očekivanog, vremenskom intervalu u pravnim, finansijskim,
funkcija, (cross – functional zadovoljiti klijenta/kupca/ (Sprintu) je što timovi rano kadrovskim službama i sl.
teams) rade kao jedan korisnika. identifikuju greške. Na taj treba da postanu aktivni
tim, što unapređuje način, tim ima vremena
članovi krosfunkcionalnih
saradnju, omogućava lakše Kako uspješno da grešku ispravi i spriječi
timova. Ovakav način
razumijevanje i paralelno implementirati Agile? mnogo veći izdatak (neželjeni
organizacije značajno
izvršavanje aktivnosti. Timovi proizvod koji se neće
su fokusirani, posvećeni prodavati ili proizvod sa smanjuje broj odluka koje
Tranzicija organizacije iz prolaze kroz hijerarhiju.
proizvodu koji je glavni tradicionalne u agilnu, može greškom koji se mora povući
prioritet, jer im pažnja nije iz prodaje i slično). Struktura, uloge i upravljanje
naići na prepreke, prije svega rezultatima morat će da budu
rasuta na druge zadatke. zbog neprihvatanja middle
Počnite sa pilot projektom modifikovani, ali sve u cilju
managementa i strepnje od
Zašto agilni timovi dobro distribucije moći odlučivanja. – napravite nekoliko racionalizacije.
funkcionišu i donose krosfunkcionalnih timova po
izvanredne rezultate? Iz prakse su se iskristalisali oblastima: marketing, razvoj Generalni pristup i
savjeti za implementaciju proizvoda ili merchandising. usvajanje načina razmišljanja
Agilni timovi nisu nadzorni agilnog poslovanja: Na osnovu metrika koje (mindseta) bitniji su od
organ, niti ad-hoc kreiran pokazuju bolje rezultate, poštovanja formalnih
tim, već izvršioci. To su Uvedite „Flat“ organizaciju npr. brži izlazak na tržište, eventa (sprint, planning,
osnaženi timovi koji imaju – agilni način rada je lakše možete opravdati model retrospektiva...). Samo u
autoritet da donose odluke. i obezbijediti prihvatanje uslovima kada se nagrađuje
primijeniti u horizontalnim
Iako članovi tima imaju cijele organizacije. Primjere saradnja, razmjena
organizacijama, sa što
funkcionalno nadređene, iz jednog sektora možete informacija i rješavanje
sam tim je odgovoran za manje hijerarhijskih dijeliti sa ostalim timovima,
nivoa. Zaposleni u agilnim problema, omogućava se da
odluke vezane za konkretan kako dobru praksu, tako i ono kompanije budu konkurentne
projekat/proizvod. Tako, timovima zahtijevaju manje što je predstavljalo izazov, a
nadzora, pa njihovi lideri kroz zadovoljenje potreba
članovi agilnih timova zatim unapređivati procese, kupaca i brže uvođenje novih
dobijaju osjećaj svrhe i mogu imati širi opseg korak po korak.
kontrole. Ovim se postiže proizvoda.
pripadnosti i imaju motiv
da smanje kompleksnost, optimizacija troškova (manje Postavite realne ciljeve –
eliminišu ponovni rad i skupih funkcija), motivisani agilni timovi imaju svoj Prije donošenja bilo kakve
kontinuirano unapređuju zaposleni, raspoloženi za kapacitet. Potrebno je poslovne odluke, zapitajte
isporučenu vrijednost. „extra mile“, jer imaju objektivno procijeniti šta se ZAŠTO nešto radite... a
slobodu u radu (manje je izvodljivo, kao i da se u zatim će se KAKO samo-
mikromendžmenta). organizovati.