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    CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE CIERVA TECNOLOGIA Y SERVICIOS SA DE CV COMO PATRON, REPRESENTADA POR EL (LA) SR(ITA). MARIA DEL ROSARIO FIGUEROA GUERRERO A QUIEN SE LE NOMBRARA "LA EMPRESA" Y POR LA OTRA COMO TRABAJADOR Y POR SU PROPIO DERECHO AL C. MEZA BRITO EDGAR A QUIEN SE LE NOMBRARA "EL. TRABAJADOR", Este Instrumento, se celebra en términos de los dispuesto en los articulos 24, 25, 35, 37 y demas relativos de la Ley Federal del Trabajo, suletandolo a las declaraciones y clausulas siguientes: DECLARACIONES. Doclara "LA EMPRESA": 1. Seruna Sociedad Mercantil debidamente registrada y constituida de acuerdo a las loyes de los Estados Unidos Mexicanos para su legal funcionamiento, 2+ Que el objeto social de la "Empresa" entre olros es REPARACION Y MANTENIMIENTO DE OTRO EQUIPO ELECTRONICO Y DE EQUIPO DE PRECISION. 3.- Que con motivo de su objeto social, “La Empresa” requiere los servicios del trabsjador por el periado que dectaran embas partes mas adelante, para presiar diversos servicios de Marketing, Comercializacién y Distribucién realizando las actividades ue se describen en la clausula respectiva de este contrato. ‘4. Que tiene su domiclo principal en RIO DE LA PLATA #2386 COLONIA PROVIDENCIA 1RA SECCION CP.44630. 5."La Empresa’ para efectos de este Contrato asume la responsabilidad laboral de “EL TRABAJADOR’, ya que este depende econémicamente de ella y portal motivo es quien le asigna las condiciones y prestaciones laborales contenidas en el presente Instrumento, Doclara "EL TRABAJADOR": 1. Liamarse MEZA BRITO EDGAR contar con una edad de 29 afios, del sexo MASCULINO, nacionalidad , estado civil y tener su domicilio en CLL COACALCO MZ 199 LT 8, LOMAS VERDES SOLID 1RA SECCION, TULTITLAN, ESTADO DE MEXICO C.P. 64948 encontréndose en plena capacidad juridica necesaria para levar a cabo el presente contrato, 2 Que previamente fue dado de alta on el Registro Federal de Contribuyentes con la Clave MEBE890914MF4, 3. Que cuenta con su Clave Unica de Poblacion “CRP, la cual es: MEBE890914HDFZRDOB, ‘Asimismo que su correo electrénico es: cecleacmrieza PAE Vabrascel. Mt 4 Que manifiesta que actuaimente SI NO_X__ esta otorgando pensién alimenticia derivada de alguna resoluci6n ‘eritida por un Juez o autoridad del Poder Ejecutivo, 5. Que manifesta SI No_X__Tiene crédito INFONAVIT a su favor, mismo que es controlado con el Niimero: 6- Que manifiesta que SI No_X__ tiene crécito con el FONACOT, mismo que esté o estén controlados con los 7-- Acepta expresamente a que "LA EMPRESA" le asigne a desarrollar las actividades inherentes a su cargo, dentro de la instalaciones de la, o de las empresas que se indican en la Cléusula 2 (dos) del presente Contrato, sin que ninguna de estas tenga responsabilidad laboral alguna, reconaciendo como Unico patrén a CIERVA TECNOLOGIA Y SERVICIOS SA DE CV 8 Que se le ha informado ampliamente de los servicios que habré de desempefiar para el patron, la calidad de los mismos, las politicas, normativided y reglamentos que aplicaran al servicio en el lugar de prestacién de los mismos, asi como de las dems condiciones de trabajo que habrén de operar en ja relacion de trabajo que se crea y que se precisan en el clausulado {de este contrato, el cual acepta celebrar en los términos en que se encuentra redactado, 8.- Asi mismo declara el trabajador que tiene y esté en pleno uso y goce de sus derechos, y que tiene plena capacided para obligarse en términos del presente contrato, y que en su firma y consentimiento no existe dolo, engario, mela fe, violencia u ‘otro elemento que vicle su volunted Deolaran Ambas Partes: +4. Que es voluntad de ambas partes, por asi convenir @ sus mejores intereses, ceiebrar el presente Contrato Individual de trabajo, mismo que iniia su vigencia el dia 16 de junio de 2019,de conformidad con las siguientes: CLAUSULAS PRIMERA.- El presente Contrato se celebra por tempo determinado de conformidad con el aticulo 40 de la Ley Federal de! ‘Trabajo, y solo podra ser modtficado, suspendido, rescindido 0 terminado en los casos sefialados en la mencionada Ley. ‘SEGUNDA.- Declara el trabajedor, bejo protesta de decir verdad que tiene la cepacidad, aptitudes y conocimientos necesarios para desempefiar la actividad que requiere el puesto de SOPORTE TECNICO que va a ocupar, en el domicilo que Corresponde a las instalaciones de "El Cliente" o cuslquier otro domiciio que sefiale "LA EMPRESA’, sin que por ello se entiendan como modificadas las condiciones de trabajo, pactadas en el presente Contrato, Porlo anterior, “El Trabajador’, acepta y se obliga expresamente a sujetarse a la direccion y ordenes de trabajo que le sefiale "LA EMPRESA’, por conducto del personal que tiene para dicho efecto, previo acuerdo por escrito, entre "EL TRABAJADOR™ y “LA EMPRESA” quedando subordinado juridicamente al empleador. Queda expresemente convenido que el trabelador ‘cataré en el desempofio de su trabajo todas las pallticas y disposiciones del reglamento interior de trabajo si éste exstiere, Sei como las ordenes, crculares y disposiciones que dicte el patrén todos los erdenamientos legales que les sean aplicables segiin el objeto de la sociedad. TERCERA.- Las partes convienen a partir de este momento que la duracion de la jomada de trabalo seré repartida contorme a las necesidades a los lugares que le sean asignados a atender, respetando siempre, los mites seftaladas para jomnadas Giarlas establecidos en los Articulos comprendides desde el 69 (cincuenta y nueve) al 63 (sesenta y tres) de la Ley Federal del Trabajo vigente. or lo anterior, la jornada laboral corresponde de acuerdo a la ley federal del trabajo dividiendo las 45 horas a la semana siendo asi que la jornada sera Diume Cuando por circunstancias extraordinarias y previa orden y autorizacion por escrito de "LA EMPRESA", "EL TRABAJADOR™ labore un tiempo mayor al que corresponde a su jornad legal, dicho tiempo extraordinario se le retribuira conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo. CUARTA.- Las partes convienen que los dias de descanso semanel seran los: Sabados y/o Domingos. ‘Asimismo, se informa a “El Trabajador” que son dias de descanso obligatorio los siguientes: 10, de enero, El primer lunes de febrero en conmemoracién del 5 de febrero; El tercer lunes de marzo en conmemoracién del 24 de marzo; 10, de mayo, 16 de septiembre, EI tercer lunes de noviembre en conmemoracién del 20 de noviembre; 25 de diciembre y el to. de diciembre de cada seis arios cuando corresponda al cambio de poder del ejecutivo federal, QUINTA.- El salatio que devengara “EL TRABAJADOR' como retribucion por sus servicios sera de $3,219.58 (TRES Mil, DOSCIENTOS DIECINUEVE PESOS 58/100 MIN.) El salatio establecido en la presente Cidusula, le serd pagado a "EL TRABAJADOR’ en el domicilio que para tal efecto designe "LA EMPRESA", en el entendido de que dentro de dicho pago se incluye el importe del descanso semanal y los dias festivos carrespondientes a cada periodo de pago. El importe del salario Y las prestaciones, que corresponden a las minimas de Ley, que devengara "EL TRABAJADOR’ se ajustaran en le misma fecha y proporcién en que se ajuste el Salario Minimo General. ‘Asimismo, El trabsjador se obliga a recibir los recibos de némina timbrados por cualquiera de las vias legales que “LA EMPRESA’ establezca en el presente instrumento. El pago del salario indicado, seré en moneda de curso legal y siempre a través de cheque ylo transferencia electronica a la cuenta bancaria de la insttucién financiera designads por "LA EMPRESA’, salvo que "EL TRABAJADOR' designe alguna otra cuenta bancatia autorizada dentro del terrtorio de los Estados Unidos Mexicanos, en la cual se efectuard de manera QUINCENAL por le que el pago se efectuaré los dias quince y ultimo dia del mes 0 el dia hail inmediato anterior en caso de ser alguno de estos sea dia innabil, de cada mes y precisamente en el domiciio que designe "LA EMPRESA’. En virtud de lo anterior, "EL TRABAJADOR® conviene y acepta exoresamente en que "LA EMPRESA" podré justficar, para efectos, laborales, fiscales, de segurided social y cuslquler otro que convenga a esta uitima, que los comprobantes de depésitos y/o las transferencias electronicas ylo copia simple de cheques emitidos en favor de "EL TRABAJADOR' que hard los veces de la raya 0 némina de personal y/o de recibo(s) de ndmina timbrados, de acuerdo a |o dispuesto por el Articulo £804 de la Ley Federal de Trabajo vigente. Por titimo, "EL TRABAJADOR’ esta de acuerdo y acepta expresamente en que se le hagan todos los descuentos que ‘correspondan por disposicién de las Leyes Fiscales y la Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social, dol Infonavit y del Infonacot vigentes, o bien que provengan de sentencias emitidas por el Poder judicial de le Federacién ‘SEXTA.-"EL TRABAJADOR" gozara de un periodo de vacaciones pagaderas de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, esto es que disfrutara de seis dias laborables cuando cumpla un afio de servicios y este periodo se aumentara fen dos dias laborables hasta llegar al tercer aio; del cuarto afio al octavo inclusive, disfrutara de doce dias de vacaciones; del noveno al décimo tercer arto, asimismo disirutara de catorce dias y asi sucesivamente se aumentaran en los términos que sefialan los articulos 76, 79 y 80 de la Ley Federal de Trabajo. ‘SEPTIMA.-"EL TRABAJADOR’ recibird un aguinaldo anual que “LA EMPRESA" deberd pagarle antes del dia 20

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