wcanme ACTED OFFRE D’EMPLOI EXTERNE/INTERNE N° RH/OE/BUK/04/2023/08 ACTED est une ONG internationale humanitaire de droit Francais présente en République démocratique du Congo depuis 2003. Dans le cadre de ses activités, ACTED recrute en toute neutralité, transparence et ipartialité le profil ci-dessous : Poste Chef d’ équipe sensibilisation Nombre 2 Responsable Direct Chef de Projet/Coordinateur de Zone Lieu,jours et horaires de Bukavu et Uvira, du lundi au vendredi, de 9H00 4 17H00 travail | Date limite de dépét 12/05/2023 a 17h00 DESCRIPTION DU POSTE Sous la supervision du Chef de Projet, lela) Chef d’équipe Sensibilisation vient en support au Chef de Projet et les staffs programmes sous sa responsabilité dans la mise en ceuvre efficace et effective du programme dans son milieu d’affectation ou dans les autres bases ol ACTED intervient en RDC. tela) Chef d’équipe Sensibilisation fait observer le planning, forme sur le contenu et la méthodologle, sélection les bénéficiaires et mobilise la communauté avec 'appui des Sensiblisateurs, écoute et évalue les activités du programme et fait rapport au Chef de projet Le(a) Chef d’équipe Sensibilisation doit Assurer appropriation du programme par les communautés ciblées et par son équipe de sensibilisateurs Superviser son équipe lors des sensibilisations Rendre compte a son superviseur direct de la progression du programme Représenter ACTED auprés des autorités locales Assurer le respect des régles de sécurité |. TACHES ET RESPONSABILITES Aider le chef de projet dans la mise en ceuvre et suivi des activités du programme en charge dans sa zone Svassurer que les stratégies du programme sensibilisation sont rendues effectives dans une maniére logique dans la zone ; Coordonner avec les équipes programme pour mettre en place et/ou améliorer les systémes surveillance et diriger la mise en ceuvre du programme de sensibilisation ; Guider le processus de mobilisation de la communauté et forme les comités son équipe ; Faire rapport au Chef de Projet sur le I'évolution et la qualité des activit de sensibilisation ;wea: ACTED Etre en lien avec les communautés locales, les autorités administratives et les organisations dans la zone ; Goordonner avec ’AME sur a qualité de données et des rapports qui viennent dela zone ; Assister aux réunions de la coordination externe sur demande du Chef de Projet cu Coordinateur de zone ; Participer a ’évaluation des projets et préparation de budget ; Contribuer I'élaboration des rapports internes et externes sur demande du Chef de Projet ou Coordinateur de zone ; Identifier des besoins pour les nouveaux projets et participe 3 I'élaboration de le Proposition sur demande de la Coordination ; Fournir des rapports des suivis hebdomadaires au Chef de Projet en copie au Coordinateur de Zone ; Etre en lien avec le reste du staff programme d'autres projets en assurant le partage d’expériences et des outils $ Reporting : Il est responsable de Rédiger de fagon mensuelle un rapport sulvant le format ACTED reprenant l'ensemble des données relatives au projet : état d'avancement des activités de construction et de sensibllsation, difficultés rencontrées, état des approvisionnements et du chartoi, situation du personnel, planifications hebdomadaires et mensuelles Participer a la rédaction du rapport final du projet Compiler et rendre disponible les données collectées sur le terrain Rendre compte 2 son superviseur des contraintes, remarques et difficultés rencontrées sur terrain Rendre disponible toute information demandée Par son superviseur au travail sur le terrain EXIGENCES PROFESIONNELLES ET ETUDES FAITES Etre de nationalité congolaise Diplomé supérieur en développement rural, en sciences de l'environnement, Assainissemient et Hygiéne ou tout autre diplome équivalent ; Connaissance sur les normes minimales dans les secteurs d’Eau, hygiéne, assainissement et Sécurité alimentaire Sensibilisation et approche communautaire ~ Communication et outils participatifs Aptitude a gérer des équipes importantes et pluridisciplinaires. Capable de diriger des réunions communautaires (bénéficiaires) Faire preuve de sérieux, de capacité d’adaptation et d’enthousiasme De fortes compétences analytiques et compétences démontrées dans la formation et / ou la facilitation Maitriser les langues locales serait un atout. Solicles connaissances en informatique (MS Word, Excel, Outlook et Power Point) IV, PRESENTATION DE LA CANDIDATURE Adressez votre candidature au Responsable Administration et Ressources humai mentionnant le numéro de l'offre ci présente, au plus tard le 12/05/2023. Les doivent étre déposés au bureau ACTED & Bukavu: 35 Av.Maniema, Commune d’lbandawea: 9 ACTED ~ Uvira: 78 av Résidence/Nyaniamda, réf/Mairie d’Uvira ~ Kalemie: 27 Rue Kalemie, Quartier Dav Ou encore envoyer votre candidature par voie électronique (par mail) & 'adresse: Kinshasa @acted.org. Les documents doivent contenir les éléments ci-apras * Une lettre de motivation (manuscrite ou non) ; Un Curriculum vitae (non manuscrite) maximum 2 pages ; Les copies de(s) diplome(s) ; Les copies des Attestations de services rendus ; La Carte de demandeur d'emploi Les dossiers incomplets ou ne répondant pas au profil recherché ne seront pas traités. Les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone a venir passer un test. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. NB : ACTED ne vous demandera jamais de somme d'argent en échange d’une embauche. Le ecrutement reste objectif et 'égalité des chances entre les candidats reste la régle pour ACTED. Toute requéte en ce sens ne pourrait, dés lors, relever que d'une tentative de fraude dont il importe de nous prévenir immédiatement Fait 4 Kinshasa, le 28 avril 202: " urces humaines pays ACTED-RD Con} go Brazzaville