Professional Documents
Culture Documents
المقدمة
المقدمة
المقدمـــــة
يشهد العالم اليوم تغييرات كثيرة ،وعلى جميع األصعدة بحيث تتعاظم وتكبر الفجوة يوماً بعد يوم
بين الشكل والمضمون للعديد من الظواهر التي يكون لها اتصال مباشر بحياة األفراد والمنظمات ونظراً
لهذه التغييرات المفاجئة والحاصلة في العالم البد من وجود أفراد قادرين على اتخاذ القرارات الناجحة
نتيجة لما يتمتع به هؤالء األفراد من حكمة ومن خالل اتصالهم باألفراد والمنظمات على حد سواء حيث
يتم ذلك من خالل تبني ستراتيجية ناضجة ومثلى للقرارات.
وتتفق جميع الدراسات الحديثة على إن القرارات الناجحة ال يمكن اتخاذها إال من خالل وجود قيادة ناجحة
ومتمكنة ،لذلك يمكن أن تشكل إطاراً تشخيصياً للمعالجة بعقلية ومدركات واسعة تدفع الى ضرورة إعداد
قيادات ذات مستوى عالي من المرونة والتفكير المستقبلي ،وهذه تكون مهيأة لممارسة أدوار قيادية غير
مألوفة وذات قدرة عالية على استيعاب المتغيرات الحاصلة في الميدان ومدى التمكن من تطبيقها على
أرض الواقع ،لذا نجد إن اختيار القيادة المتمكنة ذات المعرفة الكافية واالستيعاب الكبير للمفاهيم الحديثة
التي سيكون ثمارها النجاح للمنظمة في ظل عالم متغير وبيئة متغيرة .
وج رى اختي ار عينة من القي ادات اإلدارية وال تي لها اتص ال مباشر وحرية ال رأي والمش اركة في أتخ اذ
الق رارات الس تراتيجية في المنظم ات العامة ،وُأعد ل ذلك مقياس اً معنوي اً يفصح عنه تحديد آراء ومواقف
القي ادات األدارية التحويلية تج اه الت أثير في ج ودة الق رارات الس تراتيجي وم دى تحقيق المنظمة للنج اح
وح ددت مش كلة البحث في مجموعة بحثية س عياً ألجابتها وبل ورة األط ار المنهجي للبحث إس تناداً الى ع دد
من المرتكزات وعلى النحو اآلتي :
-1إن مستقبل المنظمات مرهون بعدد من المتغيرات الموقفية والظرفية التي تختلف في تأثير ابعاد القيادة
التحويلية على القرار الستراتيجي ومدى تنفيذه .
-2مدى قدرة القائد التحويلي وهو المعني بذلك ومدى انتقاءه للقرار الستراتيجي في ضوء األطار الفكري
والفلسفي .
-3يتم اتخاذ القرارات الستراتيجية الناجحة من خالل القادة التحويليين المهتمين بجودة القرار الستراتيجي
ومن خالل وعيهم باألهداف .