Professional Documents
Culture Documents
النظام الداخلي
النظام الداخلي
يعتبر النظام الداخلي محددا للعالقات وملزما لكـافة األعض اء واستكمـاال للض وابط المح ددة في
القـانون األساسي للجمعية .يعد عمل األعضـاء عمال تطوعيا .وال يحق ألي عضو داخل الهياة أو
خارجها مهما كـانت مهمته أخذ المبادرة في األمور التي تعـود بالنفع العام ،كما ال يح ق ألي ك ان
اتخـاذ أي قرار انفرادي أو عمل ارتجـالي أو إجراء حسّاس إال بعد موافقة أعضـاء الهيئة المديرة
ذلك). وبأمر مكتوب وموقع من طرف الرئيـس (إذا اقتضت الضرورة
على كل شخص يرغب باالنضمام إلى عضوية الهيئة المديرة أن يدرك ما ي ترتب على عض ويته
هذه من حقوق وواجب ات .ويمكن اس تخالص ه ذه الحق وق والواجب ات من نص وص التش ريعات
الناظمة للجمعيات ومن مبادئ الحوكمة الرشيدة.
ال يحق لشخص غير عضو في الهيئة الم ديرة المش اركة في اجتماع ات الهيئ ة الم ديرة للف رع أو
التصويت على القرارات التي تتخذ فيها.
لكل عضو الحق في الحصول على المعلومات األساسية عن الجمعي ة وتوفيره ا ل ه بش كل منتظم
وفي الوقت المناسب والمشاركة في اجتماعات الهياة والتصويت عليها.
لك ل عض و في الهيئ ة الم ديرة الح ق في اإلدالء برئي ه بحري ة واق تراح أفك ار للمناقش ة دون أن
يتعرض لجزر أو لإلهانة.
ويجب على كل عضو ان يشارك بجدية في أعم ال الف رع ونش اطاته ويعم ل على خدم ة أه داف
الجمعية وااللتزام بأحكام النظام األساسي إضافة إلى االلتزام بأحكام القانون.
يستلزم دور الهيئة المديرة أن تجتمع من ف ترة ألخ رى لممارس ة الص الحيات المناط ة به ا .تنظم
االجتماعات بدعوة من الرئيس او الكاتب العام لتدارس الش ؤون العادي ة للف رع او بطلب من أح د
أعضاء الهياة او اإلدارة الفنية .يجب ان يتوفر النصاب القانوني (النصف زائد واح د) عن د اتخ اذ
القرارات ويمكن ان تكون المشاركة عن بعد.
تتخذ القرارات سواء العاديّة او التأديبية باألغلبية المطلقة (أكثر من %50من األصوات) ويك ون
صوت الرئيس مرجحا عند التساوي.
يتم االنضمام إلى الهيئة المديرة بطلب كتـابي يوقعه الطالب ويقبله الرئيس او الكاتب العام
تتم العضوية في الهيئة المديرة بصفة شخصية وبع د موافق ة االعض اء إث ر اجتم اع ينظم في
الغرض